职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，承担玩具产品平面视觉的设计工作； 2、围绕每次活动的主题及具体内容，主导品牌宣传过程中视觉风格的统一与呈现； 3、统筹管理推广设计及相关物料供应商资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，同时具备创新思维能力。

岗位职责： 1、根据产品的设计方案、草图和技术性说明等，绘制正图(原图)、底图及其他技术图等； 2、负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸; 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。 任职资格： 1、大专以上学历，25-45岁，机械类相关专业； 2、2年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD、Solidworks， 4、有刨槽机、折弯机绘图经验者优先，会拆钣金图。 5、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

1. 具备7年以上品牌服装设计工作经验，熟悉电商品牌、潮牌或快时尚品牌运作模式； 2. 拥有敏锐的时尚洞察力与趋势预判能力，能精准捕捉流行元素，掌握色彩、面料等服饰潮流走向； 3. 审美能力突出，具备扎实的设计功底和专业自信，熟悉服装设计相关知识体系，对时尚动态反应迅速； 4. 深入了解国内服装市场发展趋势，熟悉男女装消费特征与市场需求； 5. 能独立规划全年产品架构，主导整体产品开发流程，具备全盘产品设计管理能力； 6. 擅长沟通协作，能够有效调动团队积极性，提升设计团队的创造力与执行效率。

【岗位职责】 1、全面主导相关项目的设计创新及设计质量管控工作； 2、依据客户或项目需求，把控产品设计品质与方案输出； 3、牵头推动设计思维、方法工具的革新，优化提案形式与创意表达； 4、通过设计研发评审，落实并持续改进设计质量体系与评估规范； 5、从专业维度参与设计师的招聘选拔、绩效考核与能力评估； 6、主导美术、文案、动画等创意内容的概念策划、过程指导与落地执行，严控最终出品质量。 【任职资格】 1、年龄28-40岁，美术、视觉设计、视觉传达、平面设计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上儿童玩具、礼品、广告设计等领域产品视觉与包装整体把控经验者优先； 3、具备出色的审美判断与艺术鉴赏力，色彩感知敏锐，拥有融合视觉、平面、包装与创意的综合设计能力，设计思维活跃、创意充沛，作品兼具大众化、行业化、国际化与时代感，能快速捕捉并应用新兴流行趋势； 4、有带领10人左右设计团队的实际经验，具备优秀的沟通协作与项目推动力； 5、熟练掌握各类常用设计软件，精通设计工具的操作与应用； 6、富有创新精神，服务意识强，具备团队合作意识，善于钻研并独立应对问题。 加分项 具备以下行业背景者优先：其他消费品·橡胶/塑料制品

具备方案策划与沟通能力，能组织设计培训并统筹协调相关工作

美甲美睫项目实操与技能培训

公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品开发与制造，已获得220余项专利技术。 销售优势： 具备完善的运营体系与B端销售渠道，职能部门配置完整，亚马逊平台品牌具有一定市场影响力 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、工业设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师 岗位职责： 1、主持并统筹产品部与研发部的日常运作； 2、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构及开发实施方案； 3、主导公司核心技术管理，组织制定并执行重大技术决策与技术方案； 4、制定产品研发进度计划，结合公司需求确定开发周期及人力资源配置； 5、牵头新产品立项、评审、报批等各环节工作推进； 6、全程把控产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场反应情况； 7、负责本部门日常事务管理，制定并监督落实部门工作计划； 8、优化现有技术框架中的问题，推动其向标准化、流程化方向改进； 9、组织开展技术人员技能培训，推动技术人才梯队建设； 10、协调跨部门协作，高效整合内外部资源支持项目落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务； 12、具备独立主导多款成功上市产品（从概念到量产）的全流程经验。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景； 2、10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经历，其中至少3年全面负责研发团队管理工作； 3、曾主导多款产品实现从0到1的量产上市，熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺； 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一项，并对其他相关领域有深入了解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理等相关知识者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）； 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与管理体系，有OEM/ODM/OBM模式经验者优先； 6、具备优秀的产品全局观和规划能力，对数据与用户体验敏感，逻辑清晰，能独立制定产品线发展规划并对年度目标负责； 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各阶段的成本构成及品质控制关键点； 8、具备卓越的领导能力、沟通协调能力及跨部门推动力，能够高效整合资源； 9、拥有战略思维和系统性解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神； 10、责任心强，职业操守良好，抗压能力强，工作积极投入。

