
涂装设备生产主管
8000-13000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定)
A.28-45岁, 学历不限,有2年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验;
B.协作计划及沟通能力强,擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验,擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率)
厂长/生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限生产加工,充电宝,移动电源有生产管理经验电子电器经验质量管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
1:【划重点!】必须有移动电源或充电宝行业经验,熟悉移动电源相关质量规范与标准!
2:需具备现场管理能力,能有效组织人员、协调产能、把控出货流程与标准。
公司专注于外贸业务,2022年拓展移动电源产品线,总部位于深圳,现计划在东莞设立生产基地,长期布局国内外市场。目前各岗位急缺人手,欢迎有干劲、有发展意愿的伙伴加入。
招聘岗位:1:烙铁手,2:电池pack,3:镭雕工,4:仓库管理员,5:生产主管/线长,6:普工多名
精冲主管
1-1.1万元/月
主管3-5年高中包吃包住、买社保、免费培训、有薪年假
岗位职责:
1、负责精冲生产线的日常管理与协调工作
2、制定并优化冲压生产工艺流程
3、监督生产质量,确保产品符合标准要求
4、组织解决生产过程中的技术问题
5、负责生产设备的维护与保养管理
6、协调各部门确保生产计划顺利执行7、实施生产现场5S管理与安全管理
任职要求:
1、具备冲压生产管理经验
2、熟悉五金模具结构与设计原理
3、了解摄像头支架结构工艺者优先考虑
4、掌握CAD、UG等设计软件者优先
5、具备良好的团队管理能力
6、具有较强的问题分析与解决能力
7、能够适应生产制造行业的工作环境
生产设备管理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科不限
岗位职责:
1. 设备管理 :全面负责公司生产设备及动力设施(如电力系统、空压机、水气系统等)的运行与维护,保障设备安全、稳定、高效运转。
2. 编制并落实设备维护保养计划(TPM),组织实施日常点检、周期性检修和预防性维护工作。
3. 统筹应对设备突发故障,开展原因分析并制定改善方案,有效缩短停机时间。
4. 负责电工及设备维修团队的日常运作,包括任务安排、技术指导与绩效评估等管理工作。
5. 组织开展专业技能培训,提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的技术能力。
6. 安全管理 :贯彻执行安全生产制度,监督电气作业规范(如高压操作、LOTO电气锁闭程序),确保作业零事故。
7. 牵头开展设备安全隐患排查,编制应急预案并组织应急演练。
8. 成本与改进 :管控设备维修费用,优化备品备件库存结构,降低运维成本。
9. 推进设备技术升级与节能降耗项目实施,持续提升设备运行效率。
10. 协调工作 :与生产部门密切配合,统筹设备维护与生产排程的协调关系。
11. 协同外部供应商完成设备的安装调试、验收确认及外包维修服务的对接工作。
有热敏打印机行业经验的生产负责人
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理现场管理流水线生产ISO9001便携式热敏打印机
岗位职责:全面负责工厂的生产经营管理,统筹协调生产、质量、安全、成本、设备及人员等各项事务,保障工厂运行高效、规范、有序,达成公司制定的各项经营指标
1、生产管理:组织实施生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成
2、质量管理:落实质量控制标准,监督原材料进厂、生产过程及成品出库等环节的检验工作,严控质量风险,杜绝不良品流出
3、安全管理:完善安全生产管理体系与操作规范,定期开展安全培训和应急演练,增强员工安全意识与突发事件应对能力
4、成本与设备管理:设定成本管控目标,优化采购流程、库存周转、能耗管理及人力资源配置,有效降低运营支出,提升盈利能力
5、人事与团队管理:构建合理的人才结构,推动员工技能提升与综合发展,建设高效、稳定且富有凝聚力的生产团队
6、其他上级交办的工作
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上消费电子或制造行业项目管理经验;
2、熟悉生产计划编制、流程改善、成本控制及团队安全管理,能独立解决工厂运营中的各类复杂问题;
3、抗压能力强,具备全局思维,拥有优秀的规划、沟通与组织协调能力,自我驱动力强,追求持续成长;
4、有热敏打印机生产类工厂工作经验者优先。
提供独立办公空间,薪资与销售业绩(设备出货量)挂钩
有能力有经验,待遇均可面议~
泰亚电子诚聘仓库主管/经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专运营PMC团队搭建/管理仓库作业流程制定
岗位职责:
1.物料管理:负责仓库日常物资的入库、出库及存储作业,严格遵循物料流转规范,确保实物与台账一致;定期组织库存盘点,准确核对账实差异,及时处理盈亏及积压物料,维持库存健康水平;结合生产排程与销售计划,科学规划物料储备策略,保障物料供给连续性,防止因缺料导致生产或交付延误。
2.人员管理:主导仓管团队的搭建与人才梯队建设,制定并落实员工培训方案,持续提升团队专业素养;合理调配人力,明确分工职责,监督各环节执行过程,保障作业流程顺畅高效;建立绩效评价机制,定期开展工作考核,推动正向激励,提升员工积极性与作业质量;关心员工成长与发展,促进内部协作,打造团结高效的仓储团队。
3.流程优化:不断改进仓储作业流程和标准操作规程,引入科学管理方式,提升整体运作效率;推进仓储信息化进程,保障ERP等管理系统稳定运行,确保数据真实、准确、可追溯,支持业务决策;统筹仓库设备与设施的日常管理,制定维保计划,实施定期巡检与维护,保障设备良好运转,减少故障停机时间。
4.其他工作:加强与采购、生产、销售等相关部门的协同联动,快速响应并解决仓储及物料管控中的各类问题;落实仓库安全管理责任,健全安全制度,组织开展安全教育与检查,防范安全事故发生,保障人员与物资安全;按时完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.具备三年以上PMC、仓储或运营管理相关工作经验;
3.熟悉仓储物料管控流程,熟练操作仓储管理系统及常用办公软件;
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,工作认真负责,作风细致严谨,具备优秀的统筹规划与跨部门协作能力。
