诚聘 我司位于东莞市清溪镇，现有三涂三烤自动线一条，往复机生产线两条。主要生产：汽车内饰、外饰件、智能机器人、高速风扇、美容仪系列产品。 现诚聘以下专业技术人才 一、喷涂品质经理一名 要求：1.高中及以上文化程度，三年以上塑胶壳喷涂品质管理经验，有较强的对外沟通和内部管理能力。 2.懂品质管理体系和常规检测仪器，熟悉办公软件，有一定的抗压能力 3.能开车优先 二、全检员（QC）五名 要求:1.年龄45岁以下 2.视力良好 3.有注塑、喷涂厂工作经验优先。工资面议

家具实木品品控，品控经理，

有一定动手能力，能操作爱德华三坐标编程（AC -dmis），了解16949。有压铸行业从业经验3年以上，管理过品质团队。

岗位职责： 1. 负责来料、制程及成品的尺寸检测与品质判定，熟练操作二次元、三次元、卡尺、千分尺等精密测量仪器 2. 执行检验标准，识别并分析品质异常，提出初步改善建议 3. 编制并归档检测报告，确保数据真实、完整、可追溯 4. 协同研发与生产部门跟进样品尺寸确认及问题闭环 5. 参与质量体系相关工作，配合内外部审核及标准文件维护 任职要求： 1. 学历不限，具备质量检验或机械制造相关背景者优先 2. 熟悉GD&T、ISO 9001基础要求，有制造业检验经验者优先 3. 具备良好的尺寸公差理解能力与问题敏感度 4. 工作细致负责，具备独立作业与跨部门沟通能力 5. 能适应生产现场环境，服从工作安排

【工作内容】 -负责软包装产品生产过程中的质量控制与异常处理，确保产品符合客户及公司质量标准； -参与新产品质量标准与流程制定，设计评审与风险识别，设计验证与测试管理;设计变更与文档质量管控； -协助分析和解决生产过程中出现的质量问题，推动持续改进； -与研发、生产、采购等部门协作，提升整体产品质量水平。 【任职要求】 -本科及以上学历，材料工程、高分子材料、机械或相关专业； -3年以上软包装行业质量管理工作经验，熟悉软包装生产工艺流程； -具备良好的沟通协调能力与问题分析能力，能独立处理质量问题； -熟悉ISO9001、ISO13485等质量管理体系，有DFMEA、PFMEA等工具使用经验者优先 -有新产品开发质量策划、新产品全生命周期开发及新产品评审项目经验。 -协同研发新项目经验对材料选型，供应商导入，可靠性验证及其输出资料作成

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2. 编制并执行测试用例与质量检验标准，确保产品符合行业规范及客户要求 3. 运用QC七大工具或ISO相关方法分析质量问题，推动根本原因排查与持续改进 4. 协同研发、生产等部门完成试产验证、不良品评审及8D报告闭环管理 5. 维护质量记录与检测设备台账，配合内外部质量体系审核工作 任职要求： 1. 学历不限，具备质量管理/测试相关基础知识，有制造业或IT行业经验者优先 2. 熟悉GB/T 19001、ISO/IEC 17025或软件测试流程（如ISTQB基础）者更佳 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力，能独立输出测试报告与质量分析简报 4. 工作细致负责，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 要求有毛绒玩具品质管理组长经验者优先

任职要求： 学历专业：大专及以上学历。 工作经验： 1、3-5年以上品质工程师，能独立搭建外发厂品质管控体系，熟悉智能可穿戴电子产品优先。 2、熟悉ISO9001、熟练运用QC七大手法、8D报告、5Why、FMEA、SPC、MSA等品质工具，能独立撰写8D改善报告。 3、具备良好的团队合作精神，能配合部门完成整体品质目标，主动协助同事处理相关品质问题。 岗位职责： 1、负责外发加工厂（外协厂）全流程品质管控，包括来料不良/制程不良/成品客诉等问题，确保外发产品符合公司质量标准及客户要求，并跟踪落实整改效果，确保异常闭环。 2、负责外发厂资质审核、年度/季度品质考评 3、制定、修订整机产品检验标准、限度样板，并辅助外发厂质量提升，定期开展外发厂品质培训与辅导。 4、定期对於外发厂及二级供应链进行巡厂/驻厂检查，确保公司产品订单如期交付。 岗位福利： 购买五险一金 可接受出差，出差有补助。

