岗位职责： 1. 负责变压器产品的方案设计、研发实施及性能优化； 2. 参与变压器开发项目，完成技术路线制定、图纸绘制及相关技术资料编制； 3. 指导生产环节的工艺改进、制造执行及产品测试验证工作； 4. 解决研发与生产过程中出现的各项技术难题； 任职要求： 1. 教育背景：具备专科或以上相关学历； 2. 工作经验：5年以上从事变压器研发工作经历，具有OBC、DCDC类变压器设计、仿真分析或量产经验者优先；熟悉变压器设计流程、工艺规范及行业标准； 3. 技术能力：掌握变压器工作原理、电磁场理论、热分析与结构强度计算方法；熟练使用AutoCAD等设计与仿真软件；了解常用材料（如磁性材料、绝缘材料）特性及其应用场景； 4. 行业知识：了解变压器市场发展方向、应用领域及行业趋势；熟悉国家和国际相关标准（如GB/T、IEC等）； 5. 研发能力：具备突出的技术创新能力与钻研意识；可独立主导变压器研发任务；拥有相关专利或发表过技术论文者优先； 6. 其他能力：具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能与制造、测试等相关部门高效配合；

岗位职责 1、负责隔膜泵的结构设计与技术研发工作； 2、遵循企业产品开发体系，严格执行公司既定的研发流程； 3、完成产品CAD图纸绘制，编制产品BOM清单及相关技术文档和样品制作； 4、能独立承担产品设计任务，同时具备良好的沟通能力，协同团队高效推进项目； 5、协助生产环节问题排查与解决，联动相关部门确保生产进度顺利实施； 6、定期掌握并落实公司各项流程要求，配合部门完成日常交办工作。 任职要求 1、具有扎实的工程学科基础，掌握机械原理、材料性能等专业知识，能灵活运用相关理论； 2、熟练操作各类设计软件，具备使用计算机辅助工具开展产品设计与仿真分析的能力； 3、熟悉产品生产工艺及制造流程，可根据设计需求合理选择加工方式与工艺方案； 4、重视产品安全与可靠性，可制定相应的测试计划与标准，保障产品质量与功能达标； 5、具备良好的团队协作意识，能够与项目组成员及跨部门人员有效配合，共同完成研发目标

职位描述： 1、配合项目工程师开展项目进度跟踪工作。 2、配合项目工程师进行工艺流程设定及生产过程监控。 3、配合项目工程师实施项目成本降低措施。 4、配合项目工程师推进工艺改进与优化工作。 5、根据规范要求编制并完成SOP/SIP文件。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、制造业相关专业，化工或模具类专业优先考虑。

岗位职责 1. 负责服务器、交换机等新产品从NPI阶段的全流程推进，确保试产及量产顺利实施 2. 参与设计可制造性评审，提出优化建议，确保设计方案符合生产要求 3. 协调多部门协作，解决产品导入过程中的技术难题与进度瓶颈 4. 编制SOP、BOM等相关导入文档，完成试产总结并推动问题闭环管理 任职要求 1. 25届本科及以上学历，电子信息、机械、自动化等相关专业 2. 了解硬件产品的结构设计及基本制造工艺 3. 具备良好的问题分析能力和跨团队沟通协作能力 4. 熟练操作办公软件，具备项目跟进意识与执行能力

岗位职责 1、主导腌制类食品的新品配方研发、口味调配及生产工艺改进 2、熟练掌握腌制加工技术，独立完成中试验证及规模化生产实施，解决实际生产中的技术难题 3、严格执行食品安全相关法规，负责撰写产品标准、工艺规程等技术资料 4、关注行业市场变化、用户偏好及竞争产品情况，推动现有产品升级与新产品开发 5、联动生产、品质管理、供应链等团队，确保产品研发顺利落地，控制成本并提升产品质量，实现研发成果高效转化 6、完成领导安排的其他与研发相关的任务 任职要求 1、具备3年以上腌制肉制品研发工作经验，须有成功上市并量产的产品实例 2、不论科班出身或实践型人才，具备扎实的工艺理解能力与项目落地经验即可 3、了解食品添加剂使用规范（GB2760）、HACCP/ISO22000管理体系，能独立编写标准文件 4、需持有有效健康证明（入职时提供） 5、薪资面议，依据候选人资历、能力及过往业绩综合评估，提供业内具有竞争力的薪酬水平

