市场推广经理：需营销经验，核心负责产品铺设推广，薪资底薪+提成，面议。

岗位职责： 带领团队达成销售业绩指标 主导渠道的开发与日常运营管理 策划营销策略，洞察客户需求并提供针对性服务方案 任职要求： 需具备5年以上快消行业销售工作经验，其中至少3年团队管理经历（硬性条件） 有食品类目从业背景者优先考虑；具备较强抗压能力，可接受高频率出差安排 熟悉B端客户全周期开发流程（从线索获取到商务谈判、签约及后续维护） 薪酬结构为底薪加提成，月薪区间12K~15K

工作内容 1、通过网络及其他渠道开发企业客户（少量电话沟通） 2、维护已有客户关系，积极开拓新的市场资源 工作地点 1、莞城西城楼大街（非写字楼，为临街商铺） 任职要求： 1、具备通讯行业经验，有通讯软件或CRM软件销售背景者优先考虑 2、执行力强，热爱销售工作 3、熟悉电脑操作，会打字，了解常用企业应用软件基础功能 工作时间： 1、早上9点至下午6点，周末双休，享受国家法定节假日 （是否加班自行安排） 工作年限越长，薪资增长越稳定，每月可增加几十至数百元固定底薪，表现优异者月薪可达七八千，一年后月收入过万较轻松 小型软件服务企业，管理氛围宽松，只需专注客户开发与客户维护即可

1.有销售环保设备的工作经历2年以上 2.工资福利具体细节面谈

职位类别：大区经理、酒店工程业务、活动爆破业务 1、形象良好、表达能力强、具备魄力与担当精神。 2、具备软件行业相关业务工作经验。 3、能适应经常性出差，勇于接受挑战；

一、岗位职责 1、负责所辖区域销售战略的制定与规划，重点聚焦团餐市场的开发与拓展。 2、按既定计划推进区域内目标客户的开发，推动公司产品与客户达成合作。 3、定期分析市场动态及竞争对手动向，及时优化销售策略与执行方案，确保业绩目标达成。 4、主导重大销售合同的谈判与签署工作。 5、按时完成每日客户拜访记录的填写与提交。 6、定期参与销售复盘会议，并据此拟定新的销售行动计划。 7、负责团队绩效指标的设定、人员培训、过程指导及结果达成。 二、任职要求 1、年龄：26-45岁。 2、具备三年以上速冻食品或面点类食品在团餐渠道的销售经验。 3、持有驾照满五年以上，需自备车辆。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力及责任意识。 5、业务范围主要覆盖广东省，熟悉广州、佛山、中山、珠海、深圳、东莞其中任一城市者优先。

招服务工程师数名，薪资4-8K 1.负责升降机、高空作业平台等设备的日常维护与检修工作 2.及时赶赴客户现场处理设备故障，准确判断问题并实施有效修复，保障设备安全稳定运行 3.配合客户开展设备使用指导，协助完成操作培训，推广安全规范作业流程 4.接受无经验人员，提供带教支持，需具备驾驶能力 招服务经理1名，薪资面议 岗位职责 1.搭建并优化高空作业平台等设备的售后服务体系，全面管理服务团队的日常运作 2.制定设备保养方案，监控维修质量与响应速度，持续提升服务质量与客户体验 3.处理重大客诉及复杂技术问题，联动技术与销售部门推动服务流程升级 4.统筹备件仓储管理，控制运维成本，通过故障数据分析提出产品改进建议 5.策划实施客户安全操作培训，参与制定设备安全使用标准与规程 任职要求 1.经验：具有一年以上高空作业设备或工程机械领域售后服务管理经历，掌握高空车技术原理 2.技能：熟练掌握设备故障排查、维修作业流程及相关行业服务规范； 具备团队领导能力，有带领10人以上技术服务队伍的实际经验

