人事行政文员｜全职｜招1人 薪资:4-6k，包食宿。 【岗位职责】 1. 人事：招聘信息发布、简历筛选、面试邀约接待；办理员工入职、合同签订、转正、离职手续；员工档案整理归档；考勤统计、核对考勤异常；协助社保申报、工资资料收集；员工关系对接，解答员工基础问题 。 2. 行政：文件打印、资料整理、台账登记；办公用品申领、盘点、采购跟进；来访接待、电话接听；会议记录；食堂、宿舍后勤对接；公章、证照、单据管理；完成领导安排的其他文职工作 。 【任职要求】 1. 高中/中专及以上学历，有制造业工厂人事行政经验优先。 2. 熟练Word、Excel，会做表格、数据录入。 3. 做事细心有耐心，保密意识强，沟通良好，服从安排。 4. 能适应工厂节奏，稳定性好。 【福利】包吃住、节日福利、准时发薪 人事具体工作: · 招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约及安排面试、跟进入职沟通。 · 员工手续办理：负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订及档案建立。 · 考勤与数据：核对考勤打卡、统计请假加班，月底汇总报表。 · 员工关系维护：日常沟通、劳资协调、员工关怀及基础培训通知。 行政具体工作: · 办公环境与接待：前台秩序、卫生巡检、来客接待、快递收发。 · 物资管理：办公用品的采购、入库、发放及盘点，控制耗材成本。 · 文件与会议：资料整理归档、会议纪要、会议室管理及设备报修。 · 费用与对接：行政费用登记、票据整理，并简单对接财务。 任职要求：1-3年经验、大专学历，熟练使用办公软件，具备沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.通过电脑及在线渠道开展人才寻访与招聘相关工作； 3.与候选人保持高效沟通，准确传递岗位详情及企业价值观； 4.配合团队推进招聘进度，确保招聘工作的质量与效率达标。 任职要求： 1.具备较强的表达与沟通能力，能清晰准确地阐述个人观点； 2.熟悉招聘基本流程，可独立承担招聘相关任务； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行工作协调与交流； 4.工作积极主动，能在压力环境下稳定高效地完成工作任务。

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定和优化人事政策； 2、组织实施招聘流程，确保人才选拔的公平性和有效性； 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 4、开展员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、协助完成绩效评估，推动绩效管理与反馈机制的执行。 任职要求： 1、人力资料或相关专业，全日制本科； 2、熟悉劳动法及相关人事管理法规； 3、具有较强的沟通能力和协调能力； 4、良好的问题解决能力，能够处理复杂的人事事务； 5、有在化工行业或互联网行业工作经验优先。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12：0013:30-17:30，5.5天8小时制（不加班） 2、购买五险，享受国家法定休息日 3、员工生日福利、节假日福利 4、提供宿舍

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及跨部门协调沟通 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

小工280一天不包吃

项目招机电安装工，会基本电焊，懂给排水管安装，280--320元/天（包吃住），身强力壮吃苦耐劳有电工证优先，工作地址：东莞黄江

东莞市虎门镇氩弧焊熟手，上午做两个展架，下午有啥活做啥320 8个小时

可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:23元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

东莞市招水电师傅1名，招能做10天以上的，附近的优先，300-350之间，！做事干脆利落型的，带工作能力加微信谈，明天能上班的联系，

【岗位职责】 《双休》 · 负责招聘与人员配置，协助开展培训实施 · 处理员工关系事务，维护团队稳定 【职位要求】 · 无经验要求，集团公司岗位，欢迎新人加入 · 学历不限，工作年限不限，踏实肯干即可 【工作时间】 · 12:00- 20:00，固定班次，作息规律 【薪资福利】 · 综合薪资 5000- 8000，多劳多得，收入可观 · 五险保障，包住，房补发放

岗位职责： 1.根据公司招聘需求，精准发布职位信息，高效筛选简历并完成初步电话/在线邀约 2.独立组织初面，评估候选人基本素质与岗位匹配度，全程跟进面试、录用及入职流程 3. 维护招聘台账与人才库，定期分析招聘数据，优化渠道与话术提升人岗匹配效率 4.协助办理员工入离职手续、档案管理及基础人事事务支持 5.配合开展员工关怀、企业文化宣导等基础HR运营工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 4.熟练使用办公软件，学习能力强，能适应快节奏协作环境 5.认同公司价值观，踏实稳定，注重职业素养与团队协作

