岗位职责： 1. 负责日常售后服务、归档及客户资料登记，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行客户数据录入 3. 主打老客户维护服务，无需开发新客户 4. 日常负责解答客户咨询、保单年检、理赔协助、续期跟进 5. 配合完成会议安排、纪要整理及临时交办的其他售后支持工作 任职要求： 1. 学历大专及其以上，年龄25-45周岁。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有行政、文员类实习或工作经验者优先 5. 服从安排，适应朝九晚五、双休、六险一金的工作节奏

1. 储备干部是顺丰的储备人才，通过系列的培训和历练，目标成为中层甚至高层管理人员。 2. 招聘部门为东莞理赔中心，主要是服务客户的一个部门，学习理赔和售后的专业知识，工作统筹与运营管理，入职后由部门负责人作为导师，安排全年的学习计划及培训计划。 【岗位职责】 1. 负责顺丰的快件售后问题解决，理赔案件的处理。 【福利待遇】 1. 入职即带薪培训，试用期1个月，补贴4000元，转正后计提薪资6000-8000元，优秀者有上万的薪资。 2. 月休8天，每天工作8小时，轮班制。 3. 提供餐补300元每月，公司内部有餐厅。 4. 节假日福利，年假五险等。 【晋升路径】 1. 每年有多次的内部晋升竞聘，不限于部门内，还可以提供多职能的发展，或者跨区域的发展。 顺丰没有轻松的岗位，每个岗位都非常充实，如果你敢于挑战，我们就见面。

岗位职责： 1、负责为客户提人身伤亡理赔相关的咨询服务，讲解事故处理及理赔流程、注意事项等内容，传达公司理赔政策与服务理念，增进与客户之间的信赖关系； 2、开展人伤案件全流程跟踪，涵盖电话回访、住院探访、后续康复跟进、伤残进展追踪、事故责任及保险责任确认等工作，及时收集案件相关信息与材料； 3、处理小额人伤案件或通过线上渠道实现快速结案，对大额人伤案件则引导至公司进行专业调解处理； 4、负责人伤未决案件的估损精度管理、案件进度催办、评残引导、鉴定陪同、伤残复核勘查等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、医学、法学类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 3、了解人身损害赔偿、创伤诊疗、保险理赔等专业知识； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，具有高度的责任意识和职业操守。 网申投递链接：https://picc1.zhiye.com/custom/social?ky=%E4%B8%9C%E8%8E%9E&c1=-1&c2=5&d=-1&c=4419

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，到点就走，不加班。 薪资待遇： 综合薪资6000-8000+续费+提成。新员工入职综合薪资7000+

理赔方向涵盖车险查勘、非车险案件处理、人伤案件管理等岗位 岗位职责： 1、从事理赔运营相关事务，负责车险、非车险及人伤类理赔案件的处理； 2、开展理赔案件的现场勘查、损失核定及理赔资料的收集整理； 3、指导客户完成后续索赔流程，及时响应并妥善处理客户咨询与投诉事项。 任职资格： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生； 2、汽车、工程、机械、医学、法律等相关专业背景者优先考虑； 3、持有C1或以上驾驶证，熟练操作办公自动化设备及常用办公软件； 4、具备良好的团队协作意识，语言表达清晰，沟通协调能力较强。

骑手保险理赔安全员，

【容桂德景一号楼｜保险销售火热招聘】想在容桂找一份收入可观、发展稳定的工作看过来！工作地址：顺德容桂德景一号楼薪资待遇：综合月薪13000-18000，底薪+高额提成+月度奖金+竞赛奖励，收入无上限岗位优势背景，注册资本行业第一零基础可入行，全套带薪专业培训，小白也能快速上手公司统一分配客户资源，减少拓客压力晋升透明公平，销售→主管→团队长，收入、职级同步提升工作氛围轻松，不内卷，周末、法定假日正常休息完善福利：团队旅游、节日礼品、业务激励方案任职要求沟通表达流畅，做事踏实有上进心，年龄22-45岁，有无销售经验均可

