工作内容： 1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、不限学历，不限经验工作简单轻松有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善；

招募全国范围线上网红经纪人全职/兼职工作地点灵活自由 [工作内容] 1、开展主播招募工作，协助主播完成签约相关手续 2、维护主播日常直播运营，及时响应并解决实际问题 3、配合组织主播培训，对直播内容进行合规性指导与优化 4、落实上级安排的各项任务，提升主播规模与质量，对招聘成果负责 [任职要求] 1、执行力强，具备良好沟通技巧与人际处理能力 2、目标感明确，有拼劲和耐力，能持续投入工作 3、有行业经验者优先考虑，了解基本业务流程 4、心态积极，传递正向情绪与工作态度 [职业发展] 1、培训支持：提供一对一指导，快速熟悉岗位操作 2、晋升通道：业绩突出者将获得奖励，并有机会晋升为主管，带领经纪团队 我们诚邀您的加入！经纪人岗位是综合能力成长的重要起点，助力个人能力全面提升，与企业携手共进

公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇：底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务对接事务，包括采购协调、售后支持及相关文书处理； 2.人事管理相关工作： 承担人员招聘、员工入离职流程办理、档案维护与考勤统计； 协助优化人事管理制度，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先； 2.具备3年以上商务岗位工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者优先录用； 5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏，能高效处理多项工作任务。 五险、带薪年假、节日福利，团建 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展，

核算工资和考勤，负责招聘

我们是传媒公司，现诚聘主播岗位 薪资待遇： •月薪5000-7000元 •每月休息4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无经验者加入，需了解招聘、培训、薪酬等相关工作模块 •具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织等 •在小红书、快手、抖音等平台通过私信渠道招募主播 •协助搭建和完善员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 •协助主播完成合同签署，维护良好的员工关系 福利： •提供免费带薪培训 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度健康体检

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪4000元十补贴（1000元）

坐班，包吃住

负责公司人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、协调安排面试时间、跟进面试反馈、沟通录用意向及发放入职通知，确保完成每月人才补充目标。 若成功招募主播人数超过五人，可优先转岗为主播运营岗，有机会带领直播团队，实现职业进阶（升职加薪是真，其他看缘分哈）。 无责底薪3000元（含2000元基础薪资+500元房补+500元社保补贴）+绩效奖金500元（成功入职1名主播且满月开播即达标，任务轻松！） 工作时间：上午9:00-下午18:00（中午12:00-13:00为午休），每月4天休息可灵活调配。 绩效认定标准：主播入职后一个月内有实际开播记录。 欢迎应届毕业生及无经验新人加入！我们是开放有爱、氛围自由的团播传媒，东莞头部团队，有梦想、想赚钱的伙伴快来加入，我们在等你！

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

东莞市招吊顶、铝扣板吊顶点工点工自带手磨机电源360一天

招包后领一名 社岗西坊中路59号三楼

现招扣扣子一名现金，

"发单23.5元 ！ 华鑫公司 松山湖达濠开始大量上人 比例，男女不限 18~35岁 工期要求4个月 需要做到年后5月份。。22岁以下要查流水。 离职提前一个月申请 发单23.5元+300餐费+独立岗位 发单23.5元+300餐费+独立岗位 发单23.5元+300餐费+独立岗位 订单充足，常年稳定 企业背靠松山湖华为、长盈精密等知名企业，出行交通，生活购物方便。 工时足280-330 ，订单充足（华为订单）综合工资6000—7000元/月 员工统一打卡:21元/小时 全新厂房，全新电梯宿舍6~8人间，厂吃厂住环境优美。公寓式电梯房，6-8人间，宿舍配备自动洗衣机 上班模式。两班倒 有座有站。 工资超5千的需交个人所得税。 ] 【主要工作内容】:坐班空调车间FQC检验员，检验测试机，有检验，看外观，测试等 【薪 资】：出勤7天以上有工时，。 工厂优势：车间离宿舍特别近，全新宿舍，干净整洁，宿舍由我们自己安排。 ，，所有员工离职三日内结清所有工资！ 特别备注，接人时间超过2点人事部不面试！！！"

负责招聘邀约面试，底薪2500+提成

一、【福利待遇】： 1、底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2、周一至周五8:30-17：30，午休2小时，周未双休，法定节假日正常休息，春节假期15天左右。 3、带薪年假，节日礼品，生日礼品、员工旅游，各种团建活动等，福利多多哦！ 二、【岗位职责】： 1、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历筛选。 2、负责主管日常事务文件整理归档，打印等。 3、员工入职手续办理，编制相关人事报表。入职有人带，工作简单易手。 4、其他上级领导安排事项。 三、【任职资格】： 1、年龄21周岁以上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 《职位亮点》工作氛围好，领导和同事都超奈斯，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有伙伴带！热情欢迎加入！！！

工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。 不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以 上）。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利： 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！

招聘人事专员一名，性别不限，1-3年工作经验，五险一金，周休一天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询解答，提升员工满意度与合规水平 4.协助组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.配合上级完成人力资源相关数据统计与报表制作，支持决策分析 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

工作内容 1、负责商务订单的全程跟踪及日常管理 2、与客户进行高效沟通，保障订单各环节顺利推进 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力与协调组织能力 2、能同时处理多项事务，并确保细节准确无误 3、工作态度积极主动，责任心强 4、适应出差安排，具备良好沟通能力，形象端正气质良好

