招招聘的智才软件科技

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：负责招聘岗位信息的优化与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，进行招聘数据汇总分析，掌握主流招聘渠道的操作流程； 2、协助培训组织实施：参与培训计划的更新与执行跟进，协助完善培训材料，收集反馈并评估培训成效，整理绩效考核相关资料并归档管理； 3、定期开展员工访谈：针对试用期、已转正、调岗、储备及重点岗位人员进行沟通交流与动态跟踪，形成书面报告并提交； 4、协同人事行政团队：配合部门负责人及同事完成专项工作任务的落地执行； 5、完成临时交办任务：及时处理上级指派的各类事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备一定的人力资源实习或实操经验，具有基础的数据整理与分析意识； 3、能熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力和沟通表达能力。

岗位要求: 1.打字快，性格活泼外向，有客服，销售，或招聘等相关经验优先； 2.有在劳务公司，中介公司等同类公司工作经验优先考虑； 3，喜欢和人沟通交流，有冲劲，希望自己职业及薪金有较大上升空间的你，欢迎加入我们。 主要职责: 1.客户沟通，简历整理，维护现有客户及开发新客户； 2.负责前期沟通，积极为客户推荐及配对工作职位，安排面试，及时为客户解答及处理问题； 3.跟进客户的录取进度，及时通知安排入职事宜； 4.公众号等自媒体的信息发布及维护。 薪酬待遇： 底薪2000+提成，公司有资源提供（招聘网站，公司主页，小程序，转介绍等），目前该岗位同事平均薪酬1w-2.5w，能力高的基本保持每月2w-3w，具体面议 上班时间： 周一至五：09:00-12:00，13:30-17:30 放假跟国家节假日调休补班安排。 年终奖、节日礼金、旅游团建等 ，工作气氛友好且充满活力，扁平化管理，团队成员之间沟通畅通无阻。公司鼓励自驱和沟通，与员工之间保持开放的对话渠道，能够迅速响应员工的意见与建议。 我们不重文凭，重人品！不求学历，求能力！ 你未必出类拔萃，但肯定与众不同！欢迎各有志者自荐

岗位职责： 1.招聘支持：协助完成全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等；每日整理招聘数据，生成并提交统计报表。 2.常规事务：完成上级安排的其他行政、人事辅助工作，如文件整理、合同归档等。 任职要求 1.年龄20-28岁，形象气质佳，沟通表达流畅。 2.有1年以内招聘或行政文员经验优先 3.熟练使用Excel等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作。 4.态度积极主动，有耐心，能接受多任务并行的工作节奏。 岗位福利:公司福利：[购置社保-节日福利、不定期团建]

作为人力资源团队的关键成员，人力资源专员负责执行公司在招聘、员工关系、人事管理、培训与发展等方面的日常运营工作。此职位是连接员工与公司管理层的桥梁，致力于维护积极的工作环境，并支持公司人力资源战略的有效落地。

专科学历 经验一年以上 人力资源优先

我们是传媒公司，现诚聘主播岗位 薪资待遇： •月薪5000-7000元 •每月休息4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无经验者加入，需了解招聘、培训、薪酬等相关工作模块 •具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织等 •在小红书、快手、抖音等平台通过私信渠道招募主播 •协助搭建和完善员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 •协助主播完成合同签署，维护良好的员工关系 福利： •提供免费带薪培训 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度健康体检

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍巡查 4、早八晚六，午休两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，积极主动与团队协作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通技巧及亲和力 4、掌握基础图片处理与海报设计技能，有实操经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

工作职责： 1、负责人员的招聘，制定招聘需求方案； 2、与部门定期沟通，收集部门诉求，了解部门动态、项目组进度跟踪； 3、跟进各部门人效情况，做好人效数据分析，跟各部门紧密沟通联系，及时反馈各部门动态及做好人员激励和支持； 4、协助处理员工的各项事务（包括绩效、培训、员工动态、员工关系等）。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、3年以上500人+规模的HR工作经验，擅长人员招聘，绩效管理模块。 3、抗压能力强，较强的沟通解决问题； 4、工作认真负责，原则性强，有良好的执行能力及素养。

