1.五年以上半导体设备销售经验或有三年PCB行业设备设备销售经验 2.熟悉晶圆制造工艺流程 3.善于沟通协作，有利他思维 4.热爱销售，喜欢销售达成后的成就感

销售工作经验销售岗退伍军人 可接受外勤和出差商户合作地推经验 ■缺岗： 市场开发：12名，咨询美导：2名 市场总监：12名，咨询总监：2名 ■薪资待遇： 无责底薪＋提成＋分红＋五险＋福利 底薪7000/7500/8000/9000 （例：综合平均收入2-5万／月） 每月晋升机制，不同级别不同底薪 总监以上每月分红，分红透明，月月发放 岗位薪资透明公开，想要什么薪资达到标准就 晋升，不画饼，薪酬全部透明化 ■■深圳大区分院介绍： 全国连锁直营303家分院深圳属于华南大区 的国际总院，2025年将在深大区开设新的空 白区域市场，机会更多，大力组建团队中 深圳大区已开分院［2025年要开满30家］ 东莞一分院（新开，大力招聘中） 岗位职 市场开发／市场开发总监］工作内容： 备注：市场开发部门， 差，，岗位详情如 下： 1，我们属于综合医美医疗抗衰健康产业集团医 院，给合作机构提供更多更全的医美、医疗、 抗衰、形体、大健康的高端医疗项目； 2，开发链接更多美业机构洽谈长线战略合作， 合作机构有美容院、养生馆等众多类型的美业 门店； 3，美业门店与我们启动合作后，市场开发人员 在职期间永久享受对应美业门店所产生的业绩 提成（一次开发长期享受稳定收入）; 4，针对合作的美业门店做好客情维护，疑难问 题梳理，为美业门店增加业绩创收！ 员工福利 交通补助团建聚餐餐补底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金 深圳天使臻医疗美容门诊部 1000-9999人.医美服务

岗位职责： 1.主持公司销售管理工作，制定年度业绩目标及销售实施方案，实现企业经营目标 2.建立公司销售业务体系，编制与设计公司内部管理机构和基本管理制度 3.制订销售工作计划，督导各销售部门完成业绩目标、客户开发、客户签约与回款等工作 4.主持公司每季、月、周的销售工作，不断发掘与开拓市场，实现公司业务销售的持续增长 5.优化公司销售人才配置，提升销售团队整体战斗力 6.具备多年企业销售管理经验，擅长电销、新媒体电商、招商加盟、大客户销售、线上电商、线下开拓销售及连锁门店的销售与管理 任职要求： 1.具备多年企业销售管理经验，熟悉多种销售模式与团队运营 2.具有较强的沟通、组织、领导与执行能力 3.能够独立构建销售体系并推动销售目标达成 4.有成功主持销售团队、制定实施销售策略并实现业绩增长的实践经历 5.愿意主动持续学习，并有合伙人意向！