招聘打磨工，薪资6500，28天8小时工作制，加班费按一比一计算，全勤奖100元。工作地点在东城。有意者可报名。

厚街涌口招聘安装人员一名，薪资为35每小时。

东莞洪梅招聘25吨直臂吊顶班司机一名。有意者可报名。

大朗新马莲玩具厂日结岗位，活稳定常年有的做 班次：两班倒坐班，班次可以自选 工价：15元/小时， 吃住：包吃包住，水电平摊， 集合面试时间： 夜班：7:20 在保安室门口集合 白班：7:15 在保安室门口集合 年龄：16-45周岁，男女不限 备注：纹身、花臂都可以接收

广东东莞招聘安装学徒，主要工作内容为安装木饰面柜子和木门。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下； 2. 5年以上蓝牙耳机产品生产经理相关工作经验，公司规模在500-1000人； 3. 熟练使用ERP系统，熟悉绩效KPI优先； 4. 有蓝牙耳机、TWS耳机、降噪耳机产品、消费类产品等生产工作经验； 5. 执行能力强，善于观察分析，有较好的沟通协调能力和责任心。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和团队协作精神

• 经验：1年以上PCB/电子厂跟单或文职经验；熟悉PCB流程者优先，优秀应届生可放宽。 • 年龄：22–40岁，细心稳重、稳定性强。 精通Excel（VLOOKUP/数据透视表）、Word、PPT；熟练操作ERP系统 数据报表：制作订单进度表、出货台账、交期达成率、客户满意度等报表。 对数据敏感，零差错核对订单、单据、报表。 主动跟进订单，不遗漏、不拖延，对结果负责。 •

 常平展览厂，招聘展览厂美工师傅一名，要有3年以上制作经验。能够独立完成各种广告项目。有心人请联系廖生，电话

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉造船或钢结构制造流程，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责 1.根据生产计划，科学调配车间人力与设备资源，保障产品按时、保质、保量完成生产目标。 2.严控产品质量环节，建立健全车间质量监管机制，快速响应并解决生产过程中的品质异常，确保产品满足国家及行业标准要求。 3.负责车间日常运营事务，涵盖人员出勤管理、绩效评估、技能培训与团队建设，推动形成高效协同的工作氛围。 4.按期开展设备巡检与保养工作，制定合理的维护方案，保障设备稳定运行，提升整体生产效能。 5.持续优化生产工艺流程，推进生产环节改进，有效降低制造成本，增强产品市场竞争力。 6.强化安全生产管理，落实各级安全责任制度，定期组织安全教育和隐患排查，防范各类安全事故的发生。 7.加强跨部门协作，如对接研发团队反馈产品优化建议，配合采购团队确保物料及时供应。 任职要求 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，化工、制药、生物工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上消字号或妆字号产品生产车间管理经验。 3.熟悉生产作业流程及质量管理体系，具备良好的组织协调与沟通能力。 4.工作责任心强，具有较强的团队领导力，能妥善处理生产过程中的紧急状况。 5.掌握相关行业法规与技术规范，例如消毒产品生产企业卫生规范等。

【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理，负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护，设备工艺异常分析处理及解决，设备周、月保养及技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作，参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 负责修订与完善设备的管理制度，编写设备SOP，负责指导及培训岗位员工设备操作。 5. 统计公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度。 6. 负责新产品治具的导入及验证。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，电气自动化、机械设计等相关专业，持有电工证优先。 2. 四年以上高频变压器/电感设备相关工作经验，会CAD/3D绘图。 3. 具有高频变压器自动化设备仪器维护、管理经验。 4. 具有高频变压器/电感工装夹具设计及改善能力，不良品FA分析能力。 5. 工作认真负责，有较好的自我管理和沟通能力，有敬业和团队合作精神。 6. 熟悉新能源类变压器/电感产品工艺制程优先考虑。 7. 工作地点：广西省桂林市平乐县。

【岗位职责】 1. 承接流程线上化需求，完成需求分析、可行性评估与优先级排序。 2. 负责 BPM 平台流程、表单、审批规则与接口的配置开发及测试。 3. 组织用户验收测试、操作培训与上线发布，管理版本迭代。 4. 负责平台日常运维：账号权限、故障处理、性能监控与供应商对接。 5. 建设流程数据看板，提供周期、瓶颈、积压等数据提取与分析服务。 6. 制定开发规范，推动 BPM 与 ERP、OA、PLM 等系统集成打通。 【岗位要求】 1. 本科

