只要愿意出镜

工作内容： 1：通过线上渠道沟通岗位信息、薪资结构等内容，跟进求职者到岗进度，安排面试邀约。 2：每日负责岗位发布与信息维护，全程线上操作，属于纯客服性质岗位。 3：处理当日求职人员入职相关事宜即可。 上班时间：早10点至晚8点，中午休息一个半小时，下午休息半小时，每周工作六天，节假日按规定休假，提供食宿。 任职要求：年龄16-30岁，熟练使用手机及电脑基础操作，性格积极外向。 团队成员均为00后，工作氛围轻松活跃，不定期组织下午茶和团队建设活动。 办公地点为固定办公室，无需外出工作

一、岗位职责： 1、负责日常招聘信息的发布与维护，及时回复信息 2、协助进行简历筛选及初步面试安排，提升招聘效率； 3、管理招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验； 4、参与招聘数据分析，为招聘策略提供依据。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理各类招聘事务； 2、熟悉办公软件操作，有基本的文字处理能力；3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、责任心强，注重细节，有保密意识。

招聘人事文员

日结工 周结工 长期工 诚心服务 真情相助

【岗位描述】 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、面试接待等相关事宜； 2、办理员工入职手续，进行入职引导，组织劳动合同的签订、续签及日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协助各部门之间的工作对接，保障信息高效传递与落实； 5、每月负责考勤统计及岗位绩效数据的核算工作； 6、策划并执行企业文化活动，如公司庆典、团队建设、会议会务等组织安排； 7、开展新员工企业制度与文化培训，助力塑造良好企业形象。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源工作经验，掌握HR专业知识体系； 3、具备优秀的书面和口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力突出； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 6、工作踏实细致，责任心强，执行力高，作风严谨，坚持原则； 7、具备较强的职业操守和敬业精神，能适应一定工作强度与压力。 【我们可以给到您】 1、无责任底薪+绩效+提成，综合薪资根据能力评定，底薪可达5-8K； 2、新人快速上手：提供完善的产品资料与系统培训，迅速掌握产品知识； 3、配备一对一导师带教，帮助您快速融入并熟悉业务流程； 4、每日供应咖啡、养生茶饮，享有节日礼品、季节性水果礼包、春节大礼包等福利； 5、员工食堂：中餐、晚餐每人免费享用五菜一汤，一个月增重五斤不是问题哦； 6、其它福利：①为员工缴纳东莞社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）；②公司配备冰箱、微波炉供员工使用；③提供电子商务专项培训、外出学习交流机会、年度旅游、年终红包、最佳新人奖、优秀员工奖、金牌客服奖、优秀团队奖等多项激励福利。

一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动合同全流程管理（包括入职、续签、离职等手续办理）； 2、办理公司在职员工的社会保险相关事务； 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事务。 二、劳动争议记录与跟进： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪处理进展，定期更新跟进台账，确保事项及时提醒与闭环。 三、人员档案管理： 1、每月对公司全体员工的劳动合同签订情况进行核查，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格执行新司乘人员入职流程，确保入职资料齐全（如薪酬确认表、劳动合同或非全日制协议、体检报告等）； 3、完成办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档，并定期维护更新。 四、工作证明开具 五、完成上级交办的其他工作任务

入职寮步（新仓）招聘专员-招聘组长（负责A类管理岗位招聘） 我们需要你： 1. 线上高效筛选简历，与候选人顺畅沟通，跟进至面试到场； 2. 接待求职人员，参与面试评估环节，在评价表中留下你的专业建议； 3. 发放录用通知并全程跟进，为每一位即将加入亚声的伙伴保驾护航； 4. 定期与在职员工一对一交流，倾听他们的想法与反馈； 5. 活跃于各类招聘渠道，涵盖线上及线下多种形式，让求职者随处可见你的身影； 6. 快乐且高效地达成每月招聘任务目标。 我们也是有要求的： 1. 大专及以上学历优先，若能力出众，学历条件可适当放宽； 2. 能自信从容地向每位候选人清晰介绍公司及岗位信息； 3. 比他人更细致、更有耐心，善于发现工作中的细节问题，并持续优化提升； 4. 热爱招聘事业，勇于迎接挑战，相信我，你会不断收获成就感！ 5. 思维敏捷、洞察力强，能快速判断候选人的匹配度； 6. 主动积极，因为我们正为你准备了一个又一个成长机会！ 我们能为你提供的： 1. 缴纳社会保险，让你在需要时拥有坚实保障； 2. 恭喜你！本月满勤达成，全勤奖励已为你备好； 3. 入职即安排组长或资深招聘专员带教，助你快速融入团队； 4. 招聘激励奖金上不封顶，心动不如立即行动！ 5. 根据入职年限，每年享受5/10/15/20天不等的带薪年假，快来规划你的出行计划吧！ 6. 公司稳健发展离不开你的付出，年度奖金将随服务时长递增，敬请期待； 7. 季度及年度评优机制已设立，你喜欢第几季度的荣誉？什么？全都想要？ 8. 传统节日怎能少了心意？你更偏爱哪种口味的月饼和粽子呢？ 9. 每季度下午茶准时上线！快告诉我们你们想吃什么； 10. 通勤太远？不妨考虑住宿？距办公地点步行不到5分钟，赖床也不怕迟到； 11. 知道你向往双休，我们早已安排妥当，朝九晚六的工作节奏轻松get！ 悄悄告诉你：在通往曙光的路上，我们粮草充足，并将为有功之人加冕嘉奖—— 翻译一下就是： 表现优异的你，将有机会输送至新仓储团队，只要你敢追梦，我们的晋升通道为你敞开！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼）

