倒胶组长（多名） • 年龄：18–45周岁 • 要求：视力良好、身体健康、能吃苦、服从安排，能适应加班及倒班 • 综合工资：6000–9000元以上 • 所有岗位均有保底，订单稳定，出粮准时 联系方式 联系人：张小姐 杨小姐

本公司从事金属表面处理电镀化学镍加工， 需具备化学镍工厂工作经验，且有管理能力者优先。 薪资待遇详谈

岗位职责： 1. 负责安排小组成员 daily 工作任务、考勤记录及绩效数据汇总 2. 承担日常查货、物品组合、包装、贴标、清点、抽真空、封箱等操作 3. 落实本组区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护 4. 及时反馈并处理作业现场每日发生的异常状况 5. 协助主管推进班组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施执行 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，综合表现突出者可适度放宽学历要求； 2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、产线或拉长相关经验者优先录用； 3. 吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识； 4. 认同公司企业文化，年龄范围为18至37周岁

有相关经验1-3年 组织生产 管理生产

1、熟练掌握粘盒机的操作，特别是文洪设备； 2、具备良好的品质观念，可独立应对常见质量问题，了解基本的设备维护保养知识； 3、工作态度端正，服从上级安排； 4、须熟练操作鑫晨顺及文洪单面糊盒机，同时能熟练使用德钢双面糊盒机。 注：本岗位需进行职业健康体检（公司承担费用），已知存在职业禁忌者请勿报名，感谢理解。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产理念，能独立开展现场改善 3.良好的沟通协调与抗压能力，可适应倒班及加班安排 4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 5.责任心强，具备团队管理意识与基本数据分析能力

职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作； 2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况； 3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出； 5.配合上级完成交办的其他相关工作。 应聘条件: 1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出； 5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！ 福利待遇: 1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。 2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。 5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。 6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。 7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。 10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）

岗位职责： 1. 负责焊接产线的日常生产管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督焊接工艺执行，确保产品质量符合标准，及时处理制程异常 3. 汇总生产数据，分析效率瓶颈，提出并推动持续改善措施 任职要求： 1. 具备焊接相关岗位实操经验，熟悉氩弧焊、CO2保护焊等，持有焊工证。 2. 有团队管理经验，能有效协调班组长、操作工及质检人员协作 3. 责任心强，具备较强的现场问题解决能力与抗压能力 4. 能适应倒班安排，执行力强，沟通表达清晰

福利待遇： 五 险：公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月出勤正常、无考勤异常记录，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整。每年统一安排一次调薪与晋升评估，助力优秀员工实现职业成长！ 培训机制：新员工入职即配备专属导师，提供一对一指导，加速融入团队并提升岗位胜任力；后续阶段设有系列内部培训课程，支持员工持续发展 带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放按比例计算的年度奖励 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励 节日福利：在法定或重要节日期间，公司将适时发放节日礼品，传递关怀 生日福利：员工生日当月可参与集体生日会或领取专属生日礼物等暖心福利 员工关爱：定期组织员工交流访谈，倾听真实反馈，及时协助解决工作生活难题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：提供住宿（外宿可享200元补贴），房间配备空调、热水及独立卫生间，每间住4-6人，仅需均摊水电费用，距工作地步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉方便加热餐食，周边餐饮选择多样（每月额外提供200元餐费补贴） 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，每月工作22天（平时加班按1.5倍计薪，周末加班按2倍计薪） 岗位职责 1、统筹管理本组货物及来料的计划安排，确保每日任务完成且发货准确无误 2、跟踪日常订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作 3、组织员工上岗培训与安全教育，监督组员按时到岗，做好考勤登记管理工作 4、实施组员绩效考评，优化和完善工作制度，持续改进组内作业流程以提升效率 5、挖掘并培养组内后备人才，推动团队梯队建设 6、落实仓库现场6S管理要求，保持环境整洁有序 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力，拥有良好的统筹协调能力，能快速应对和解决各类突发问题 3. 表达清晰，工作积极主动，认同公司价值观，作风正派，具备团队协作精神 晋升空间：组长—部门主管—部门经理 附近公交站：盆岭村（途经线路：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

