需要有塑胶行业经验的人员，塑胶行业。3-5年工作经历、从事工厂ISO体系推行经验、有培训经验、能独立编写教案、有较好的文案基础、懂相应的法律法规、持有内审员证、抗压能力强、沟通协调能力佳。 1.熟悉注塑产品品质标准，处理职权范围内的相关质量事务； 2.负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3.负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4.负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5.负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6.负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7.能应付客户外审。

品质工程师 任职职责： 1.会机械识图，能熟练使用常用好测量工具，如2.5尺元，同心度仪，高度规等。 2.负责生产过程产品的首检。 3.负责产品在生产中的问题分析，以及针对客户投诉现象或异常现象进行分析并提出解决方案和措施。 4.掌握品质相关工具：熟悉审厂SOP，能独立完成8D报告回复 5.熟悉QC七大手法，对异常问题和客诉能快速反应，制定解决对策 6.熟悉lso9001体系的推行。 职位要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.能够遵守工作流程和质量标准，有责任心。 3.具有较强的动手能力和解决问题的能力。 4.能够适应加班安排，确保生产任务的完成。 5.教育背景：高中以上学历 6.行业经验:具有三年以上品质控制经验 工资待遇：7000-10000

岗位职责： 1. 负责来料、制程及成品的尺寸检测与品质判定，熟练操作二次元、三次元、卡尺、千分尺等精密测量仪器 2. 执行检验标准，识别并分析品质异常，提出初步改善建议 3. 编制并归档检测报告，确保数据真实、完整、可追溯 4. 协同研发与生产部门跟进样品尺寸确认及问题闭环 5. 参与质量体系相关工作，配合内外部审核及标准文件维护 任职要求： 1. 学历不限，具备质量检验或机械制造相关背景者优先 2. 熟悉GD&T、ISO 9001基础要求，有制造业检验经验者优先 3. 具备良好的尺寸公差理解能力与问题敏感度 4. 工作细致负责，具备独立作业与跨部门沟通能力 5. 能适应生产现场环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品测试及出货审核 2.编制和执行测试用例与质量检验标准，识别并推动解决质量问题根源 3.运用QC七大工具、FMEA等方法开展质量分析与持续改进项目 4.协同研发、生产、供应链等部门推进质量异常闭环处理与预防措施落地 5.维护质量管理体系文件，配合内外部审核及认证工作 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，具备质量管理或软件/硬件测试实操经验 2.掌握常用测试工具（如JIRA、TestLink）及基础数据分析能力（Excel、Minitab等） 3.具备良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨 4.学历不限，有制造业、IT、电子或相关行业质量/测试经验者优先 5.持有内审员、ISTQB、六西格玛绿带等证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与动态管理，确保供应链稳定高效 2. 执行采购计划，完成物料/设备的询价、比价、议价及合同签订工作 3. 协同质量、技术、生产部门推进来料质量问题闭环处理，保障采购质量达标 4. 分析采购成本构成，推动降本增效项目落地，优化采购策略与流程 5. 维护采购台账及供应商档案，确保单据合规、数据准确、流程可追溯 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 了解ISO质量管理体系及常用质量工具（如8D、SPC、FMEA等）优先 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识 4. 熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与报告编制 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与职业道德

SMT品质主管1名，月薪10K，包吃住（单间），有意请联系

电子厂招聘普工，生产家用电器，电子产品，做事简单，无需经验，全部坐班，不体检，普通工衣。 临时工：长白班20/小时，两班倒22/小时 包吃包住，月综合工资都在6500以上。 岗位有：组装包装测试，贴标签。打螺丝，看外观，都是简单手工活，不需要经验。独立岗位，流水线都有，可自选，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 一、招聘要求：16-55岁，本人证件，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支 食宿： 1．伙食：免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2．住宿：免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调 独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住 五：离职流程： 离职当天结清所有工资。 6：带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

常平苏坑电子厂【补四个电叉车工，可能会分配到谢岗分厂】——————————————绝对一手单，全新厂房，工时稳定、独立岗位，适合农民工——————————————16元/小时，包吃包住——————————————【班次】长白班，可站可坐【年龄】18～50岁【岗位】电池的组装、测试、打杂、搬货，需要个子大点的【工衣】无工衣【体检】不需要体检【吃住】包吃包住【面试资料】身份证原件，2张身份证复印件，2张照片【集合时间】下午3点半厂门口接人，离职需提前7天申请，，工期一个月以上，