聚焦慢病调理与康复大健康事业，现搭建专业服务团队，诚招有志于深耕健康行业的伙伴，并肩拓客，共享行业红利！

岗位职责： 1.负责财税类产品的电话及线上销售渠道的推广与销售工作； 2.制定并执行销售计划与策略，确保达成既定销售指标； 3.维护现有客户关系，积极开拓新客户，构建稳定客户网络； 4.开展市场信息收集与分析，动态优化销售方案； 5.整合内部协作资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 6.承担销售团队日常管理与培训任务，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、财务、会计等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有企业级（ToB）服务、软件产品、企业服务类产品或电话/网络销售背景者优先； 3.具备较强的市场洞察力与销售策略规划能力； 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5.服务意识强，掌握专业的销售方法与客户沟通技巧； 6.抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

岗位职责: 1.负责机械类产品的推广与销售，涵盖客户接洽、产品讲解及订单促成 2.保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户与销售渠道 3.配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

  东莞凤岗中集 明日面试 焊工360-420元/天（生熟手） 综合9000-12000元，包住饭补 12 元/天，先吃后补，宿舍免费，水电平摊！ ， 年龄 20-45岁 打卡满7天可以预支500-1000元，辞工人走帐清 面试要求：身体健康十指健全。

东莞市招指挥/司索工,塔吊司机司 司机8000指挥7000年 前结清工资，管住不管吃夫妻档优先，单司机勿扰

亚声电商仓库直招（大量招人） 1、仓管员多名 2、普工多名 任职要求： 1、18-45岁 2、身体健康 3、有过仓库工作经验优先 福利待遇： 1、综合薪资5.5-8K/月，月休4天 1、包住不包吃，宿舍环境好2-4人间 有餐补、房补、全勤奖、13薪 2、购买五险一金 3、每月10号发薪 4、工作环境有空调 地址：东莞寮步金兴路421号凯通物流园4栋1楼人事部 联系电话☎（同步）

急需用人！日结380元一天，工作内容简单。会骑电车，会用手机地图导航就行。全市就近分配，干完当天领钱，不压不欠，最后几个名额，速联系！

直接到厂门口面试 确定来我厂的提前拍身份证照片给人事文员报名优先安排 确定来我厂的提前拍身份证照片给人事文员报名优先安排 生益电子股份有限公司（以下简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市。总占地面月综合积30万平方米。主要生产网络设备板、计算机\服务器版、消费电子版等。 月综合收入约7000元左右。每月10号发上月工资。 折合小时算小时工24元每小时小时工24元每小时 1.入职即发放日常用品 2.住宿环境优美舒适（设独立洗手间，有空调、热水、无线网络） 3.公司正规，入职当月即购买社会保险 4.定期发放福利用品及清凉饮品 5.食堂饭菜物美价廉（有湘菜、川菜、粤菜、面点窗口） 6.免费康乐设施、年度体检及年度旅游 转正后综合底薪2983-3209元/月，平时加班费18.36元/小时-19.5元、周末加班24.48元/小时-26.02元、节假日加班 36.7元/小时--39元。 岗位津贴640元-690元每月、健康津贴0-1000元每月、夜班津贴15元每晚、伙食320元每月、月度表现奖0-500元每月、其它奖0-2000元每月 试用期综合底薪2888-2978元/月，平时加班费17.93元/小时、周末加班费23.9元/小时、节假日加班35.86元/小时. 面试请勿穿短裤、短裙、拖鞋。面试携带资料：身份证原件及身份证复印件2份、黑色笔1支。下午12点30到1点10面试 备注：其它奖金含质量优胜奖、零次废奖、星级员工奖、合理化建议奖、计件奖等各类奖金。 一、任职资格： 1、18岁以上，男女不限、经验不限。 2、免费体检。 3、携带身份证原件及身份证复印件2份；黑色签字笔1支 【厂区】东城同沙科技工业园生益电子部门 【空缺岗位】普工、等等。 【合同签定】入职就与本厂直接签定正规的劳动合同。 投递简历并带上行李的、优先安排直接到厂门口面试