东莞市高强达塑胶电子有限公司本公司主要经营范围是鼠标外壳塑胶件招聘注塑领班/技术员薪资范围：9000-11000，包吃住，外宿房租，夜补，全勤高温补贴，节日福利等！岗位职责1.执行生产计划，合理调配班组人力与机台，保障订单按时交付，确保生产效率与首件/过程品质达标。2.主导调机与工艺优化，快速处理缺胶、披锋、缩水等常见缺陷，降低不良率。3.负责班组人员排班、培训、考核与考勤，落实6S现场管理与安全生产规范。4.跟进模具/设备日常保养与故障报修，记录生产数据（产量、良率、物料损耗）并上报。5.协调与PMC、品管、模具、物料等部门的协作，保障生产顺畅。任职要求1.学历：高中/中专及以上，注塑相关专业优先。2.经验：5年以上注塑调机经验，2年以上领班管理经验，熟悉注塑机及周边设备（机械手、模温机等）。3.技能：精通注塑工艺参数调试与模具上下模，能独立解决生产异常，了解ISO9001与6S管理。4.素质：责任心强，具备团队管理、沟通协调能力，能适应两班倒与高压工作。5.加分项：有鼠标注塑件经验、精益生产推行经验优先。罗伟光地址：东莞大岭山大岭村岭创路1号溪谷智造园

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岗位职责： 1.负责泳池、水上乐园或海滩等水域区域的日常安全巡查与监控 2.及时发现并救助溺水、抽筋等突发状况，实施专业急救与心肺复苏 3. 维护救生设备完好可用，定期检查水质、水温及设施安全状况 4.对游客进行安全提示与行为引导，制止危险戏水行为 5.配合开展应急演练及安全培训，协助处理突发事件报告 任职要求： 1.持有国家认可的救生员资格证书（如中国救生协会CPR/AED证书） 2. 具备基本游泳技能与水中救援能力，熟悉各类救生器材使用 3.身体健康，无传染性疾病，视力良好，能适应户外或水边工作环境 4. 有责任心、观察力强，具备良好的沟通与应急处置能力 5. 无犯罪记录，服从管理，遵守安全操作规范

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大量招聘： 普工、生产班组长、钣金工、点补工、返修工、设备维修工 要求：18-40岁内 身高不低于160，体重200斤以下，要体脂小于28的 纹身不能在身体明显部位 正式工代招岗位：普工/操作工 入职直接签厂区劳动合同，购买5险1金，1金650-1650 奇瑞系统2次入职间隔期3个月 工资：月综合税后6500-8000+年终奖+5险1金+节假日福利 ️食宿：8小时餐补13，11小时餐补26，直接打餐卡，可累积，不清零，一卡通用。 宿舍：厂外住宿4人间清风湾，押金100（随走随退）水电平摊，班车接送 次月15发工资（建设银行/浦发银行）

长白班，汽车内饰招班长一名，有经验就可，26/一小时

普工、生产班组长、钣金工、点补工、返修工、设备维修工 要求：18-40岁内 身高不低于160，体重200斤以下，要体脂小于28的 纹身不能在身体明显部位 正式工代招岗位：普工/操作工 入职直接签厂区劳动合同，购买5险1金，1金650-1650 奇瑞系统2次入职间隔期3个月 工资：月综合税后6500-8000+年终奖+5险1金+节假日福利 ️食宿：8小时餐补13，11小时餐补26，直接打餐卡，可累积，不清零，一卡通用。 宿舍：厂外住宿4人间清风湾， 水电平摊，班车接送 次月15发工资（建设银行/浦发银行） 芜湖中医院体检 中午12.40到，1点准时面试 记得带身份证原件

薪资: 系长:底薪3600+1200绩效+1000津贴+800福利补贴+加班费，综合薪资8500元-9500元 班长:底薪3100+1000绩效+800津贴+800福利补贴+加班费，综合薪资6000元-7500元 职责： 1，维持本班生产的正常运作，按时，按质，按量的完成生产任务，确保每天的班组产量。 2，负责每天生产的准备组织，合理调配班组的人力资源，提高生产效率。 3.负责安排对新员工及轮岗员工的岗位操作培训。 任职要求： 1.具备销售管理经验，有汽车或高端制造业销售背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责：（非生产制造行业请务投递，谢谢配合） 1、坚持一天两会：早会和晚会。早会：通过早会布置一天的工作，明确工作任务，提升员工士气。晚会：总结一天的工作，通报外部反馈内部自查工作中的不足，表扬员工工作中的闪光点。 2、接受振华和上汽KD仓库的订单，按照交货日期先后顺序整理归档，建立专用文佳夹独立存放，每天查核订单交付详情，避免漏单情况发生。 3、每个班次下班时针对工作中出现的问题点、遗留的未完成的工作除口头交接，要做好工作交接表记录，所有需要交接的工作罗列清楚，交接班时记录已交接工作的完成进度。 4、合理规划空箱和待发区域，避免空料箱放到成品区发至主机厂。 5、做好班组内人员考勤统计，管理好人员劳动纪律，维护现场5S。 6、监控仓库内安全隐患点，和相关部门沟通及时消除安全隐患。下班前确认责任区域内的门窗、水电气全部关闭。 职位福利：包吃、包住、五险一金 、年终奖，交通补助；节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节、过年；加班补助、夜班补助、夜班发放牛奶和面包、全勤奖、高温补贴、发放盐汽水、毛巾、香皂、清凉油，清凉贴、发放冰块、不定期发放水果，防暑药品：藿香正气水、仁丹等。满一年有五天年休假期，福利多多，期待您的加入。

