【核心精英招募令】 专注高净值女性抗衰赛道| 与未来独角兽同行 寻找这样的你 - 曾创业受挫但野心不灭的破局者 - 负债百万仍保持战斗力的逆袭者 - 渴望打破收入天花板的行业销冠 （注：本岗位仅限执行力超群、具备高阶商业认知的稀缺人才）   【为什么选择我们】 - 万亿级赛道卡位 深耕高净值女性抗衰市场（客均消费20W+），依托AI智能仪器+生物抗衰技术构建竞争壁垒。全国超5000名商务精英已验证的成熟商业模型，2026年冲刺IPO。 - 颠覆性合作模式 面对全国美业店家独创"先交付后合作"机制：通过财富增值方案为高净值客户创造价值，转化自然发生。行业TOP1的阶梯提成体系（最高48%），签约周期较传统模式缩短67%。 - 精英孵化体系 由年薪千万的96后操盘手领衔，一带一模式，实现职位跳板。入职即配专属商业总监，复制销冠的获客/谈判技巧/资源整合方法论。   【战绩见证】 - 99年萧总（原创业支付公司） 体系包含王总共有500余人，也是亲自带领着我们 2个月晋升总监，8月晋升公司运营总裁，清偿60万债务，喜提保时捷帕拉梅拉，年薪突破300W（可验证） - 91年王总（前金融销冠）萧总直招 12个月实现三级跳：高级商务→商务总监→公司执行总裁，年收益迈入七位数喜提保时捷卡宴。 - 02年何总（应届创业者） 12个月完成商业闭环：自建200人团队，广州珠江新城置业，保时捷卡宴车主，集团股东成员，设立分公司。 - 96年李总（原咨询公司销冠） 2年时间 刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、6月提劳力士迪通拿12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)   PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1. 这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2. 公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!   【加入须知】 - 这不是传统销售岗位 我们只接受两种人：要么带着成熟的私域资源（美业客户群/美业资源/美业渠道），要么具备超强学习能力，超强的执行力，超强自驱力！ - 这不是安逸养老选择 007作战模式，前两个月淘汰率68%，但存活者93%实现收入3-10倍增长 - 这不是虚构财富故事 所有成功案例均可面对面验证：参观团队豪宅/名车/奢侈品收藏！   [加入我们的4大收益] - 收入重构:月薪=别人年薪 - 认知升级:掌握年创收千万的商业模式 - 资源裂变:对接全国高端商务资源 - 人生翻盘:2年实现阶层跨越   【即刻行动】速来面试，抓紧时间 工作时间:早9:30晚6:30工作自由公司氛围好、只招对赚钱有欲望的人! (三天打鱼两天晒网勿扰)

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岗位职责： 1.主持公司销售管理工作，制定年度业绩目标及销售实施方案，实现企业经营目标 2.建立公司销售业务体系，编制与设计公司内部管理机构和基本管理制度 3.制订销售工作计划，督导各销售部门完成业绩目标、客户开发、客户签约与回款等工作 4.主持公司每季、月、周的销售工作，不断发掘与开拓市场，实现公司业务销售的持续增长 5.优化公司销售人才配置，提升销售团队整体战斗力 6.具备多年企业销售管理经验，擅长电销、新媒体电商、招商加盟、大客户销售、线上电商、线下开拓销售及连锁门店的销售与管理 任职要求： 1.具备多年企业销售管理经验，熟悉多种销售模式与团队运营 2.具有较强的沟通、组织、领导与执行能力 3.能够独立构建销售体系并推动销售目标达成 4.有成功主持销售团队、制定实施销售策略并实现业绩增长的实践经历 5.愿意主动持续学习，并有合伙人意向！

