中国人寿保险股份有限公司东莞分公司保险顾问

面试即入职！带薪培训！提供实习证明 一、工作内容 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和企业微信的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户, 引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 ---半年以上同行业经验可居家办公 二、任职资格 1、年龄20到39周岁； 2、中专，高中及以上学历，优秀者可放宽学历； 3、态度端正，品行良好； 4、 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力； 5、 熟悉电脑操作技能，打字每分钟20字以上； 三、工作时间 上午：8：40－12：00 下午：13：40－18：30，前期双休，后期月休5天，国家规定节假日带薪休假，每年5-15天的带薪年假。 四、福利待遇： 1. 底薪+业绩提奖（3.48%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。 2.签订正式劳动合同，缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。 4.. 每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等） 5. 提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 6. 返乡政策：入职三个月且达到中级，可优先回老家的大地保险公司任职 7. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假； （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

【岗位发布信息独家所有、禁止抄袭发布】 1、响应国家关于第三支柱养老的政策号召，2024年12月15日起全面推动个人养老金及商业养老金产品的落地实施。 （聚焦政策红利产品，主推社保体系下的个人养老金计划） 2、负责公司已有参保客户的日常维护及相关保全服务跟进工作，包括续保提醒、信息更新、客户关怀礼品及旅游活动对接、理赔协助、广发银行合作业务等。 3、无需自主拓客，每周由公司统一下发精准客户名单。（考核达标轻松无忧） 4、签订中国人寿正规代理人合同，非外包或第三方劳务派遣性质。 5、***参与国家社保统筹补充保障体系建设*** 【职位要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历。对过往工作经验不设硬性门槛，有同行业从业背景或销售经验者优先考虑，需征信记录良好且无犯罪记录。 2、不限制此前职业经历；中共党员、退伍军人可获优先录用资格。 【岗位职责】 1、开展客户售后服务相关事务，配合主管完成团队人力引进与基础管理支持 2、推广个人储蓄型养老保险与商业养老保险产品，深入社区、企业进行宣讲与普及 3、拓展并宣导集团旗下广发银行业务合作项目 【薪酬待遇】 1、新入职员工：基础方案4.5K（依个人资质定岗定薪）+各类津贴（方案津贴、首年展业津贴、续年展业津贴）+展业达成奖励+训练津贴+服务津贴+增员奖金＋复效奖金=综合收入可达15000元，上不封顶。 2、享有中国人寿完善的成长通道，晋升机制公开、公平、透明，有能力者可实现快速晋升！ 3、达成标准后享受每月双薪待遇，顶尖表现者可享三薪，条款清晰写入制度。 “梦想有多大、舞台就有多大” 【工作时间】 上班时段：上午08:30-12:00，下午14:00-16:30，午后时间相对灵活。 周末双休（偶有半天会议或活动需参与），国家法定节假日正常休息。 每月享有1天无理由带薪休假。

保险出单文员，会开车，善于沟通。

【工作内容】 1、负责公司保险推广与销售，包括寿险（医疗险、意外险、分红型、个人养老金、团险）和产险（财产险、车险）等销售； 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等）； 3、无需自己寻找客户，公司提供高净值客户名单。 【职位要求】 1、年龄25-45周岁，高中及以上学历。工作经验不限，同行业或者销售经历者为佳，征信良好，无犯罪记录（入职硬指标） 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、新人：一年期有责任底薪3-4.5K+方案津贴+佣金，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励等。 3、； 4、享受国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 【工作时间】 上班时间：早上8:30上班，下午16：30下班，时间偏自由。周末双休，国家法定节假日休息。

【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：保底3450+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均8000-15000（上不封顶），满1年会继续提升。。 【应聘要求】 1、18＜年龄＜45周岁，高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，3. 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休

公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班） 二、任职资格： 1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历； 3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、工作时间: 上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。

