仅限1名！！！ 我们并非在招聘一名普通管理者，而是在寻找一位能够携手并进、共同开拓事业版图的“事业合伙人”。 您的核心职责： 1.全面主导电催销售团队的日常管理与业绩目标达成。 2.策划并落地切实可行的增长方案，对关键绩效指标全面负责。 3.持续优化运营流程，提升人均效能，打造一支执行力强、作风顽强的高效作战团队。 我们为您准备的支撑条件： ·实实在在的回报机制：年薪范围（如：20W-40W+）=具有市场竞争力的基本薪资8k+季度/年度绩效激励+超额利润分红。 ·充分授权与结果导向：在职责范围内享有充分决策权，我们关注成果，不干预过程。 ·成熟团队与资源协同：直接接管已有业务团队，并可获得市场、财务、人力等中后台部门的全方位配合。 我们期待您具备以下特质： ·大专及以上学历，具备2年以上相关行业管理经验，曾主导过团队从零搭建或实现业务规模翻倍增长的成功实践。 ·强大的领导能力与团队影响力，善于激发成员潜能，而非依赖职位权力推动工作。 ·善于通过数据分析指导业务决策，具备清晰的成本控制与盈利思维。 ·核心品质要求：极强的责任意识与职业诚信，个人征信无任何不良记录。我们只与值得信赖的精英同行。 机会稀缺，位置唯一！ 若您笃定自己正是我们要找的“关键人物”，请即刻响应！

岗位职责： 1.达成部门及个人所负责的销售任务指标。 2.为客户提供有效解决方案，助力公司实现盈利目标。 3.结合公司与团队的销售方向，制定可行的销售策略，积极开发并维护目标市场，确保业绩指标顺利完成； 4.按照既定安排开展客户拜访工作，持续维护稳定的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3到5年销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备基本的市场分析与判断能力，服务意识强，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏；

岗位职责： 1.规划、部署及落地能力——按照公司要求完成销售业务月度、季度、年度目标规划、预算、落地方案、方案推演以及落地； 2.完成业务目标——按照公司要求完成个人与团队月度、季度、年度销售目标（销售额、净利润）； 3.组织搭建——销售团队搭建，按照公司业务发展搭建完成销售团队人员； 4.销售管理——按照销售团队管理要求完成个人与团队过程管理输出（早会、夕会、拜访过程管理、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 5.团队文化建设——结合公司文化，搭建团队文化，并进行文化沉淀（业务文化、学习成长标杆文化、组织文化等）； 6.业务基础信息建设——客户管理标准、销售秘籍、销售学习体系、销售职级体系等销售体系建设； 7.正向价值观传播——作为销售业务的leader，正向引导销售氛围与正向价值观传递，并协同人事做案例记录和分享； 8.其它——完成公司或上级领导按照的日常业务安排以及公司的日常管理要求。 任职要求： 1.本科及以上，工业品行业专业知识，行业5年以上经验-理解产品技术参数、应用场景及解决方案； 2.工业品客户资源与客户关系构建能力-能与中高层建立长期信任关系； 3.熟悉工业品客户开发SOP，思路清晰——商机寻源方案—拜访—KP关系建立—方案宣讲—技术研讨会——合作签约； 4.管理能力，行业2年以上管理经验——具备清晰的销售团队管理方法论，有2年以上管理经验； 5.工业品类企事业单位项目运作能力-熟悉或者了解工业品招投标流程，能驾驭复杂决策流程 6.战略思维-看待业务有全局观，能制定客户发展路径图与业务服务的升级迭代； 7.抗压韧性-工业品销售周期常达6-18个月，需极强心理素质； 8.长期主义-价值观正向，收益看得长远，看重成长与项目发展前景。

岗位职责： 1.年度销售目标分解完成 2.销售团队管理与优化扩建 3.大客户的开发 任职要求： 1.年龄35-45岁，男女不限 2.销售团队管理5年以上经验 3.自动化行业5年以上从业经验 4.较强的大客户开发能力 5.较强的团队氛围营造能力 6.适应长期出差