品质经理岗位职责： 1.负责机加工精密五金零件全流程品质管控，统筹IQC、IPQC、FQC团队工作，合理分配检验任务。 2.熟练操作投影仪、二次元、圆度仪等高精度检测设备，精准完成μm级尺寸及形位公差（±0.005mm内）检测；能读懂CAD图纸与工艺文件，快速识别关键尺寸，判定产品合格性。 3.主导质量异常分析，排查错漏加工、尺寸不良等问题，分析与设备、刀具、材料的关联并提出改进方案；规范填写质量报告，推动不合格品处理与追溯。 4.建立团队质量KPI，制定检验标准（SIP），优化质检流程；开展测量工具、图纸解读等技能培训，提升团队专业水平。 5.跨部门协调生产、技术等环节，推动质量整改，保障一次交验合格率。 6.熟悉ISO9001体系，掌握QC七大手法，了解不锈钢、铝、铜等材料特性及检测要点。 品质经理任职要求：3年以上走心机精密产品检测经验及2年以上管理经验。精通数显卡尺、千分尺等测量工具及二次元影像检测设备操作，熟悉走心机加工工艺。具备体系搭建与维护能力，能主导制定品质文件。严谨细致，责任心强，45岁以下，视力与精力能胜任精密检测工作。 品质经理具体薪资面议

品质主管 1. 负责建立、完善与执行公司质量管理体系，主导ISO9001等体系运行、内审及外审工作。 2. 制定来料、制程、成品检验标准与作业流程，统筹IQC、IPQC、FQC、OQC检验工作。 3. 主导质量异常、客户投诉处理，运用8D、5Why等工具完成分析、改善与闭环。 4. 监控生产过程质量，推进SPC、CPK等质量工具应用，持续降低不良率与返工成本。 5. 统计、分析质量数据，输出质量周报/月报，制定并达成部门质量目标。 6. 负责检验团队管理、工作安排、绩效考核及技能培训，提升团队专业能力。 7. 管理检验设备、量具的日常维护、校准与台账，确保检测数据准确有效。 8. 跨部门协调生产、技术、采购等环节，推动质量改善与标准化落地。 品质主管 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上同岗位质量管理经验，熟悉制造业质量管控流程。 2. 熟悉ISO9001体系，掌握8D、5Why、鱼骨图、SPC等质量工具。 3. 具备较强的问题分析、现场处理与跨部门沟通协调能力。 4. 工作严谨负责，原则性强，能承受工作压力。

年龄要求：18-47周岁 招长白班岗位的，30一小时，月薪8000以上加班越多工资越高，都是坐班包吃住的

会制作铝合金门，下料，看图，算玻璃

只配送一个门店：3公里内范围内，无需到多个商家取货，只需在固定门店取货，只负责配送即可，每趟5-8单 系统优化派单不用抢单。均单每天80单以上，按单提成4-8元一单，阶梯式福利待遇好，底薪+提成+各种福利补贴，月综合收入7000-9000以上。 要求：会骑车会使用导航（年龄18～50岁）

只配送一个门店：3公里内范围内，无需到多个商家取货，只需在固定门店取货，只负责配送即可，每趟5-8单 系统优化派单不用抢单。均单每天80单以上，按单提成4-8元一单，阶梯式福利待遇好，底薪+提成+各种福利补贴，月综合收入7000-9000以上。 要求：会骑车会使用导航（年龄18～50岁）

路政施工，做点杂活，活不重。210一天9小时，加班满9小时算一天，包吃住，有夫妻房。可做到年底。

1、客户投诉改善（核心） 负责公司所有客诉对接、问题确认、不良分析、原因追溯；独立主导制定长期改善及预防措施，全程跟进落地验证，确保客诉闭环、杜绝重复发生。 2、成品质量改善（核心） 负责成品出厂质量管控，针对不良、批量不良、一次合格率低、返工返修等成品质量问题，主导专项改善，统计不良数据、分析不良趋势，推动工艺、生产、设备、检验优化，持续降低成品不良率，提升成品交付品质。 3、不合格品管控 负责成品不良、市场退回不良品的复盘判定、原因分析、隔离处置、返工复检，跟进改善落地，建立不良台账，实现问题可追溯、可闭环。 4、质量标准维护 协助完善成品检验标准、出货管控要求，梳理成品常见问题库，对检验、生产进行质量宣导，提前预防批量质量异常。 5、质量数据统计与汇报 负责成品合格率、不良占比、客诉率、重复问题等数据统计分析，输出周 / 月质量总结，识别质量风险并提前预警。（根据工作经验和能力判定工资高低）