职位描述 1.专业提升期 ·完成入职培训及相关标准，即可获得4,000元入职津贴。2.创业扶持期（津贴启动首3个月） ·满足培训及出勤要求，达成相应行为与业绩指标，期间累计收入不低于30,000元。3.创业开启期（津贴启动4-18个月） ·每月可获最高10,000元津贴支持，助你稳步开展事业。4.发展阶段 ·首年完整参与“3+2”晋级计划，首阶段即可一次性获得5万元奖励。 ·全阶段累计奖励最高可达70万元！ ·系统化培养与资源支持，助力你真正成为专业的“保险企业家”。 --- 我们期待这样的你： ·年龄：24-50周岁 ·学历：大专及以上 ·具备销售或管理经验者优先 【任职要求]: 1、大专及以上学历(本科及研究生优先); 2、具有良好的心 理素质及沟通能力，形象佳，男女不限; 3、具备一定沟通表达能力，书写能力熟练; 4、年龄25以上，东莞生活2年以上 沟通表达能力良好，积极上进，有团队合作精神。 [^_^工作时间]:上午8:30~11:30;下午14:00~16:00;周末双休，国家节假日正常放假。 [工作地点]:东莞市旗峰路万科中天大厦 （本岗位为代招职位)

【工作内容】 1、积极响应国家关于第三支柱养老的政策导向，推动个人养老金制度实施，开展商业养老金产品的宣传与推广工作。 2、负责已投保客户的日常维护及后续服务支持，包括续保提醒、信息更新、客户关怀活动如礼品发放与旅游安排、理赔协助等事项跟进。 3、无需自主开发客户资源，公司统一提供充足的内部客户名单支持，如高端客户名单、车险客户名单等； 4、采用多元化的展业方式（包括现场活动营销、上门拜访成交、会议式营销及团队协作）实现高效转化，整体成交率超60%； 5、协同银行渠道，对接广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等一站式综合金融服务需求。 【职位要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，对工作经验无硬性要求，欢迎应届毕业生报名。 2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，富有团队合作意识，责任心强，工作积极主动，抗压能力强，目标明确，事业心和进取心突出，渴望获得高收入回报。 3、行业背景不限；有销售从业经历或金融相关领域工作经验者可优先考虑。 【薪酬待遇】 1、4.5K+绩效补贴+首年展业津贴+续年服务津贴+业绩达成奖励+培训补助+团队拓展奖励+复效奖金＝月均收入约15000元，另享年终奖金，全年综合收入可达18万-24万元，上不封顶。 2、参与公司组织的各类激励活动，涵盖省内、省外及海外旅游奖励，财务支持、团队荣誉表彰等多项福利。 3、长期享有中国人寿提供的国际化标准专业销售培训与管理能力提升体系，拥有广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可实现快速成长！梦想有多大，舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

汽车保险续缴话务员招聘 一、工作内容 •针对公司旗下汽车即将到期的车主，开展下一年度车险续缴沟通工作。 •车主资源由公司统一提供，仅需通过电话洽谈续费，需外出。 •车险为国家强制保险，车主每年需投保，属于刚性需求，工作性质稳定，室内白领办公。 二、上班时间 •日常工作时间：早9:00-晚18:00 •休息制度：每月休息5天，法定节假日正常休假 三、任职要求 •年龄：20周岁及以上 •学历：中专或高中及以上学历 四、薪酬福利及其他 1.薪资构成：+车险提成+非车险提成 2.培训支持：提供带薪培训，助力快速上手 3.发薪规则：每月20号发放薪资，支持所有银行账户 4.额外福利：节日礼品、月底及季度激励、团队出游活动等 5.收入前景：前3个月综合工资6000-8000元，入职半年综合收入9000-15000元，入职1年以上老员工收入可达30000元，上不封顶 6.办公方式：有车险话务行业经验者可居家办公，经验者需到岗办公 地址:大步 联系电话:

大岭山鸡翅岭，印刷师傅，粘箱师傅，月休四天..刘总

c.本厂定于正月十二（，星期六）正式开工。常年外单中高端品质，货源充足，因扩大业务需现诚招【吓数师傅 ，画画师傅，包装师傅】 1⃣：吓数师傅1名，（50岁以内）多年智能吓数工作经验，善于看图起板懂细节，有较强沟通能力，会烫板优先。(待遇1.2W+/月+加班费+房补） 2⃣：画花师傅1名（具有多年板房经验优先，做事认真细心，半桶水无扰。会看图打板，自画自上机。薪资待遇：1.2W+/月+加班费+房补） 3) 包装师傅1名（多年工作经验。薪资待遇：底薪+加班费+房补） 地址：大朗镇大井公三街七巷二号 东莞市如钰祥服饰有限公司 联系电话：

