岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验 熟悉面试流程优先，有电话销售经验，会电脑基本操作， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 5.收入上不封顶，管道持续收益，轻松月入过万，上不封顶; 6.广阔的发展平台和空间，完整的公司内部晋升机制;新人有系统培训，有人带，不会让你自己瞎摸索 7.不用外勤、不用外出跑业务，但得吃苦耐劳，抗压性强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度落地与优化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、转正、劳动合同签订、解聘、离退等各项人力资源具体工作； 2、负责核对员工考勤，计算员工薪资、福利； 3、负责办公室日常事务处理，包括文件收发、资料整理与归档工作； 4、负责人员接待、快递签发等日常工作； 5、协助部门内部沟通协调，做好会议记录和纪要整理； 6、完成上级交办的办公室其它事务性工作。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上文职相关工作经验，能熟练运用各类招聘网站； 3、性格外向，处理事情思路清晰，能独立开展工作； 4、工作认真细致，有责任心，能熟练操作办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1.负责员工入、转、调、离等全流程手续办理，确保流程规范、资料完整； 2.维护员工人事档案及劳动合同管理，确保信息准确、更新及时； 3.协助开展员工社保、公积金等基础人事服务工作的申报与办理； 4.负责员工考勤统计、薪资核算基础数据整理及异常处理； 5.协助招聘流程推进，包括简历筛选、面试邀约及入职衔接； 6.协助组织员工关系活动，提升团队凝聚力； 7.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.经验要求：1年以上人事工作经验，具备独立处理入转调离等基础人事事务的能力，熟悉劳动法规及基础人事服务流程； 3.技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT）； 4.素质要求：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 5.其他要求：能接受5.5工作制，工作地点在东莞沙田。

职责描述： 1. 对接业务部门，明确招聘需求，制定并执行招聘方案； 2. 拓展并管理各类招聘渠道，发布职位信息，收集并推送匹配简历； 3. 承担简历筛选、面试安排及流程跟进，确保招聘任务高效达成； 4. 定期整理招聘数据，形成分析报告，推动招聘流程持续优化； 5. 开展行业人才调研，掌握市场薪酬动态，多渠道建立人才储备； 6. 协助完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备一年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握常用面试技巧及人力基础知识； 3. 能熟练使用多种寻才方式，如线上招聘平台、电话寻访、内部人才库挖掘等； 4. 具备良好的表达与协调能力，能适应高强度工作节奏； 5. 态度积极，目标感强，具备自主推动力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4. 协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4. 工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：装／卸国际物流海运柜（集装箱）专业师傅，工作地点：东莞市清溪镇，海柜装卸工，海运柜师傅熟手（优先考虑）工资准时发放，每月18号发放上个月工资〈个人，不需要团队〉 要求：20–35周岁，跨境物流海柜装卸师傅 过机75，服从管理，吃苦耐劳，能接受高强度工作任务

东莞市招管道安装/维修、氩弧焊（带高空证）550/天，包吃住

无门槛招聘!日结 350-450 元，送蔬菜水果，提供吃住+电动车，上班地址就近分配，接受无经验+有案底，速联系

东莞市招门窗安装/塞缝，30樘防火门需要灌浆

硬性要求：闯红灯、超速、不系安全带违章太多不合适哦~~~~~~· 核心福利（司机重点看） - 不用买车、不用租车、不交押金，车辆全部公司提供 - 提供住宿：房租公司承担，水电自己负责 上班信息 - 月休4天，夜班，20:00出车，一般早上7点前收工 - 发车仓库：东莞沙田增益供应链仓库，收车需回仓库停放 - 车型：4米2新能源冷藏车 - 路线：一趟2‑3个门店串点，日均约200公里；东莞→深圳、广州 日常工作 1. 配送奶茶原料到门店，听从调度安排 2. 需要自己上下货，清点货物，APP签收、上传单据照片 3. 检查车辆、冷机，做好冷链，车辆磕碰及时报备 4. 服从调度，遇到问题及时沟通 岗位要求 1. C1驾照，证照齐全，驾驶熟练，无重大事故、无严重违章 2. 接受夜班、自装自卸，做事细心有责任心 3. 会手机APP操作，会上传单据 4. 有夜间门店配送经验优先 5.身体健康，可以正常办理健康证 原标题：《四米二夜班奶茶配送司机【无押金无租车费提供住宿】》

