了解汽车后市场，具备良好的团队协作意识， 性格踏实稳重，头脑灵活，善于分析与解决问题，具备整体规划能力。 有汽车、汽车用品、汽配、雨刮、润滑油等相关行业背景者优先考虑。 负责开拓汽修厂、改装店、贴膜店等终端客户资源。 岗位职责： 主要承担日本骄格品牌改装雨刮的市场推广与业务拓展工作

过去几年“以贷养贷”，你损失了多少钱？ 如果不止损，未来1~3，还会损失多少钱？ 这些损失的利息，我要工作多久才能挣回来？ 如果这些利息用于还本金的话，你总欠款还剩多少？ 为什么钱越还越多？ 我还的到底是什么钱？ 哪些是我该还的钱？ 寻找渠道合作伙伴和客户，我们有完善成熟的个人债务优化解决方案，帮助企业员工改善负债状况，重树生活信心！ 性别不限，年龄不限，工作经验不限

主要负责地坪漆的销售业务对接，有工作经验优先，男女不限

要求:男女不限年满18-35五官端正无不良嗜好有无经验均可专人培训机构住宿公寓包吃包住月工资8000-30000微电同步

中国人寿销售经理

岗位职责: 1、公司提供优质客户资源，负责开发并维护意向客户，建立长期稳定的合作关系； 2、处理客户询价需求，制作报价单及销售合同相关文件； 3、具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效沟通客户需求； 4、积极进取，乐于学习，入职即享带薪培训；我们重视人才发展。 我们提供: 五险、带薪年假、定期团建活动、舒适的办公环境、积极向上的团队氛围、清晰的晋升路径、人性化管理制度，办公室配备冰箱、微波炉等便利设施； 晋升方向： 销售专员—销售团队主管—销售团队经理—销售总监 薪资标准: 底薪+提成，试用期2个月，底薪5-10K，转正后按回款计提1-2%，另有年终奖 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00，单休（计划后续调整为双休），法定节假日依国家规定休假 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄25岁****； 2、具备2年以上销售岗位工作经验； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，对销售工作有热情； 4、性格外向，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力，学习能力强； 5、有志于从事销售行业，渴望通过努力实现职业发展目标者优先； 6、具有通信或安防领域从业经历者可优先考虑

招人！招人！招人！ 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的，请联系我 3:付出多回报少憋屈的，请联系我 4:求发展，需更大平台的，请联系我 5:想换新工作，增加收入的，请联系我

【工作内容】 负责公司物流业务的客户拓展及既有客户关系维护，构建稳定持久的合作体系； 全面推进目标客户的开发、跟进与合同签订，同时深化存量客户合作深度，确保业绩目标超额达成； 整合内外部资源，优化服务流程，提升客户满意度与项目交付水平； 表现优异者将有机会参与团队运营与业务策略制定，逐步培养全局管理能力。 【能力要求】 具备物流、供应链或相关领域的销售背景，掌握系统的市场营销方法与行业分析能力； 擅长客户沟通与商务谈判，可独立推进从线索挖掘到项目落地的完整闭环； 目标感强，具备优秀的计划拆解与落地执行能力，能持续实现业绩突破； 具备良好的跨部门协作意识与语言表达能力； 有带团经验或管理潜质者优先，公司将为高潜力人才开放管理岗晋升通道。 【我们提供】 具有市场竞争力的薪资架构与绩效奖励机制； 完善的业务赋能培训及管理梯队培养机制； 明确的职业上升通道，表现突出者可加速晋升至管理层级； 积极融洽的团队环境与丰富的行业核心资源支持。 【加入我们】 如果你勇于接受挑战，希望在物流销售领域实现价值突破，并有志于向管理方向发展，欢迎成为我们的一员！我们坚信，卓越的你不应局限于个人成就，更能引领团队共赴成长征程。

广东东莞招装修木工

招聘本公司大量生产的亚马逊，希音针织衫，包吃外住补贴，需招以下人员： 一：冚车1名（临工也可以）。 二：平车2名（临工也可以），房补200元/月，全勤奖100元/月，加班费等福利，欢迎新朋友加入！！！！黄师傅虎门镇龙海大院三楼青草服饰广东东莞