工作职责： 1.制定并落实战略客户的销售计划，确保销售指标顺利完成，促进业务持续增长； 2.带领和管理销售团队，提升整体业绩水平，强化团队成员的专业能力与职业发展； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与黏性； 4.跟踪市场趋势及竞争格局，输出市场分析报告与策略建议，助力公司巩固市场地位； 5.跟进销售进度与预算使用情况，保障销售工作的高效运行，优化流程并控制运营成本； 6.激发团队创新意识，倡导新思路与新方法的应用，不断升级销售模式与服务品质。 任职资格： 1.教育背景 学历要求：本科及以上，专业不限； 2.工作经验 具备5-10年相关行业经验，其中至少3-5年工业品销售经历，并有2年以上团队管理经验，熟悉销售团队运作、市场开拓及客户维护全流程； 3.能力要求： 3.1领导能力：具有较强的团队管理能力，善于激励下属，推动团队绩效提升； 3.2业务能力：熟悉市场发展趋势，具备扎实的市场研判与拓展能力，能独立制定可落地的销售策略； 4.基本素质 4.1沟通能力：具备优秀的表达与协调能力，能够高效传递信息并妥善处理沟通障碍； 4.2解决问题：具备独立思考与应对复杂情况的能力，能快速响应市场变化并提出有效对策； 4.3责任心：工作积极主动，责任感强，能在高强度工作中确保任务达成； 4.4团队合作：具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现； 4.5抗压能力：适应高节奏工作环境，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。 【加分项】 1、机械、电气、自动化等相关工科背景者优先； 2、了解MRO（备件/劳保/工具等）领域，具备中大型客户独立开发成功经验者优先； 3、拥有KA客户或央国企等大客户资源者优先。

岗位职责： 1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍产品和服务，提供最新的政府补贴政策 2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3有商标专利渠道经验优先，公司有优势服务和产品可提供给知识产权公司

【岗位职责】 1、为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合公司内外部资源，推进营销战略的有序实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场开发、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并落实人才培养计划，推动各季度业绩指标顺利完成； 5、持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上同行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）领域相关从业背景者优先； 3、具备出色的商业策划、谈判技巧及表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与实战方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、具备团队搭建经验及大客户管理体系运作经验； 6、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 【福利待遇】 高底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度升降舱机制+业绩PK高额现金奖励； 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等； 销售管理类培训：可参与总部组织的专业管理培训，享有与全国各城市销售管理者交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院及意外医疗保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【关于晋升】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——大区总经理/城市总经理

【职位描述】 1.为中高端客群提供医养一体、社区＋护理、医养联体提供养老服务、销售以及售后服务； 2.每周学习医养一体产品，带领客户实地走访参观、考察、体验医养一体大社区，养老社区，进行沉浸式体验；完成公司下发的考核 【任职要求】 1.认可养老行业、医养一体、社区＋护理、医养联体； 2.年龄28-45岁，优秀者可放宽至50岁； 3.本科以上学历，优秀者可放宽大专； 4.有银行、证券、财务、医疗、养老、护理、咨询等经历者优先 5.征信良好，无不良记录。 6.应聘人员携带团队，或能在入职后自行组建团队。 所属行业： 银行业、证券业、医疗/护理/卫生、房地产开发、地产经纪/中介

岗位职责： 一、销售目标规划与执行 1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划 2.将销售任务合理分解并监督落地执行 二、客户开发与关系维护 1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围 2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态 3.妥善处理客户反馈与投诉事项 4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系 三、内部协作与项目支持 1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效 2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系 3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施 四、部门运营与团队管理 1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实 2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标 3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现 4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围 5.组织开展业务培训，提升团队专业能力 6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力 任职要求： 1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限； 2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验； 3、具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法； 5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异； 6、具备高效的时间规划与任务管理能力； 7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。 岗位福利： 1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励 教育背景： 管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