岗位职责： 1、项目管理与协调 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责，组织编制监理规划，审批监理实施细则。组织召开监理例会，检查和监督监理人员的工作，调配人员，调换不称职的监理人员。与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。 2、质量与安全管理 审查施工组织设计、专项施工方案、应急救援预案，检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。对危及质量和安全的施工，有权下达停工指令，责令整改。主持或参与工程质量事故的调查。 3、进度与造价控制 审查施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 组织审核工程变更，处理费用与工期索赔，调解建设单位与施工单位的合同争议。 4、验收与总结 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料，审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收。组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收，编写监理月报、监理工作总结，整理监理文件资料。 任职要求： 1、专业资质 具备国家注册监理工程师证书，副高级及以上专业技术职。 2、工作经验 5年及以上工程施工管理或监理工作经验，只招工程监理总监证及交通运输类注册证书者。 3、专业能力 精通工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。熟练掌握监理资料编制能力，熟悉工程概预算相关知识。 4、个人素质 具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨、认真、细致。责任心强、吃苦耐劳，具备团队协作精神，能承受工作压力。 工作地点在清远，需到公司进行面试，不接受线上面试！！！！！！

我司要求应聘者具备医药洁净领域相关经验！！！！！符合条件者方可投递！！ 一、任职资格 1、本科及以上学历，生物制药、化工、建筑工程、暖通、给排水、自控、机电工程等相关专业； 2、10年以上工作经验，其中5年以上在医药洁净行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，主持过不少于5个大型项目的全过程技术与施工管理工作； 3、具备出色的综合管理能力、团队领导力、沟通协调能力，工作态度严谨细致，执行力强，责任心强，富有职业使命感； 4、熟悉工程项目相关的法律法规、政策制度，具备扎实的专业技术背景、较强的统筹协调能力及丰富的现场管理实践经验； 5、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 6、持有高级职称或一级建造师执业资格者优先录用； 7、在行业内具有良好声誉； 8、可带领团队整体入驻项目者优先考虑。 二、工作内容 1、组织制定工程项目管理制度及部门规章，并推动落实执行，保障项目高效有序运行； 2、根据公司战略发展方向，开展工程规划，组织编制工程进度计划与人员配置方案，包括项目总体计划、年度计划、月度计划等，对项目成本、进度、质量等核心目标承担直接责任； 3、审核项目经理提交的质量控制、成本管控、进度安排及资金使用计划，实施有效的成本监督，协同市场运营部推进应收账款回收，确保项目利润达成； 4、定期跟踪并汇报工程计划执行情况，针对未按期完成的任务，分析成因、评估影响，提出整改措施并监督落地执行； 5、组织配合采购部制定甲供材料、甲供设备及专业工程分包的招标总体计划，并监督执行过程，确保各项招标需求按时发起； 6、负责工程承包单位、专业分包单位及供应商的管理工作，依据公司招投标制度组织符合条件的单位参与竞标，并严格审查其资质与信用状况； 7、负责建立和完善项目组织架构，明确各岗位职责权限，组建项目危机应对机制，主导危机事件处理，并及时向公司上报潜在或已发生的风险事项； 8、负责部门日常运营管理、绩效考核及人才培养，协调内外部资源，维护与政府、业主、设计方、监理方等相关单位的良好合作关系； 9、对公司部分业务板块及下属部门的运营指标负直接管理责任，并依据公司制度对所属人员进行绩效与岗位管理； 10、根据部门职能定位，组织相关人员协同其他职能部门开展工作，并带头遵守公司各项管理制度。 三、职位亮点： 五险一金（公积金比例9%）、每季度12天带薪休假、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派津贴等 如未能按时提交完整资料、所提供信息与实际情况不符，或体检报告、征信记录存在异常，公司有权终止录用程序