1. 具备本科及以上学历，主修电气或机电相关专业； 2. 拥有5年以上相关工作经验，持有有效的电工操作证书； 3. 熟悉氯气系统中电气控制柜及管道的技术要求与运行原理； 4. 具备发电机系统、高低压配电系统、冷冻水系统、UPS系统以及厂内设备的维护与保养经验； 5. 熟练运用CAD软件绘制电力布置图及厂房平面图，掌握电气图纸设计规范； 6. 熟知ISO 14001与ISO 9001管理体系文件要求，能制作PPT汇报材料并进行问题分析，具备良好的英语读写能力。

岗位职责： 1、承接电缸产品部门战略规划并推动执行，对产品线的销售目标与经营效益承担责任； 2、主导产品供应体系搭建，包括供应商开拓与管理、质量标准制定与监督，或自主生产体系及能力的构建与运营； 3、基于现有产品架构并结合自动化行业发展趋势，持续开展新产品研发与迭代； 4、面向客户进行产品技术讲解与市场推广，为销售团队提供专业化的技术支持与赋能； 任职要求： 1、具备3年以上电缸设计制造或相关运营管理经验，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），熟练掌握Solidwork、Auto CAD等制图软件； 2、具有丰富的电缸设计背景，并拥有大规模量产落地项目经验者优先考虑； 3、具备系统化的专业知识结构，熟悉机械加工流程及电缸装配调试环节； 4、了解电缸市场动态与成本构成，具备1年以上团队管理实践经验； 5、态度积极进取，沟通能力强，具备良好的协作意识与团队精神。 【员工福利】 1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）；

【福利待遇】 1、五险一金、各类补贴等； 2、节日礼品等员工关怀福利； 3、大型互联网平台提供广阔发展空间，助力技能全面提升！ 【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），工作地点位于vivo内部，其余薪资待遇及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～ ---- 【工作内容】 1.负责项目设计阶段的可制造性评估，能独立完成并提交供应商可制造性评估报告。 2.主导供应商端试产工作，跟进过程控制与样品检验，保障项目顺利转入量产，并独立完成试产报告的评审与输出。 3.针对供应商制程引发的质量问题进行分析与改善，推动根本原因解决，保障生产连续稳定。 4.开展供应商质量管理工作，包括对其质量管理体系的审核、评估与监督，确保符合公司标准与规范。 5.确认并固化供应商的工艺流程与关键制程参数，输出相应的过程控制计划文件。 6.执行日常巡检，持续跟踪供应商提供的样品检测数据波动情况，及时识别并处理潜在质量问题。 7.编制质量评估报告，对供应商产品质量及质量体系运行情况进行综合评价，并提出优化建议。 8.推动供应商良率提升，通过数据监控实现异常预警，提前发现并干预潜在风险。 9.协助提升供应商技术能力，为其未来技术发展路径提供指导与专业建议； 【任职要求】Lens方向 1.全日制本科及以上学历，理工类相关专业背景（具备良好英语/韩语口语能力者优先）； 2.5年以上摄像头Lens领域NPI或制程工艺工作经验（兼具CCM/IR/棱镜经验者更佳）； 3.精通塑胶、玻璃等各类Lens的完整工艺流程与品质控制关键点，熟悉Lens结构设计与产品开发流程，能使用CAD、Creo等工具进行图纸审查； 4.熟悉Lens组装段相关设备，至少具备一类组装设备的调试实操经验； 5.具备基本的供应商管理能力，可独立开展审核、评估与监督工作，掌握6∑、MSA、FMEA等常用品质管理工具； 6.品行端正，具备良好的沟通协调与团队合作意识，应变能力强，抗压性强，能够接受频繁出差。

点亮液晶显示器屏模组查看是否有色差，异物，两点等

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 熟悉使用印刷机，SM T贴片机。 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