销售经理 薪资福利:工资5000-10000元 招工人数:2名 工作地址:莱西市沽河街道孙受镇工业园

职位描述 岗位要求： 1、本科及其以上学历，营销类、机械自动化、起重机专业优先； 2、有5-10年工作经验； 3、有同行起重机销售经验者优先； 4、英语六级以上。 岗位职责： 1、多渠道收集项目信息； 2、开发客户，根据销售团队目标，完成销售计划，帮助团队完成既定目标； 3、与客户谈判、确定合同条款、按照公司的商务规定签定销售合同；维护与老客户的紧密关系，开发区域内的新客户； 4、分析市场机会和竞争对手的情况； 5、销售总监授予的其他工作。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、房补

招聘：储备主管 销售团队管理及人员招募 人身险、养老、医疗、子教、学平险等业务的开拓 客户服务及日常经营

可自己做，也可带团队，努力两个月每月收入过万

1、负责区域内批发商、餐饮企业、供应链公司、团餐食堂、学校机关单位食堂、连锁餐饮及休闲小吃类终端客户的资源挖掘、拓展与长期关系维护； 2、负责所辖市、县销售网点的团队搭建、日常运营及管理工作； 3、承担所负责市、县销售网点的整体销售目标达成； 4、制定并落地执行区域市场业务发展策略与长期规划。 5、成长至相应阶段可外派担任驻地分公司负责人！ 6、成都总部提供系统化培训及配套物料支持！ 职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、定期团建、带团队机会、多次晋升通道、优秀员工奖励、年轻活力团队、可晋升至分公司总经理 职位亮点：区域销售经理岗，独立操盘市场运作 岗位要求：需持有驾驶证，自带车辆者优先考虑 年龄：******，性别不限！

岗位职责：1、从事过保健养生方面的销售工作优先。 2、曾经有过旅游会议销售及会议销售的优先。 3、善于沟通，有孝心有责任心有团队意识，有吃苦耐劳的精神，有上进心抗压力强，能够认真完成每项目标任务 4、有独立思考的能力，可以制定短中长期的销售方案

1、有线上线下推广经验，能制作完整的推广计划 2、懂得带团队，有团队管理经验 3、抗压能力强，善于沟通

我司主要从事吸塑模具非标模具行业，每一套定制化产品的顺利交付，都离不开“业务跟单”这个关键纽带——它既要精准捕捉客户的个性化需求，又要实时衔接设计、生产环节，确保从订单签订到模具交付的每一步都高效可控。 岗位职责： 1.客户需求衔接：负责模具订单的全周期跟进，从客户需求沟通、技术参数确认，到报价对接、合同签订，确保需求精准传递至设计与生产部门； 2.生产进度追踪：实时对接设计、加工、装配等环节，同步订单生产进度，及时发现并协调解决项目卡点（如材料采购延迟、工艺调整等），保障订单按客户周期交付； 3.信息同步与反馈：定期向客户同步模具设计、生产、试模等关键节点信息，收集客户反馈并传递至相关部门，协助优化方案，提升客户满意度； 4.单据与数据管理：整理订单合同、技术图纸、等资料，建立清晰的订单档案，配合财务部门完成对账、开票等后续工作； 5.客户关系维护：维系老客户日常沟通，挖掘潜在需求，配合销售团队完成二次合作对接，助力客户留存与业务拓展。 岗位要求： 1.经验与行业认知：1年以上制造业业务跟单经验，有非标模具、机械加工行业经验者优先，了解模具基本生产流程（如设计、CNC加工、装配试模）者加分； 2.沟通与协调能力：具备清晰的表达逻辑和较强的跨部门协调能力，能准确对接客户需求与内部生产，高效解决沟通中的信息偏差； 3.细致与抗压性：对数据、单据敏感，能细致把控订单细节（如技术参数、交付周期），接受因非标项目交付节点需求产生的加班，能适应多订单并行跟进的节奏； 4.工具与技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据整理简单汇报），会使用订单管理软件者优先； 5.责任心与服务意识：以客户需求为导向，有强烈的责任心，能主动跟进问题解决，确保订单顺利推进。 薪酬待遇 1、薪酬：底薪（4k-6k）+绩效奖金（1k-2k）（按交付效率与客户满意度评定）+加班费，综合薪资7K-9K，优秀者每年1次调薪机会； 2.发展方向：可横向拓展至销售、客户管理岗位，或纵向晋升为跟单主管（统筹团队订单管理），能力达标即可破格提拔； 3.福利：缴纳五险，提供住宿补贴、工作餐补贴30/天，加班享有1.5倍薪资（周末2倍、法定节假日3倍）；