【任职资格】 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程、电子工程、自动化、精密制造或相关专业背景，具备半导体、医疗器械、光学组件、科学仪器等行业经验者优先； 2、拥有大中型精密机械制造企业的管理实践与领导能力，能全面负责重大技术研发项目及团队统筹工作； 3、10年以上精密零部件加工或相关领域从业经历，具备跨行业技术整合与产品开发的丰富经验，其中5年以上团队管理经验； 4、具备攻克行业关键技术难题的独立能力，能够引领产品技术迭代与创新突破； 5、具备出色的团队组织与管理能力，可高效带领研发团队并推动跨部门协同作业； 6、具有前瞻性的战略思维，能基于公司业务布局和市场动态制定技术发展路径与实施规划； 7、擅长与内部各职能单元及外部客户、供应商开展高效沟通，协调各方资源保障项目顺利推进。 【岗位职责】 1、结合市场需求与技术演进方向，主导公司技术发展战略的规划，并将规划细化落实至各研发项目执行中； 2、与销售、生产、采购等相关部门密切配合，确保技术方案与生产实际无缝衔接，保障产品顺利实现量产； 3、主导研发阶段质量标准的建立与质量过程的管控，持续推进工艺改进，提升产品精度与运行稳定性； 4、全面负责研发项目的实施管理，包括计划制定、资源配置、进度监控等环节，确保项目按时保质达成目标； 5、注重团队技术能力培养，组织技术分享与学习活动，持续提升研发团队整体专业水平。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8008+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底8008-8624！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8008-8624！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8008-8624！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

公司从事平板/手机保护膜行业， 因业务扩大，现需要以下人员，欢迎大家咨询。 岗位名称：模切学徒 岗位要求：接受培训跟模切师傅学习开机操作及技术，服从安排，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 任职要求：18-35岁之间工作 环境：无尘空调车间 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30(8小时)超时计入加班薪资标准： 试用期3个月， 基本工资2100元， 全勤奖200元/月， 另每月有奖金100-300元， 加班费：平日18元/小时，周六日24元/小时，夜宵补贴18元。 住房补贴200元， 餐费补贴880元。 *另设加班保底补贴1300元，该补贴与实际加班时长挂钩：。若当月加班费小于1300元，则全额发放补贴 。若当月加班费大于1300元，则补贴调整为与加班费金额一致 福利： 社保，双休，节假日福利，年终奖 满一年有薪假5天，满两年6天(上限6天)一年一次公司旅游生日关怀

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明3

八、水口信宇人科技，普工23元，打卡21元，电工中工合作单价32元员工打卡29元，18-45岁，，两班倒，长白班，可自由选择，走动式站班，餐补20元/天（厂有饭堂，20元每天够吃）不包住，外宿补贴每小时另加1元，厂对面有房租，面试持身份证原件，要体检， 管理：吴年

1、主导新项目竞标及现有项目续约提案等工作； 2、全面掌控公司重点项目的视觉体系与创意呈现，包括整体调性、风格定位、主色调设定等； 3、统筹项目进度与品质把控，协同项目团队共同参与策略制定与方案输出； 4、统筹创意设计团队管理，指导设计师开展设计任务，定期组织内部学习与经验分享； 5、独立完成核心项目的概念创意方案，并承担向客户讲解设计理念与创意构思的工作。 要求： 1、具备5年以上同行业同岗位工作经验，精通各类设计软件操作； 2、具备出色的审美能力，可独立完成大型比稿项目及复杂重点项目的设计执行； 3、有带领团队或担任设计专业总控的经验，同期主导过3-5个优质项目落地； 4、了解地产类广告传播特点，拥有良好的沟通技巧与团队协作意识； 5、熟悉广告设计制作全流程及相关工艺标准； 6、能准确理解推广策略，具备优秀的创意视觉表达与色彩驾驭能力； 7、工作细致有序，执行力强，善于沟通协作，具备积极的团队合作态度； 8、有非标商业地产、大型文旅项目、度假小镇、超级品牌类项目操盘经验者优先； 9、熟练使用AIGC创作工具，并能有效应用于实际项目工作中。

