岗位介绍： 1，通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，深入洞察客户需求，提供专业高效的金融服务。 2，上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续；协助完成面签、资料补充、卡片激活、快捷支付绑定等全流程服务；推动客户综合化经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，提升客户体验；积极把握营销机会，达成新户开发基础目标。 3，配合处理客户反馈问题，落实客户服务支持工作。 岗位要求： 1，全日制大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2，综合素质良好，富有团队协作意识，能承受一定工作压力，个人信用记录正常。 福利待遇： 1，基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报。 2，五险一金，节日福利，工会活动。

1、负责金融产品及配套业务（信用卡、借记卡、银行贷款、理财产品、收单服务等）的推广与办理； 2、依托各类场景和资源开展信用卡及相关金融产品的宣传与拓展； 3、提供上门服务，完成客户面签、资料补交、账户激活、快捷支付绑定等全流程客户服务工作； 4、配合部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、年龄20-40周岁； 2、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑； 3、形象良好，身体健康，无不良信用记录； 4、思路清楚，语言表达能力较强，具备销售经验或销售潜质； 5、具备较强的工作责任心，品行优良、踏实敬业、服务意识强。 薪资福利 • 1、薪资：底薪（2080-7080）+绩效奖金（上不封顶）+激励奖金+高温补贴 2、社保：法定五险一金 3、提成方式：按单提成 4、晋升空间大：客户经理-团队长 工作地点：东莞 联系电话：***********

工作内容： 1、负责销售团队的日常运营管理，制定销售目标并实施绩效评估，带领团队达成月度及年度业绩任务； 2、持续优化团队销售流程，提高整体转化效率与人均产出水平； 3、维护现有客户资源，提升成交比例及客户满意程度。 任职要求： 1、具备1年以上销售团队管理经历，了解电网融合销售模式； 2、目标意识强，抗压能力突出，能有效推动团队完成各项业绩指标； 3、具备出色的沟通与谈判技巧，擅长客户开拓及长期关系维护； 薪酬福利： 1、综合薪资15-30k，（无责底薪5-8k+16%高提成+团队提成+周月奖金，能力优秀薪资越高）固定周日休息，法定节假日 2、晋升路径：主管-经理-总监，业绩优异者可参与分公司运营机会； 有能力者欢迎投递！！

1. 承担个人业绩目标及综合金融服务推广任务。 2. 落实并执行风险管控与合规相关要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高门店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理各项业务，增强客户体验与满意程度。 5. 完成上级主管交办的其他工作任务。

岗位职责 1.负责国际上网卡业务拓展与销售，达成公司设定的销售目标； 2.挖掘潜在客户需求，制定个性化销售方案，完成商务洽谈、合同签订及回款跟进； 3.维护存量客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率； 4.收集行业及竞品信息，分析市场动态，为公司产品优化及销售策略调整提供参考； 5.配合团队完成销售活动策划与执行，协助提升团队整体销售业绩。 任职要求 1.年龄22-32岁，形象气质佳，沟通表达能力强； 2.本科及以上学历，市场营销相关专业优先； 3.有1-3年销售相关工作经验，具备ToB销售经验者优先； 4.具备较强的市场开拓能力、谈判技巧及抗压能力，目标感明确； 5.能接受商务出差（出差频率根据业务需求调整）； 6.责任心强、亲和力佳，具备良好的职业素养与团队协作精神。 薪资待遇：5000-6000元/月+销售提成（上不封顶） 工作时间：双休，法定节假日正常休息 工作地点：[深圳宝安]（需接受商务出差）

想象一下，销售不再是传统的“满大街打电话”，而是一场依托智能系统与大数据支持的高效获客行动。我们的推广平台如同一位智能助手，能够多维度筛选优质客户，精准匹配需求，确保每位客户都与我们的产品和服务高度适配。因此，无需焦虑，我们与传统电销模式完全不同！ 岗位职责： 1、基于精准客户资源，主动联络客户了解实际需求，挖掘痛点并持续跟进，推动成交及合同签署； 2、整理与归档客户信息，维护新老客户关系，促进长期合作与战略协同； 3、执行公司既定营销策略，按时完成个人销售目标； 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户群体。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，抗压能力强，有1-2年相关经验者优先； 2、熟悉常用办公软件操作，具备电话营销、线上推广、金融理财或保险销售背景者更佳； 3、持有小车驾驶证者优先（非硬性条件）。 加入我们，你将获得： 智能客户推送：通过数据建模分析，系统仅分配高意向客户，提升沟通效率。 精准需求对接：结合用户画像与行为轨迹，实现客户与服务的高效匹配。 拒绝无效拨打：告别盲目外呼，专注高质量互动与转化。 我们的销售模式，是技术赋能下的精准出击，每一步都为结果导向提供保障。 薪资结构： 无责任底薪+8%提成+绩效奖励等，综合月收入稳定在8000-15000元 你最在意的在这里： 1、每月15日准时发薪，入职即办理社保； 2、签订正式劳动合同，权益有保障； 3、设立月度、季度、年度评优机制，优秀员工享荣誉表彰与激励； 4、配备专人带教，快速上手，职业晋升通道清晰（专员→组长→经理→总监）； 5、工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，单休！（真实情况，不隐瞒）； 6、团队年轻有活力，氛围透明，杜绝内耗，一切以规则为准，公平公正。