**一、职位概述** 外贸销售总监是贯通全球市场与企业发展的关键角色，肩负推动公司海外业务拓展的重要使命。该岗位需具备扎实的国际贸易功底、丰富的实战经验，同时拥有出色的团队引领能力与全局战略思维，助力公司在国际竞争中稳步提升市场份额。以下为本岗位的核心职责与具体任职要求。 **二、主要职责** 1.**制定销售策略** -结合公司整体发展战略，研判全球市场动向，策划并落实切实可行的外贸销售方案。 -明确各阶段销售目标，并合理分解至区域及产品维度，保障销售任务有序推进。 -定期复盘策略执行成效，结合市场变化及时优化调整方向与方法。 2.**带领团队拓展市场** -带领销售队伍积极开拓海外市场，开发新客户资源，巩固现有客户合作关系。 -策划并参与境内外行业展会、商务对接活动，增强品牌影响力，拓宽营销通路。 -指导团队挖掘潜在市场机遇，持续提升整体市场应变与竞争能力。 3.**管理外贸订单流程** -全程监管从客户询价、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。 -确保订单准时交付，协调解决执行过程中的各类问题，提高客户满意度。 -梳理并精简订单操作流程，提升运营响应速度与执行效率。 4.**评估跟踪订单风险** -识别外贸交易中的信用、汇率波动、运输等潜在风险，制定相应防控措施。 -实时监控订单进展，提前预警异常情况，迅速介入降低损失。 5.**建设和培养团队** -负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协同高效的销售团队。 -定期开展业务培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。 -设立科学的绩效激励机制，调动团队积极性，实现组织与个人共同发展。 6.**收集市场客户信息** -汇总分析国际市场趋势、竞品动态及客户需求变化，为策略调整提供数据支持。 -完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值潜力。 **三、任职要求** 7.**教育背景** -本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 8.**专业技能** -熟悉外贸运作全流程，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等专业知识。 -了解国际商业规则，具备较强的跨国商务谈判能力。 -具备优秀的数据分析能力，善于通过数据洞察业务机会与挑战。 **四、其他要求** -拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。 -具备良好的跨文化沟通技巧，能够与不同国家客户顺畅交流。 -抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。 -诚实守信，恪守职业规范，具备高度的责任感与职业道德。 综上所述，外贸销售总监是驱动公司全球化布局的核心力量，需兼具宏观视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中不断突破，实现企业可持续增长。我们诚邀您的加入，携手共创更加广阔的未来！

【岗位职责】 1、具备工业品领域专业知识，5年以上行业经验——深入掌握产品技术指标、应用场域及系统化解决方案； 2、拥有工业品客户资源积累与关系运营能力，可与客户中高层建立稳定互信的长期合作纽带； 3、精通工业品客户开发标准化流程，逻辑清晰，涵盖商机挖掘-客户拜访-KP对接-方案讲解-技术交流会-合同签署全流程； 4、具备工业品项目运作经验，了解或熟悉招投标机制，能够应对多层级决策结构并有效推进项目落地； 5、具备战略视角，能从全局出发规划业务布局，设计客户成长路径并推动服务模式持续优化升级； 6、心理承压能力强，适应工业品销售周期较长（6-18个月）的特点，具备持久作战意志； 7、坚持长期发展理念，价值观积极，注重个人与项目的可持续发展而非短期收益。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有工业品采购或相关领域从业背景，2年以上团队管理经历，具备明确的销售团队管理方法体系； 2、具备目标分解与执行能力，能依据公司战略制定销售计划，完成月度、季度、年度目标设定、预算编制、落地方案设计及推演实施； 3、达成业绩指标：按公司要求完成个人及团队的销售任务（含销售额、净利润等核心数据）； 4、团队组建能力：根据业务发展节奏，完成销售团队人员配置与组织搭建； 5、销售过程管控：依照管理规范落实团队日常管理动作（如早夕会、客户拜访跟踪、日复盘、周汇总、月规划、年预算等）； 6、团队文化塑造：融合公司核心理念，构建团队专属文化体系，并实现文化传承（包括业务作风、学习标杆、组织氛围等）； 7、基础业务体系建设：主导客户管理标准、销售实战手册、培训成长体系、职级晋升机制等制度搭建； 8、正向价值引领：作为销售管理者，主动营造积极团队氛围，传递正向价值观，配合人事部门开展典型事迹收集与分享； 9、完成公司及上级交办的各项日常工作任务，遵守企业管理制度与运营规范。