岗位职责：全流程质量管控 （一）新品导入阶段：参与新产品（智能宠物用品/小家电）的设计评审，主导制定质量控制计划（QCP）、检验标准（SIP）及可靠性测试方案；协同研发、生产部门解决试产中的质量问题，推动设计优化（如结构防水、电路防短路等）。 （二）量产阶段：监控生产全流程（来料→制程→成品）质量，制定巡检/全检规则，分析制程不良数据（如焊接不良、组装误差），推动生产/工艺部门改善；主导客诉问题的根因分析（如宠物用品异味、小家电漏电），输出8D报告并跟踪闭环。 （三）供应商质量管理：参与关键物料（如智能传感器、电机、塑料原料）的供应商审核与评估，推动来料不良改进（如塑胶件毛边、电子元件参数漂移），建立供应商质量档案并定期考核。 任职要求： （一）基本条件 学历与专业：大专及以上学历，理工科背景（机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业优先）。 工作经验：3年以上小家电/智能硬件/消费电子成品工厂品质工程师经验，熟悉智能宠物用品或小家电生产流程（如注塑、SMT、组装、老化测试）者优先。 （二）专业技能 质量工具与方法：熟练使用QC七大手法、8D报告、FMEA等工具；掌握SPC统计过程控制、MSA测量系统分析者加分。 行业标准与认证：熟悉小家电安全标准（GB 4706.1）、智能硬件可靠性测试（如MTBF平均无故障时间）；了解CE、UL、PSE、FCC等认证流程者优先。 跨部门协作：具备较强的沟通协调能力，能与研发（解决设计缺陷）、生产（优化工艺）、采购（推动供应商改进）高效协作。 数据分析能力：熟练使用Excel（函数/透视表）、Minitab等工具分析质量数据，输出可视化报告（如不良柏拉图、趋势分析图）。

岗位需求：中级技工，岗位包括但不限于装配工、焊接工、测试工、备料员等岗位，需服从统一分配，用工时长15-90天，具体以项目需求为准。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪4300+生活补贴1200元/月+加班费(工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍计算)+其他(夜班可享受20元/天津贴，上夜班人员工作日可到食堂免费就餐18元/人晚；上夜班人员及白班工作日延时加班结束可免费领取夜宵25元/人/晚等)，综合薪资7500-9500元/月； 2、5天8小时工作制，需根据生产需求安排加班，接受白夜班倒班； 3、食宿管理：派遣公司统一安排住宿，；食堂社会化运营，根据个人需求消费； 4、员工保障：所有员工享有齐全的五险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)； 5、员工关爱：员工可自由参加各种协会；公司不定期组织员工慰问和文体活动； 6、学习发展：新员工享受入职培训、岗前培训、上岗技能培训等； 7、健康保障：入职免费参加体检(如涉及复检，)，招聘过程不收取任何费用。 基本资质 工作经历：具备电子产品制造领域生产制造相关工作经验优先； 学历要求：持真实有效高中/中专/大专等学历证件(可以适当接受优秀的大专应届毕业生)； 用工年龄：达到法定用工年龄要求，持有效身份证件。 工作地点：东莞、深圳，工作地需要服从统一安排。

待遇:5200-6500（平均17-19元/小时） 年龄：16-52岁，男女不限 纹身染发案底 收 正式工 临时工 暑假工 单招生 实习生（可盖章） 免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 工作时间 ﹣长白班：08:00-12:00,13:00-17:00，加班 18:00-20:00; ﹣长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休4天 招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，普工 开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 任职要求 1．身体健康，能适应基础工作强度； 2．无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3．能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4．有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶） ﹣丰厚奖金：岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖＋工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴； ﹣推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励200元； 六、温馨备注 1．可带手机上班 管理人性化 工作氛围轻松； 2．夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3．入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当，天可安排住宿。 有需要赶紧联系我加微信，了解得更详细的招聘信息