销售工作经验销售岗退伍军人 可接受外勤和出差商户合作地推经验 ■缺岗： 市场开发：12名，咨询美导：2名 市场总监：12名，咨询总监：2名 ■薪资待遇： 无责底薪＋提成＋分红＋五险＋福利 底薪7000/7500/8000/9000 （例：综合平均收入2-5万／月） 每月晋升机制，不同级别不同底薪 总监以上每月分红，分红透明，月月发放 岗位薪资透明公开，想要什么薪资达到标准就 晋升，不画饼，薪酬全部透明化 ■■深圳大区分院介绍： 全国连锁直营303家分院深圳属于华南大区 的国际总院，2025年将在深大区开设新的空 白区域市场，机会更多，大力组建团队中 深圳大区已开分院［2025年要开满30家］ 东莞一分院（新开，大力招聘中） 岗位职 市场开发／市场开发总监］工作内容： 备注：市场开发部门， 差，，岗位详情如 下： 1，我们属于综合医美医疗抗衰健康产业集团医 院，给合作机构提供更多更全的医美、医疗、 抗衰、形体、大健康的高端医疗项目； 2，开发链接更多美业机构洽谈长线战略合作， 合作机构有美容院、养生馆等众多类型的美业 门店； 3，美业门店与我们启动合作后，市场开发人员 在职期间永久享受对应美业门店所产生的业绩 提成（一次开发长期享受稳定收入）; 4，针对合作的美业门店做好客情维护，疑难问 题梳理，为美业门店增加业绩创收！ 员工福利 交通补助团建聚餐餐补底薪加提成 保底工资绩效奖金五险一金 深圳天使臻医疗美容门诊部 1000-9999人.医美服务

岗位职责 1、办事处经营管理支持与落地执行协助 ①依据公司战略方向及经营目标，结合各办事处实际运营情况，协助制定业务目标与发展规划； ②深入参与办事处日常运作，推动总部核心策略在区域有效实施，确保业绩目标达成； ③探索并优化办事处业务模式及创新合作机制 2、零售运营标准建立与执行指导 指导办事处全面推行总部运营规范，提升整体运营效能： ①推进终端视觉VMD标准化落地与复制，强化终端品牌呈现效果 ②落实零售标准化流程在终端的执行 ③打通从商品OTB采买至商品运营的全链路流程 ④指导办事处落地门店运营管理体系，助力终端销售增长 3、跨部门协同机制搭建与优化 岗位要求 1、全日制统招大专及以上学历 2、10年以上鞋服行业零售运营管理经历，具备全国性零售网络规划能力及店铺盈利模型搭建经验 3、8年以上零售运营团队综合管理经验，具备带领并培养30人以上团队的能力

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岗位职责： 1. 有3年以上自动化机械零件钳工 工作经验 2.会攻牙，打披锋 3.服从工作安排 任职要求： 1. 有工作经验

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岗位职责 1. 负责会议星产品在省级运营商（移动、联通、电信）、广电系统的引入攻坚，统筹推进产品上架运营商物联网商城、终端公司采购目录及信息化二级公司合作落地； 2. 对接运营商政企部、市场部、终端公司等核心部门，制定会议星产品合作方案，推动采购合同签订与回款，完成年度销售目标； 3. 组织运营商政企部内部销售人员开展会议星产品培训与赋能，包括产品功能、销售话术、案例分享等，提升团队销售能力； 4. 提供会议星产品售前支持 任职资格 1. 具备 5 年以上省级运营商（移动、联通、电信）或广电系统高层（副总经理及以上级别）直接合作关系，能快速对接核心决策层，推动会议星产品落地； 2. 拥有 政企客户部、市场部或终端公司高层（部门负责人及以上）深度资源，熟悉内部产品上架、采购决策链路； 3. 具备 运营商信息化二级公司、系统集成商等信息化三产公司优质资源，可协同开展会议星产品生态合作与项目攻坚。 4. 拥有 10 年以上网络通信、视音频会议产品相关工作经验，深入理解会议类产品技术原理、行业应用场景及运营商市场需求； 5. 精通 运营商 B 端产品引入全流程（需求对接、方案申报、评审测试、商务谈判、合同签订、落地交付），具备会议类或同类产品在运营商物联网商城、终端公司成功上架案例。 6. 本科及以上学历，通信工程、计算机、市场营销等相关专业优先； 7. 具备敏锐的市场洞察力、商务谈判能力及团队管理能力，能独立搭建会议星产品运营商销售体系； 8. 具备产品培训赋能、售前方案输出、大客户对接能力，抗压性强，适应跨区域出差。 调研、方案设计、演示讲解、技术答疑等，协助一线团队拿下大客户订单； 5. 协同运营商及合作伙伴开展大客户拜访，挖掘行业应用场景，推进重点项目落地，解决合作过程中的各类问题； 6. 维护并深化与运营商高层、核心部门及信息化三产公司的合作关系，搭建会议星产品长期稳定的运营商销售生态。