**一、职位概述** 外贸销售总监是贯通全球市场的重要纽带，在企业国际化进程中发挥关键作用。该岗位不仅要求扎实的国际贸易功底与丰富的业务实操经验，还需具备出色的团队引领能力与前瞻性的战略思维，以推动公司海外业务稳步扩张并提升行业影响力。以下为该岗位的具体职责与任职条件说明。 **二、主要职责** 1. **制定销售策略** - 结合公司整体发展方向，研判国际市场需求变化，策划并落实外贸销售方案。 - 明确各阶段销售目标，按区域和产品线合理分配任务，保障业绩计划顺利推进。 - 定期复盘策略执行效果，结合市场动向动态优化调整。 2. **带领团队拓展市场** - 带领销售队伍深耕海外市场，积极开拓新客户资源，巩固现有客户合作。 - 策划并参与境内外行业展会、商务交流活动，增强品牌曝光度，拓宽营销通路。 - 指导团队识别潜在市场机遇，持续提升对外竞争力。 3. **管理外贸订单流程** - 全程监管从客户询盘、报价确认、合同签署到订单履约、出货及回款等环节。 - 确保交付准时高效，及时协调处理执行中的异常情况，提高客户体验。 - 梳理并精简订单运作流程，提升整体运营效能。 4. **评估跟踪订单风险** - 识别订单涉及的信用、汇率波动、运输等各类风险，提前制定防控预案。 - 实时监控订单进展，发现隐患及时预警，并采取有效措施降低损失。 5. **建设和培养团队** - 负责选拔和引进优秀外贸人才，打造专业、协作的销售队伍。 - 开展常态化培训，强化团队成员的专业素养与跨文化沟通水平。 - 设立合理的绩效激励机制，调动团队积极性，助力个人与组织协同发展。 6. **收集市场客户信息** - 汇总分析国际市场行情、竞品动态及客户需求变化，为策略优化提供数据支持。 - 完善客户档案体系，维护客户关系管理系统（CRM），深度挖掘客户价值。 **三、任职要求** 7. **教育背景** - 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 8. **专业技能** - 熟悉外贸全流程操作，掌握国际贸易条款、报关政策、跨境结算等内容。 - 了解全球市场运行规则，具备较强的国际商务谈判能力。 - 具备优秀的数据分析能力，善于通过数据指导业务决策。 **四、其他要求** - 拥有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能。 - 具备良好的跨文化交流能力，可顺畅对接海外客户。 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 - 为人诚实守信，遵守职业规范，具备高度的责任意识。 综上所述，外贸销售总监是驱动公司外销增长的核心力量，需兼具全局视野与落地执行力，带领团队在多变的国际环境中把握先机，实现企业可持续发展目标。诚邀您的加入，携手共启发展新篇章！

管理团队通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务方案，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案。 岗位职责 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话和拜访沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职要求 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：大专及以上学历，专业不限，我们更看重你的能力和潜力。

岗位职责: 1.负责无人机及3C数码类锂电芯、模组PACK产品的市场推广与销售，对接客户需求，推动产品应用落地 2.按计划达成销售指标，协调解决售前售后各类问题 3.持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户长期满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与客户交流并建立稳定合作纽带 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析判断力 3.富有团队精神，能与团队协同配合，共同推进整体目标达成

岗位职责： 1.负责电商项目的策划与执行，确保项目目标的实现。 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量与客户满意度。 3.及时跟进客户，推进项目进度。 4.创过业，有营业执照的优先 工作氛围轻松简单，十分钟即可上岗，接受小白。工作时间地点自由，可居家办公，上手快，给予你岗位技能和能力素质提升的机会。。 任职要求： 1.年满18-60岁，积极主动，有赚钱欲望，有良好的表达沟通能力。 2.每天至少2-3小时空闲或业余时间。 薪资待遇： 按单提成（综合收入7K+)

主要负责车间打杂下料，做杂项事宜，19元一小时，有全勤奖，包吃有外宿补助，，需要长期固定

计时+计件 2月份计时工价白班24/小时，晚班25/小时 工作满3天每天可预支100-150元 【工作地点】麻涌镇菜鸟 【工作内容】快递扫描、拉车、分拣、组包等 【招聘要求】18岁-45周岁 【工作时间】两班倒 白班：8:00至晚上20点左右 夜班：晚上20点至第二天8点左右 【食宿问题】包两顿工作餐，提供住宿，班车接送 【入职流程】无需面试和体检 工时稳定每天8-11小时 工期至少45天（前7-15天计时训练，后续必须转计件）

