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岗位职责： 1、积极开展新客户的拓展工作，保障公司持续获得新客户资源； 2、维护现有客户关系，深入挖掘客户的订单潜力与合作需求； 3、审核所负责客户的订单单价及产品规格，确保订单顺利执行与交付； 4、建立并完善客户信息档案，动态收集客户信用资料并及时更新； 5、组织开展分管客户合同的评审工作或OA系统中的审批流程； 6、主导新产品试产阶段的组织与协调工作； 7、完成上级主管或公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先； 2、具备三年以上电子显示或制造行业销售岗位工作经验； 3、熟练掌握市场营销理论，熟悉B端市场运作模式； 4、具备较强的公关能力，能够与客户建立并维持良好合作关系；工作责任心强，忠诚可靠，具有顽强的进取精神；具备出色的沟通表达、语言逻辑与数据分析能力，数字敏感度高，文字撰写能力强。 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年7月21日。2007年1月12日在深圳证券交易所上市（股票代码：002106）。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“***高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市第一批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝，莱宝显示； 公司发展空间大、机遇多，欢迎有志者加入莱宝公司。

亚朵酒店 1、拥有优秀的沟通与谈判能力，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 2、具备2年以上酒店销售或相关领域的工作经历； 3、能独立规划销售方案，并高效推进落地实施； 4、具备较强的团队管理意识及良好的协作精神； 5、应变能力突出，可妥善应对工作中的突发事件。

简单介绍一下：我们乐有家控股集团是以房地产经纪为核心、金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，2008年创立，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。这样的平台和发展方向是否符合你的期待？ 工作内容： 1、掌握深圳重点热门新房项目信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成 2、利用网络、电话以及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌美誉度 PS：无需经验，快速上手，配备专属导师一对一指导，收入可观，无应酬、不需饮酒 薪酬待遇 ①新手成长期： 大专学历底薪补贴绩效5000+职务绩效3000，最高可达8000 本科学历底薪补贴绩效6000+职务绩效3000，最高可达9000 ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳定岗初期月薪最高11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间与高竞争力薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费 ②缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利政策 ③定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会 ④提供住宿支持方案 ⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作与生活平衡 培训与晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配套导师带教、特种兵闯关考核、“星火计划”人才孵化工程，加速个人成长进程！ 晋升路径清晰透明，明确评级标准与后备人才培养机制；下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，崇尚简单真诚，期待优秀人才加入！

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察力。 2. 能独立带领团队，合理分配任务并提升成员业绩。 3. 拥有较强的统筹协调能力，能妥善应对销售中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

销售渠道经理岗位职责 1、协助伙伴完成营收目标，达成业绩指标。 2、支持伙伴项目、维护伙伴关系、提升伙伴组织能力。 3、完成伙伴拓展、沟通、商务运营、市场推广、培训提能等工作。 任职要求 1、专科及以上学历，有产业从业经验、软件售前工作经验。 2、具有较强的多赢思维，具有开拓客户的能力。 3、热爱生活、终身学习、积极主动。 预计年薪20-30W

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【岗位职责】 1. 负责工程类业务的市场拓展与客户开发； 2. 主导重点项目跟进与商务谈判，协调技术，推动合同签约与回款； 3. 【任职要求】 28-40岁，3年以上工程领域经验 2. 大专以上学历，3年以上工程领域经验，熟悉工程项目运作流程； 3. 擅长工程业务开拓，项目跟进与客户维护； 4. 目标导向强，抗压能力好， 诚信务实，具备较强的服务意识与职业素养。

岗位职责： 1、开展辖区内医用设备的销售工作； 2、定期对辖区内的客户进行跟进与回访； 3、策划并推动各类市场活动的实施； 4、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此项为硬性条件； 2、具备3年以上销售工作经验，以自主开发客户达成业绩为主； 3、熟悉并能有效使用主流销售管理工具，如CRM系统或工作周报； 4、具备出色的学习能力：能够将所学内容转化为实际工作成果； 5、拥有独立分析和处理问题的能力； 6、具备良好的耐心与情绪调控能力，能正确认知并应对销售岗位的压力与挑战； 7、关注工作细节，具有强烈的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：线上培训（3-4天）→市场实践（1-2周）→北京总部线下集训（5-7天）