岗位职责： 1、全面负责企业品牌视觉战略规划及平台用户体验优化； 主导跨境电商渠道（亚马逊、独立站等）整体视觉形象升级方案的制定与落地执行； 系统构建品牌视觉资产框架（涵盖VI标准、产品视觉语言、拍摄风格、视频基调、UI/UX设计规范等）； 牵头推进电商平台用户交互体验改进，融合用户调研、竞品对标与商业目标，持续优化购物流程的顺畅性、信息传递效率及转化表现。 2、创意方向把控与营销活动设计管理 深入理解品牌定位与业务需求，输出具备市场竞争力的电商创意策略与视觉表达方案； 主导重大营销节点（如Prime Day、黑色星期五、新品发布、品牌专项推广等）的创意构思、视觉呈现及全流程执行； 统筹营销设计项目全周期管理，确保高质量交付与策略一致性。 3、设计团队建设与运营管理 搭建标准化工作流程、质量管控机制、绩效考核体系与人才发展路径，提升团队专业水平与协同效能； 统筹团队资源配置、任务分配与预算控制，提升产出效率，打造高效、创新、以结果为导向的团队氛围。 4、数据化设计决策与效果评估 建立并推行设计成效度量机制，通过A/B测试、用户反馈、行为数据（点击率、转化率、跳出率等）量化分析设计对核心业务指标（流量、转化、复购、品牌认知）的影响； 带领团队定期开展设计复盘与数据分析，将洞察转化为可落地的优化举措； 持续追踪行业设计动向、竞争对手变化及平台政策更新，保障设计策略的前瞻性与适应性。 5、跨部门协同与战略对齐 作为设计领域核心代表，高效联动产品、营销、销售、运营、技术等关键职能部门，确保设计策略与公司整体战略无缝衔接。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、艺术、美术、视觉传达、广告、新媒体、数字媒体等相关专业背景，具备主导知名品牌在亚马逊、独立站等平台完成大规模视觉升级或品牌重塑项目的成功经验者优先； 2、5年以上国内或海外电商设计或视觉设计工作经验，3年以上管理20人以上跨职能设计团队经历，有家居类目项目经验者优先； 3、具备良好的用户导向设计理念与在线审美能力，具有引领品类视觉风格意愿者优先； 4、具备强烈的品牌意识，不局限于设计技法层面，对视觉营销逻辑与页面投放转化有系统理解，具备严谨的设计策略推导能力； 5、对国内外市场设计趋势具有敏锐洞察力，能灵活将趋势洞察应用于实际设计工作中。

岗位职责 1、依据项目需求及合同条款，统筹部门开展技术前期对接，主导技术协议的编制与签署工作； 2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足质量体系标准要求； 3、牵头设计体系的建设与优化，保障取证、换证工作的有序推进与实施； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任； 5、对校核、审查及标准化等环节的设计文件完整性进行管控，确保设计文档符合相关标准及体系规范。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上压力容器设计审核工作经验，5年以上团队或部门管理经历； 3、持有国家A1/A2类压力容器审批人员资格证书，具备高级工程师职称； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与判断能力，能够针对重大及关键技术问题作出准确决策； 5、熟练掌握压力容器相关国家标准与行业规范，精通ASME等国际标准体系。 职位福利：绩效奖金、股票期权、交通补助、带薪年假、节日福利、住房补贴 职位亮点：压力容器、非标设备、技术管理、项目管理