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。。。。。。。 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 主要是小区用户，时间自由 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单！鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入3000-6000元！！！上不封顶，多劳多得。 2、公司提供住宿条件：2、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至49岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时间：谈单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有300多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利！！！

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。。。。。。 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 主要是小区用户，时间自由 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单！鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入3000-6000元！！！上不封顶，多劳多得。 2、公司提供住宿条件：2、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至49岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时间：谈单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有300多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利！！！

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，制定营销战略规划，统筹推进市场销售与推广工作。 2. 统筹销售体系的全面运营，完善管理制度与流程，推动销售管理工作的标准化与规范化。 3. 参与拟定公司销售中长期发展规划，结合年度销售目标、计划及预算方案，监督销售全流程执行，确保销售任务达成。 4. 负责销售项目的整体策划、布局及资源协调配置工作。 5. 主导销售团队的组织管理与团队建设，开展人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场策略规划及产品管理工作。 7. 所售产品为政府发文推广并强制使用的产品。 岗位要求: 1、具备5年以上市场推广、产品销售或渠道管理相关工作经验； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的市场拓展与销售技能，逻辑思维清晰，工作积极主动； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，有团队组建及培训经验，销售业绩表现优异； 4、具备良好的人际交往、关系维护及商务谈判技巧，抗压能力强，处事灵活应变； 5、有财务软件或政府单位相关软件行业销售经验者优先考虑； 薪酬待遇： 1、底薪+提成+双休+五险+法定节假日； 2、公司安排专业人员进行产品知识、解决方案设计、行业背景及沟通话术等系统培训； 3、公司定期组织员工旅游活动，法定节假日正常休假，并发放节日福利； 4、每日8小时工作制，依法缴纳五险； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、周末双休

【福利待遇】： 1、入职缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，15k-20k根据面试表现定薪，另有奖金与提成； （大客户销售岗、管理岗位同步招聘，面试后确定具体岗位与薪酬，优秀者薪资可面议） 2、日常补贴：提供工作餐或餐费补助、交通补贴、出差补助、外派津贴等； 3、享有项目奖金、挑战目标奖励、绩效激励奖金等多项激励； 4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，享受法定节假日、带薪年休假及节日福利等。 【岗位职责】 1、熟悉并分析弱电领域、安防设备、综合布线系统及数据中心相关产业的发展动态。 2、开发目标客户资源，构建并优化客户开发、合作维护的业务体系，持续拓展优质客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。 3、依据公司整体业务规划与拓展策略，完成团队销售任务指标。 4、落实公司管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度稳步提高。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备项目运营经验，拥有团队管理背景，有B端大客户开拓经历，熟悉弱电及相关行业者优先； 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、荣誉感和团队协作意识，品行端正，工作积极投入； 3、了解弱电系统、安防产品、综合布线及数据中心相关产品，具备一定客户资源或项目资源者优先考虑。