日，见单结账 ，男女不限，常年单 大量要人，两班的坐班，年龄17~45岁，包吃包住 谢岗粤海工业区，表面处理 洗水发单 22 员工 20 分两个部门，喷砂。上下挂 发单19 员工17 包吃包住，外宿补贴100 注意：7天以上出工时/辞职提前7天///出勤做到以后，做不到的，。 面试准备两张照片，两张复印件 一张复印件，两张照片 面试时间，下午2点 带班电话许生

霄边森本塑料厂招聘； 不体检、吃饭不扣钱， 【1】合作单价：18元/H，员工16元/H。 【2】招聘标准：男女不限，年龄16～45岁，不用体检。 【3】工作情况：主要开注塑机，二楼，组装为主，少数检验，一楼削啤锋。全部坐班，两班倒。（车间可带手机） 【4】食宿待遇：纯包吃，自带碗筷。住宿免费，水电费平摊。分宿舍需要带齐行李，棉被、行李箱。 【5】。 【6】面试时间：下午1:30需要准时到达企业，先看车间后办入职。员工须带两张身份证复印件和两张一寸照片。 【7】⚠工期约定：。（无论什么原因） 驻厂管理小何

PP封板，PP槽子，管路或者是PVC，PFA管路装配焊接。 有过3年以上PP，PVC胶焊的工作经验。 工期的30天，需要5-8人。

职责描述： • 结合公司及部门整体战略方向，规划并执行私人财富团队的业务发展方案； • 统筹私人财富团队日常运营工作，带领团队达成公司下达的各项经营目标； • 主导团队业务拓展、渠道开发，提升组织效能，推广公司品牌形象，强化团队在区域与行业内的竞争优势； • 负责对私人财富顾问及其他团队成员进行带教与培养，完成团队组建，增强团队协作力，推动团队持续成长； • 严格执行合规管理要求，有效识别、控制和化解业务运营中的各类风险。 任职要求： • 品行端正、踏实务实、勇于担当，具备良好的职业操守； • 本科及以上学历； • 对金融领域及财富管理业务有浓厚兴趣； • 有金融行业零售或个人业务相关工作经验者优先考虑； • 掌握基础金融产品知识，具备较强的学习与适应能力； • 坚持客户导向，热爱销售与金融服务工作，性格积极乐观，具备优秀的表达与沟通技巧； • 持有证券、基金从业资格证书； • 熟悉本地社会经济环境者优先录用。

岗位职责 1、负责渠道合作方（包括经销商、代理商、分销商、服务商等）的开拓、评估、商务洽谈及合同签署，构建高效稳定的渠道合作体系，持续提升市场渗透率。 2、承担生态合作方的日常运营与关系维护，定期开展沟通协调，确保合作顺畅推进； 3、策划并组织实施渠道营销活动，推动伙伴能力提升、产品宣传推广等相关工作； 4、参与渠道政策的拟定与优化； 5、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，有1-3年渠道管理或销售领域工作经验者优先考虑。 2、掌握系统的市场营销理论，了解渠道运作机制与业务流程，熟练运用渠道开发、维护与扩展的相关方法。 3、具备优秀的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识，能有效应对合作伙伴关系中的各类情况，妥善解决合作问题。 4、目标导向强，执行力突出，抗压性好，可适应出差安排，确保销售任务按时达成。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，协助总经理拟定销售目标，对负责区域市场进行销售预估与指标拆分，制定相应的销售策略，并带领团队落实执行，确保销售任务达成； 2、积极探寻客户需求，全面负责所辖市场的运营管理、新市场开拓、客户维护及产品推广落地工作； 3、研究行业发展趋势与竞争格局，定期输出市场分析报告，为决策提供支持； 4、主导外部商务洽谈、合同签署，统筹内外资源协同，推进合作项目的实施、运行及交付管理； 5、按期组织计划编制，对项目执行进度进行监控、评估与复盘，及时提出优化建议并制定可操作的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上水利、环保、市政水质监测等相关领域销售及团队管理经验； 2、了解环保类项目运作流程，有大中型企业市场营销管理背景者优先考虑； 3、擅长行业资源对接与渠道建设、运营及管理，拥有丰富的政府及市政系统人脉资源； 4、具有较强的市场敏感度、创新思维与市场推广能力； 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，有团队搭建与培训经验，曾取得优异销售业绩并能提供相关证明者优先。