东莞寮步镇招钣金中大工5000/8000，联系电话

钳工工作地址:东莞虎门白班、夜班白班：45元，夜班：50元个别岗位需持相应技术证书

电工工作地址:东莞虎门白班、夜班白班：45元，夜班：50元个别岗位需持相应技术证书

明天要一个专业打箱的。20一小时，

东莞急招司机，工资7000加班25包住包吃，指挥2人5500加班20项目走实名制，明天到、

1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶入职当天没钱带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6丶从外地过来我厂入职员工满一个月截图 。 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

新产品检测，功能性测试。外观检测 独立岗位，接受新手，带薪培训 7号发薪， 月薪6500至7500 当天安排公寓宿舍，(宿舍有空调，热水器，洗衣机，WIFI，独立卫生间，阳台) 园区饭堂发放饭卡刷卡吃饭，南北口味丰富

【岗位职责】 *主要负责小汽车座椅零部件的搬运、组装、测试及打包等工作。 *工作自由，可带手机，穿自己的衣服。 *订单稳定，加班多，管理人性化。 【职位要求】 *不限学历，不限经验。

新建工厂，招聘新员工入职奖金3000，应聘当天入职安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:30一小时，300-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

新建工厂，招聘新员工入职奖金3000，应聘当天入职安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工 长期工 都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:30一小时，300-天月薪7000-8000 多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工:早8晚6，保底工资7500，有五险一金打卡15天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确烨 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流2.能够按时完成 级交付的任务，保证工作效率3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

【岗位职责】 1. 有丰富的生产现场管理经验，对生产过程中出现的品质问题与生产工艺问题，能够及时控制与处理，提供技术支援以消除问题； 2. 负责产品组装效率，优化并解决组装时产生的问题； 3. 参与公司战略规划，协助总经理完成公司的年度、季度、月度、周及日工作任务； 4. 负责生产部门的日常直接管理，督促管辖部门工作达成； 5. 负责对下属主管、组长的专业管理技能及知识进行培训和教育； 6. 处理日常生产中制程异常问题，并进行跨部门沟通协调； 7. 负责生产区安全生产管理及6S管理，督促各部门执行公司安全管理要求并达成目标； 8. 负责完成公司或上级交办的临时性工作； 9. 负责公司新生产工艺的导入。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，男女不限； 2. 有3年以上管理工作经验； 3. 有管理过100人以上生产团队的经验； 4. 有很强的责任心，以及优秀的组织、协调及沟通能力； 5. 有良好的团队合作精神。

岗位：工厂厂长 工作地点：东莞清溪镇 薪资：10000+ 福利：食宿补贴、长期稳定订单、每月准时发薪 岗位职责 1、全面主持肉类初加工厂的生产管理工作，统筹车间日常运作、排班安排及人员调配； 2、控制生产过程中的损耗、物料支出与交付周期，持续优化工艺流程，提高整体运行效率； 3、落实车间现场管理，包括环境卫生、消毒防疫及安全生产，严格执行食品加工场所规范； 4、组织品控执行、台账记录和现场监督，积极配合各项检查及合规性管理工作； 5、领导生产团队，维护人员稳定，及时协调处理生产中出现的各类问题。 任职要求 1、具备肉类分割、肉制品或生鲜冻品等相关食品加工厂全面管理经验，熟悉猪肉初加工者优先； 2、掌握食品生产企业操作规范、卫生标准及安全管理制度，能独立负责全厂运营管理； 3、执行力突出，擅长团队管理、成本控制与品质把关，适应工厂实际生产节奏； 4、性格踏实稳重，具有较强责任心，愿意长期发展，已在东莞定居者优先考虑； 5、有同类型企业厂长、生产主管或车间主任工作经验者可优先聘用。

生产组长 1，男女不限，25-35岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验 2，心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3，工作计划清晰，工作目标明确。 4，有较强的品质意识。 一、工作概要： 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 二、主要职责： 1 .依上级指令执行生产及各项事务。 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3.制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5.培训新员工操作工艺。 6.执行本组现场5S管理工作.