【岗位职责】 1、工业品行业专业知识，行业5年以上经验-理解产品技术参数、应用场景及解决方案； 2、工业品客户资源与客户关系构建能力，能与中高层建立长期信任关系； 3、熟悉工业品客户开发SOP，思路清晰，商机寻源方案-拜访-KP关系建立-方案宣讲-技术研讨会-合作签约； 4、工业品类企事业单位项目运作能力，熟悉或者了解工业品招投标流程，能驾驭复杂决策流程 5、战略思维，看待业务有全局观，能制定客户发展路径图与业务服务的升级迭代； 6、抗压韧性：工业品销售周期常达6-18个月，需极强心理素质； 7、长期主义：价值观正向，收益看得长远，看重成长与项目发展前景。 【任职要求】 1、大学本科及以上学历，有工业品采集采行业相关经验，2年以上团队管理经验，具备清晰的销售团队管理方法论； 2、规划、部署及落地能力：按照公司要求完成销售业务月度、季度、年度目标规划、预算、落地方案、方案推演以及落地； 3、完成业务目标：按照公司要求完成个人与团队月度、季度、年度销售目标（销售额、净利润）； 4、组织搭建：销售团队搭建，按照公司业务发展搭建完成销售团队人员； 5、销售管理：按照销售团队管理要求完成个人与团队过程管理输出（早会、夕会、拜访过程管理、日复盘、周总结、月规划、年预算）； 6、团队文化建设：结合公司文化，搭建团队文化，并进行文化沉淀（业务文化、学习成长标杆文化、组织文化等）； 7、业务基础信息建设：客户管理标准、销售秘籍、销售学习体系、销售职级体系等销售体系建设； 8、正向价值观传播：作为销售业务的leader，正向引导销售氛围与正向价值观传递，并协同人事做案例记录和分享； 9、完成公司或上级领导按照的日常业务安排以及公司的日常管理要求。

（深圳/东莞）急聘！总监（培训业务）10-20K 核心职责： 负责全国顶级学府高端培训项目合作拓展（对接企事业单位负责人/上市高管等） 整合高端人脉资源，制定资源变现策略，0成本快速落地合作 重点开拓学员：EMBA/MBA机构、商协会（建筑/工程/金融/医疗领域）、体制内/国央企 急聘要求（满足任一即刻变现）： EMBA/MBA机构从业背景，手握中高端学员资源池 建筑/工程/金融/医疗领域商协会人脉，可直接触达企业决策层 体制内/事业单位/国央企工作经历，具备高层人脉网络 本地企业家圈层/高端俱乐部核心资源，能快速建立合作通道 其他可立即变现的中高端人脉资源 项目优势： 国家级学府背书，全国稀缺性高端培训资源 学员覆盖央企/国企/上市公司高管群体，以及各事业单位领导，门槛超高 资源变现周期短，高额分成（具体面议） 我们期待您： 具备极强的资源整合能力与商务谈判技巧 能快速将人脉转化为可落地的合作项目 渴望在高端教育领域实现资源价值最大化 加入我们，让高端资源立即变现！ （注：本岗位接受兼职合作模式，详情面议）

销售总监

【岗位职责】 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推进营销战略的有序实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并落实人才培养计划，推动各季度业绩指标顺利完成； 5、持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上同行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）领域相关从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧及表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、具备团队搭建经验及大客户管理体系运作经验； 6、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 【福利待遇】 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK高额现金奖励； 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 销售管理类培训：可参与总部组织的专业管理培训，享有与全国各城市销售管理者交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【关于晋升】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