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，推广个人养老金及商业养老金产品。 (风口产品，负责社保个人养老金推广) 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔，广发银行业务等) 3、无需自己寻找客户，公司提供客户名单。(维持考核无压力) [职位要求] 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽到高中，工作经验不限，东莞本地户口可放宽学历年龄要求，同行业或者业务经历者为佳，征信良好和无犯罪记录。过往经验从业不限; [岗位职责] 1、客户售后服务活动，协助主管人力招聘管理 2、个人储蓄性养老保险和商业养老保险 3、集团企业广发银行业务的开拓与宣导。 [薪酬待遇] 1、新人:方案4.5K(根据个人条件定岗定薪)+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖=15000元，上不封顶。 2、终身享受中国人寿广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升! [工作时间］ 上班时间:早上08:30-12:00，14:00-16:30下午偏自由。周末双休(偶尔需要半天活动参会)，国家法定节假日休息。 每月一天无理由休假

薪资详情 收入不是固定工资，也不是纯看天吃饭，由四部分叠加： 基础保障：新人期有责底薪（前18个月创业津贴+6个月培养津贴，给足缓冲期）——来了不是让你裸奔 展业收入：按销售额提成，多劳多得，上不封顶——做得好的人月收入是之前上班的几倍，这不是画饼，算给你看就知道了 持续收入：续期津贴+长期服务奖金，客户续保你一直有收入——做一年有十年的钱，不是只赚一次 团队收入：带团队后有管理津贴和育成津贴，收入不再只靠自己一个人——从卖自己的时间，变成让别人帮你赚钱 福利待遇 商业保障：享公司商业险，包括意外医疗、身故保障、商业养老险等——不是光让你干，也护着你 新人培养：专业导师一对一辅导，新人培训体系全覆盖——不会让你一个人瞎摸索 晋升透明：晋升通道清晰，不靠关系靠业绩——想往上走，路就在那儿 团建活动：公司定期组织团建，丰富多彩但不强制——工作归工作，生活归生活 岗位职责 为家庭提供健康、养老、财富的综合规划方案，不是推销单一产品，是站在客户立场做全生命周期风险规划——你卖的是安心，不是保单 根据客户实际情况设计保障与资产配置方案，长期跟进调整——客户越老越值钱，不是一锤子买卖 维护客户长期关系，做值得信任的家庭顾问 持续学习健康、金融、法律、医疗知识，考取武汉大学权威认证HWP（健康财富规划师）——不是普通业务员，是持证的专业规划师 工作环境 早9打卡，周末自由安排（可休息或参加公司超体活动），法定节假日正常休——时间是你自己的，不用坐班耗到6点 办公室不是传统职场那种大喇叭打鸡血，是专业化、年轻化的顾问式工作氛围 公司世界500强背景，资源平台不是小公司能比的——你出去见客户，公司名字就是信用背书 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（能力突出可适当放宽） 不需要你有行业经验，但需要你：愿意学、扛得住前期积累期、能跟陌生人自然聊天 以下背景优先适配：银行客户经理、高端汽车/房产销售、医美顾问、企业管理岗、教培/医护从业者——自带高端客户敏感度和服务意识，转型更顺

广东东莞招工地小工/杂工，有在附近愿意干的联系我。经常有。临时工

东莞企石招部长一名，工资6千到6千五提成，假期3天，有意者联系

招聘条件： 28–40岁 * 有五金加工经验 * 会看基本图纸 * 会车床、铣床、钻床、冲压、折弯、装配等其中一两项即可 * 有现场处理问题能力 * 做事稳定、责任心强 * 有带人经验优先 * 不要求现在就是组长 * 愿意长期发展

东莞市招氩弧焊

东莞市招腻子/大白/墙漆

任职要求 大专及以上学历，保险、安全工程、交通运输、法律等相关专业优先； 具有1年以上保险理赔、事故处理或安全管理相关工作经验，有外卖/即时配送/物流行业经验者优先； 熟悉交通事故处理流程及保险理赔相关法律法规； 具备较强的沟通协调能力，能与骑手、交警、保险公司、医院等多方有效沟通； 具备基本的数据统计和报告撰写能力，熟练使用办公软件； 工作细致耐心，抗压能力强，能适应不定期外出巡查和突发事件响应。 岗位职责 1、保险事故处理：事故报案管理，保险理赔跟进、三者及人伤事故处理、理赔档案管理、数据统计分析 2、站点安全事务：安全教育培训、站点安全检查、违规与事故复盘 3、对各站点安全进行宣导开会等通知，可以接受出差宣导。