东莞招吊绳师傅一名450一天8.5小时，管住不管吃，人走账清，另外招小工一名280一天，偷奸耍滑勿扰

今天下午东城装一台挂机空调，没有高空，联系电话

本厂因加大量产现招两名抛光师傅，主抛铜货、产品较简单尼龙轮出货，有意者请联系电活:、地址:石湾镇源头李屋村广东东莞

【找工作的我，为什么选了这家支付公司？—— 聊聊真实的“钱”景与成长】 作为一个刚换赛道的“过来人”，想跟正在找工作的你掏句心窝子：选对行业，真的比埋头苦干重要太多。 之前在传统行业打转，拿着固定工资，每天重复机械的工作，总觉得“一眼望到头”。直到接触了支付行业，才发现原来工作可以这样—— 收入不设限，努力看得见 不用再为“干多干少一个样”纠结。在这里，底薪是保障，提成是惊喜，每谈成一个商户、每拓展一个渠道，账户余额都会给你最直接的反馈。上个月我光提成就比之前的月薪多了一半，这种“付出即有回报”的感觉，真的很攒劲。 没人“管着你”，但有人“带着你” 不用每天打卡坐班，客户在哪，办公地点就在哪。刚开始怕自己摸不着头绪，没想到团队里的前辈会把谈判技巧、获客渠道毫无保留地教给我，从怎么跟商户聊需求，到怎么用数据打动客户，实操干货直接上手练，3周就敢独立跑业务了。 成长速度肉眼可见，圈子也在升级 接触的客户从街边小店到连锁品牌，聊的话题从“怎么收款”到“怎么帮商户做数字化经营”，不知不觉中，自己对商业的理解、沟通的底气都在涨。团队里都是同龄的年轻人，没人搞职场套路，遇到问题喊一声，大家都乐意搭把手，干活有氛围，下班还能约着复盘吐槽。 如果你也不想再被“稳定”困住，想找一份能自己掌控收入、还能快速成长的工作，真心建议你试试支付行业——毕竟，离钱近的地方，机会总不会少。 对了，我们团队还在招人，如果你也想体验“收入上不封顶、成长不设限”的工作，私信我聊聊？说不定，这就是你职场的转折点呢。

工作内容： 负责宠物产品的市场推广与销售工作，包含拟定销售方案及目标，开拓并优化销售渠道，搭建销售体系，对接客户并及时处理相关需求与问题。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售方案，推动销售任务按时完成； - 开拓多元化销售渠道，构建并维护高效的销售网络，保障渠道运行顺畅； - 跟踪竞品市场动态，开展市场调研，输出有价值的市场洞察与优化建议； - 拓展并维系与宠物门店、宠物医疗机构等渠道伙伴的合作关系； - 负责销售协议的签署及后续跟进，确保履约质量与客户满意； - 参与销售数据分析及策略研讨，为销售增长提供决策支持。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物类商品销售经验者优先； - 熟知宠物行业市场特征与发展动向，具备市场研判及销售规划能力； - 沟通表达良好，具备团队协作意识，能高效对接客户； - 掌握基本数据整理与分析技能，可独立完成销售数据解读； - 工作积极主动，责任心强，能够自主推进工作任务。

工作地点：深圳 薪资待遇：月薪 12000-15000 元 工作时间：9:00-18:00，周末单休 岗位职责 1. 负责支付宝碰一碰相关业务的市场拓展、商户洽谈与合作落地 2. 带领团队完成业绩指标，制定业务推进计划，统筹日常业务开展 3. 维护商户关系，跟进设备铺设、激活及后续运营服务 4. 收集市场信息与竞品动态，优化业务策略，提升区域覆盖率 5. 做好团队管理、人员带教与日常工作督导，确保高效执行 任职要求 1. 有地推、商户拓展、支付行业或支付宝/微信相关业务经验优先 2. 具备团队管理或主管岗位经验，有较强业务谈判与沟通能力 3. 熟悉深圳本地市场，能独立开发商户，执行力强、抗压性好 4. 工作积极主动，责任心强，能适应单休工作节奏 5. 学历不限，经验优先，有支付设备推广经验者更佳 福利待遇 - 基础薪资+绩效+提成 - 带薪培训，清晰晋升通道 - 轻松办公氛围，团队氛围好 有意者可直接投递简历，合则约见。

招聘销售经理10名，主要从事和消防有关的工作。常出差，所有的出差费用都报，基本工资加提成，用心干，努力干，月入1万以上，主要区域郑州，许昌，新乡，焦作。主要谈和消防有关的，消防维保，消防器材销售等。

岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、统筹管理所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA），涵盖KA门店日常维护与执行、生意计划落地、价格体系管控、区域合同协商，配合完成回款工作 3、组织开展零售市场的运营工作，提升市场占有率与整体表现，确保实现合理的盈利水平 4、负责管辖范围内一线门店的落地执行管理，包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员派驻、促销活动实施、目标设定与人力配置，保障日常运营有序进行 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理相关知识，具有现代渠道实际运营能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际沟通能力强，能适应高强度工作压力