负责办入职，给公司招聘各个岗位新鲜血液，维持公司运转

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

同城急招！！想赚钱的速来 纯室内坐班、不跑腿、无压力 小白零基础一对一手把手教学 工资无上限，普通人也能月入过万，暴富首选 --- **劳务大舞台，敢想你就来，赚钱不迷路** 全网超神仙办公室岗位，氛围直接拉满，0套路0内卷，全是年轻人，上班开心搞钱自由！ ### 岗位优势 **零门槛入职**：不限学历、不要经验 **纯坐班养老**：全程室内办公，不用外出、不用跑市场、无风吹日晒 **团队超和谐**：没有勾心斗角，领导随和，同事好玩，上班像聚会 **暴富收入模式**：双薪资任选，多劳多得，上不封顶，越干越有钱 **福利拿到手软**：每月准时发薪、定期免费旅游、月月聚餐、节日红包礼品不停 ### 任职要求 1. 年龄，男女不限，新手小白统统要 2. 会简单电脑打字，基础操作即可 3. 想赚钱、不甘平庸、不想混日子 4. 性格正常，愿意学习，敢挑战高薪 ####薪资待遇（真实可查工资条） 模式一：底薪4500+高额提成，综合**6000–8000/月** 模式二：超高提成50%–60%，**月入10000+很平常** 每月20号准时发薪，从不拖欠，工资稳稳到手 ，固定周六休息，超长20天年假 公司全包户外旅游、月度聚餐、部门团建、节假日福利、开年红包、优秀员工现金奖励 ### 工作内容（超级简单） 本公司直属厂区人力企业，业务超级稳定 1. 线上对接求职者，简单咨询解答 2. 协助办理入职登记、资料对接 3. 简单员工后期维护跟进 全程轻松简单，无脑操作，完全没有难度 ### 新人专属暴富扶持 老员工**一对一贴身带教**，全程手把手教 3天快速上手，7天全权独立操作 新人前2个月**稳定7000+**，收入保底 入职满3个月，月薪**10000+常态化** 认真干：一年存款买车，踏实干：两年房子首付 适合不甘平凡、一心搞钱的年轻人 不想拿死工资、想快速存钱、想逆袭的抓紧私信 在线秒回，当天沟通、当天面试、快速入职！

岗位职责：1.人事：负责招聘工作，办理员工入离职手续，管理员工人事档案，核算工资，办理社保公积金人员增减等人事相关事务；2.行政：对接政府相关部门事项，负责文件收发与归档，办公用品采购，仓库出入库表格管理，处理领导交办事项及总部与各部门之间的协调工作；3.财务：整理财务票据，提交申请，审核报销单据，录入会计凭证，完成对账、汇总财务报表及发票开具等财务基础工作。任职要求：1.具备人事、行政、财务综合事务处理能力，能熟练操作办公软件；2.有3年以上工作经验，会金蝶系统，会计专业，有会计证最佳。联系人：吕小姐（）

注意：看清楚要求在投简历，没有做过文职类的就不用投简历了，不招小白，不包吃住。 【岗位职责】 1. 负责公司员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 2. 维护和管理公司人事档案，确保信息准确无误； 3. 参与制定和优化人事行政相关流程和政策，提升工作效率； 4. 协助组织公司各类员工活动及日常行政事务。

1. 年龄20-38岁 2. 熟悉BOM制

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1.负责日常数据报表的整理与输出，确保各类文档按公司标准规范归档。 2.配合团队成员推进项目执行，提供必要的协调与支持服务。 3.统筹办公耗材的采购计划及日常使用管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效应对多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和协作意识，善于团队配合。 3.精通常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真细致，责任感强，可高质量完成交办事项。 5.具备有效的时间管控能力，能合理分配工作节奏，保障任务准时交付。

岗位要求： 1.负责员工入职离职手续办理、入职培训、相关材料的收集、人事资料整理归档； 2.员工考勤统计管理；员工培训，员工报餐，工衣工鞋发放。 3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 4.员工劳动合同的管理，入，转，调，离手续办理； 5.协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程。 任职资格: 　 　1、年龄：25-33岁， 　 　 2、学历：高中以上学历，一年以上人事文职工作经验。 3、熟悉基本办公软件。 公司包吃住，单休，招聘旺季需要加班，接受外出招聘