岗位职责： 1.负责橱柜产品的方案设计、施工图绘制及效果图制作，确保设计符合客户功能需求与审美偏好 2.与客户沟通需求，实地量尺、复核空间尺寸，提供个性化定制化设计方案 3.协同生产、安装部门完成图纸交底，跟进落地效果，及时优化设计细节 4.熟悉板材、五金、台面等橱柜常用材料特性及工艺标准，合理选型并控制成本 5. 参与新品研发与系列化设计，配合市场提供标准化模块与风格提案 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐、三维家或SolidWorks等设计软件，具备独立出图能力 2.具备橱柜/全屋定制行业设计经验者优先，熟悉国家相关设计规范及安装标准 3.具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通能力，能准确把握需求并高效转化 4. 责任心强，注重细节，具备较强的项目跟进与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱家居设计行业，有作品集者优先

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

长期工作地在广州，前3个月会在东莞过渡。 任职要求： 1：能独立承担并完成各项设计任务。 2：具有5年以上设计相关工作经验，其中至少2年从事团队管理岗位。 3：具备IP形象设计能力，熟悉潮玩行业动态，持续保持创作活力。 4：精通AI、PS等主流设计软件操作。 5：工作细致认真，富有责任感，能够适应高强度工作节奏。 6：有潮流玩具、毛绒公仔、BJD、潮牌服饰或童装领域经验者优先，具备娃衣设计经验者更优。 7：具备良好的时尚感知力与审美判断力。 8：擅长PPT方案制作与汇报，熟练使用Office办公软件。 工作内容： 1：负责品牌潮玩产品的设计执行，主导业务端设计需求的研讨与推进。 2：分析流行趋势，规划并确立阶段性设计主题方向。 3：统筹设计团队日常运作，确保产出质量并按时交付项目。 4：具备良好沟通协调能力，与团队成员保持高效顺畅交流。 5：挖掘团队创作潜力，指导并带领设计人员完成工作任务。 6：完成上级交办的其他相关事宜。

【该岗位base东莞】 岗位①：屏幕方向 岗位职责： 1、承担手机显示屏（内屏）共性问题（彩点、IC裂等）失效分析及解决，显示屏整机相关规范的升版，显示屏结构保护技术评估； 2、显示屏结构DR工作，弥补正向思考盲区、全面系统的识别显示屏结构相关风险，并推动风险解除，提升显示屏结构方面可靠性及耐用性。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，英语四级及以上； 2、6年以上工作经验，具有手机整机显示屏保护经验，且对显示屏单体结构较为熟悉者优先； 3、有手机整机设计经验，具有良好的分析判断能力； 4、逻辑清晰，主动性高，学习能力强，有较强的创新能力，热爱专研，有较强的成就导向； 5、具有很好的系统思维、沟通协调、团队协作能力。 岗位②：防水方向 岗位职责： 1、开展胶水、复合材料、涂层材料等新型防水结构材料的性能研究与测试，优化材料在粘接强度、耐腐蚀性、轻量化等方面的综合性能； 2、主导胶粘剂选型与性能验证，分析其在不同环境下的粘接强度、耐老化性及化学兼容性，保障产品中长期可靠性； 3、研究PECVD、防水涂层、铝塑结合处理等新型涂层工艺，评估涂层耐磨性、耐化学腐蚀性及可靠性；针对汗液、盐雾、酸碱等化学腐蚀场景，设计模拟实验并提出材料或涂层改进方案，推动新技术量产应用； 4、制定胶水、涂层工艺标准，优化工艺参数，降低因环境和使用场景导致的结构失效风险； 5、开展防水结构、材料、涂层的技术预研，识别行业趋势并推动四新技术（新工艺、新材料）导入落地项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，应用化学或机械类相关专业，英语四级及以上； 2、6年以上工作经验，具有手机结构防水类材料及涂层研究工作经验优先； 3、逻辑清晰，学习能力强，具备主动性和钻研精神，成就导向突出；拥有良好的系统思维、沟通协调及团队协作能力。 岗位③：电池方向 岗位职责： 1、主导结构模块电池安全类技术评估和验证，对手机项目的电池防护堆叠设计和结构设计进行评审和点检； 2、负责电池安全相关的技术扫描、行业及竞品信息收集，输出行业对比报告，学习并推动落实设计亮点； 3、担任公司四新项目预研电池安全代表，验证新技术对电池安全的影响，输出相关设计指导和总结报告； 4、持续研究电池安全相关设计方案，制定电池防护类结构设计规范并定期维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，英语四级及以上； 2、6年以上工作经验，熟悉电池基本结构及失效机理，具有手机结构设计和电池安全保护工作经验优先； 3、能够独立完成整机设计，具有良好的分析判断能力，从原理出发解决相关问题并推动新技术落地； 4、逻辑清晰，主动性高，学习能力强，有较强的创新能力，热爱专研，有较强的成就导向； 5、具有很好的系统思维、沟通协调、团队协作能力。

