工作内容：主要是负责网络招聘，第一个月综合薪资4000左右。可以接受无经验。 任职要求：能正常使用电脑以及招聘平台。 工作时间：8：00-17：30 无特殊情况不加班

工作内容： 1、负责招聘信息的发布与推广 2、接待求职人员，协调面试及入职安排 3、独立工位配置，办公环境整洁舒适 4、工作时间：早八晚六，每月四天休息（可自行调配） 薪资福利： 1、基础薪资3000元+400元住房补贴+500元全勤奖励+业绩提成 2、定期组织培训，提升专业能力，享有技能成长激励 3、工作表现良好且适应团队节奏者，可申请岗位晋升 入职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，做事勤恳认真，态度积极向上 2、能承受一定工作压力，具有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用 4、有意愿长期发展于高收入业务类岗位 同时，公司现面向社会招聘直播主播 直播岗位说明：倡导健康绿色直播，与主流直播平台深度合作，直播内容以聊天互动、才艺展示（如唱歌等）为主。新人入职后由公司提供免费系统化培训，每日工作6.5小时，实际直播时长6小时，班次可选早班或晚班，灵活安排。无业绩压力，无考核指标，综合收入7000元起，收入上不封顶，具体待遇面试确定。另享500元勤勉补贴、400元房补，以及下午茶点、团队建设、聚餐等丰富员工福利！

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：负责招聘岗位信息的优化与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，进行招聘数据汇总分析，掌握主流招聘渠道的操作流程； 2、协助培训组织实施：参与培训计划的更新与执行跟进，协助完善培训材料，收集反馈并评估培训成效，整理绩效考核相关资料并归档管理； 3、定期开展员工访谈：针对试用期、已转正、调岗、储备及重点岗位人员进行沟通交流与动态跟踪，形成书面报告并提交； 4、协同人事行政团队：配合部门负责人及同事完成专项工作任务的落地执行； 5、完成临时交办任务：及时处理上级指派的各类事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具备一定的人力资源实习或实操经验，具有基础的数据整理与分析意识； 3、能熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力和沟通表达能力。

岗位职责： 1、发布招工信息，整理并筛选求职者资料； 2、监督员工出勤情况，核对并处理请假与休假流程； 3、协调安排求职者的面试工作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、策划并开展员工文娱活动； 6、负责人事档案的归档与日常管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑 2、掌握常用办公软件，熟练使用Excel、Word；工作细致认真 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结，能主动沟通并推动问题解决 上班时间：9:00-18:00，每月休息4天 福利待遇：包吃包住免费培训晋升机制透明定期组织旅游团建聚餐节日礼品 薪资结构：无责任底薪+招聘提成+全勤奖+绩效奖金

我们正在寻找热爱直播领域、具备敏锐人才嗅觉的你，加入我们的团队，共同发掘更多具有潜力的主播新力量！ 岗位职责 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职跟进等环节，保障招聘目标高效达成。 2. 主动开拓多元招聘渠道（如社交平台、线下场景、行业社群等），精准锁定有潜力的新人主播，积极对接并推动其加入公司。 3. 挖掘“可塑之才”：紧跟直播行业趋势，识别具备天赋与个性特色的素人或新面孔，通过有效沟通引导其认知自身优势，并推荐进入公司培养体系。 4. 整理维护招聘数据，复盘招聘过程，持续优化招聘方法与策略，提升招聘成效与质量。 任职要求 - 不限经验，应届生或初入职场者均可申请，公司提供全面培训，全程指导掌握主播招聘核心技能。 - 有招聘或人力资源相关背景者优先，尤其欢迎熟悉直播、娱乐领域的候选人加入！ - 性格外向，善于交流，具备良好亲和力与说服能力，能快速建立信任关系，准确洞察他人特质与发展潜能。 - 关注直播与短视频生态，理解年轻群体兴趣偏好，具备一定网络敏感度，能够判断“谁适合走上主播之路”。 薪资福利 - 薪资：综合月薪4000元起+丰厚提成（依据招聘人数/主播业绩核算），多劳多得，收入无上限，踏实干月入过万很轻松！ - 休息：每月享有带薪假期，支持灵活调休，平衡工作与生活节奏。 - 其他福利：团队年轻有朝气，办公氛围轻松愉悦；定期组织团建活动，享受节日礼遇、生日惊喜；表现优异者可获得晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等方向发展。 如果你渴望投身蓬勃发展的直播行业，希望亲手助力新人闪耀舞台，那就快来加入我们！投递简历，一起开启职业成长新篇章～

招聘人事文员

青玖传媒招聘人事2名，做六休一，每日工作8小时，3k无责底薪加提成，成功推荐主播入职并开播满半个月奖励500元。 岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同及相关手续的更新。 2、统筹员工招聘、面试安排、离职办理及考勤管理等基础人事事务。 3、协助组织并开展新员工入职培训工作。 任职要求： 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强； 拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。

