工作时间: 10点到晚上7点，午休一小时，月休4天，自由调休，不加班，不用早起上班。 岗位要求: 1.年满18周岁，性格开朗，对互联网行业感兴趣 2.会基本电脑操作，无经验要求。 3.有责任心，有良好的沟通能力，执行能力强。 工作内容: 1.执行招聘计划，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约，面试安排及结果跟进。 2.协助上级完成公司行政事务（极少）及日常记录工作 3.完成上级交代的其他事项。 薪资待遇: 无责2.2k+招聘提成，法定休。 工作比较简单自由，不繁忙，高提成看自觉 有问题请主动问~！

. 22-35岁，大专及以上全日制学历，具备完整人事实操工作经验； 2. 独立负责招聘全流程，简历筛选、面试邀约跟进，满足各部门人员招聘需求； 3.熟悉考勤核算、考勤制度落地执行；有绩效制度搭建、落地推行相关经验； 4.负责员工入离职办理、社保增减员、员工关系等日常人事工作； 5. 做事细心严谨，沟通协调能力强； 6.薪资面议，8 小时制，双休，不包吃住。

负责为公司直招人员，一天上班八小时

招聘团队助理1名： 主要负责增员面试，新人入职对接，统计团队出勤，协助团队追踪数据，政令宣导等等 要求： 25-40岁，大专以上，征信良好，本地人或会粤语的优先，自带笔记本电脑 工作时间： 上午8：30-12：00 下午2：30-5：00 双休，法定节假日休息，购买员工商业保险

招岗聘‬位：HR专员 ：任资职‬格：16岁-25岁，办公工室‬作，上班是就‬玩手机。 ：岗位职者：公司提供免资费‬源主要是办坐‬公室发招布‬聘信息，选择并且护维‬招聘渠道，具有强烈的责任感，事业心、优秀的通沟‬能力、耐心、细心、以及谨严‬的逻辑思能维‬力 ：工时作‬间：早上10:00-12:00，午休一个小时，下午13:00-18.00。 ：薪资待遇有责底薪招满8个人4000提成（600一个人）上不封顶奖励（100-500） ：房补300，饭补600

我们这个岗位的话，主要是招人进厂，然后这边的话可以来我们公司看看，如果有想了解这个岗位的话我们的薪资是在5千到8千左右

岗位职责： 1、根据公司发展规划，进行内部人员招聘（包括初筛，约面，初试，谈薪，入职跟进等），促进团队发展； 2、安排新员工入职及员工留存管理，协助新人培训等； 3、协助总经理处理客户业务及项目对接，协助顾问团队业绩达成； 4、协助公司完成人才数据库的建设，维护公司各招聘网站及渠道； 5、总经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、统招大专或以上学历，人力资源、市场营销等专业优先； 2、对招聘流程比较了解，热爱人力资源工作； 3、熟悉并认可人力资源服务行业的发展及工作模式； 4、具有较强沟通能力、执行力及灵活应变能力，抗压能力和责任心强。 福利待遇： ● 五险一金：社会保险、住房公积金； ● 休假管理：双休、法定假日、带薪年假； ● 薪资架构：无责固薪+奖金 ● 培训体系：新员工入职培训、专业培训； ● 员工发展：科学的薪酬增长体系； ●其他福利：生日福利、节假日福利等。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等 2.协助日常接待面试人员等行政事务 任职要求： 1. 经验要求：不限（有人力资源助理工作或实习经验者更佳） 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识

1.通过各种招聘平台， 招聘工厂临时工，网络招聘，不需要面见普工 ，办公室办公，公司提供各种招聘资源 大量招聘，不会有人教会为止 有相关网络招聘经验的优先 无责底薪2000 + 提成 轻松月入过万 上班时间早上10:00-12:00，中午13：00-19:00 每周六固定休息 年龄18岁—28岁 性格外向，沟通能力强 学习能力强 ，想挣钱的来

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人事制度流程，支持部门日常人事事务协调与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应快节奏工作，具备基础抗压能力

东莞市招水电

招聘激光操作员一名，要求会开航吊。工作实行两班倒，夜班有补贴30元。

1.23-58岁,身体健康。 2.驾驶证驾龄3年及以上，无酒驾，案底犯罪记录。 公司服务: 1.免费提供专业岗前培训,24小小时车管服务。 2.提供全新车辆，公司负责车辆的保养，保险日常维修，车辆司机保管，不需要返还公司。 3.免费提供多平台，免费帮司机激活账号。 4.平台派单，无需抢单 您提交【姓名/昵称、联系方式】，即视为同意我司将其提供给合作方，用于司机招聘及车辆运营管理服务。如不同意，请勿提交；提交即表示接受。 岗位须知: 1.日收入流水500+元，司机平均月收入8000-12000，平台大量订单，不分新手老手。 2.流水可按周提现，。还可每天提现 3.会使用智能手机，会看地图以及导航。 4.上班时间自由安排，任何区域都可以，上班时长不限,相对于自由