东莞市招装修项目总工

职位描述： 我们正在招聘一名机器人技术洞察专家，专注于消费级机器人领域的技术演进与前沿动态研究。该岗位需具备深厚的技术积累，能够系统掌握机器人相关核心技术的发展方向，并为公司战略规划输出高质量的技术研判与建议。 职位职责： 1、持续追踪消费类机器人行业在软硬件方面的技术进展，重点关注空间智能、机器视觉、大语言模型等关键技术方向的创新突破。 2、评估各类机器人技术在消费市场的落地潜力与商业可行性，输出技术洞察报告及市场趋势分析。 3、协同内部研发与产品团队，提供专业技术支持，助力产品迭代与技术创新决策。 4、参与行业交流活动，包括技术峰会与专题研讨，维系与学术界、产业界专家的合作关系，助力公司技术生态布局。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电子工程、人工智能等相关领域。 2、具有消费类机器人行业的技术研究或实战经验，熟悉当前主流技术路径与发展热点。 3、具备出色的数据处理与技术文档撰写能力，能准确清晰地呈现分析逻辑与研究成果。 4、拥有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效对接跨职能团队并开展协同工作。

条件优异者可聘为总监，经验较优者亦可申请经理岗位（经理岗需管理30人以上团队） 岗位职责 技术战略与研发管理 规划公司非标自动化设备的技术发展方向，主导新能源、化工、医药等领域装备的研发布局。 统筹研发团队运作（总监负责50人以上团队，经理负责30人以上团队），优化资源配置与研发流程，确保项目按期交付。 核心技术攻关 牵头砂磨机、粉体设备等关键装备的技术迭代与创新设计。 攻克复杂技术瓶颈（如系统集成、工艺提升），推进专利申报及技术成果落地转化。 跨部门协同与质量管控 联动生产、销售部门，将客户需求转化为可行技术方案，支撑重大项目的投标与实施。 构建研发质量管理机制，保障设备满足行业规范要求（如GMP、ISO）。 任职要求 硬性条件 总监：硕士及以上学历，机械或自动化相关专业，具备10年以上非标自动化研发经历，5年以上管理50人以上团队的经验。 经理：本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上带领30人以上团队的经历。 具有砂磨机、粉体设备中至少两类产品的开发实践。 技术能力 熟练掌握SolidWorks/CAD/EPLAN等设计工具，了解PLC控制、机器视觉应用。 具备大型产线集成项目实操经验（如新能源或化工行业的交钥匙工程）。

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有较强的组织与管理能力 任职要求： 1、具有扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，具备全面的技术视野； 2、具备良好的团队管理能力，能有效调动成员积极性，推动跨职能协作与高效执行； 3、富有责任感和领导才能，能在复杂环境中冷静判断，果断做出重要决策； 4、具备优秀的表达与沟通技巧，善于将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于多方理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，带动团队不断提升技术水平