厂长（生产总负责人）招聘 岗位描述 岗位职责： 1、全面负责工厂生产管理工作，统筹生产计划排产、人员管理、产能提升，把控交期、品质、生产成本。 2、管理车间班组，统筹车间人员调度、绩效考核，管控一线员工、外包/临时工，处理车间用工、劳资问题，降低人员流失。 3、生产现场管理：5S现场、设备维护、安全生产，落实车间安全规范，排查安全隐患，杜绝安全事故。 4、管控产品质量，跟进来料、制程、成品检验，处理生产异常，减少不良报废，控制生产成本。 5、对接业务、采购，根据订单安排生产，跟进订单进度，保障按时出货。 6、持续优化生产流程，提升生产效率，降本增效，做好生产报表。 任职要求 1、3‑8年工厂生产厂长/生产经理实战经验，有电气设备、钣金、线束组装类工厂经验优先； 2、熟悉车间全流程管理，懂人员管理，能够管理正式工+临时工/外包团队，会处理车间劳资矛盾； 3、懂生产排产、品质管控、安全生产，有成本意识，能解决现场各类生产突发问题； 4、执行力强，抗压能力强，做事落地，务实，能够抓现场，不只是坐办公室； 5、熟悉工厂5S管理，有团队建设经验。

【岗位要求】 1. 大专、本科学历，要求学信网可查，专业不限。 2. 负责PCBA产品DIP段生产设备的日常维护，新设备/工艺的安装/调试/评估/验收（OEE、GRR等验证设备效率、稳定性和可靠性）。 3. 熟悉自动焊锡机、点胶机、涂覆机、分板机、灌胶机等DIP线体常见设备的调试、维护及保养。 4. 有管理带团队经验，能够培训、管理手底下技术员（3-4人）。 5. 具备potting/coating能力，有责任心，逻辑思维强，沟通能力良好。

岗位职责： 协助完成产品与包装设计，负责图稿修改与调整，以及菲林文件的制作等相关工作。 任职要求： 1.熟练掌握AdobeAI和PS等设计软件。 2.具备良好的艺术审美能力，热爱时尚类产品设计。 3.全日制本科毕业，艺术相关专业优先。 4.年龄*****，性别不限。 5.投递简历时请附上个人作品集。 岗位福利： 1.实行五天半工作制，购买社保，提供食宿，享有年终奖、带薪年假及年度团队旅游。 2.薪酬待遇面议。

工作内容：会开车，要出去跟供应商现场催货

【岗位职责】 1. 负责软包电芯的质量监控与问题分析，确保产品符合客户标准； 2. 协同研发及生产团队推动质量问题的闭环解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上软包电芯行业客诉工程师经验； 2. 善于沟通，拥有良好的团队协作能力； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 负责工程总承包项目的设备工艺方案设计与优化，确保方案满足新能源、油墨、食品、匀浆、粉体输送、农药、生物制剂等行业的工艺要求。 2. 根据项目需求，进行投粉、研磨、管道输送、喷雾干燥等工艺设备的选型和配置，确保设备性能稳定可靠、操作便捷。 3. 负责与项目团队沟通协作，确保设备工艺方案与总体工程设计方案相互衔接，满足项目整体要求。 4. 完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 工程管理、机械工程、化学工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础知识，优秀应届生可培养。 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等工程绘图软件，具备独立完成工艺方案设计和优化的能力。 3. 具备良好的团队协作和沟通能力。 4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理施工过程中的技术难题。 5. 具备良好的文档编写能力，能够清晰、准确地编写技术文档。 6. 具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文技术资料。 7. 持有相关工程职业资格证书者优先考虑。

【岗位要求】 1. 机械设计或制造及相关专业中专及以上学历，2年以上工作经验。 2. 具备工业自动化及设备、医疗设备、机器人、机车、航空航天、新能源等行业线缆组件、线束或连接器研发工作经验3年以上。 3. 熟悉欧姆龙、松下、三菱、汇川伺服电机，有线缆组件开发经验者优先考虑。 4. 熟悉线束的行业标准、线束基本特性及生产流程。 【岗位职责】 1. 根据订单进行线束设计，并输出3D图和2D图。 2. 根据业务提供的客户需求信息资料，出具方案线束图、BOM及报价。 3. 主导完成样品制作。 4. 负责跟踪样品的现场装配和技术服务。 5. 负责生产过程技术指导。 6. 负责产品制作的技术指导，涉及开发的制程异常处理。 工作地点：昆山、东莞、珠海