东莞
职位详情
岗位职责：
1、开展简历筛选、面试安排及初试实施；
2、组织普工的制度规范与安全教育相关培训；
3、管理员工考勤数据，编制考勤汇总表，办理五险一金的增减手续；
4、策划并执行团队建设活动，统筹接待中的车辆与餐饮安排；
5、负责行政物资采购及备用金的日常管理；
6、收集整理员工月度绩效资料，进行归集与分析。
◆任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先；
2、熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源核心模块工作；
3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识；
4、工作积极主动，拥有出色的口头表达及沟通协调能力；
5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试。
1、开展简历筛选、面试安排及初试实施；
2、组织普工的制度规范与安全教育相关培训；
3、管理员工考勤数据，编制考勤汇总表，办理五险一金的增减手续；
4、策划并执行团队建设活动，统筹接待中的车辆与餐饮安排；
5、负责行政物资采购及备用金的日常管理；
6、收集整理员工月度绩效资料，进行归集与分析。
◆任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先；
2、熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源核心模块工作；
3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识；
4、工作积极主动，拥有出色的口头表达及沟通协调能力；
5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试。
2025-12-05 09:19
IP属地：广东东莞
职位福利
大专3-5年五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
东莞市优时达电子有限公司
未融资 · 20-99人
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