-岗位职责: 1、负责公司人力资源和行政管理全盘工作; 2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作; 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行; 5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求; 6、负责建立员工沟通渠道，完善公司内部良好的劳资关系; 7、负责公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持; 8、完成公司交待的其他事项。 --任职要求: 1、大专以上学历，人事管理工作3年以上; 2、亲和力强，性格开朗，有较强的自驱力和组织协调沟通能力; 4、有服装相关行业经验优先考虑。 -薪酬福利 1、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等； 2、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障； 3、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利； 4、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会； 5、公司业余活动丰富，如有团体旅游、每周羽毛球、篮球活动等，搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺； 6、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。 该岗位后续在广州番禺上班。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训与企业文化活动，配合华江商学院开展学习发展支持工作 5. 维护HRIS系统基础数据，协助完成月度人力报表及基础数据分析支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用办公软件 3. 认同华江集团“客户至上、以人为本”理念，愿意在房地产行业长期发展 4.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验者优先，无经验者提供带教培养机制

招聘专员~公司内部人事~ 岗位职责： ，1、根据企业用人需求，依据岗位标准开展招聘相关工作； ，2、负责职位发布、候选人搜寻、初步电话沟通及面试安排跟进； ，3、全程跟踪并及时回应候选人在应聘过程中提出的问题，确保招聘流程顺畅进行； ，4、协助候选人顺利完成入职手续及相关流程对接。 任职要求： ，1、年龄20-30岁，学历不限，具备招聘经验者可优先考虑晋升机会； ，2、积极向上，认真负责，对人力资源领域有浓厚兴趣； ，3、拥有良好的沟通技巧和较强的学习适应能力，能承受工作压力，心态稳定； ，4、执行力强，态度主动，乐于团队协作与经验分享。 我们能给你的： ，1、福利待遇：底薪+提成+奖金+社保，平均月收入4500—7000！ ，2、年度业绩达标可享父母养老金、海外旅游等额外激励！ 工作时间：早9:00-12:00，下午14:00-19:00，周日休息，或可选择周日上班后调休！

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。 工作内容： 1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零星物资的采购与费用核销。 2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。 3、组织并落实每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行。 4、按月开展固定资产清查，并完成台账登记与数据更新。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理与跟踪。 6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。 7、统筹厂区日常维修事务的协调与推进。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过采购、维修支持工作者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动策划的创新思维与执行能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力，踏实肯干；工作细致严谨，具备成本控制意识。

招聘前台

岗位职责： 1. 人事管理核心工作：全面负责招聘全流程管理，根据各岗位需求制定科学的招聘策略，提升招聘效率与人才匹配度；统筹员工入转调离手续办理，健全员工档案管理机制，确保信息完整合规；设计并优化绩效考核体系，结合销售岗位特点设定差异化考核指标，推动考核实施及结果运用（如薪资调整、培训发展等）；主导薪酬福利运营，准确核算工资、社保公积金，完善福利方案（如节日关怀、团队建设等），增强员工满意度与归属感。 2. 行政管理统筹工作：建立健全公司行政管理制度（涵盖办公秩序、物资管理、车辆调度等），规范运作流程，提高行政服务效能；负责办公用品的采购、登记、分发及盘点，合理控制成本，保障日常办公所需；组织策划公司会议、团队活动、商务接待等事务，协调内外资源，确保各项活动高效有序开展；负责固定资产台账管理、办公场所维护及安全巡查，打造整洁、安全、有序的工作环境。 3. 团队建设与文化塑造：立足白酒销售行业特点，构建系统化培训机制，涵盖新员工入职引导、销售能力进阶培训、管理干部成长计划等内容，持续提升团队专业水平；牵头企业文化落地执行，通过主题活动、宣传平台等形式传播企业理念，强化员工认同感与团队协作精神。 4. 其他工作：配合管理层推进人力资源与行政类专项任务，如制度优化、组织架构调整等工作；落实上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇：六险一金、定期体检、年终奖、带薪年假、员工旅游、提供中餐、团建聚餐、节日福利、生日福利、亲子假

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘全流程管理，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、复试协调、录用通知发放及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。 2. 维护并开拓多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作、内部推荐等），优化渠道使用策略，控制招聘成本，提高简历转化效率。 3. 搭建并持续更新企业人才储备体系，对候选人信息进行分类归档，定期回访潜在人选，支持公司中长期用人规划。 4. 协同人力资源团队开展招聘数据统计与分析，涵盖招聘达成率、到岗周期、候选人反馈等指标，输出分析报告，推动流程优化。 5. 完成上级安排的其他人力资源辅助工作（如员工入离职办理、招聘物资准备等）。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，具有一年以上招聘工作经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力，能够准确理解岗位需求，高效推进招聘进程；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及主流招聘工具（直聘等）。 3. 职业素养：责任心强、工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识，积极主动，乐于学习，能独立承担招聘任务。

招聘打单员一名，熟悉管家婆软件操作，对WORD,EXCEL熟练，有家具板材工作经验者优先。工资4000-5000，包吃不包住。工作地点东莞市清溪粤强木业经营部，