岗位职责：1.发布招聘信息 2.办理入职离职手续 3.打印文件 4.接待客户 薪资:底薪2500+提成+奖金 综合4500 教育背景：高中及以上学历，优秀者可放宽 年龄要求: 20岁-45岁 行业经验：无经验要求，虚心好学即可，有专门人带 不加班！不加班！

招聘专员 （一）岗位职责 1.负责人事招聘，邀约客户 2.完成领导交办的其他事情。 （二）任职要求 1. 要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2. 工作时间：上班时间 9:00-12:00 15:00-18:00 19:00-20:30 3. 高工资：综合薪资4000-10000+元，有提成。 4. 优秀员工有双向晋升空间 （三）福利待遇： 1. 不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2. 享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

主要负责日常招聘，各大网络平台发布招聘信息，公司提供平台，零基础也可以，公司有专业人员教。 任职要求： 年龄25岁以下，有无经验均可 2：善于沟通，表达流畅，有耐心心态好，积极乐观。 3：打字熟练，做事有细心有条理。 时间：朝九晚六 上六休一 薪资福利： ----底薪+招聘提成+房补（不住宿舍）饭补+绩效（无封顶），多劳多得，无上限 工作地点：东莞横沥

待遇六千+提成，提供食宿，电脑办公无外出，接受无经验 岗位职责：1. 1.帮助公司合作的企业招聘员工 2. 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.完成上级交办的其他人力资源支持性任务 5. 协助开展员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有HR实习经验或应届毕业生均可，接受零基础培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 包吃，提供实习转正机会，欢迎踏实肯干的求职者

招聘负责人 / 人事主管（储备人事经理） 工作地点：深圳市龙华区龙海国际B座901 行业：TOB工业环保设备（工程/制造类） 薪资：13K–15K（底薪 + 绩效 + 招聘奖金） 发展方向：招聘负责人 人事主管 人事经理 ⸻ 至少是主管全盘2年经验，50人以上企业从业经验，大专也可以、 一、岗位定位 公司处于快速扩张阶段，当前核心任务为销售团队搭建。 本岗位前期以“销售招聘”为主战场， 中长期培养为公司人事负责人，参与组织体系、薪酬绩效及人才梯队建设。 我们需要的是—— 能打仗、能落地、能对结果负责的人力资源负责人。 ⸻ 二、岗位职责 招聘（核心工作） • 独立负责销售及核心岗位招聘全流程 （需求沟通 渠道拓展 简历筛选 面试安排 背调 入职跟进） • 拓展并维护有效招聘渠道，提高到岗率与转正率 • 控制招聘周期与招聘成本 • 跟进入职3个月内人员稳定情况，降低流失率 • 建立人才储备库，为公司持续发展做准备 ⸻ 体系建设（中期发展方向） • 协助优化招聘流程与绩效管理制度 • 参与薪酬激励方案设计 • 协助搭建“招-培-用-留”体系 • 推动人才梯队建设与基础培训体系搭建 ⸻ 三、任职要求 （一）基本条件 • 大专及以上学历（本科优先） • 3年以上招聘或HR实操经验 • 有中小企业或民营企业工作经验 • 有独立负责招聘、员工关系、基础绩效经验 ⸻ （二）核心能力要求 招聘能力（最重要） • 能独立完成招聘全流程 • 有销售团队招聘经验优先 • 有工业类/制造业/TOB行业招聘经验优先 • 具备结果意识，对招聘达成率负责 ⸻ 组织推动能力 • 能直接对接老板，理解战略方向 • 推动制度执行，不做“事务型HR”，做“结果型HR” • 执行力强，有推进力，不等不靠 ⸻ 人才稳定与培育能力 • 关注转正率与稳定率 • 能协助建立基础培训体系 • 有人才梯队建设意识 ⸻ 四、加分项 • 有大型TOB行业背景 • 有销售团队批量招聘经验 • 参与过绩效改革或薪酬结构设计 ⸻ 五、我们希望你是 • 独立性强 • 逻辑清晰 • 抗压能力强 • 结果导向 • 愿意与公司共同成长 ⸻ 六、发展空间 公司处于扩张阶段， 未来将重点建设人力资源体系。 本岗位将从招聘负责人逐步成长为 公司人事主管 / 人事经理。 成长路径清晰，空间明确