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

岗位职责： 1. 目标规划与执行落地——根据公司战略方向，制定销售业务的月度、季度及年度目标计划，统筹预算编制、实施方案设计、推演分析及具体执行推进； 2. 业绩达成——依据公司要求，完成个人及团队在销售额、净利润等方面的阶段性业绩指标； 3. 团队组建——围绕公司业务发展节奏，开展销售团队搭建工作，确保人员配置符合业务增长需求； 4. 销售过程管理——遵循团队管理规范，落实早会、夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周总结、月度规划、年度预算等管理动作输出； 5. 团队文化塑造——结合企业核心价值观，推动团队文化建设，沉淀业务文化、学习成长标杆、组织氛围等相关内容； 6. 业务基础体系搭建——主导客户管理标准、销售经验沉淀、培训学习机制、职级晋升体系等销售中台能力建设； 7. 正向价值引导——作为销售团队负责人，积极营造正向团队氛围，传递正能量，并配合人事部门完成典型事迹的记录与分享； 8. 其他事项——落实上级交办的各项日常任务，遵守公司各项运营管理规定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备工业品领域专业知识，5年以上相关行业经验——熟悉产品技术参数、应用场景及解决方案能力； 2. 工业品客户资源积累与关系拓展能力——能够与客户中高层建立并维护长期稳定信任关系； 3. 熟知工业品客户开发流程，逻辑清晰——涵盖商机挖掘、客户拜访、关键人对接、方案讲解、技术交流会至合同签署全流程； 4. 具备团队管理能力，有2年以上销售管理经验——掌握系统的销售团队管理方法论并能有效实施； 5. 具备工业类企业或事业单位项目运作经验——了解或熟悉工业品招投标流程，可应对复杂决策链条； 6. 具备战略视角——能从全局角度思考业务发展，制定客户成长路径及服务升级策略； 7. 抗压能力强——适应工业品销售周期较长（通常6-18个月）的特点，具备良好的心理承受力； 8. 坚持长期主义——价值观端正，关注长远收益，重视个人成长与项目可持续发展前景。

销售总监

诚聘 猪肉师傅1名7500-8000 蔬菜水果主管6500-7500 蔬菜水果熟手小弟4500-5500 半桶水勿扰 以上工位全部包吃包住，一个月两天假 要求；服务要做好，要能吃苦耐劳，听从安排，手脚麻利，要会叫卖搞气氛冲销售，工作自觉做好，工作方面要配合好。 联系方式：，同步，有时忙电话没接到，请。 工作地点：东莞横沥

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，参与销售预测与预算编制工作 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

生活超市急聘： 蔬菜领班1名，男女不限，年龄50以下，一年以上经验，上班十个小时，包吃两顿，月休2天，4800十200全勤十提成。 地址：东莞石碣镇水南批发市场对面。钟店。

主要职责： 1、团队管理：搭建并培养团队，激发成员潜力，提升整体作战能力。 2、业务规划：策划并落实业务方案，促进产品优化与业绩提升。 3、客户关系：开发新客户，提供专业服务方案，提升客户满意度与忠诚度。 4、绩效管理：设定评估机制，给予过程反馈，推动团队持续改进。 任职要求： 不限学历，有金融领域电话销售或现场销售经验者均可，具备团队管理背景，拥有成单实战能力。 工作经验：3年以上金融行业从业经历，其中至少1年带团队经验。 专业能力：掌握扎实的金融知识，具备丰富的实操经验。 领导能力：具备优秀的团队引领与组织协调能力。 沟通能力：善于表达，具备良好的人际互动技巧。 其他：具备良好职业操守，责任感强，抗压能力强。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇，具体细节可面谈。 广阔的发展平台，充足的晋升机会。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

任职要求： 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备3年以上销售领域相关工作经验。 3、能力要求：了解并掌握市场发展趋势，具备良好的内外部沟通与组织协调能力； 4、职业素养：工作态度认真严谨，能够严格保守公司商业秘密； 5、发展意愿：具有强烈的创收意识，热爱销售岗位，愿意与企业共同成长与发展； 6、薪酬待遇：业绩决定收入，上不封顶，年薪可达百万；（保底月薪5000元以上） 7、优先条件：自有车辆且拥有客户资源者将优先录用。

l、销售员6名，月薪5000一12000，底薪加提成，上不封顶。 2、利用网络进行公司产品销售，客户信息公司提供大部份。 3、有自动化从业经验者优先。 4、在本司工作满两年者公司可提供资源协助创业。

拉客到消费，维护客户，推销酒水，新手第一个月没有任务，第二个月15,000，新手有人教有人带