临时工最少15天起，离职结清工资，年后有留年奖励 长白班，长白班明天安排,新员工入职有1500元入职奖励 26-30元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 【工作要求】：16岁～45岁 男女不限，离职结清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 9.00-21.00 以上2个班次自由选择 【工作待遇】纯工价26-30元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7200-8500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

企业招聘短期临时工最少10天，24-26/小时，可长期短期也可以 每天上班10小时左右，早上八点到晚上八点，上六休一，包吃住 1、其他奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金 3、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资（每个月15号发薪资） 【工作内容】 负责小物件打包，贴标签，分拣 1、工作环境舒适其他职位 2、16-45周岁，无需经验 3、统一发饭卡吃饭，全部免费 4、免费提供住宿，独立卫生间、空调，学习桌，热水器等用品

东莞市招二保焊/气焊,氩弧焊

厂区报到的员工每个人可申请4500元新人奖，入职32天发放 4500元新人奖 长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇： 320元/天 320元/天 320元/天 月综合工资8000元左右，包吃包住， 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

招临时抓车手1名 大概5天结束 三屯小学对面

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

有经验优先

岗位职责： 1. 负责欧悦留学全国范围内的岗位招聘工作，涵盖顾问、文案、运营、市场等多职能方向 2. 独立完成简历筛选、初试沟通及候选人跟进，提升人岗匹配效率 3. 结合公司业务节奏与团队发展需求，制定阶段性招聘计划并高效落地 4. 维护优质人才渠道，拓展校企合作、社群及行业资源，提升雇主品牌影响力 5. 协同用人部门优化JD、面试流程及入职体验，推动招聘闭环管理 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉教育/留学/咨询行业者优先 2. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 目标导向，执行力强，能适应全兼职灵活工作模式 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同欧悦留学使命，热爱教育事业，愿与年轻化团队共同成长

无学历要求 无经验要求 工作时间:上午10:00-下午18:00 综合薪资:3000-6000元

1.负责抄写一下资料，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

工作内容：制作字单，发放辅料并核对清单

销售助理岗位职责】 1.协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2.负责开发新客户，建立和维护客户档案; 3.及时关注货物信息，处理货物异常; 4.处理系统、做好客情维护、经营分析等工作，月底客户款项跟进。

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求； 2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3、协助人选面试、谈薪以及入职等一系列事宜； 4、其他人事相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，1-3年工作经验，猎头顾问、制造业经验优先； 2、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力； 3、常用招聘工具使用熟练、熟悉招聘流程、具备招聘经验。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：人力资源服务

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解组织目标与人才需求，提供定制化HR解决方案，助力业务增长 2. 主导招聘全流程管理，重点保障关键岗精准、高效交付 3.推动绩效管理落地，协同制定符合行业特性的考核机制，强化结果应用与持续改进 4. 开展员工关系管理，关注团队氛围与合规用工，尤其在食品安全文化宣贯与行为引导中发挥桥梁作用 5.参与组织发展项目，支持团队能力建设与梯队培养，夯实“专业、专一、专心”的企业人才底座 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或食品相关专业优先 2.具备3-5年人力资源工作经验，有快消、食品制造或生产型企业HRBP实战经验者优先 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力与业务敏感度 4. 认同食品安全为生命线的企业价值观，责任心强，务实细致，具备跨部门推动力