1. 负责终端类设备（如手机、平板、PC、耳机、可穿戴设备等）在新产品开发阶段的故障样品分析与诊断，参与试制现场跟线作业，完成故障原因的判断与定位，并推动相关责任模块进行优化改进。 2. 在试制早期识别产品潜在的设计隐患，协助降低产品初期失效率（FFR），能够发现产品在维修便利性方面的不足，提出切实可行的改进建议或技术方案，形成新产品验证阶段的问题汇总清单。 3. 编制对应产品的维修操作指导文件，为后续量产阶段工厂维修人员提供技术支持和参考依据。 岗位要求： 1. 熟悉个人电子通信类产品的工作机制，具备阅读硬件原理图的能力，掌握电源电路及常用信号测量方法与时序分析，了解产品可维修性设计的基本原则； 2. 具备2年以上单板或整机层面的故障分析经验，能熟练操作示波器、万用表等常规测试仪器； 3. 有手机、平板、PC等主流消费类电子产品硬件开发或故障诊断经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助、弹性工作

1、负责车间日常生产、品质、设备维护等数据的采集、汇总、录入及报表输出； 2、负责车间员工每日出勤情况的登记与统计； 3、办理新进员工入职相关手续及资料接收； 4、编制生产日报、周报、月报等各类生产报表； 5、处理车间文件收发与归档管理，包括联络单、受控文件等相关资料； 6、负责办公用品、劳保物资、生产辅料及工具的申购、领用与库存管理。 年龄：****** 学历/专业：高中及以上学历 经验要求（行业与岗位经验）：具备生产类文员工作经验 知识要求：熟悉生产流程及运作模式 能力要求：熟练操作办公软件，能够高效准确地完成生产数据的录入与整理 上班时间：早上8:00-12:00下午13:30-17:30轮休4天 包吃住

1、掌握服装订单全流程操作，能有效跟进样品及订单生产各环节，保障产品按时、按质、按量交付； 2、根据设计图稿为客户及采购团队提供合适的面辅料建议； 3、负责样版制单的审核与优化； 4、统筹物料采购工作，确保所需材料齐全； 5、安排洗水工艺相关事宜； 6、协调业务人员、纸样师及版房之间的沟通协作； 7、跟踪样版制作进度，确保节点达成； 8、具备较强抗压能力，注重工作效率，工作态度严谨负责； 9、了解瑜伽运动类服装工艺者优先考虑； 10、参与样版的审核确认工作； 11、跟进加工厂回货进度，并赴厂进行质量检验； 12、积极配合其他部门完成跨部门协作任务。 任职要求： 1. 高中或中职及以上学历，服装类相关专业优先； 2. 熟悉跟单作业流程，具备三年以上服装行业跟单经验； 3. 性格外向，沟通能力强，责任心强，能承受工作压力； 4. 熟悉印花、绣花、洗水等服装加工工艺。 公司优势： 1、薪酬待遇：固定月薪+全勤奖+房补+提成 2、完善的晋升机制，发展空间广阔 3、福利体系：包吃两餐，定期聚餐，生日会…… 4、办公环境优越，团队氛围积极活跃，设有娱乐休闲专区 6、公司发展前景良好

员工统一打卡17元/时，长白班坐班! 工厂及岗位简介: 工厂主要生产加工3C数码类产品，如:各种型号规格高端充电器、数据线等 主要工作岗位： 3C数码类产品的组装、包装、装配，打螺丝、贴标签、焊锡、看外观、检测、品检等

1工作内容: 1.以微信、或者电话的形式接收客户订单。 2、将客户订单的信息传达给相关部门。 3、根据客户的交期排单，制作交货计划并分发给相关部门。 4、跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向上级报告。 5、客户售后以及退换货的处理。 6、和客户保持联系增加沟通，了解客户所需，做好客户服务工作。 7、完成上级主管安排的其它临时工作。 工作敬业务实，责任心强品行端正，身体健康，服从工作安排。 任职资格: 1、初中及以上学历; 2、有耐心，善于沟通，表达能力强，有较强责任心。 2、熟悉制造型企业跟单操作流程，有五金建材行业相关经验优先: 3、熟练电脑操作;: 4、具有团队精神。 5、年龄在20~50岁之间。

1.有机加经验 2.能看懂五金件图纸 3.能熟练使用各种量测仪器（如：卡尺、高度仪、二次元、千分尺） 经验/技能： 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.有相关工作经验优先 工作时间：26天10小时（两班倒:15天转一次班） 薪资待遇:6.5K--7.5K

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先