职位描述 KA大客户企业客户个人客户网络销售渠道销售面销/陌拜深圳业主汽车金融销售 岗位职责: (1) 开发有贷款或融资需求的潜在客户，邀请其到公司进行茶叙沟通与业务洽谈。公司主营企业信用贷款及房产抵押类业务，提供专业服务并收取相应服务费用。 (2) 结合客户的实际融资需求，安全、高效、精准地制定匹配的银行贷款解决方案，协助客户完成银行贷款流程，快速缓解资金压力。 (3) 利用公司分配资源及个人渠道拓展新客户群体，持续为客户提供贷款咨询与服务，同时做好老客户的维系与跟进工作。 产品介绍: 涵盖企业孵化支持、企业流动资金贷款、房产抵押贷款、赎楼服务、过桥融资、基于纳税记录的企业税贷、公积金贷款、车辆贷款、保单质押、月供贷等相关金融产品。 任职要求: 1、热爱金融领域，具备一年以上相关工作经验，思维活跃，语言表达流畅清晰 2、拥有良好的抗压能力与团队合作意识 3、品行端正，踏实肯干，积极向上，年龄范围22-45岁 岗位福利: 普通合伙人年薪15W+，提成比例49-55% 努力合伙人年薪20-30W+，提成比例55-60% 优秀合伙人年薪30-50W+，提成比例60-65% 卓越合伙人年薪100W+，提成比例65-70% 欢迎随时联系我： 给你一份像样的事业，收入无上限！

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合区域实际情况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推进门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，全面落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、推动管辖区域内问题的识别、分析、处理与预防闭环管理，持续提升工作效率与运营质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，树立企业良好社会形象； 6、统筹片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 工作时间 朝九晚九点半，周一周二休1.5天 任职要求 1、年龄30-35岁，特别优秀者可放宽至40岁； 2、性别不限，身体健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上； 3、须具备房地产行业管理经验，有房产中介或地产开发背景者优先； 4、热爱销售及房地产领域，职业发展目标明确，具备强烈的责任意识和进取精神，愿意接受挑战、突破自我； 5、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队领导能力，良好的沟通协调、风险管控及组织统筹能力，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高享15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游。除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化假期安排； 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题！职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核重要依据：职能与营销双通道发展畅通，支持纵向晋升与横向拓展； 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优质雇主期待您的加入！

！公司直招！购买社保正式员工。不用交费用分配工作！ 工作内容： 1、同摄影师搭组前往客户家中为新生儿宝宝拍摄（有专车接送）； 2、配合摄影师进行月子照服务，需要有耐心且接触过新生儿的，服务需要给新生儿更换衣服及布置拍摄场景； 3、拍摄结束后给客户挑选照片讲解介绍套餐促成订单； 如果您有以下方面就更优秀啦： 有驾照会开车（公司会给自带车补贴，油费停车费另外） 有儿童摄影或家政、月嫂、产康、育婴师等经验 我们提供： 1、超五星级的工作环境（详见公司视频、相册）； 2、完善的员工福利及晋升体系； 3、转正后实领工资7500元至20000元，平均工资10000元。 我们公司是目前东莞市规模最大、档次最高的的之一的摄影公司，《全国十佳儿童摄影》，旗下有4个门店+1个爱婴中心业务部，公司在职员工200余人，经营面积一万余平米，期待优秀的您一同加入！

岗位职责： 1、指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； 2、监督、安排经销商执行公司各项促销活动，执行情况反馈； 3、指导经销商的市场运作行为，管理导理人员； 4、终端产品铺市、陈列及新鲜度管理； 5、客户营销费用管控，协助经销商及时处理各种投诉事件等。 任职要求： 1、大专或以上学历，企业管理、经济学、国际金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上快速消费品行业销售经验； 3、具备较强的销售及说服能力、制定销售策略能力、业务敏锐度及结果导向能力； 4、具备良好的销售素质，能够适应快消品行业工作节奏，愿意常驻县乡镇工作者优先。