我们做的是美团品牌，大品牌稳定!! 充电宝业务部美团充电宝是美团旗下的共享服务业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用美团APP扫描设备上的二维码，即可粗借一个充电宝。用户可以根据平台上充电宝的GPS定位，就近归还，类似于共享单车模式，方便快捷 一、基础收入: 底薪8K+提成+补贴综合9-12K，具体薪资可来公司与经理面议，薪资都可谈，只要你有能力，薪资不是问题! 二、内容: 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所); 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训、设备安装后售后咨询、客诉调解: 3、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作; 4、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策路调整，使得设备效能最大化; 5、其他事务工作;*公司提供电动车补贴 三、工作要求: 1、不拘一格降人才，有无工作经验均可，无经验都有带教培训，师傅一对一教学，上手快，听话照做即可学会! 2、不限学历，对本地市场有一定的认知; 3、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作; 4、反应敏捷，性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力; 5、接受应届生/新手小白 *上班时间:11:00-20:00(中途休息1.5)工作时间也可自由调整 福利:我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地五险+法定节假日+晋升机会+月度定期团建活动等。 *晋升方向:冲业绩升经理/做大客户当总监 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 免费工装 团建聚餐 员工旅游

诚聘纺织销售精英！ 如果你拥有2年以上销售经验，曾服务过品牌客户，并对面料知识有扎实积累，我们期待你的加入！ 职位要求：大专及以上学历，具备出色的客户服务意识和谈判能力。我们寻找积极乐观、责任心强的伙伴，能敏锐洞察市场趋势，维护并拓展品牌客户关系。 我们提供有竞争力的薪酬体系和广阔发展平台。欢迎自信果敢、热爱挑战的你，与我们共同开拓纺织事业新版图！

岗位名称：华东区域销售经理； 岗位要求：1.需自备车辆，驻点工作；2.有百叶窗、门窗及配件行业销售经验；3.熟悉五金、玻璃、密封胶等产品； 薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品在指定区域的市场推广与销售，完成公司下达的业绩目标 2.开拓并维护客户资源，提供专业化保险咨询与资产配置方案，提升客户满意度与复购率 3.组建及培养销售团队，组织团队培训、业务辅导与绩效管理，提升团队整体作战能力 4.定期分析市场动态与客户需求，反馈一线信息，协助优化产品策略与服务流程 5.遵守行业合规要求，确保销售过程合法合规，树立公司专业诚信形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.有3年以上销售工作经验，具备保险、金融行业销售经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，热爱销售工作 4.持有保险从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求 5.认同中国人寿企业文化，愿意长期在金融保险行业发展

东莞长安招全能师傅多名，工资8000-10000，月休3天，包吃住买社保，有意联系

锂电工具招聘信息 招聘岗位 - 装配工：10名 - 包装工：1名 薪资待遇 月工资：6000～10000元 联系方式 - 电话： - 地址：清溪寺口吕工业区，素福门业旁边厂房4楼

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我司专业从事FPC软板，现因扩大生产需求，特诚聘以下人才 1. 急招FPC市场报价1名， ，熟手，会拼版，薪资8K 左右。 2.招工程师2名350软件 ①（FPC柔性线路板2年以上经验，能独立完成批量制作，会做背光，模组优先），薪资11-12K。 ②学徒1年左右经验会做背光源，薪资面议。 3.品质主管1名，一年以上品质主管相关工作经验，具体工作事宜面谈，薪资面议。 4. 装配2名，生熟手不限，生手计时，熟手月薪。 公司有饭堂，宿舍 地址:东莞市长安镇新民祥兴街4号，联系电话： 谭小姐