​一、专业能力 ​1.设计功底：精通视觉设计、UI/UX设计或空间设计，熟练使用Photoshop、Sketch、AutoCAD等工具。​ 2.行业洞察：熟悉设计趋势，具备市场分析能力，能结合用户需求优化方案。​ 3.技术广度：部分领域需掌握材料性能、施工工艺或AI设计工具应用。 ​ ​二、经验要求 ​1.从业年限：3-10年设计经验，管理岗需3年以上团队领导经验，大型项目案例优先。​ 2.项目成果：主导过一线城市/国际项目，或高端住宅、酒店、包装设计等落地案例。 ​ ​三、管理能力 ​1.团队协作：擅长跨部门沟通，能协调资源推进项目进度。​ 2.战略规划：制定设计标准、研发体系，把控多区域项目质量与时效。​ 3.人才培养：具备培训指导能力，提升团队专业水平。 ​ ​四、学历与软实力 ​1.教育背景：设计、建筑、艺术类本科及以上学历，知名院校优先。​ 2.综合素养：抗压能力强，具备创新思维、商务礼仪及职业道德。 薪资待遇:12K以上，具体面谈！双休！

岗位职责： 1. 技术研发：牵头开展冷水机新产品开发，结合市场变化与行业趋势，制定具有前瞻性的研发策略，确保产品在性能、能效及运行稳定性方面处于行业前列；针对现有冷水机产品实施技术迭代与优化改进，及时解决实际应用中的技术难题，不断提升产品的可靠性和市场竞争力。 2. 团队管理：搭建并带领专业制冷研发团队，科学安排工作分工，落实岗位职责；通过指导与培训提升团队成员的技术能力与创新意识，构建高效协作、积极进取的工作环境。 3. 项目管理：主导研发项目的计划制定与落地执行，全面把控项目进度、质量标准与成本控制，保障项目按期高质量交付；推动研发部门与生产、销售、售后服务等环节的协同联动，促进技术研发成果高效转化为量产产品。 4. 市场与技术调研：持续跟踪制冷领域的前沿技术进展和市场需求变化，深入分析竞品技术特点，为公司产品布局提供决策支持；保持与客户的直接交流，精准把握客户诉求，提供定制化的专业技术解决方案。 任职要求 1. 专业背景：制冷、暖通、能源动力等相关专业方向，具备本科或以上学历。 2. 工作经验：累计5年以上制冷系统研发经历，其中至少2年从事团队管理工作；有冷水机组研发背景者优先录用。 3. 技能要求：扎实掌握制冷原理、传热学等核心专业知识，擅长制冷系统的设计与工程计算；熟悉常用 加分项 具备以下行业背景者更佳：其他制造业

岗位职责 1、负责编制项目数字化管理（BIM）平台的实施计划与方案，并能为项目或企业提供平台建设的相关建议； 2、根据项目或公司需求，开展BIM可视化设计工作，包括室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、3D施工模拟及工程量统计等； 3、作为项目对接人员，协调与客户之间的沟通，跟进数字化管理（BIM）平台的工作进度、实施质量及成果交付情况； 4、承担项目或公司BIM建筑族库中构件模型的搭建，推进构件库的持续更新与维护； 5、具备建筑工程类独立作业经验； 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求: 1、大专及以上学历，暖通、空调、制冷等相关专业毕业； 2、具有不少于2年暖通工程项目施工图设计与绘图经验，熟悉建筑设计流程及施工配合环节； 3、熟练掌握各专业BIM模型创建方法，精通CAD绘图软件及计算机操作； 4、具备BIM标准制定、方案编写、项目策划、PPT制作及汇报的实际工作经验； 5、熟悉常用BIM应用标准，如IFC、NBIMS以及国家、省级或行业级建模与交付规范。

精通上位机与下位机开发，具备技术团队带领经验，拥有良好的管理协调能力 任职要求： 1、具备扎实的技术功底，熟悉多个技术方向，如软件开发、系统架构设计等，能主导技术方案落地； 2、具有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动跨职能协作高效进行； 3、富有责任心与领导才能，能在复杂环境中独立承担任务并作出关键判断； 4、沟通表达能力强，能够将专业技术内容转化为通俗易懂的语言，便于非技术角色理解； 5、保持持续学习的习惯，能迅速掌握新兴技术与行业趋势，并带动团队不断提升。