精通办公软件，有cad软件使用基础，会开车

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同法及财务常识更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者优先

岗位职责: 1.制度搭建：了解熟悉商业街项目整体战略，制定与商业街相适配的人事行政管理制度与组织架构体系。 2.招聘配置：负责商业街区招聘工作，包括岗位需求汇总、招聘规划、面试筛选及新员工入职、培训、薪酬管理、KPI考核绩效管理等。 3.系统搭建：研发搭建OA系统或项目管理工具实现任务可视化跟踪。 4.后勤保障：对接活动搭建、筛选评估物料供应商，制定应急方案与后勤支持工作。 5.复盘汇报：定期汇总人事配置、行政支出、制度优化成果向管理层汇报，及时调整项目节奏匹配工作规划。 任职要求： 1.36周岁以下，大专及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验，有文旅、商业街、销售经验优先。 2.熟悉人力资源全模块及行政后勤管理流程，具备独立搭建项目体系与管理团队的能力。 3.抗压性强，能适应项目筹备期快节奏工作，具备应急事件处理能力。 薪资范围：6-10k，可面谈。 福利待遇：五险一金、包午晚餐、重大节假日福利、年度免费体检、团建活动、住房补贴、生日福利金等。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时性与准确性 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责员工日常出勤管理，核对打卡记录、处理考勤异常情况，确保考勤数据准确完整。 2. 办理员工社会保险及住房公积金的增员、减员、转移、补缴等业务，回应员工相关问题咨询。 3. 整理考勤与社保公积金资料，完成台账登记及文件归档管理工作。 4. 协助开展薪资数据统计工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备人事考勤或社保实际操作经验者优先考虑。 2. 熟知社保公积金相关政策及考勤管理流程，能熟练操作常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力，责任心强，执行力佳

综合办公室文员 【岗位职责】 1. 负责各部门日常对接、信息传达、跨部门事务协调； 2. 汇总整理报表台账、会议记录及文件归档； 3. 负责日常行政办公用品管理、流程跟进； 4. 协助各部门基础事务，负责生产、仓库等文职类工作。

1、负责海外客户日常对接、邮件及社媒消息回复，英语口语流利，可独立接待来访外国客户、陪同看厂、简单商务洽谈。 2、负责公司海外社媒日常运营，包括Facebook、TikTok、WhatsApp账号维护、内容发布、客户互动引流。 3、整理产品资料、英文文案编辑、视频素材整理，协助业务跟进询盘、订单对接、单据整理。 4、跟进客户需求，维护老客户资源，协助完成外贸业务全流程工作。 任职要求 1、具备良好英语听说读写能力，口语流利，能够无障碍与外商沟通交流。 2、愿意做外贸、喜欢社媒运营，会简单视频基础、文案排版优先。 3、有无经验均可，接受23-25届应届毕业生，公司全程手把手带教。 4、性格开朗、沟通能力好、做事踏实稳定，学习能力强。 5、无需懂复杂外贸知识，愿意长期发展外贸行业即可。 岗位优势 应届生友好、零基础可培养，不用经验、不用自带资源 工作轻松稳定，氛围简单，不内卷、不强行加班 可锻炼英语口语、外商接待、海外运营综合能力 行业稳定，客户优质，成长空间大，适合长期发展 薪资福利 底薪+提成+节日福利 团队年轻、稳定。能力提升快，表现优异可晋升外贸业务。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

南京巨领人力猎头公司招聘，人事专员 【薪资待遇】面议，综合薪资8000-15000元/月 【工作地址】新街口地铁站附近 【工作要求】男女不限，21-35周岁，大专及以上学历 【工作岗位】具有一定的沟通能力，不怯场，性格活泼开朗，负责招聘岗位以及签约 【工作时间】，上六休一 [玫瑰]公司为合伙人模式，晋升空间大，管理人性化，氛围好 [玫瑰] [玫瑰]公司聚餐，生日红包，节假日福利 [形象气质佳