东莞 虎门 招卧锯师傅三名，包吃住买五险，联系电话:梁总

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪！0成本创业级推广项目！师傅全程手把手指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务板块丰富多样，入驻奖励120元-800元+/家，平均完成时长仅20分钟！ 日均落地2-5家，月入2万+管道流水持续增长！ 自由灵活，无约束，想做就做，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，管道收入持续累积。 不同于其他行业干三年离职归零，我们做两年，收入从主动转向被动持续增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收益997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务线并行操作，综合收益更可观！

深耕国际物流赛道多年，聚焦亚马逊美国、加拿大站核心市场，手握优质航线资源、成熟报关清关体系与海量精准客户池，是跨境电商卖家信赖的“物流伙伴”！公司正处高速成长期，行业红利持续释放，现诚邀敢闯敢拼的你，共拓千亿市场，共享发展成果～ 【主要岗位职责】： 1、一站式物流解决方案输出：为亚马逊美加站商家提供全链路服务——国际运输（海运/头程，海外仓）、专业报关清关（高效通关零阻碍）、优质航线资源匹配（时效+成本双优化），解决跨境物流全流程痛点；​/ 2、多元化客户开拓：依托公司沉淀的海量精准客户资源，结合电销、面销、陌生拜访、渠道合作等多元模式，低成本开拓新客户，高效促成合作签约，新手也能快速起量；​ 3、定制化需求满足：深度沟通挖掘客户核心诉求（时效、成本、稳定性、合规性等），精准匹配资源，为客户量身打造专业、高效、高性价比的跨境物流方案，打造专属竞争优势；​ 4、全周期客户经营：从合作签约到履约交付全程跟进，实时同步物流状态，及时响应解决异常问题，保障回款及时到位；凭借优质服务提升客户满意度，依托ToB货运40%+高复购率，实现长期稳定合作，躺着赚复购佣金 【职要求】 我们希望你：​ 1、年龄22-35周岁，高中及以上学历，有ToB大客户电销/面销经验优先，跨行销售精英热烈欢迎（只要你有冲劲、会沟通，行业经验我们手把手教）；​ 2、1年以上电销/面销销售经验者加分，若有国际物流、货代、跨境电商、国际贸易相关从业背景，直接优先录用；​ 3、优秀应届毕业生也可投递！只要你对销售行业充满热情，渴望挑战高薪，具备出色的学习能力、沟通表达能力，我们愿意给你全方位成长支持；​ 4、有强烈的进取心和成就导向，目标感爆棚，擅长解决实际问题，享受“付出即有高额回报”的成就感；​ 5、抗压能力强，勇于挑战自我，能快速适应快节奏、高激励的工作氛围，敢于突破业绩天花板 【薪资要求】： 1、新人小白友好：无责底薪5000元（行业经验大佬面聊）+20%-35%高比例个人业务提成（行业***水平）+行业年底双薪！！带薪年假，综合薪资15K-40K常态，业绩突出者月薪破50K不是梦！​ 2、稳定收入保障：ToB货运大客户复购率超40%，一旦合作，后续持续，月月薪资稳定，告别“吃了上顿没下顿”；​ 3、行业红利加持：国际物流赛道持续上涨，跨境电商需求旺盛，风口上的岗位，赚钱更轻松！ 【福利补贴：工作生活双平衡，关爱不重样】​ 弹性作息：早9晚6，月休6天，兼顾工作与生活；​ 硬核保障：缴纳五险+带薪年假，生活无忧，工作更安心；​ 现金激励：月度奖金、季度冲刺奖、丰厚年终奖，每一份付出都有看得见的回报；​ 快乐氛围：定期下午茶（奶茶、甜品、水果不限量）、月度/季度团建（聚餐、露营、桌游、旅行任选），工作之余放肆嗨；​ 细节关怀：扁平化管理，老板重视个人能力，优秀上进小伙伴成长更快速，伙伴互帮互助，拒绝内耗，沟通高效，工作氛围轻松愉悦。​ 【成长支持：从新手到精英，我们全程托举】​ 完善培训体系：入职即享“行业知识+产品资源+销售技巧”全方位培训，从物流小白到行业专家，快速上手；​ 一对一导师带教：资深行业大咖手把手指导，陪访客户、复盘话术、解决问题，少走弯路，快速成长；​ 清晰晋升通道：销售代表→销售经理→分公司/区域负责人，业绩说话，不看资历，优秀者3-6个月即可晋升，能力越强，舞台越大！​