职位详情 本公司招聘，网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金工作地点：东莞厚街 重要通知 1.工资上不封顶 2.工作时间8:00~17:30每个星期休息一天，轮休 —————————————————————— 工作内容： 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 —————————————————————— 任职资格： 1.要求：18~35，，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训! 2.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识，较强的责任感及事业心。 —————————————————————— 办公环境：空调办公室，环境优雅，配有各自办公桌，电脑。 公司员工都是90后，00后，好沟通，好相处，不勾心斗角。 感兴趣的可联系!!!

东莞茶山伟峰纸品印刷有限公司！招聘两位跟线抱车司机，两班倒包吃包住联系电话

厂里专门生产，酒店公寓家具，三排砖 四排钻，需要能吃苦耐劳，看得懂手写单，一个月休息一天，一天正班10个小时，需要有经验者

东莞电子厂招工： 27元/小时+普通工衣+人走帐清. 一、简介：主要蓝牙耳机/扫地机器人/大充电宝等，岗位/组装/包装/测试/打螺丝等。空调车间，两班倒，普通工衣，加班稳定， 二、男女不限，年龄18--45岁，本人有效身份证，，首月发薪。 三、员工待遇： 2 月30元/小时 3月27元/小时 4月21元/小时 5月21元/小时 6月21元/小时 7月21元/小时 每月25日发工资需要在职，不在职按照20元/小时 四、食宿：包住不包吃，空调宿舍，每周可借支500元。 面试携带本人有效身份证原件，身份证复印件3张，当天分配宿舍。 V信

莞电子厂，活轻松好干好留人，干活累你可以找我，每周可借支500元，男女不限18岁-50岁，不体检，只要愿意做都可以留下来，月收入7000-9000元以上，工作轻松简单，手工活，主要生产连接器，数据线，连接器，普通工衣，坐着上班，不是流水线，独立岗位，可以带手机上班，电梯公寓宿舍4～6人间，热水器，空调，洗衣机，地址；广东省东莞市石碣镇西沙路派出所旁边

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岗位职责: 1、负责公司人事日常管理工作，包括招聘、入职、离职等流程的协调与执行; 2、配合上级完成人事专项工作，推动团队工作目标的顺利实现。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与人际协调能力; 2、有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成任务; 3、熟悉人事管理相关流程，具备一定的制度建设与流程优化能力; 蒻帯、具备团队合作精神，能积极融入团队并高效协作

工作轻松，不打电话不外勤18周-35周

人事专员经纪人（男女都要） 福利薪资待遇4000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 公司提供住宿（小区房）+中餐 上班时间：早上一点半到下午八点（午休一小时），月休4天 岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与长期关系维护，独立完成客户融资需求的整理与汇总； 2、独立或协同合作方开展资料采集、审核、实地调查及信息交叉核对，对经手客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的持续合作意向，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域主管推进新业务领域及新型合作渠道的建设； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动并能稳定维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压性好，具备自主驱动意识和自我激励能力； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋务实，具有高度团队协作精神和积极的工作态度； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 7、形象得体大方，富有亲和力，普通话标准流畅。

1. 通过电话、网络及展会等渠道拓展国内业务，积极开发新客户资源 2. 掌握行业市场信息，负责公司官网及各平台后台维护，完成产品信息更新与发布 3. 汇总客户询盘，编制报价方案，参与商务洽谈，落实客户后续沟通与关系维护 4. 对接生产环节，及时反馈进度，确保订单按时交付并顺利出运 招聘要求： 1. 具备销售工作经验者优先，有机械行业背景者优先，市场营销相关专业者优先 2. 勇于突破自我，追求高收入，能适应高强度工作，踏实肯干，具备良好团队协作意识及高效执行力