1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，保障人才供给，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 持有人力资源相关专业证书 联系电话：王小姐***********

1.岗位要求： 全日制大专及以上学历，人力资源或财务类专业优先考虑； 具备5年以上模具塑胶行业专职招聘或薪酬核算工作经验； 熟悉人事行政管理相关的法律法规及个人所得税政策。 2.工作内容： 主要负责人事招聘或薪资计算相关事务； 配合上级完成其他关联性工作事项。 3.工作时间： 月薪制，每周工作五天，薪资根据个人经验与能力面议。 备注：本次招聘招聘专员、薪酬专员各一名。

东莞市招矿棉板吊顶4个房间50平一口价1200下午能来的+微

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

一、空调厂家售后薪资1-2W招聘单量稳定多劳多得，上不封顶！！！二、任职要求，有两年以上安装经验，服从强，有良好的服务意识，能吃苦耐劳。诚招安装维修师傅（维修师傅）及学徒，工作地东莞维修收入全归师傅所有。多劳多得，上不封顶!月薪可达10000-20000+元。工作内容:协助安装师傅安全、专业、快捷地完成空调安装工作

负责在金蝶系统里开单，用文档做对账表以及报销表； 上班时间早上8点到下午19点下班，月休4天，调休制度 薪资5k

工资2380元/22天，平时加班1：1.5，周六周末工资1：2;全勤奖300元/月，工龄满一年，工龄奖100元/月，根据工龄累计，五年封顶（500元/月）

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 5.完成上级安排的工作内容. 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 1.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识 4.能够高效处理前台日常事务，具有较强的组织能力 4. 积极配合团队工作，能够快速融入多部门协作环境 5.年龄要求：22-25岁！ 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 第一个月无责底薪3200+300全勤，三天试岗！正式入职无责底薪3000+提成+奖金！！ 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 工作时间：早上9:30-11:30，13:00-17:30！

蜀都万达招聘人事专员（接受实习生，可开实习证明） 要求：18-35岁，头脑灵活，身体健康，服从安排，吃住自理 工作岗位：办公室文员，做文件、表格，会使用电脑等，主要是通过软件给各大厂区招聘人员 工作时间：9:00-17:30长白班，月休4天，法定节假日按照国家规定 薪资待遇：试用期一个月工资3000元，试用期过后底薪3000+提成25%。月入5000~1w+看个人努力情况。 吃住：免费包吃，提供住宿 工作地点：郫都区蜀都万达 面试时间：周一到周六下午面试

1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

根据培训要领，在电脑上操作。 简单，易学 有无经验均可，年龄18-----55岁，男女均可。 5000底薪+提成，上不封顶，朝九晚五，双休招聘十名，欢迎来公司面试

工作内容： 1. 每日汇总各部门生产数据并录入系统。 2. 配合生管跟进生产执行情况，确保出货计划顺利达成，开具送货单（核对产品包装标签与系统信息的一致性，协调物流或快递安排发货）。 3. 负责外协加工物料的收发及客户退货接收，对外协产品进度进行追踪并参与验收。 4. 承担每月库存盘点工作。 岗位要求： 年龄25-38岁，熟练操作ERP系统及基本办公软件，踏实肯干，具备学习意识和进取精神。 薪资福利： 月薪5500-6000元+超产奖金，包吃住，购买社保，工作时间上午八点至十二点，下午一点半至五点半，晚上六点至九点。

公司优势 2016年开业至今，团队坚持精细化运营，与多家直播平台建立深度合作关系。 工作内容： 1、招聘（负责面试邀约、面试安排、人员录用，核心工作为招聘执行） 2、培训（组织新员工入职培训、在职员工技能提升培训、岗前专项培训） 3、企业文化建设（策划并推动员工文化活动，增强团队凝聚力） 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，配备讲师一对一指导，助力新人快速上手； 2、享受法定节假日、年假、婚假等各类假期权益； 3、入职满一年可享有7天或以上带薪年休假； 4、下午茶点、节日礼品、生日福利、绩效奖金等福利齐全，丰富多样； 晋升机制： 1、具备完善的职业发展路径，每两个月至少一次晋升评估机会，每年不少于两次储备干部选拔； 2、提供双通道晋升体系：横向发展可向管理岗位晋升，纵向发展支持内部转岗或跨岗晋升，如晋升为质检、培训讲师、运营、项目助理、人事及主播等岗位。 （人事岗位）薪资结构为3500-5000元底薪+600元房补+500元全勤奖+提成，工作年限越长，综合收入越高，优秀者月薪可达1-2万元；工作时间为早上10:00上班，晚上8:00下班，中午休息1小时，任务完成可提前下班；主要负责人事招聘相关工作。 人事岗位考核标准：试用期内需完成至少两名主播的面试邀约，一个月内确保最低五人成功入职。

