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[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-46岁 [工作时间] 白班为主，每周休息1天，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7000元/月 *临时工:220-240一天，保底工时260小时，月收入6500-7000元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

广州东莞桥头、东江村、指挥、工资6500包住、、22点以后有加班费后有加班费、男55女50

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日结18元/小时，10：00~20：00左右12：00~21：00左右18~52岁岗位：卸车，码板，拉叉车等。

招日结工21元一小时浦江白马万宁路

招聘暑假临时工2名。要求认真负责，能适应牛场的工作环境，服从公司安排。薪资为100元/天，包食宿，上下班有通勤车接送。工作地址位于中卫市迎水桥镇。

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1. 需要有RMA品作业经验，每日组织召开班组早会，宣导公司各项规章制度、作业纪律，同步传达客户现场管理规范及相关要求，确保全员熟知制度、依规作业。 2. 全面负责本班组成员当日出勤到岗、在岗状态管理，严格管控作业现场纪律、作业规范，维护现场正常作业秩序，及时纠正违规作业行为。 3. 负责班组成员检出能力的日常培训、现场实操监管，实时统计、记录员工个人检出力数据，针对数据短板人员制定针对性改善措施，持续提升班组整体作业能力。 4. 积极配合对接现场客户，严格按照客户要求整改现场问题，协助落实现场环境、作业流程、服务标准优化工作，满足客户现场管理要求。 5. 每日统计本班出勤情况、考勤明细、当班业务数据，核对无误后及时汇总上报，确保数据真实、准确、及时，为上级考勤核算、业务复盘提供有效依据。 6. 负责作业现场各类异常问题的排查与反馈，同步跟进各类问题的整改落地进度，追踪改善效果，杜绝同类问题重复发生，保障作业质量稳定。 7. 服从领导安排

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生产包装组长

岗位职责： 1. 设备管理 ：全面负责公司生产设备及动力设施（如电力系统、空压机、水气系统等）的运行与维护，保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实设备维护保养计划（TPM），组织实施日常点检、周期性检修和预防性维护工作。 3. 统筹应对设备突发故障，开展原因分析并制定改善方案，有效缩短停机时间。 4. 负责电工及设备维修团队的日常运作，包括任务安排、技术指导与绩效评估等管理工作。 5. 组织开展专业技能培训，提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的技术能力。 6. 安全管理 ：贯彻执行安全生产制度，监督电气作业规范（如高压操作、LOTO电气锁闭程序），确保作业零事故。 7. 牵头开展设备安全隐患排查，编制应急预案并组织应急演练。 8. 成本与改进 ：管控设备维修费用，优化备品备件库存结构，降低运维成本。 9. 推进设备技术升级与节能降耗项目实施，持续提升设备运行效率。 10. 协调工作 ：与生产部门密切配合，统筹设备维护与生产排程的协调关系。 11. 协同外部供应商完成设备的安装调试、验收确认及外包维修服务的对接工作。

工作内容 1.负责订单全流程跟进，包含下单执行、生产环节追踪等工作； 2.配合处理生产中出现的各类问题，保障生产流程顺畅推进； 3.与客户保持密切联系，及时汇报生产进展及相关信息。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作需求！ 2.工作态度端正，责任心强，具备一定的抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力，可与团队及客户高效对接。

岗位1：生产管理储备干部（助拉生产组长 | 应届生） 企业简介 瑞德丰（东莞桥头），专注于新能源电池顶盖精密制造，平台发展稳定，为应届生提供系统化培养机制，带薪实训，晋升机制公开透明。 岗位职责 1. 从助拉岗位起步，协助生产组长完成产线整体运作，确保生产进度与产能目标达成； 2. 负责产线人力调配、现场6S执行、质量控制及日常异常问题应对； 3. 与相关部门协同配合，提升现场运营效率与团队管理能力； 4. 培养周期为3-6个月，考核合格后晋升为生产组长，后续可向生产主管、课长方向发展。 任职要求 1. 25/26届统招本科及以上学历，理工类或经管类相关专业优先； 2. 接受基层历练，能适应产线倒班安排，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰、沟通良好，有班干部或社团组织经验者更佳； 4. 职业目标明确，有志于在生产管理领域长期发展。 薪资福利 综合薪资6000-8000元/月 入职即办理五险一金，厂区包食宿，宿舍设施完善；享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖，晋升路径清晰。

**岗位职责** 1.负责锂电池保护板订单的全流程跟进，涵盖订单确认、生产进度监控、交货周期协调及物流调度； 2.对接客户具体需求，处理订单变更与交期调整，确保信息准确传达至生产、品质等相关职能部门； 3.跟踪生产各环节，及时发现并协调解决异常情况（如物料缺件、品质问题）； 4.归集整理订单相关文件（合同、发货单、发票等），建立规范的订单台账； 5.配合处理客户投诉及售后支持事项，协助维护良好的客户关系； 6.定期统计分析订单执行数据，评估交期达成情况，提出改进建议。 具备较强的沟通协调能力，能够高效衔接客户与内部团队； -工作认真负责，注重细节，抗压能力强； -具备一定的数据分析与问题应对能力。 薪资5000-5500，包吃住，有意者请联系赵小姐***********

1》大专毕业以上，男女不限，年龄在18-40岁，有英文基础良好，熟悉电脑及ERP系统。有良好的沟通能力及方法。善于沟通交流，工作有责任心强，有上进心。有工作经验者为佳。 2》协助业务与客户之间的'日常工作沟通和信息传递。 3》制单，跟踪样品制作。 4》协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等。 5》跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。 6》跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货。 7》完成上级交付的其他工作任务。

【任职要求】 1、年龄20-38岁，高中及以上学历，熟练使用电脑，掌握Excel等常用办公软件，具备数据处理及报表制作能力。 2、有电子厂、线束厂跟单经验者优先；无相关经验但工作认真、学习主动、稳定性强的人员，公司提供全程培训支持。 3、责任心强、细致耐心，具备良好的数据意识、沟通协调能力和抗压能力，能快速应对和解决工作中的突发情况。 4、服从公司及部门安排，遵守各项管理制度，适应工厂生产节奏，踏实肯干，长期稳定发展。 【薪资待遇】 上班制度：22天工作制，周末双休，享受法定节假日 工作时间：08:00-12:00，13:30-17:30 薪资结构：底薪+订单提成，多劳多得 综合薪资：4500-7000元/月，能力突出者薪资可面议，上不封顶 发薪保障：每月15日准时发放工资，无拖欠，收入稳定可靠 福利补贴：月度全勤奖、工龄奖、岗位津贴、法定节日福利、年终奖金，福利完善，长期服务更具优势 【岗位职责】 1、订单全流程跟进：负责线束订单接收、系统录入与排产下达，对接生产车间，全程监控生产进度，确保生产有序进行。 2、物料统筹协调：跟踪订单物料采购及到料情况，及时反馈缺料信息，协调处理生产过程中的异常问题，避免生产中断。 3、出货数据管控：每日核对生产与出货数据，统一调度出货安排，完成收发货对接，保证出货准确无误。 4、客户对接服务：响应客户日常咨询，及时反馈交货周期，完成月度对账，妥善处理基础售后问题，维护客户关系。 5、数据台账整理：负责订单资料归档，建立并更新各类报表与台账，完成每日、每周的生产及出货数据统计工作。 6、日常协同配合：积极协助业务部门与生产车间开展日常工作对接，高效协作，确保订单按时交付。

招聘一名包橡巾的师傅，工作地点在广东东莞。