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招聘 组装工数名，薪资：5000-6000 包装工数名，薪资：5500-7000 装配工数名，薪资：6000-8000 装配电工数名:薪资：7000-12000 公司包吃包住，入职就会购买五险一金 正在的小伙伴联系我 想做电工，没电工证的进入公司可以先从普工做起，边上班边考证，拿到证晋升电工 电话: 张先生（同步） 地址：长安镇尖岗路3号（广东新氧器净化科技有限公司）

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️业务范国 向客户讲平安综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度 1、银行业务： >借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等 2、保险业务： >人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >车险、企业财产险、家庭财产险 >团体意外险、企业补充商业医疗保险 子女教育金规划、养老金规划 3、医疗＋健康＋养老 这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图 ️️️

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历高中或以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

岗位职责： 1.积极参与公司组织的各类培训和项目，不断提升个人能力。 2.在不同的工作阶段，能够快速适应环境，有效完成工作任务。 3.利用公司提供的资源和机会，积极推进个人职业发展。 4.与团队成员保持良好沟通，共同完成团队目标。 任职要求： 1.具备良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏环境中迅速成长。 2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够严格遵守公司的规章制度。 4.积极主动，对个人职业发展有明确规划。 任职要求：25～45周岁 大专及以上学历

（一）客户资源支持及工作职责 1、【核心优势】：东莞分公司为东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司配备资产在1-50万元之间的活跃交易客户，供员工开展持续服务，拓展转介绍、理财产品销售、融资融券、期权与期货IB业务等深度开发； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业的分支机构，拥有行业内领先的互联网客户沉淀资源 --->成功激活存量客户后，可永久归属个人名下并享受终身佣金提成； 3、东莞分公司为东莞证券旗舰店，亦是全公司最早启动线上渠道客户开发的试点单位 --->入职后即可借助公司现有互联网平台资源，在指导下协助客户完成开户流程，客户成功绑定后纳入个人名下，并持续推进后续服务与二次挖掘； 4、东莞分公司为东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构； 5、充分运用公司提供的专业工具，包括投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金销售提成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务奖励机制。 （二）晋升发展路径： 1）理财经理—区域总监—营销总监—营业部负责人； 2）理财经理—投资顾问—营运总监—营业部负责人； 3）理财顾问—创新财富岗—财富总监—营业部负责人； 4）理财经理—专项业务岗（融资融券、期权、港股通）专员 注：东莞分公司为东莞证券唯一设立创新财富部的分支机构 （三）任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业相关工作经验者优先录用； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业态度； 5、业绩突出者可申请内部转岗或破格晋升（以才取人） （四）薪酬福利体系： 1、入职即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000元）+终身高比例提成+资产维护奖励+产品销售奖金+营业部绩效激励，整体收入不设上限； 3、依法享有五险一金，公积金缴存比例高达12%，另提供年度体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、享受国家法定节假日及带薪年假（5-15天）； 5、配备系统化培训机制与清晰职业发展规划，支持跨区域调动与职位晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升机会。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。证券行业的发展不止于炒股，更在于专业服务与财富管理。选择东莞证券，开启你的职业新篇章！欢迎加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

岗位职责： 1、负责协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表上报； 2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标； 3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档工作； 4、负责区域内回款情况的盘点与核对； 5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议； 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，沟通表达能力强（性格开朗外向）； 2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历； 3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，具备良好沟通协调能力者优先； 岗位要求： 1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先考虑； 2、具备独立完成汇报材料及报表制作的能力，熟悉常用数据公式； 3、性格积极主动，擅长人际沟通与协作； 4、学历要求大专及以上；