岗位职责： 1. 独立开拓中小型客户资源，专注人力资源外包服务需求（如生产岗、客服岗、行政岗等岗位外包），达成月度销售目标； 2. 针对客户在用工方面存在的实际难题（如季节性人力短缺、招聘困难），设计初步外包解决方案（包含人员安排、到岗时间、服务支持），推进合同签订； 3. 持续维护已合作客户关系，协同交付团队处理运营问题（如人员更换、考勤异议），提高客户续约及追加采购比例； 4. 跟踪分析区域市场人力资源外包发展趋势（如行业用工变化、政策调整），制定有效的客户开发策略（如重点拓展制造业、零售业客户）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事人力外包或人力资源服务相关领域； 2. 具备较强的客户需求洞察力，能够识别客户外包意向（如对成本控制的关注、合规性要求），签约转化率不低于30%； 3. 了解人力资源外包相关的政策法规（如社保缴纳、个人所得税、用工风险防范），可回应客户基本的合规咨询； 4. 历史累计完成人力外包项目业绩不少于50万元，有成功独立签约10家以上中小型企业客户案例者优先。

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直接到厂门口面试投递简历并带上行李的、优先安排投递简历并带上行李的、优先安排【合同签定】入职东莞市特发光网电子厂正式工直接签定正规的劳动合同。综合应发工资7000元左右长白班、坐班、每周可以借支300-500元。个别部门小时工25元每小时 25元每小时 25元每小时小时工22元每小时【正式工待遇】入职基本薪资2320元/月平时加班：18.1元周末加班：24.1元法定假日：36.2元东莞特发光网电子公司生产和销售电子产品， 生产、电线、电缆、电子元件、电子等。————————————————————— 一、任职资格：1、16岁以上，男女不限、学历不限、经验不限。————————————————————— ㈡【厂区】特发光网电子 厂部门直招【工作模式】长白班：8点-20点————————————————————— ㈢【小时工待遇】工价：18-25元/小时(部门班次不同，工价不同）长白班、坐班、普通工衣、每周可以借支200-500元。每月280~310个工时，做6休1综合工资：7000元左右注：临时工由特发电子厂合作的人力资源机构签订派遣协议，每月25号发放工资。————————————————————— ㈣【厂区福利】1、宿舍配有空调，24小时热水供应，独立卫生间冲凉房,wifi覆蓋。2、娱乐设施齐全，卡拉OK室，电脑培训室、棋牌室球室、舞蹈室，各种一体的活动中心免费提供使用。3、公司不定期举行旅游及大型文艺活动。个别部门小时工25元每小时小时工22元每小时个别部门小时工25元每小时直接到厂门口面试投递简历并带上行李的、优先安排

1. 岗位：信用卡和储蓄卡发卡推广，无需电销、不用陌拜 2. 薪资：无责底薪5000+提成+激励，月薪平均10000+ 3. 福利：入职即买六险一金，每月餐补、高温补贴、节日福利、生日礼券、带薪年假、定期团建 4. 资源：0成本展业，企业团办+场景驻点，全行渠道支持 5. 要求：22-35岁，本科及以上（含非全日制），征信良好，无工商法人/股东身份 6. 发展：专业培训+竞赛奖励+清晰晋升通道，有人带教 有意向直接私聊～

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责降温系列及个人护理类产品的国内市场开拓与销售推进； 2. 与客户保持长期稳定沟通，建立并维护良好的合作关系； 3. 落实公司既定的业务发展策略，确保销售目标顺利完成； 4. 协助总经理完成国内客户的对接及订单跟踪工作，所有经手客户与订单自动归属个人业务范畴。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2. 可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力； 3. 工作积极主动，能快速融入团队并发挥积极作用； 4. 有独立操作1688平台经验，同时具备线下客户跟进与对接实操经历。