一、岗位职责 1、完成销售目标。根据公司下达的销售任务，明确个人业绩方向，制定针对性销售方案，积极促进产品成交，确保在规定时间内高质量达成各项考核指标。 2、客户开拓与关系维护。主动寻找潜在客户资源，构建完整的客户档案体系。持续维护已有客户，定期进行客户回访，掌握客户使用反馈及实际需求，快速响应并处理客户在产品应用、售后服务等方面的问题，增强客户粘性与重复购买意愿。 3、产品宣传与市场推广。全面掌握办公椅相关专业知识，涵盖设计理念、材料特性、适用场景以及与同类产品的竞争优势，能够为客户提供专业的讲解和现场演示服务。 4、跨部门协调与信息传递。与公司内部研发、生产、售后等团队保持高效沟通，及时传递客户需求及市场动态，配合解决协作过程中出现的问题，保障销售流程顺畅运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、家具设计等相关专业优先考虑； 2、有家具行业、办公设备销售或相关领域工作经验者优先，同时也欢迎对销售工作有热情、愿意成长的应届毕业生应聘。 3、形象端正，普通话标准，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 三、薪资待遇 1、底薪+提成（详情面议）、绩效奖金、入职即办理五险。 2、提供系统的产品培训、专人带教机制、明确的职业发展路径（销售专员—销售主管—销售经理）

我们需要你做什么 1、负责BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，及时收集并反馈市场信息 3、统筹BD团队日常运作管理，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，协同上级进行目标拆解，并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，团队通过考核后，内部提拔2位主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后可晋升至CM岗位 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、学历要求：大专及以上，在美团、阿里、口碑等企业具备直销团队管理经验者优先 2、需2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有TOP业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进 4、抗压能力出色，富有责任心，具备良好的团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：10~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

招聘工业零散废水业务员多名；有销售/业务经验优先，学历大专及以上，熟悉电脑基本操作、沟通表达能力强、目标感强，会做台账、报表、跟进记录，住中堂和持C1驾驶证优先。

招业务专员包吃包住，公司提供业务车，底薪加提成5000--20000，一天八小时，六天制。

岗位职责 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，扩大市场覆盖范围； 3. 收集并分析市场动态信息，及时提交相关反馈报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学、化工、环境工程等相关专业优先； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4. 拥有团队合作精神，勇于面对挑战。 欢迎有胶粘剂/胶水领域经验者加入，如从事过环氧树脂胶、硅胶、UV胶、丙烯酸胶等灌封胶或粘接胶相关工作； ⇒ 具备胶粘剂细分行业客户资源、产品技术工程背景或销售经验者优先； ⇒ 熟悉胶粘剂终端应用场景及客户资源者更受青睐。我司为自主研发生产型工厂，打样出货效率高，客户覆盖面广，产品技术含量高，业务提成优厚，期待你的加入，各展所长，携手共进未来！！！

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成整体业务规划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.持有有效健康证明，无不良从业记录

招聘信息 职位：网络销售 职位详情：需经验，需找资源！带薪专人培训，公司提供精准客户！ 工作内容： 1、负责客户线上咨询解答与需求沟通 2、引导客户完成转化，促进订单成交 3、办公室坐班，纯线上完成所有工作！ 职位信息 ·地点：东莞·三元里 ·薪资：5K-30K（底薪+提成，上不封顶） ·时间：9:00-12:00,13:30-18:00（规律作息） 专业成长平台，等你来挑战高薪！

岗位职责： 1、负责公司销售客户的开发、跟进、产品演示与功能讲解、报价方案制定及合同拟定等商务流程； 2、开拓并维护市场资源与合作渠道，积极发展代理合作伙伴； 3、参与各类市场支持相关工作； 4、招聘区域：上海、宁波、佛山、东莞、中山 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备ERP/MES/WMS类软件销售背景，对制造企业数字化转型、信息化建设及智能生产领域有浓厚兴趣； 3.热衷销售岗位，乐于接受挑战； 4.善于人际交往，具备良好的口头表达与沟通技巧； 5.学习与理解能力强，能够快速熟悉业务内容； 6.工作积极主动，责任心强，富有团队合作精神，对工作保持高度热情

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度开发与长期维护，独立开展客户融资需求的挖掘与整理； 2、独立或协同合作方完成资料采集、审核、实地调查及信息交叉核验，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源拓展，配合区域主管推进新领域、新渠道的合作开发； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动并能持续维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋耐劳，具备高度团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚信自律，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。