【岗位职责】 1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外部资源，推动营销战略的有序实施，并落实监督与管控机制； 3、主导销售团队搭建、市场开发及客户关系的维护与管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并推进人才培育计划，保障季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户及渠道合作关系； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备至少2年以上同行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利相关领域（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、具备团队搭建经验及大客户管理体系下的实战经历； 6、自我激励能力强，具备良好的协作意识与抗压能力。 【福利待遇】 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱+业绩PK高额现金奖励； 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 销售管理类培训：可参与总部组织的专业销售管理培训，享有与全国各城市销售管理者交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司统一配置商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【关于晋升】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

东莞市招腻子/大白/墙漆

东莞市招铺透水砖，路沿石，4人

广东东莞招装修木工，做碳晶板手脚快的师傅十天左右工资360

东莞市招红砖墙抹灰工，看清楚描述内容再打电话，内外墙统一10元每平方，墙高七米，自己搅拌砂浆，不除窗，但含窗收边。全部都是大板墙，外墙是竹排，内墙有升降机，诚者联系我，

东莞市招常平苏坑招装下水管给排水

负责管理员工。 电话销售，邀约。

有相关工作经验三年，酒店销售！

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责： 1.负责清溪镇辖区（三中/谢坑/土桥/厦坭/三星/渔梁围/青皇/大利/大埔/清厦等）宽带装机与故障维护； 2.空闲时段可自主开发新客户（佣金提成）； 要求： ️熟悉光纤熔接、路由器调试 ️自备车辆 ️有电信装维经验者优先 联系：袁经理私信回复【装维+姓名+电话】（防封号勿留个人微信） 工作点：清溪镇区

1.招聘销售人员，销售化工原料二氧化钛，能接受外勤，公司有车。

销售经理岗位职责: 1、我们直接分配阿里淘宝抖音询盘，你只需要销售转化即可，就是做销售赚钱就可以了，我们有专门的运营来投广告拉资源，你只需要来转化询盘，这里不需要你来开发新客户。 2、我们重投阿里巴巴淘宝抖音，老板很舍得花钱拿流量，永远不要担心没有询盘没有客户资源。目前阿里巴巴两家+淘宝八家+抖音四个账号，目前询盘接不过来。 业务员任职要求:接受一年以内，1-3年的TOC销售经验，性格乐观积极向上。 三、关乎我们的行业:我们是非常受欢迎的小型UV平板打印机(客单价在1~10万)平均客单价在两万多，可接受定制。我们是生产厂家，有成本产品线优势

岗位职责： 1.利用公司提供的渠道寻找客户，整理回复询盘，并做好后期跟进工作， 2.保持与客户的良好沟通，并借助行业平台开发新的客源； 3.对产品型号，质量等能给客户及时的答复，处理好客户的疑问； 4.维护好老客户关系，处理好客户订单； 5.负责展会上的客户邀约，并赴展会接待相应的客户； 6.协助处理上级安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，对3c配件行业有所了解，1年以上3c配件类销售经验； 2.良好的沟通能力及谈判能力，熟悉工厂运作流程，具备独立对接客户的能力 3.善于寻找客户、维护客户及与客户的沟通谈判， 4.底薪（5000-8000视能力而定）+销售提成（销售额2个点起提），上班朝九晚六，大小周制，公司提供三室一厅中的其中一个房间，试用期免费入住。

主要电商销售为主销售

岗位职责:（全流程简单化，不需要担心经验，进来我全程带，放心放心再放心，有钱大家一起赚，非金融属性非面销属性，不卖产品） 1.通过多种渠道开发新客户，不需要维护合作客户，有5-7人的专业团队负责售后，售后有保障，合同能直接写效果） 2.了解市场动态，调整销售策略以满足客户需求。可以开发全广东的客户，适配绝大多数客户） 3.参与销售会议，为客户提供专业的产品知识和销售建议。（不需要会英语，也不需要太多专业知识） 4.协助团队完成销售目标，确保达成业绩指标。（超强团队，客户谈不动甚至可以呼叫老板协助，不需要担心谈判沟通问题） 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效解决客户问题 2.具有良好的团队合作精神，有积极良好的态度。 3.对销售工作有强烈的热情。 4.具备快速学习能力。