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作； 2、协助主管管理与培训团队等工作； 3、上级主管安排的其他各项助理工作。 4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 4、认可金融行业。 三、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、生日会、荣誉表彰。 3、基础津贴2700起+绩效（一年期新人平均薪资8k左右） 4、签订合同，购买商业保险。 5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。 6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 四、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约（二次开发） 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

【岗位亮点】 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训。 固定白班，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适。 正常缴纳本地社保。办公室坐班岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 负责处理理赔案件申请，根据客户提供的资料结合保险条款进行分析判断； 2. 对属于保险责任的部分进行理算，按条款要求核算赔付金额。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药、保险、金融、财会类专业或有理赔理算相关工作经验者优先； 2. 工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 【工作时间】 9:00~18:30，午休1.5小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 4~6K+/月，具体会在线下面试环节详细沟通。 【福利待遇】 享受带薪假期及带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动、员工休息室设施等丰富福利。 【工作地址】 河南省郑州市金水区花园路街道花园路丰产路52号保险大厦(花园路）

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供商业五险 提供服务津贴 提供培训津贴

诚聘岗位：中大钣金师傅诚聘地址：寮步众通恒汽车有限公司联系方式：薪资福利：7000-9000

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户接待、基础咨询及简单增值服务推荐 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经历者优先 3. 身体健康，具备基本体力劳动能力 4. 学历不限，具备良好沟通意识和服务态度 5.遵守工作纪律，服从排班安排，稳定性强

要求：能独立处理底盘、保养、车辆异响，做事细心，完工自觉自检，不敷衍客户。 薪资：底薪+毛利提成，多劳多得，每月准时发薪，包吃住，高温补贴。 返工人性化处理，不随意克扣工资，门店客源稳定，长期稳定发展优先，短期过渡勿扰。

汽车养护 汽车轮胎销售 其它产品销售等

工资面议

招聘服务顾问、汽车服务顾问、售后顾问SA。要求具有汽车专业知识，有责任心，具备团队协作精神，服从管理，工作认真严谨。薪资5000元以上每月。

有维修师傅嘛。[握手]李

招汽车维修师傅一名，需要有经验，工作地点在寮步，包中餐、晚餐，没有包住，每周日公休，法定假日另外安排，加班费另计。

广东东莞大朗一汽大众招聘钣金中工和小工。提供包吃住，工资准时发放。有意者请联系谢小姐。

一、职位名称：维修技师 二、薪资：5-10K/月（保底6000+提成，上不封顶） 三、岗位职责: 1. 独立完成车辆常规保养、故障诊断、维修作业（含轮胎更换、四轮定位、电路检测、底盘维护等）。执行途虎标准化作业流程，确保维修质量符合品牌及行业标准，负责交付前质检。使用途虎自有系统记录维修数据，跟踪车辆问题并反馈改进方案。 2. 配合前台向客户解释故障原因、维修方案及费用明细，提供专业养护建议。主动反馈维修进度，处理客户疑问，提升服务满意度。 3. 与团队协作高效完成工单，配合高峰期调度安排。维护工具设备、工位整洁（落实5S管理），遵守安全操作规范（如举升机使用、危废处理等）。 四、任职要求： 1. 两年以上汽修经验，熟练操作诊断设备，能独立处理常见故障。有途虎养车、新能源汽车维修经验、4S店/连锁品牌工作经历优先。 2.持C1驾照，驾驶熟练；熟悉途虎系统操作优先。 五、福利待遇： 包吃住、途虎技能培训认证、晋升通道（技师→技术主管→店长）、年度奖金、节日福利。 六、工作时间: - 轮班制：8:00-18:00，18:00以后安排轮流值班，月休4天； - 旺季需配合加班（可调休或补贴）。