岗位职责： 1、开展国内第三方检测机构的销售工作，涵盖客户开发、项目跟踪、合同签订及回款等全流程； 2、根据公司标准收集并整理目标客户信息，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 3、落实销售年度、季度及月度计划，确保完成既定销售任务； 4、主导重点客户的拓展、攻坚与日常关系维护。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备一年以上销售工作经验，综合能力突出，有第三方检测行业经验或客户资源者优先考虑； 3、具备较强的抗压能力和主动进取意识，善于团队协作，能接受高频次出差安排； 4、持有有效驾驶证者优先录用。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： -负责客户订单的接收、信息录入、进度跟踪及交付全流程管理 -对接销售、仓储、物流等环节，保障订单高效执行 -解答客户咨询，处理投诉与售后事宜，提升客户满意度 -整理销售数据，完成统计分析及定期汇报工作 任职要求： -具备3年以上销售跟单或相关领域工作经验 -具有良好的沟通协调能力与客户服务意识 -工作态度端正，细致认真，能适应一定工作压力 -熟练操作Office办公软件及ERP系统，尤其精通Excel 岗位福利：买社保住房补贴

岗位职责 1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底协助跟进客户回款事宜； 5、通过与客户有效沟通，深入了解其需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司下达的各项任务和政策要求。 任职要求 1、年龄：26≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格开朗、熟练使用办公软件（出生年份1998-1990年）； 2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验； 3、热爱销售工作，大专及以上学历。 薪酬福利 1、入职前6个月：首月无责任底薪6825元，次月无责任底薪7480元； 2、入职满6个月后额外享有3000元保底补贴，综合收入约1万元左右。目前团队人均月薪1-2万元，表现优异者可达4-6万元； 3、优秀新人奖励：入职5个月内，个人业绩超1万元，提成按1.5倍计算； 4、公司福利：法定节假日休假、内部晋升通道、带薪培训、团建活动、年度旅游、生日庆祝等； 5、晋升机制：客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→销售总监

岗位职责： 1、依据公司销售目标制定配套的销售方案，组织并带领销售团队开展市场开拓与客户维护，确保销售任务达成； 2、定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作机制； 3、负责销售团队日常管理、人员培训及内部协作沟通，及时解决团队运营中的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备3年以上物流领域销售管理经验，熟悉物流、快递或第三方物流业务，有成功开发大客户案例者优先； 2、具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源； 3、拥有较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

公司是做口腔护理产品，新型电动牙刷，拥有三项专利牙膏，两项专利的漱口水。目前国内市场火爆，市场前景巨大。公司注重口腔健康理念传播，让每一位公司员工工作的同时又能给身边朋友传播健康理念。公司目前正在高速发展，现诚招全职或兼职招商人员。

岗位职责: 1、实时跟进项目进展、订单状态及交付周期，确保客户交付顺畅； 2、协助销售完成报价方案及商务文档的编制与核对； 3、定期与客户进行账目核对，并协同推动销售回款工作； 4、按时维护和归档产品相关资料； 5、及时将新产品信息上传至公司现有线上平台。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备电子、PCAB解决方案行业经验者优先（非强制要求）； 3、熟悉金蝶ERP系统操作，熟练掌握常用办公软件； 4、具备良好的职业操守、适应能力和抗压能力； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强团队协作意识，支持销售目标达成； 6、根据工作需要，可配合加班以完成销售相关任务。 岗位福利：包吃住、入职即购买社保

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息