无尘车间招聘岗位：光纤 绿光（调线 测试 等） 薪资：19元/时+1元/时餐补+全勤100，月3800-4500 招聘要求： 1. 年龄20-35周岁，高中以上学历；男女不限 2.产品比较精细，要求视力良好（1.0/5.0以上）不能戴眼镜 3.有电子厂相关工作经验，会简单操作电脑； 上班时间：8:30-17:30，每天根据生产实际情况安排加班，1-2小时，订单多，单双休，生产忙时单休，周天休息。 食宿：吃饭自理（园区周边，园区南门，车间点餐群可自行选择），提供餐补，安排加班2小时会提供免费餐食（面包之类） 住宿：提供住宿，长里村金舟公寓，住宿费150元/月，，电费均摊，不住宿不产生费用。

本职位：免费招工，无需经验，当天签订劳动合同，安排宿舍 小时工：以小时计算工资 正式工底薪+加班费 月综合收入：6000-7500元/月，管吃住 招聘：正式工，小时工，可以长期做，也可以选择短期，无需经验 一、招工要求 1、男女不限，16岁一55岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、身体健康 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 二、小时工待遇 1、每天上班：10一12小时左右。一个月上班26一30天 2、每月：保底260工时，旺季有320一360个工时 3、辞工只需提前3-7天、当场结算工资 4、入职可以借钱，每个星期可以借几百给你 三、正式工待遇 1、底薪+加班费， 2、加班按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时 3、每月有：岗位津贴、绩效奖、优秀员工奖、全勤奖 4、购买五险一金 5、月综合收入：6000以上 四、管吃管住 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、房间大 3、宿舍配备：独立卫生间、WIFI、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 4、夫妻表现好，可以申请夫妻房 五：工作内容 1、工厂主要生产：电子产品 2、根据个人意愿，能力，合理安排 3、岗位白班或两班倒自选，坐班居多 4、无需经验，有人教你 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松 5、工厂免费开放体育场、乒乓球、羽毛球、篮球场、足球场、图书馆、健身室 有意向的工友们，可直接联系我或投递简历，当天可安排住宿，次日开始上班

岗位职责： 1. 负责半导体封装产品的来料、制程及成品质量检验与测试，确保符合工艺标准和客户要求 2. 执行可靠性测试（如HTOL、TC、HAST等）并准确记录、分析测试数据 3. 参与质量问题的分析与改善，推动8D报告闭环及纠正预防措施落地 4. 维护和校准测试设备，确保检测结果的准确性与可追溯性 5. 协同生产、工程部门优化测试流程，提升良率与测试效率 任职要求： 1. 学历不限，电子、材料、微电子、机电等相关专业优先 2. 有半导体封装测试或电子制造业QC/QA/测试经验者优先 3. 熟悉ISO9001质量管理体系及常用检测工具（如X-ray、AOI、推拉力机等） 4. 工作细致负责，具备基本的数据分析能力和问题意识 5. 接受倒班安排，适应无尘车间工作环境，公司提供食宿（四人间宿舍）、环境良好

招聘SQE工程师。岗位要求：大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、质量管理等相关专业，懂电子原理；3年以上工作经验，具备SQE或供应商管理经验，具有消费电子、通讯设备、汽车行业或安防等制造行业经验；熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等体系标准，具备丰富的供应商现场审核经验；能独立处理物料异常及生产品质异常，有供应商来料不良处理经验；熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具以及品质七大手法，并能熟练编写8D报告；了解SMT贴装、注塑、压铸、机架工、电子装配等关键工艺流程及质量控制要点；能看懂机械图纸、电路图及基本的软件需求规格书，同研发部门及供应商能有效沟通。薪资为7000.0至10000.0元。