1、负责工程师敬佩，技师的寻源，资格面试，薪酬谈判等工作。 2、负责技工的资格面试，派遣公司的管理等工作。 3、主管临时安排的其他事务。

1. 招商目标制定：拆解招商指标，制定计划、策略与落地方案。 2. 渠道与资源开发：拓展招商渠道，挖掘、筛选、对接意向合作方。 3. 商务洽谈与签约：谈判合作条件、费用、政策，完成签约与落地。 4. 客户全周期管理：跟进意向客户，维护合作方关系，解决合作问题。 5. 市场与竞品调研：分析行业、竞品、政策，优化招商方案。 6. 活动执行：策划招商会、推介会，负责邀约、宣讲、落地。 7. 数据与报表：统计业绩、跟进进度，提交周报、月报、复盘报告。 8. 团队协作：配合运营、市场、财务等部门，保障项目落地。 二、关键工作内容 • 负责招商线索获取、跟进、转化、回款全流程。 • 制定合作政策、加盟/入驻条件、费用标准。 • 风险把控：审核合作方资质，规避合作风险。 • 后期维护：保障合作方运营稳定，提升续约率与满意度。

岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务战略方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的落地提供可行性建议并协同推进实施； 2、负责新员工的融入培养与评估筛选，协助其快速适应团队环境，及时跟进并反馈新人适应状态； 3、处理员工关系事务，与各职能单元保持顺畅协作，落实员工沟通与人文关怀举措； 4、通过人才盘点机制，关注关键岗位人员变动，推动人才梯队建设，持续提升团队组织效能； 5、响应部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集反馈信息，迭代优化培训方案，助力员工能力成长； 6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流互动，确保信息在组织内高效流通，从实际业务出发提出人力资源管理建议； 7、主导业务单元文化氛围建设，传播公司企业文化理念，践行核心价值观，成为文化传承的推动者，建立畅通的沟通机制，促进组织良性发展 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维系统化，擅长问题识别与解决； 3. 工作态度积极主动，学习能力强，富有创新意识，具备较强抗压能力与执行力，拥有良好的自我驱动力，能够助力他人发展； 4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备优良的职业操守，作风踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的共情力，传递正向能量，认同企业文化和价值理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1. 提供具有市场竞争力的薪资水平，月薪按时发放，每年享有1次调薪机会，实行五天八小时双休工作制度 2. 试用期为3个月，我们重视新人潜力，坚持结果与能力导向，助力每位员工实现个人价值 3. 薪酬激励机制：以“能力”为核心定薪标准，不拘资历，提供行业具竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年终奖金 福利： 4. 享有带薪病假、年休假、婚假等法定假期 5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利 6. 按规定缴纳社会保险，提供基础保障支持 7. 设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 8. 办公区配备微波炉、冰箱，周边餐饮配套齐全，涵盖食堂及多样小吃选择，满足日常用餐需求 培训机制： 9. 配备健全的培训体系与广阔的职业发展路径，支持技能持续进阶 面试地点：东莞市常平镇土塘工业区佳联科技园1栋3楼（公司处于高速扩张期，拥有多处仓储网点，可按就近原则安排工作）

岗位职责： 1、通过各种渠道根据客户需求寻访求职者 2、负责职位发布、简历筛选、跟求职者沟通、简历报告撰写、邀约面试、面试辅导、offer沟通、入职跟进。 3、入职求职者的后期跟踪管理； 4、领导交办的其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历。 2、熟练使用办公软件； 3、具备强责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 优势： 1.岗位同质化程度高，目前只做装配电工岗，人才资源可不断复用 2.公司提供招聘平台账号 3.项目需求稳定、量大 4.业务抱团、做单有规模效应；利益抱团、团队阶梯提成 5.成熟的培训体系机制，差异化交付渠道，交付能力提升有保障 6.发展空间通畅，共用平台、共同创业

岗位职责： 1.负责搜集客户资料，开发新客户； 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5.月底客户款项跟进。 任职要求： 1.中专及以上学历，有销售经验者优先； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强沟通表达能力； 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.怼销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作者优先 薪资待遇 1.无责底薪7450+业务计提，综合薪资8000-15000，上不封顶； 2.学历补贴（学信网可查学历）：全日制大专以上300元/月； 3.外出拜访客户有专门的行政车接送； 4.公司根据工作需要配备电脑和手机； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理-专员-经理-高级经理-总监 6.丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 7.社保/公积金：根据工作所在地社保政策购买，工资准时发放。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