岗位职责 1、负责对采购专员从国内采购的成品，在质检员完成质检后制作首件，包装人员依据首件标准进行批量包装作业，全面管理包装产线运作，统筹所辖小组内物料及来料的计划安排，确保每日任务按时完成，并保障出货准确无误。 2、跟进每日订单执行进度，及时处理突发异常情况，向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合与沟通。 3、组织员工岗前培训及安全生产教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队成员出勤情况。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作管理制度，推动内部流程改进，提升整体作业效率。 5、开展组内人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位接班人。 6、落实仓库区域日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2. 具备一定的仓储物料规划与管理能力，拥有较强的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类现场问题。 3. 具备良好的语言表达能力，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富。 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护；对外：把控组内出货质量，对接物流（货代）相关事宜 2、组织开展员工岗位技能培训，推动多能工培养与人才梯队建设 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学高效，且本人现场参与度不低于80% 4、按月组织培训与复盘会议，持续推动团队能力提升与绩效改进 5、确保内外部无有效投诉发生，强化人员安全意识，落实消防安全与规范作业要求 6、重视人才发展，积极推进团队文化建设，提升团队协作与凝聚力 7、严格遵守公司各项管理制度，积极践行企业核心价值观 8、主导部门内的优化创新项目，并取得可量化的改善成果 任职要求： 1、教育背景：高中或中专及以上学历 2、经验要求：具备1年以上相关管理工作经验 3、具备良好的沟通表达与文书处理能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握常用函数操作 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具有初步管理素养，抗压性强，协调能力好，执行力强，服从工作安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤时长核算，付出即有回报，工资准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依国家规定计算加班费 2、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达标，提前转正 3、激励机制：以“能力”为核心定薪标准，不拘资历，提供富有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，就餐便利 2、行政区域配置急救药箱，夏季供应防暑降温饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同层级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，助力提升综合能力，培养独当一面的业务骨干 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

1.协助生产，把控质量 2.跟进生产情况 3.上级安排的其它任务

岗位职责： 1、样品处理与准备：接收失效样品并完成登记，进行编号、分类及信息记录；根据工艺规范开展样品制备工作，包括切割、抛光、镶嵌、金相制样等操作。 2、实验操作与测试：负责失效分析设备的操作与日常维护，如金相显微镜、扫描电子显微镜（SEM）、FIB、XRF、XRAY、SAT等；依据实验计划执行检测任务，保证测试数据的准确性和可重复性。 3、数据记录与报告协助：完整记录实验过程和测试结果，确保数据真实可靠；整理图像资料与数据表格，配合工程师完成分析报告撰写；熟练使用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理和文档归档。 4、设备与实验室管理：承担实验设备的日常清洁、保养及基础维护工作；管理耗材、标准品和试剂库存，确保物资供应充足；严格执行实验室安全管理制度，保持实验区域整洁有序。 5、团队协作与沟通：与失效分析工程师、质量工程师、研发人员等协同作业，提供必要的技术支持。 6、其他辅助工作：参与失效案例的初步评估，协助判断潜在失效模式并提出改善建议。 任职要求： 1、有3年以上先进封测实验室或质检相关工作经验者优先，具有电子、机械、材料等行业背景者更佳；具备PCB、元器件、芯片等失效样品处理经验者优先考虑。 2、掌握样品制备流程，熟悉切割、抛光、金相制样等工艺环节。 3、能独立操作常见失效分析仪器，如金相显微镜、SEM、FIB、XRAY、SAT、XRF等。 4、了解基本的失效分析技术，包括宏观检查、微观观察、热分析（DSC、TGA）以及化学成分检测等方法。 5、熟知实验室安全管理规定及设备操作规范；能够运用办公软件（如Excel、Word）完成数据汇总和报告辅助编写。 6、工作细致严谨，具备准确记录实验数据和观察现象的能力；责任心强，具有良好的团队协作意识；沟通表达顺畅，能与工程师和技术人员高效配合；学习能力突出，愿意接受新技能和设备操作培训。 7、具备一定的英语读写能力，可阅读设备说明书或相关技术文件。 8、大专及以上学历。

岗位要求： 1.负责产品从设计至量产前的质量管理，包含与客户新项目质量标准的对接及品质规范的评估 2.制定新产品品质控制标准，拟定过程控制计划 3.主导项目会议中与品质标准及管控相关的评审，推动各制程问题点的改善与落实 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五金零部件加工经验，有3C产品项目管理背景者优先 2.熟悉PFMEA、QC七大手法、CPK、8D等品质管理工具 3.能熟练操作UG、Pro/E、CAD等绘图软件 4.掌握常用测量设备的工作原理，具备对测量MSOP的基本判断能力