公司简介： UU跑腿，深受用户信赖的知名互联网跑腿平台！为用户提供同城速递、代买、代送、代取、代排队、小时工及万能帮帮等多样化高标准服务，全程专人对接，高效又安心。 岗位职责： 1、通过市场推广，深入挖掘并分析商户需求，开发并维护新老小B类商户，建立长期稳定的区域合作关系。 2、落实公司制定的销售策略与政策，达成公司下达的各项业绩目标。 3、快速响应并处理商户的反馈、投诉及建议，持续提升商户使用体验与满意度。 4、依托现有商户资源，探索并推进具备潜力的创新业务模式。 5、配合相关部门推进本区域内的各类商务活动执行。 任职要求： 1、年龄20-38岁，不限经验，大专学历优先，能力突出者可适当放宽学历要求 2、具备良好的抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与协调组织能力 4、保持持续学习与积极创新的态度 5、有互联网行业从业经验者优先考虑 东城/百业/寮步区域 工作时间： 9:00-18:00 单双轮休 福利待遇： 1、本地五险一金+法定节假日+节日福利+生日礼物+团建+旅游。 2、晋升机会：每三个月一次晋升考核。 3、薪资构成：无责底薪+高额绩效奖金。 4、公司实行扁平化管理，领导亲切，同事关系融洽，团队氛围积极向上。 建议来面试前先了解公司基本情况！

岗位职责： 1、根据区域与客户实际销售增长情况，结合客户分布、地域特点及人员配置，科学拆解总部下达的销售任务，并有效组织和督导团队成员完成既定营销目标与工作指标； 2、全面负责所辖团队的建设与日常管理工作，制定成员工作计划，统筹推动团队整体高效运作，确保业绩目标顺利达成； 3、对下属员工开展日常业务指导及专业技能相关培训，提升团队综合业务能力； 4、监督并协助团队成员有序推进各项业务工作，确保业务流程规范执行； 5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快销品行业销售工作经验（调味品行业背景者优先），其中至少3年团队管理经历； 3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、谈判技巧及应对突发事件的处置能力； 4、具有强烈的责任感与进取心，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识； 5、工作地点须服从全国各办事处的统一调配安排。

招聘: 本公司从事模具钢材销售及铣磨加工：因生产发展需要，招铣磨师傅数名，锯床师傅1名，学徒2名，杂工1名。（两班倒） 生产文员一名：高中以上文化，会办公软件，要有一年以上工作经验 工资面议。 地址：东莞市横沥 联系人：金R 手机（）

能够吃苦耐劳

1.负责“丰e足食”智能柜及自动贩卖机的线下推广与商户合作拓展（工作地点按居住地就近分配）。 2.制定并落实个人工作计划，贯彻执行公司市场策略与运营要求，完成各项业绩目标及个人发展指标。 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，直接看收入！公司BD岗位平均月薪8k-1w+。 2、4600元底薪+阶梯式提成+不定期激励奖金+每月300-800元绩效奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM！只要你有能力，平台全力支持，半年内有望晋升为团队管理者 4、公司提供系统化新人支持，包含入职培训、老员工一对一指导，以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升课程等专业成长机会和广阔发展空间 【职位要求】： 1.工作积极主动，踏实肯干，对职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神。 2.有无人零售货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场拓展或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏

1.根据公司提供的客户资源分析，跟客户对接；2.日常维护好客户，对已下单的客人提醒到货消息，做好售后服务3.能够应对公司各种展会，团队合作意识强

纯面销，无需电销，不需加班，以下信息真实有效，请仔细阅读！ 一、工作职责： 1、面销接待：派驻至4S店，面向每日进店的车主客户，面对面沟通汽车延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障期内可享4S店免费维修权益。 2、客情维护：掌握门店车辆销售动态及售后进场情况，维系良好店端关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行。 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用。 4、负责客户资料及延保单据的收集与整理，确保信息完整准确。 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游，设有阶段性激励方案； 4、岗位为现场销售，工作时间固定为朝九晚五（9:00-17:30），无需加班； 5、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师带教，专业内训师全程指导，团队经理持续关注成长进度，助力快速上手与提升！ 四、晋升通道： 销售顾问→销售经理（带领团队，享受团队提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 4S店驻点，一人负责一家门店，就近分配（东城、寮步、万江、常平、石排可按住址就近安排）

岗位职责: 1、负责支付宝市场推广活动的策划与落地实施； 2、利用多元渠道拓展支付宝用户群体； 3、协同团队共同达成市场推广指标； 岗位要求: 1、具备较强的团队协作意识与沟通技巧； 2、能自主推进市场推广项目的执行； 3、对市场变化具有良好的敏感度与判断力

工作内容:通过加微信，打电话销售本厂产品，本厂生产吊顶用的木龙骨。 待遇:底薪2000+提成上不封顶，包住不包吃。 工作时间:9:00-12:00 2:00-18:00 每周休息1天