核心优势： 1. 区域职责明确，服务范围固定； 2. 薪酬提成比例高，收入无上限； 3. 客源稳定，订单周期均为半年或一年以上； 4. 发展路径清晰，所有门店为直营模式，管理区域不扣成本，站长岗位均从基层员工内部晋升，成长空间广阔。 一、【任职要求】 性别不限，年龄18至45周岁； 二、【薪资待遇】 新人首月综合收入6000-8000元！老员工中80%月收入在8000元至20000元之间，普遍薪资水平1-2万元； 三、【工作内容】 1、开展鲜羊奶的摆摊试饮推广及促销活动； 2、开发新客户并维护现有客户关系，负责续订跟进、转介绍等相关工作。 （注：入职初期有专人带教） 四、【上班时间】 工作时段灵活，时间安排自主； 五、【福利】 公司提供住宿支持，并购买商业保险； 六、【免费提供培训】 入职前安排专业岗前培训，涵盖技能提升、产品知识、销售技巧等系统化指导。

【岗位职责】 1.负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 2.定期跟进客户需求，提供产品或服务解决方案； 3.及时处理客户反馈，解决客户问题； 4.定期完成销售目标，提交销售报告。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.1-3年销售工作经验，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 3.熟悉销售流程，了解市场动态，具备一定的市场分析能力； 4.具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5.拥有良好的团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金； 2.享受法定节假日及带薪年假； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。

岗位职责： 1.负责针织类面料的市场推广与客户拓展，维护既有客户关系，持续开发潜在客户资源； 2.跟踪订单执行全过程，协调客户与生产部门间的对接，保障订单按时交付； 3.掌握市场趋势与客户需求变化，及时反馈行业动向，助力产品策略调整与优化； 4.达成公司下达的销售任务目标，定期提交工作进度报告。 任职要求： 1.年龄20-40岁，高中及以上学历，具备纺织或面料领域销售经验者优先考虑； 2.熟悉常见针织布种（如平纹、珠地、卫衣布等），具有基本的面料识别与应用知识； 3.性格积极外向，表达能力强，能承受一定的市场开发压力； 4.工作认真负责，具备良好的团队合作意识。 薪资福利： -底薪+提成（具体面议，提供行业内具竞争力薪酬，提成上不封顶）； -缴纳社保+节日福利+年终奖金； -提供定期专业培训，拥有明确的职业发展路径。

工作内容 1、负责大客户关系的维护与开发，提升客户满意度 2、落实销售计划，达成既定销售指标 3、协同客户团队，推进并解决业务执行中的各类问题 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识及市场开拓能力 2、能独立应对客户问题，具备优秀的沟通与谈判能力 3、工作积极主动，能够在团队中承担带头协作职责