1，单板硬件测试工程师 负责硬件单板的功能验证、信号完整性测试及元器件替代兼容性测试，主导测试过程中问题的定位与分析，具备模拟电路与数字电路基础理论知识，理解常用电子元器件的工作机制，具有单板硬件开发或测试实践经验，熟练操作示波器、信号发生器等常规测试设备 专业要求：机械、电气、电子、通信、自动化等相关领域 学历要求：本科需1年相关经验，大专需3.5年以上相关工作经验 2，可靠性测试工程师 熟悉硬件产品可靠性试验项目，涵盖环境类测试（高低温存储与运行、温度冲击、温度循环、太阳辐射、液冷、冷水机、低气压、盐雾、防尘）和机械类测试（随机振动、正弦振动、地震台、运输模拟），掌握噪声测试方法，了解国标及企业标准规范，具备英文文档读写能力，可编制英文测试报告，熟悉实验室质量管理体系、设备计量管理、期间核查及仪器维护流程 学历要求：大专及以上 3，热测试工程师 具备热能工程、低温与制冷技术、动力工程、流体力学、能源与动力工程等相关专业背景，有硬件热性能测试经历者优先，特别是热管、散热器等组件的测试经验；主要工作为使用热电偶、红外热像仪、温度采集仪等工具，在多种工况下布点测温，实时监控并记录温升趋势与热阻数据，形成完整测试报告 学历要求：大专及以上 4，EMC测试工程师 大专及以上学历，理工科背景，包括电子信息、电气工程、自动化、测控技术、电磁兼容、新能源等相关专业，了解电磁兼容基本原理与测试实施方法，熟悉ISO、IEC、61000、CISPR等EMC相关标准，具备EMC实验室实操经验或第三方检测机构工作经历者优先 学历要求：大专及以上 5，硬件测试工程师 熟练使用万用表、示波器、电子负载等常用测试仪器，具备一定的单板电路基础知识，熟悉常见类型的单板电路结构与功能，能够配合完成硬件功能验证与基础故障排查 学历要求：本科 工作经验：1-4年

工作职责： 1. 负责软件产品自动化测试体系的规划与实施，基于Python技术生态构建高效可靠的自动化测试架构。 2. 开发并持续优化自动化测试脚本，涵盖接口、界面及性能测试场景，提高测试覆盖范围与运行效率。 3. 深度参与需求评审与测试策略制定，准确识别关键业务风险，输出专业测试报告并跟进问题解决闭环。 4. 协同研发与产品团队推进流程改进，引入先进测试方法与工具，提升整体测试技术水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景。具备2.5年以上相关领域工作经验。 2. 精通Python编程语言，熟练运用Selenium、Appium、Pytest等主流自动化测试框架与工具。 3. 熟悉接口测试全流程，能够独立设计接口测试用例，并使用Postman、Requests等工具完成测试执行。 4. 具备较强的故障分析能力与团队协作意识，可快速定位并复现系统缺陷。 5. 拥有大型项目自动化测试实践经历或持续集成（CI/CD）落地经验者优先考虑。 岗位福利：双休，入职即办理五险一金 工作时间：08:30-18:00

招：品检员 要求有钣金经验三年以上，会看图纸，会使用常用量具 待遇：包吃包住，五险一金，电话可加微信

岗位职责： 1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化 2. 组织开展来料、制程及成品的质量检验与测试工作，确保产品符合标准要求 3. 主导质量异常分析与改进，推动8D、PDCA等质量工具落地应用 4. 监督生产过程质量控制点执行情况，定期输出质量分析报告 5. 协调跨部门解决重大质量问题，提升客户满意度与一次交检合格率 6.对接客户品质审核，审厂，整理品质资料，改善履历、8D报告、纠正预防记录等文件，应对客户品质稽核 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关岗位工作经验 2. 熟悉ISO9001等质量管理体系及常用检测设备操作 3. 具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力 4. 良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 有品质主管或同等管理岗位经验者优先