发薪日10号之前嗷~ 薪资福利： 【1】高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包，综合收入5-15K+； 【2】福利：年终奖、五险、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 【4】员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 【5】新人友好！带薪岗前培训+职业晋升双通道，让你快速入门，持续助力您的职业发展！ 【6】 互联网大厂合作项目，积累金融行业经验 工作内容： 1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助拟定并落实还款计划。 2. 通过电话方式通知逾期客户，沟通协商还款安排，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化上岗培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 中专/高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑； 4. 无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 5. 品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【职业发展】 （公司发展势头良好，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；

公司与政府和人民法院密切合作，可预约法院开展调解工作，设有自有律师事务所（陕西云讼律师事务所）及调解中心 岗位职责： 1、年龄25-40岁，具备催收经验者优先考虑 2、具备清晰的语言表达能力，逻辑思维严谨，具有良好的合规意识、情绪管理能力、抗压能力以及信息保密意识 3、无征信问题记录，无犯罪记录，无心脏类、精神类等重大疾病病史 薪资福利： 1、无责任底薪（3000-4000）+全勤奖+高额提成+激励奖金，月综合收入1w以上 2、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时（12:00-13:30），每周日固定休息 3、办公地点位于甲级写字楼UCC寰宇中心，交通便利 4、缴纳社保，享有节日带薪休假、下午茶、团队建设聚餐、生日会等福利 5、配备微波炉、冰箱，提供独立工位，办公环境整洁舒适，无需外勤

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财富管理方案，清晰讲解产品特点及可能存在的风险，确保客户充分理解。 2.主动拓展新客户资源，通过多元化的途径与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 3.深入掌握客户的资产状况与理财需求，提供符合其目标的个性化投资策略。 4.全面宣传公司各类金融产品，涵盖股票、债券、基金等多种投资工具。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户导向意识，能及时响应并妥善处理客户咨询与问题。 2.熟悉金融市场运作机制及各类理财产品，具备解读市场动态的能力。 3.拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，可为客户提供合理可行的投资指导。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员交流配合，共同达成工作指标。

工作内容： 运用专业沟通技巧与规范话术，准确传递还款责任及相关逾期影响。深入了解信用卡客户逾期情况，分析分期违约原因，提供切实可行的还款规划建议，协助客户制定合理还款计划并引导其积极履约。 任职要求： 1、年满18周岁，性别不限，经验不限，（配备资深员工全程带教） 2、具备良好的语言表达与协商能力，能适应一定工作压力，熟练掌握基础电脑操作； 3、个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 工作时间： 朝九晚六，大小周休息6-8天（小休日工作时间10:00-16:30） 薪资福利： 底薪+提成+绩效考核+学历补贴+个人激励+团队激励+五险一金

【工作内容】： 1、通过电话方式联系支付宝花呗借呗逾期客户，协助客户制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求准确记录沟通情况，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备相关工作经验或销售背景者，学历条件可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力与综合分析能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），中等业绩月薪7000-10000，表现优异者可达10000-15000，特别突出者月入20000以上。 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队帮扶，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部提拔。 职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、每年多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店完成收车工作，确保门店资金流入及回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记与印章保管，保障公司资产安全无损； 4、续保违章跟进：落实风控逾期指标管理，开展GPS设备监控，跟进车辆续保及违章处理，维护公司资产权益； 5、日常费用报销及门店5S执行管理。 任职资格： 1、年龄23-38岁（条件优异者可适度放宽），大专及以上学历，具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 薪资范围：5000-10000元/月 月休4天+生日/节假日福利+下午茶+每月至少3次团建、旅游等。 上班时间：9：00-18:00 地址：东莞南城袁屋边容大大厦

岗位经验： 无经验者可享5天带薪培训，快速上手无负担！ 团队氛围融洽，资深员工一对一指导，助您顺利融入！ 岗位福利： 1、 薪资优厚：享受年度双薪，带薪学习期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等月入6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪20000元以上； 2、 福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、 入职即安排带薪培训，配备导师与团队全程辅导，在岗期间持续提供成长支持，助力职业能力稳步提升！ 【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行提醒通知，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助维护个人信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并及时跟进客户还款进展； 4、公司配备系统化培训体系，新员工在一至两个月内即可熟练掌握岗位技能。