要自己有车且持有驾照，无车或无证者勿扰，抱歉 一句话概括：见客户—收款项—参加两天培训—继续收钱 当前团队拥有充足的客户资源，背后有近100人的客户开发团队持续输送线索，分配给你的客户中90%已支付定金，仅需上门完成尾款收取。 一、岗位职责： 1、负责新老客户的运营，达成公司设定的回款任务； 2、维护所分配客户的客情关系，收集相关信息，并协调服务资源； 3、向所负责客户推广公司各类服务产品及培训项目，并邀请客户参与； 4、通过实地拜访、会议等形式与新客户高效沟通，挖掘客户需求，促成合作机会； 5、推动老客户续费、产品升级及复购其他服务产品； 6、保持良好的客户互动，定期整理并分析客户资料，完善客户档案； 7、完成上级交办的收款目标及其他工作安排。 二、任职要求： 1、需持有效驾照并自有车辆，具备互联网销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力、市场敏锐度、抗压性以及沟通协调和团队合作意识； 3、踏实肯干，敢于面对挑战，能独立开展外勤客户拜访工作； 4、有强烈的收入增长意愿，认同泰卦价值观，具备团队融入能力，善于协作。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：底薪（5000-7000）+自主开发提成（5%-10%）+回款奖励（5%-10%）+阶段激励+月度奖金+年度奖金。（综合月薪1.5万以上） 2、公司福利：提供下午茶点、团建旅游、户外拓展活动、俱乐部/商学院学习机会。 TikTok是当前极具盈利潜力的行业与平台，正如早年的亚马逊、国内抖音一般充满机遇。欢迎你的加入！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标，提升市场份额 2.负责重点客户及渠道的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，推动大客户项目落地 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略，确保公司在移动电源行业的领先地位 4.统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队专业能力与作战效率 5.协同研发、生产、运营等部门，推动OEM/ODM定制项目顺利交付，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有电子消费品或移动电源行业背景者优先 2.熟悉国内外市场销售渠道，具备丰富的客户资源和商务谈判能力 3.具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能独立制定并落地销售计划 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带领团队实现业绩倍增案例者优先考虑

一、岗位职责： 开发资源： 负责开拓珠三角区域别墅业主及自建房房东的屋顶资源合作。 产品宣讲： 向客户讲解光伏储能系统的应用优势、收益模式及相关政策支持。 业务洽谈： 与客户开展业务沟通，推动合作意向达成并跟进合同签署流程。 团队建设： 协助拓展并管理下游合作人员，推动团队协作发展。 二、岗位要求： 踏实肯干，执行力强，具备积极进取的工作态度。 了解所在地区域情况，需自行配备交通工具（汽车或电动车均可）。 具备良好的语言表达与人际沟通能力，学历、经验、性别、年龄均无限制。 工作范围覆盖广东珠三角各城市。 三、薪酬福利： 薪资构成： 2000元生活补助+1000元油费补贴+高比例业务提成，月综合收入可达2w-10w 福利保障： 公司统一购买意外保险。 业绩突出者有机会转为正式编制员工。 享有公司组织的团建活动及节日福利待遇。 工作便利： 根据住址就近分配工作区域，采用灵活打卡机制，提升工作自由度。

目前公司主营类目长久稳定，大平台市场前景广阔 操作简单，全部线上操作现寻管理者共同发展壮大 人均月产出2W以上，可无限放大，总公司扶持 招募政策 公司提供运营的一切技术与资源有完善的培训及全程实时的跟进具体事宜详谈或到公司沟通 任职要求: 1、具备良好的职业素养; 2、有拼搏精神的优先; 3、有营销团队、渠道招商，经验者优先。 4、长期项目，寻求志同道合的朋友。

职位介绍 1、渠道规划、拓展及优化方案的制定与实施 ①依据品牌发展战略，结合行业动态，拟定渠道中长期发展路径； ②围绕公司年度战略目标与预算要求，编制全国（含办事处）渠道布局与拓展计划，并推动渠道结构调整、优化升级等相关工作落地 2、渠道管理体系的搭建与持续完善 负责开店模型梳理、新店开设标准、渠道政策、整改管理机制等制度性文件的起草、论证与发布 3、核心体系及重点渠道的开拓 ①根据公司渠道布局策略与市场走向，协同办事处及甲方资源，与购物中心等主体开展区域性或全国性商务接洽，达成渠道升级任务； ②维护与各类渠道伙伴的长期稳定战略合作关系，推动租金成本控制及付款方式优化 4、渠道日常运营管理 ①督导并支持全国范围内渠道建设工作（含开店、整改、撤店）；审核各区域渠道业务执行情况； ②完善渠道相关资料归集，输出运营分析报表与专项报告 岗位要求 1、具备10年以上鞋服行业渠道拓展经历；拥有全国各省份渠道规划实操经验及门店模型设计能力 2、具有3年以上渠道管理部门综合管理经验，具备团队建设与人才培养能力 3、能主导渠道部门构建并维系与渠道方的长期战略性合作关系