一、岗位亮点·为什么选择我们？ 1. 收入无上限：新人首年保底10W+，2年员工平均20W+，顶尖销售月入10W+（真实业绩，不夸大） 2. 资源全配齐：已对接银行/医院/学校/政府等优质企事业单位客户，无需拓展亲友圈，专注服务高净值人群 3. 稳定有保障：签订世界500强正式劳动合同，享受六险二金+12%公积金，配备工龄奖、年度体检、节日福利 4. 成长快车道：提供带薪岗前培训与老员工业务带教，3个月具备晋升主管资格，管理岗额外享有团队绩效奖励 二、岗位职责·你需要做什么？ 1. 项目制服务：作为专业顾问入驻合作单位（如东莞银行、东莞人民医院），为企业员工提供保险福利规划、方案定制、理赔支持等全流程服务 2. 业绩达成：协同团队完成企业项目指标，获取高比例提成+季度奖金+年终奖金（普通员工年收入15W+，优秀者可达40W+） 3. 客户深耕：通过专业服务提升客户满意度，续保率达标享额外激励，持续沉淀个人客户资产 任职要求·我们期待这样的你 学历放宽：本科优先，金融或销售背景经验丰富者可放宽至大专（需具备1年以上相关工作经验） 核心能力： 1. 热爱销售工作，具备出色沟通能力（能准确传达复杂保险产品内容） 2. 目标导向明确，追求高收入回报（曾获销售冠军者优先考虑） 3. 学习能力强（1周内掌握主推产品，1个月内独立服务企业客户） 4. 加分项：有企业客户服务经验、银行/医疗行业资源、持有保险从业资格证者优先 薪资福利·你的付出值得回报！ 薪资结构： 无责底薪：3950-10000元/月（根据面试评估定级） 提成奖励：业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖（上不封顶） 新人保护：培训期间发放全额无责底薪，保障平稳过渡 福利清单： 1. 六险二金（公积金按12%比例缴纳）+ 工龄奖 2. 年度体检、生日福利、节日福利、团建旅游活动 3. 清晰晋升路径：顾问→主管→经理→总监（每季度开放晋升评审） 加入我们，开启高薪职业新旅程！ 面试流程：1轮线上沟通+1轮线下复试（最快7天内发放offer） 工作地点：东莞市南城国金大厦 立即报名，锁定席位！

需要有3年以上国产注塑机销售经验

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 3.拓展新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品/运营优化策略 5.协同财务、仓储等部门，确保订单交付、回款及售后服务闭环顺畅 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用户补充后可进一步精准优化

【工作内容】 - 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标； - 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； - 收集并分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈； - 参与制定销售策略，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备2-3年以上胶粘行业销售经验，熟悉胶粘产品特性与市场渠道； - 具备市场开拓能力，能独立跟进客户全流程； - 有较强的责任心，能适应出差及灵活的工作安排。

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岗位职责: 1.负责公司产品的销售工作，主动拓展本地市场，开发新客户资源； 2.配合执行区域内的推广活动，宣传公司产品，收集并反馈市场动态信息； 3.处理客户的报价需求、销售订单及合同签署，并跟进后续流程； 4.为客户提供基础的技术支持与咨询服务； 5.负责销售款项的回收、合同对账以及逾期账款的跟进催收工作； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。

与客户维持顺畅交流，准确把握客户诉求并快速响应；根据客户需求定制匹配的岗位方案 【任职要求】 具备较强的沟通技巧和服务亲和力；了解家政各项目内容及对应岗位职能；能配合弹性工作时间安排；具有基础客户服务思维；有同类岗位从业经历者优先考虑 【福利待遇】 月薪范围1.5万至3万元；提供绩效奖金；享有节假日福利；提供专业技能培训机会；实行标准工时制，每周休息两天；提供员工保险

岗位职责： 1、负责涂装设备的市场开拓与客户开发，包括自主开发客户及公司资源客户跟进； 2、对接客户需求，精准传递公司产品优势，参与商务谈判，促成合同签订； 3、跟进项目全流程，协调设计、生产等部门，保障订单落地与交付进度，按合同约定推进回款，全程对接客户需求，提升客户满意度； 4、维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会，完成年度销售业绩目标； 5、收集行业市场信息、竞品动态，为公司战略调整提供参考； 遵守公司销售管理制度，及时完成客户信息、跟进记录等资料的录入与更新 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机械工程、涂装相关专业优先； 2、具备1-2年工业设备销售经验，熟悉涂装设备行业或工业自动化领域者优先； 3、具备较强的市场开拓能力、沟通谈判技巧及客户需求挖掘能力； 4、能承受销售业绩压力，适应出差； 5、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识与客户服务意识； 6、熟练使用Office办公软件，具备基本的商务文案撰写能力。

岗位职责： 1.通过线上方式与客户对接，详细介绍公司所提供的服务产品。 2.公司专注于为1688商家提供阿里巴巴平台运营支持，主要工作内容是与商家交流，准确传达公司的服务项目与优势。 岗位要求： 薪资3600，业绩目标6000，首单享受10%提成，后续续单按5%提成计算。 工作时间与环境： 工作时间为9:00-12:00、13:00-18:00，每周日休息。 公司主营企业电商服务，为新员工提供系统化专业培训，团队氛围轻松融洽，欢迎具备沟通能力且积极主动的你加入！ 任职要求：善于沟通，执行力强，思维灵活，能积极配合团队安排。