需要具备SMT相关经验，有SMT结合失效分析背景者优先，仅具备SMT经验亦可 职责： 负责车载产品单板的FMAE分析、板级架构设计、加工路径规划及DFX（可制造性、可装配性、可靠性、可维修性等）设计工作 审核PCB布局布线图纸，提出设计需求并给出优化建议 负责钢网、工装夹具、SOP等制程辅料与文件的申请及设备试制，跟进单板试产过程中的加工实施与异常处理，推动量产导入及良率提升 技能要求： 具有PCBA或精密仪器/设备研发阶段DFX设计经历，掌握SMT、波峰焊等组装工艺流程及相关设备应用 具备PCBA或精密设备控制系统生产工艺工程、NPI工程等相关岗位经验，熟悉典型生产制程问题的成因及应对方案 熟悉用于提升PCBA或精密设备控制系统制程质量的常用方法与工具，如柏拉图、鱼骨图、DOE等 掌握PCBA或精密设备控制系统的失效分析逻辑，了解常见无损与有损分析设备及其应用场景，包括Xray、显微镜、CT、切片、SEM、红外能谱等 具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队协作意识

1、岗位职责：会看图纸，负责产品的出货检验，并对检验后的产品进行标识。 2、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因。 4、责任心强，具备一定的沟通协调、分析解决能力

岗位职责： 1. 负责质量管理体系的日常维护与监督工作 2. 处理生产过程及产品相关的质量异常问题 3. 组织开展质量数据分析与改进活动 4. 协调并跟进质量整改措施的实施情况 任职要求： 1. 熟悉质量管理体系与相关流程 2. 具备良好的问题分析与解决能力 3. 能够有效进行跨部门沟通与协作 4.能看懂图纸，熟悉QC七大手法，量具与仪器操作熟练使用，工艺缺陷识别并能分析成因，产品质量检测与控制，文件与质量数据分析，3年以上五金行业相关工作经验，非相关行业工作经验勿扰。

1、能熟练操作示波器、万用表等常用检测设备 2、掌握数字电路、模拟电路等相关理论知识 3、具备2年以上开关电源类项目开发、维护、测试或故障分析经验，熟悉DC-DC、AC-DC电源产品设计流程 关键字：开关电源、适配器、DC-DC、AC-DC、pcb、单板、电源模块 参考企业：台达、欧陆通、奥海、航嘉、赛尔康、富华、核达

职位介绍 1. 承担声学类产品的研发与设计工作，开展声学建模与仿真分析，持续优化耳机在频率响应、失真度、灵敏度等方面的核心性能参数。 2. 负责制定并落实声学测试方案，涵盖实验室环境测试及用户使用场景测试；对测试数据进行深入分析，定位问题成因，推动有效改进措施的落地执行。 3. 关注声学领域前沿技术与新型材料的发展动态，积极推动创新成果在产品开发中的实际应用。 4. 编制相关技术资料，如设计规范、测试总结报告及产品说明文件等。 岗位要求: 1. 学历要求：专科及以上学历 2. 工作经验：具备声学设计相关行业经验，熟练操作声学仿真工具（如 COMSOL、ANSYS 等），熟悉声学测量仪器及测试方法。 3. 团队合作：具备良好的跨职能协作能力，善于沟通协调，具有较强的团队意识。

工作职责 1. 结合产业互联网应用环境（如设备联动、数据采集），规划贯穿硬件全使用周期的测试方案，确保服务器、IoT终端等产品在功能实现与性能表现上符合标准。 2. 根据硬件产品实际运行条件（如高负载数据交互、边缘计算部署场景），设计专项测试策略，评估产品在真实业务压力下的稳定性和多环境兼容性。 3. 编写具备执行性的测试结果报告及问题归因分析，协助研发团队高效识别并修复硬件缺陷，保障交付成果达到业务质量要求。 4. 深入参与产品需求与架构设计评审，从落地实施角度识别潜在测试风险并提出质量优化建议，提升产品功能与实际场景的契合度。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子工程、计算机等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上硬件测试实践经验，熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用工具，可独立开展硬件功能、性能与可靠性验证工作。 3. 熟悉产业互联网领域硬件的应用特点（如多端协同、低时延通信），能够将业务需求有效转化为测试用例。 4. 具备较强的故障分析能力，能结合具体应用场景判断硬件异常原因，并推进问题彻底解决。 5. 有跨部门协作经历，可顺畅对接研发与产品团队，协同推动项目目标达成。