1.认可新媒体运营，负责公司品牌#广东华炚在抖音、视频号等平台的直播销售，视频+方案详细介绍型号：866加工中心的：性能、配置、使用状况及优势特点，准确传达设备信息，收集客咨并激发客户购买欲望。 2.性格开朗、正能量，真人上镜直播过程中积极与观众互动，及时解答观众关于设备价格、技术参数、售后保障等疑问。 3.熟练视频剪辑软件，参与团队直播内容策划，结合市场热点与客户需求，设计有吸引力的直播主题和互动环节，如设备现场操作演示、客户案例分享等，增强直播的趣味性与专业性。负责账号日常运营 4.协助团队完成短视频拍摄、剪辑与制定视频发布时间，安排直播时间，通过短视频展示设备亮点，吸引更多潜在客户关注直播间，扩大品牌影响力。通过视频新媒体平台获取客咨并促成交易。 5.全职，年龄不限，男女不限，有在平台发视频习惯，口语伶俐，语速快，读稿背稿快，吐字清晰，熟悉直播平台的规则和玩法有直播经验优先。（听说功能不受影响的残疾人士亦可）。

1. 负责接待到厂参观的客户，并提供详尽的讲解服务。 2. 对接总经理指派的客户，跟进销售、订单及发货全流程。 3. 执行总经理交办的各项任务，同时整合现有资源开拓新客户。 4. 协助总经理处理日常事务性工作。（该岗位主要为总经理助理）

岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展目标，深入理解业务战略方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的落地提供可行性建议并推动执行； 2、负责新员工的带教与评估，助力其高效融入团队，及时掌握并反馈新人适应情况； 3、处理员工关系事务，与各职能单元保持紧密协作，落实员工沟通与人文关怀举措； 4、通过人才盘点机制，追踪关键岗位人员变动，推进后备人才储备，持续完善团队人才结构； 5、响应部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集效果反馈，持续改进培训体系，促进员工能力提升； 6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流，确保信息上下贯通，结合业务实际提出人力资源管理优化建议； 7、推动业务团队文化建设，传播公司核心理念与价值观，营造积极向上的组织氛围，构建高效的沟通机制，助力组织良性发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，擅长识别问题并提出解决方案； 3. 工作态度积极，学习能力强，富有创新意识，能承受一定工作压力，执行力高，自我驱动明显，乐于支持他人成长； 4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备良好的职业操守，性格沉稳踏实，细致认真，责任心强，具备共情力与正向情绪感染力，认同企业文化和价值导向 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平，月薪按时发放，年度调薪机会1次，实行五天八小时双休制度 2. 试用期3个月，重视新人发展潜力，以绩效和成果为核心评价标准，助力每位员工实现个人价值 3. 薪酬激励：坚持“以能定薪”，不拘资历，提供具吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年终奖金 福利： 4. 享有带薪病假、年休假、婚假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品发放等活动 6. 按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益 7. 设立季度/年度优秀评选、创新贡献奖励机制 健康保障： 8. 办公区配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含食堂及多样化小吃选择 9. 园区内设篮球场、羽毛球场，生活配套齐全 培训机制： 10. 配备系统化培训体系与广阔晋升空间，支持员工技能持续进阶