一、任职要求： 1、25-40岁，高中及以上学历，需自备小车（可享受车费补贴）。 2、具有2年以上本地家具板、生态板或全屋定制行业销售经验，熟悉相关市场运作模式，具备面向全屋定制工厂及家具工厂渠道的销售实操能力。 3、具备扎实的销售实战能力，能提供过往销售业绩证明，每月稳定达成40万元以上销售目标。 4、拥有充足的客户资源和行业人脉，能够迅速推进业务对接，助力销售增长。 5、表达清晰流畅，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受销售岗位的工作压力。 二、岗位职责与能力要求： 1、贯彻执行公司销售策略，主动开拓新客户，维护老客户关系，确保完成月度、季度及年度销售指标。 2、熟练掌握家具板、生态板产品知识，面向定制类家具工厂客户开展精准销售，推动产品推广与订单落地。 3、定期进行客户走访，高效响应客户询价、下单及售后需求，提升客户满意度与持续合作意愿。 4、收集并整理市场信息、客户反馈及竞品动态，为公司优化销售方案提供有效支持。 5、具备较强的抗压性与问题解决主动性，能积极应对各类销售挑战，保障任务顺利达成。 三、上班时间：8:00-18:00，周日固定休息。 四、薪资待遇： 1、月薪范围8000元-15000元（试用期设有保底工资），业绩优异者收入上不封顶，欢迎追求高薪人才加入； 2、享受多项工作补贴 3、享有节日福利 多个仓库同步招聘业务员：佛山、中山、东莞、花都、新塘、清远、惠州均有岗位空缺，名额若干，具体工作地点可私信沟通。

一、岗位职责 1.负责对分配的意向客户进行高效跟进、沟通，并完成签约转化； 2.服务对象以初创企业为主，提供工商注册、变更、注销及社保代缴等相关企业服务； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度，推动客户转介绍； 4.协同团队达成销售目标，落实各项任务安排； 5.公司提供稳定客户资源，无需外出拜访客户 二、任职要求 性格外向，具备较强的沟通意愿与表达能力； 热爱销售工作，态度积极主动，愿意不断提升自我； 经验不限，欢迎应届毕业生加入，有销售背景者优先考虑 三、薪资待遇 底薪3000元+全勤奖100元+提成27%-36%+奖金，综合收入4-8K，上不封顶 工作时间： 周一至周五：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 周六：上午9:00-12:00（下午休息）

岗位职责: 1.开展汽车润滑油的市场推广与销售工作，达成既定销售指标。 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3.收集行业及市场信息，根据市场变化及时优化销售方案。 4.跟踪分析竞争对手市场行为，制定相应的应对策略建议。 5.定期开展客户回访，提供专业的技术咨询与售后服务支持。 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力，能独立完成客户开发任务。 2.具有良好的服务意识，能够有效响应并处理客户需求与意见。 3.能适应一定工作压力，具备良好的协作能力与团队精神。 4.持有有效驾驶证件者优先考虑。

岗位职责： 1.开拓家居建材市场及线上渠道，发展不锈钢橱柜合作门店； 2.协助门店完成产品上样及销售培训支持； 3.为客户制定销售方案并提供精准报价； 4.跟进订单执行，确保销售回款及时完成； 任职要求： 1.具备家居建材行业（橱柜领域）经验者优先考虑； 2.能识读CAD图纸，具备产品报价能力； 3.沟通能力强，能够有效协助经销商解决各类问题；

岗位职责： 1.完成部门及个人所负责的销售任务指标，达成既定业绩目标。 2.致力于提升客户价值，助力企业实现盈利增长。 3.结合公司与部门整体销售目标，制定切实可行的销售策略，积极拓展并维护目标市场，确保销售任务顺利完成； 4.按照规划开展客户拜访工作，持续建立并保持良好的客户关系； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备3-5年及以上销售领域工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3.思维灵敏，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.对市场动态具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 5.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能够适应较高强度的工作压力；