任职要求： 1、大专或以上文化学历； 2、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件， 3、负责考勤统计、文件资料打印收发等； 4、有良好的沟通能力，有一定的写作能力； 5、有行政岗位工作经验，工作认真细致，能承受一定的工作压力；

1、会CAD绘图软件、办公软件。 2、可接受应届毕业生。

一、工作内容： 监督及负责行政制度的执行；负责员工入职离职讲解；及时了解和解决员工在考勤方面的问题；负责公众号编辑（月4篇）；负责中心固定资产管理和维护，看管其正常运转和使用；完成业务主管吩咐的其他任务；各类行政事务（宿舍管理、资产管理、文具申购、工衣管理、档案管理）； 二、任职要求： 三、福利待遇：带薪培训绩效奖带薪年假产假参照法定节假日休息周休1.5天员工激励包吃包吃享受东莞市工会会员待遇：生日蛋糕券生日抽奖礼品一系列公益活动教程：舞蹈围棋乒乓球篮球书法等 四、工作时间：8:00-12:001:50-17:505.5天制

电脑上面邀约到店面试，进件，接待，工资简单 岗位职责： 1. 负责通过电脑系统进行求职者电话邀约，协调安排到店面试时间并做好记录 2. 熟练操作业务系统完成入职资料录入、合同进件及档案整理等基础人事支持工作 3. 热情接待到访人员，做好前台登记、引导及日常行政事务协助 4. 协助处理办公用品管理、文件收发、会议准备等文职类支持性工作 5. 保持工作区域整洁有序，保障日常办公环境高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Outlook等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的数据录入与文档处理能力 4. 具备基础电话沟通技巧，能独立完成邀约与信息确认工作 5. 无经验可培训上岗，欢迎踏实肯干、稳定性强的求职者

统计数据，制表格

一、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪 5000-7000 元 【试用期4000+500】【转正5000+500】 另享招聘提成，多劳多得，上不封顶 2. 休息保障：实行上六休一制度，朝九晚六，合理安排作息，劳逸结合，弹性工作 3. 员工福利：法定节假日享节日福利补贴，关怀到位 4. 住宿保障：公司提供住宿，解决住宿成本，安心工作 5. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松，无后顾之忧 二、岗位职责 1. 负责前台数据及相关现场异常处理。 2. 需要对接公司各个企业对接驻厂解决员工入职离职购买保险。 3. 对接好入职人员离职人员及在职人员相关数据每天要有工作汇报。 4.要最基本的逻辑思维对数据较为敏感。 5.熟练使用office等相关公司办公软件。 三、任职要求 1. 年龄 18-35 岁，逻辑思维清晰，表达沟通顺畅，能准确理解并响应他人需求 2. 具备良好的人际交往能力与服务意识，工作积极主动、认真负责 3. 执行力强，有耐心、有亲和力，愿意长期稳定发展

工作内容： 1.根据公司招聘需求，配合上级明确招聘目标，汇总各岗位用人数量及人员配置计划，制定并落实招聘方案 2.结合各部门提交的招聘申请，优化岗位职责与任职要求说明文档 3.维护线上招聘平台及组织现场招聘活动（智通、卓博、模切等） 4.在各类招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及面试安排 5.办理员工入职、试用期管理、转正、晋升调薪等相关流程手续 6.组织新员工入职培训，包括企业文化宣导、规章制度讲解等内容 7.开展离职面谈，办理员工离职手续，协调处理员工申诉等劳动关系事项 8.搭建并维护人事档案系统，确保员工个人信息及时准确更新 9.负责员工劳动合同的签署及日常合同事务管理 10.节假日福利物资的采购与发放，策划并主持员工生日会活动 11.编制周报、月报及领导临时要求的数据统计报表 12.具备验厂相关工作经验

关务助理（数据处理岗） 岗位职责： 1、承担日常审核及数据管理事务，包括非贸付汇AP付款信息核查、关税税率比对、单机关税确认、进出口相关信息整理等工作； 2、协调并跟进跨部门项目执行进度，确保流程顺畅； 3、整理关务政策内部培训资料，配合完成中国海关AEO认证及相关优惠资质的材料准备，协助开展部门访谈支持工作； 4、落实其他与关务职能相关的事务性工作。 注：总部直招国内定岗岗位，无外派安排 任职要求： 1、本科及以上学历，数据分析、国际贸易相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力，有2年以上工作经验（不限行业）； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，熟悉数据透视表、VLOOKUP等函数功能，具备高效处理大批量数据的能力； 3、工作态度积极，性格耐心严谨，具备良好沟通能力与学习适应能力。

欢迎实习生，新手，无需经验，有人教，主要负责各大平台的回访，简单易上手，吃苦耐劳，愿意学习新的东西的优先