东莞市招油漆工，有几片铝合金门边框要改一下色门，要喷一下漆，附近有空的师傅联系，太远了，就不要联系了

打磨师傅

岗位职责：线上筛选简历、沟通候选人、邀约面试、跟进入职流程、完成招聘指标 岗位要求：18-30岁，男女不限，免体检 薪资待遇：综合月薪2500-7000元

人事招聘专员 急招 招聘岗位：人事招聘专员 退伍军人优先 年龄要求：20-38周岁，男女不限 学历要求：大专及以上学历 薪资模式：合伙人制非雇佣制 岗位职责 1. 负责普工、临时工、厂区岗位全流程招聘，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2. 对接厂区用工需求，及时补充人员，跟进入职、到岗对接； 3. 维护招聘渠道，更新岗位信息，解答求职者咨询； 4. 做好求职者信息登记、台账整理，完成每日招聘目标。 任职要求 1. 20-38岁，大专及以上学历，有无人事经验均可，接受应届生； 2. 沟通表达流畅，责任心强，执行力好，抗压能力强； 3. 熟练使用微信、办公软件，会简单文案编辑优先； 4. 热爱人事招聘工作，目标感强，想稳定长期发展。 薪资福利 合伙人模式 面谈 朝九晚六，月休可调，工作轻松氛围好 定期团建、节日福利、晋升空间大 免费培训，老带新手把手教学，快速上手

职位描述 一、任职资格: 形象好，气质佳，年龄在18-35岁，男女不限 二、岗位职责: 1、负责人事招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试; 三、福利待遇: 薪资:综合工资7000左右 上班时间9:00-18:00 2、公司定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐 3、提供专业技能培训

主要负责招聘

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

帮客人电脑开台，收拾卫生！（我们的台球厅很小，四张台球几个棋牌）工作很简单！有无经验都可以！ 工资准时发放，有奖金！ 要求：工作态度积极，友好，爱卫生！

（公司周边3公里优先）帮客人电脑开台，收拾卫生！（我们的台球厅很小，四张台球几个棋牌）工作很简单！有无经验都可以！ 工资准时发放，有奖金！ 要求：工作态度积极，友好，爱卫生！

岗位职责: 1.制度搭建：了解熟悉商业街项目整体战略，制定与商业街相适配的人事行政管理制度与组织架构体系。 2.招聘配置：负责商业街区招聘工作，包括岗位需求汇总、招聘规划、面试筛选及新员工入职、培训、薪酬管理、KPI考核绩效管理等。 3.系统搭建：研发搭建OA系统或项目管理工具实现任务可视化跟踪。 4.后勤保障：对接活动搭建、筛选评估物料供应商，制定应急方案与后勤支持工作。 5.复盘汇报：定期汇总人事配置、行政支出、制度优化成果向管理层汇报，及时调整项目节奏匹配工作规划。 任职要求： 1.36周岁以下，大专及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验，有文旅、商业街、销售经验优先。 2.熟悉人力资源全模块及行政后勤管理流程，具备独立搭建项目体系与管理团队的能力。 3.抗压性强，能适应项目筹备期快节奏工作，具备应急事件处理能力。 薪资范围：6-10k，可面谈。 福利待遇：五险一金、包午晚餐、重大节假日福利、年度免费体检、团建活动、住房补贴、生日福利金等。

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训、转正、劳动合同签订、解聘、离退等各项人力资源具体工作； 2、负责核对员工考勤，计算员工薪资、福利； 3、负责办公室日常事务处理，包括文件收发、资料整理与归档工作； 4、负责人员接待、快递签发等日常工作； 5、协助部门内部沟通协调，做好会议记录和纪要整理； 6、完成上级交办的办公室其它事务性工作。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上文职相关工作经验，能熟练运用各类招聘网站； 3、性格外向，处理事情思路清晰，能独立开展工作； 4、工作认真细致，有责任心，能熟练操作办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

1.工作内容: 负责接待雇主阿姨，了解雇主需求，给雇主匹配合适的阿姨，帮阿姨做职业规划。 2. 工作时间:朝8晚六，中午休息2小时，每天8小时。 3.薪资福利: 包吃包住，月休四天，11天法定节假日正常休，无经验有人带，刚做工资不高6.7千左右

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 处理日常电话接听、信息转达及邮件收发等行政事务 3. 协助完成基础财务工作，包括票据整理、费用报销初审、台账登记等 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常行政物资供应 5. 配合完成会议安排、文件归档及其他综合支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本财务知识或行政工作经验者优先 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的求职者

工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验 工作简单轻松 有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保 多劳多得不封顶 前台：性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 有招聘工作经验者优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效 奖，年终奖等，综合收入5000~8000 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐 公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

岗位职责： 1.负责库存物料的接收、点数、存放、分类、编码、保管和发放。定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 2.接收并验收入库货物，确保货物数量和质量符合要求。根据出库单准确、及时地配货和发货。 3.遵守并执行仓库安全管理制度，确保仓库防火、防盗、防潮等安全措施到位。 定期检查仓库安全设施，如消防器材、监控设备等，确保其有效性。数据记录与报表制作‌： 4.记录仓库货物的收发情况，确保数据的准确性和完整性。制作并上报仓库管理报表，如库存报表、收发货报表等，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上相关岗位工作经验； 3.熟练掌握Excel、Word等办公软件； 4.具有优秀的沟通与协调能力，执行力强，具有团队精神。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件及电话沟通，保障信息传达准确及时 3.协调跨部门协作事项，跟进项目进度并定期汇总汇报 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，形象气质佳，服务意识强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务并行 4.具备基础商务礼仪知识，保密意识强 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！