销售专员

人事工作聚焦于企业人力资源的系统化管理，主要职责涵盖以下几个方面： 人员招聘与配置 • 制定招聘方案：结合企业实际用人需求，明确岗位空缺情况，统筹规划招聘路径及方式（如社会招聘、校园招聘、内部推荐等）。 • 简历筛选与面试组织：开展简历初筛，安排并协调面试流程，联合业务部门对候选人进行综合评估，确定最终录用人员。 薪酬与福利管理 • 工资核算：负责员工薪资、绩效奖金、各类津贴的计算与核发，协同财务完成个税、社保等相关事务处理。 • 福利体系建设：设计并落实社会保险、住房公积金、节日慰问等福利措施，增强员工归属感与满意度。 绩效考核管理 • 构建考核机制：建立科学的绩效评价标准与实施流程，定期开展员工绩效评估，反馈结果并指导改进方向。 员工关系维护 • 合同管理：办理劳动合同的签订、续签及解除手续，妥善处理劳动争议，确保操作合法合规。 • 沟通与关怀机制：畅通员工沟通渠道，受理意见与建议，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 培训与发展 • 培训需求调研：分析员工能力短板，制定培训实施方案（如新员工入职培训、专业技能进阶课程等）。 • 职业发展支持：协助员工规划职业成长路径，提供晋升或岗位调整的发展机会。 制度与流程建设 • 人事制度制定：拟定考勤管理、休假规定、奖惩办法等管理制度，确保符合劳动法规及企业管理要求。 • 流程优化实施：持续完善人事相关业务流程（如入离职办理），提高工作效率与服务体验。 人力资源规划 • 数据统计分析：收集整理人员结构、流动率等关键指标，为人才战略决策提供数据支撑，预防人力不足或过剩问题。 总体而言，人事工作的目标是通过专业化管理手段促进企业与员工共同发展，保障组织运作高效稳定。

一、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，自备小车（可享受车费补贴）。 2、具有2年以上本地家具板、生态板或全屋定制行业销售经验，熟悉相关市场运作模式，具备面向全屋定制工厂及家具工厂渠道的实战经验。 3、具备扎实的销售能力，能提供过往业绩记录，每月稳定完成40万元以上销售目标。 4、拥有充足的客户资源和行业人脉，能够迅速推进业务对接，助力销售增长。 5、表达清晰，服务意识强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受销售岗位的工作压力与挑战。 二、岗位职责与能力要求： 1、落实公司销售计划，主动开拓新客户，维护现有客户关系，确保完成个人月度、季度及年度销售指标。 2、熟练掌握家具板、生态板产品知识，面向定制类家具工厂客户开展精准销售，推动产品推广并促成订单成交。 3、定期进行客户拜访，高效响应客户询价、下单及售后需求，提升客户满意度与持续合作意愿。 4、收集市场动向、客户需求及竞品信息，及时反馈为策略优化提供支持。 5、具备较强的抗压性与问题解决主动性，能积极应对各类销售难题，保障任务顺利达成。 三、上班时间：8:00-18:00，周日休息。 四、薪资待遇： 1、月薪8000元-15000元（试用期享保底工资），业绩优异者收入上不封顶，欢迎追求高薪； 2、享受多项补贴 3、享有节日福利 多个仓库正在招聘业务员：佛山，中山，东莞，花都，新塘，清远，惠州多地均有岗位，具体地址可私信沟通。

岗位职责：客户开发和维护。 任职要求：大专或以上学历。 岗位福利：底薪+提成，常见补贴：差旅费用及生活补贴，团队绩效奖励，五险一金，带薪年假，法定节假日调休。 行业经验：有自动化设备，及其配件，输送线体、气动元器件、运动模组、相关行业销售经验。 岗位经验：销售行业1年以上。

【岗位职责】 1、负责现有合作客户的维护，积极开拓新客户，完成报价及合同对接工作； 2、持续跟进客户关系，及时处理客户反馈的异常问题，提供完善的售后服务； 3、开展电话销售及面对面销售工作，推动业务达成； 4、积极配合公司及部门安排的各项任务执行。 【职位要求】 1、年龄：24≤当前年份-身份证年份≤34，熟练掌握基础办公软件操作； 2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验； 3、学历要求：大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、入职首月收入6825元，前6个月享受无责任保底7480元；入职半年内表现优异者，可额外获得最高3000元/月的优秀新人奖励；服务满6个月后，还可享一次性3000元保底补贴，综合月收入可达万元左右； 2、公司福利：法定节假日休假、内部晋升机会、带薪培训、团队建设与旅游活动、员工生日会； 3、晋升机制：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—总经理