岗位职责： 依据业务部门需求，独立开展职位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续办理等全流程工作。 任职要求： 1、年满18周岁，具备大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘工作经验者优先（表现优异者条件可适度放宽）； 3、掌握基础电脑操作技能，无不良征信记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期三个月，无责任底薪3k+绩效奖金+五险一金 朝九晚六，大小周休息，月休6-8天； 定期组织团建活动，氛围融洽，提供聚餐、文娱项目、节日福利、年假、员工旅游等福利； 全程在办公室内完成工作，无需外出，不涉及销售任务，入职初期由专业主管带教培训

1、协助制定并完善人力资源相关制度，推动各项流程的落地执行； 2、负责招聘信息的发布及应聘者资料的初步筛选； 3、监督员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续； 4、统筹安排应聘人员的面试工作； 5、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6、配合上级开展员工文娱活动的策划与实施； 7、负责公司人事档案的日常管理与维护； 8、协助主管完成每日餐厅刷卡管理，参与餐厅对客服务（包括桌面清洁），能适应宴会期间加班需求； 9、协助处理劳动关系中的各类争议事项； 10、上班时间：08:00--12:0014:00--18:00月休6天 11、本岗位为紧急招聘，需求迫切！面试通过，次日即可到岗！

岗位职责： 1.HRBP作为人力资源与业务团队之间的纽带，深入理解业务部门在人力资源管理方面的需求，协助其有效运用人力资源制度与工具进行人员管理，同时凭借专业的人力资源视角识别业务运行中的潜在问题，梳理并反馈至人力资源团队，推动制定解决方案及优化工作流程。 2.参与招聘、培训、绩效管理、内部激励及员工关系等模块工作，推进各项人力资源政策在业务单元的落地执行与实施。 3.协助业务部门构建和完善人才梯队，关注组织结构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织架构调整，并提出切实可行的优化建议。 4.统筹员工关系管理工作，建立畅通的沟通机制，关注员工思想变化，促进公司与员工之间的双向交流，助力企业文化的传播与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或公共管理类相关专业，具备3年以上人力资源工作经验，有HR主管经验者优先； 2、熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作，有成功推动人力资源改进项目者优先； 3、逻辑清晰，服务意识强，具备业务导向思维，拥有良好的组织协调能力和沟通表达能力。

有良好的服务态度，对待工作认真热情，具备一定的抗压能力

岗位职责 1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核； 3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放； 4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理； 5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）； 6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行； 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先； 3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜； 4.岗位单休单休；

仓库文员：负责登记货物进出数量，执行物资收发操作，核对物品的数量与质量，并完成仓库的日常管理工作。 业务助理：协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作，维护新老客户关系，处理客户订单、合同拟定及相关事务。

销售助理主要工作负责： 1.负责新用户端的维护、激活与留存运营，结合用户特征与产品特性，制定针对性运营策略，提升用户活跃表现 2.具备业务跟单、客户转化及运营实操经验者优先考虑 要求：打字速度快 运营岗位职责： 1.负责产品的上下架管理 2.实时在线响应并处理客户咨询 3.根据上架需求挖掘产品卖点，独立完成文案编辑 4.掌控社群销售节奏，营造积极互动氛围 5.跟进库存动态，及时识别需补货商品 任职要求： 1、性格外向，反应灵敏，具备较强的临场应对能力 2、具备一定打字速度，确保客户问题得到快速回应 3、语言表达流畅，能主动热情推介产品 4、具备高度责任心与服务意识，亲和力强，耐心细致 5、善于沟通协作，具有良好的团队合作精神 6.有门店或线上销售相关经验者优先 7、需全职到岗，不接受居家办公，本岗位涉及晚班轮值 公司福利： 1、试用期1个月，综合薪资4000-6000+转化数量奖励 2、转正后为员工缴纳五险 3、节日期间发放小礼品及温馨问候 4、定期组织下午茶、团建活动、聚餐等 5、依法享受国家法定节假日 我们速比多供应链有限公司 为了找到志同道合、有能力又有趣的伙伴，我们诚意满满，全力以赴 欢迎感兴趣的朋友前来咨询、预约面试 以上内容真实有效，请仔细阅读后再联系详谈，敢于迎接挑战者，欢迎加入我们，共创速比多未来~

负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责： 1、开拓新的商业合作渠道，持续维护并深化合作关系； 2、组织实施招商推广活动，吸引潜在投资方或合作对象； 3、整合市场动态信息，研判行业发展方向，为招商决策提供依据； 4、参与招商洽谈过程，推动合作条件的确认与落实； 5、定期追踪项目进展，协调处理合作执行中的各类问题； 6、具备一定人脉或合作资源者更佳 任职要求： 1、拥有出色的沟通表达能力及商务谈判水平； 2、具备敏锐的市场感知力和分析判断力，能独立推进市场开发任务； 3、注重团队协作，善于与团队成员协同配合； 4、工作态度积极，责任感强，适应弹性工作节奏； 5、有招商工作经验或相关领域背景者优先录用

招装修木工或者焊工

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定和优化人事政策； 2、组织实施招聘流程，确保人才选拔的公平性和有效性； 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 4、开展员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 5、协助完成绩效评估，推动绩效管理与反馈机制的执行。 任职要求： 1、人力资料或相关专业，全日制本科； 2、熟悉劳动法及相关人事管理法规； 3、具有较强的沟通能力和协调能力； 4、良好的问题解决能力，能够处理复杂的人事事务； 5、有在化工行业或互联网行业工作经验优先。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-12：0013:30-17:30，5.5天8小时制（不加班） 2、购买五险，享受国家法定休息日 3、员工生日福利、节假日福利 4、提供宿舍