质量主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专跨境电商QC质检主管QC主管品质品质主管
一、主要工作职责:
1、体系搭建:配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系(IQC,OQC);
2、团队管理:协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理,包括人员任务分配、绩效考核及能力提升;
3、工厂协同:协同负责人深入合作工厂,主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行,确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望;
4、发货监督:协助负责人监控发货流程的合规性,对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检,防止错发、漏发及货物损坏;
5、数据分析:配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据,编制质量分析报告,定期反馈产品品质情况并提出优化建议;
6、客诉处理:协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉,追溯问题源头,并推动采购及工厂落实整改与预防措施;
二、任职资格要求:
1、基本条件:******,统招大专及以上学历,质量管理、工业工程等相关专业优先;
三、经验要求:
1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验;
2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验;
3、熟悉“工厂直发”运作模式,有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历;
4、擅长产品包装方案优化,掌握最小化包装发货方式;
四、技能要求:
1、掌握常用质检工具、方法与标准(如AQL抽样标准),熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点;
2、了解跨境电商渠道(如Amazon)对产品质量的相关规定者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效对接采购与运营团队;
4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力,工作认真负责,坚持原则;
5、可接受短期出差(前往合作工厂进行验货与发货支持);
机电工程施工安全员
6000-9000元/月
安全员月结全职
岗位职责:
1.完善安全资料并存档,主要包括:做好二、三级入场安全教育、施工人员入场安全教育考试,负责各工种安全技术交底资料并做好交底工作。
2、编制各种安全施工方案,包括:安全应急预案、脚手架搭设施工方案、临时用电方案、消防安全预案等施工过程中监督施工班组按相应的方案实施。
3、与各施工班组签订安全生产协议书,落实施工工人安全生产责任制并签字确认,签订的资料存档。
4、各班组员工花名册编制(身份证复印件存档)
5、定期做好安全教育、班组培训并做好记录存档;
6、各工种协调项目各班组施工人员安全施工要求。
7、安全整改通知(限时整改)完成后做好整改资料存档。
8、施工现场随机性比较大,根据项目安排、结合施工现场实际情况每日做好巡查记录,填写安全日志。
任职资格:
1、学历要求:大专以上
2、专业要求:建筑管理相关专业,有机电安装行业安全管理经验优先
3、经验要求:2-3年
4、职称要求:需有安全员上岗证和安全员c证
5、理论知识要求:安全员日常职责清晰
6、技能、能力要求: 会做安全资料 及时处理项目部事故隐患问题,协调各工种之间安全作业
7、素质要求:能吃苦,执行力强,责任心强,能及时发现与反馈。
工作地点:东莞,能接受常驻工地现场。
工厂直招长白班+280元一天
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:22-24元,包吃住,月保底工时可达280-300个小时,6500-7500
正式工:综合底薪2300~3800,月入7000-8000(底薪+加班费+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。
食宿:包吃住,长白班、
16一45岁不,做事认真!
3.每月12号准时发放工资(辞职结清,只需提前5-7天申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
二保焊20人以上月结
东莞急招二保焊400一天,技术要求不高,会平角焊就行,生手也要,月薪10000-12000/月;每周可借支1000,不做人走帐清,年龄20-45岁,长短期均可;
主管工厂技工
技转副理,1
负责新型体从开发到生产制作的技术转移管理,制定并执行技转计划,能组织技术评审、风险评估会议,帮助生产部门解决技术难点;负责管理及更新与生产相关的全套技术文件(如图纸、级放、BOM、工艺流程等),同职位往上多年实战经验,有跨部门的协调能力,有较强的技术背景,精通工艺标准,面底制作的各项技术,对SOP和作业指导有精准掌握;良好的沟通技巧,较强的执行力
立讯精密急招企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管
1.5-2万元/月
主管1-3年大专
招聘岗位:企划主管/工程工艺主管/质量主管/ME主管;
招聘要求:汽车线束工作经验,大专及以上学历;45岁以下,男女不限
薪资构成:1.5w-2w,具体情况面谈
薪资发放时间:每月15日
上班时间:长白班,9-7点,周日单休
吃住福利:包吃住
喷漆工
江门优口净水总部招喷涂主管一名,条件是技术全面,多年喷涂管理经验,熟悉电脑与系统ERP流程。有意者先联系我了解电话
长白班包装工电子厂
塘厦横塘电子厂 台面作业 工都有宿舍
员工价16,费1.5
长白班坐班,做模切辅料。主要岗位贴纸,看外观,打包装。16--40 岁男女 3:1,
包吃包住外宿补贴一百元,。五天以上有工时,辞工提15天。工期要求两个月以上,不论任何原因。
必须要求有本人身份证,还要有手机要做申报,
安置李
跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差包吃跟单经验单休五金
1.负责CNC五金加工及车铣复合类产品跟单,跟进厂内生产进度,确保按时交付。
2.汇总并整理产品报价相关资料。
3.负责原材料及工厂日常物料的采购工作。
4.处理部门内部文书事务。
5.工作时间每月26天,每天10小时
岗位福利:年底发放13薪,每月享有现金提成
任职要求:
大专及以上学历
年龄23至30岁
具有一年以上五金行业跟单工作经验
长白班玩具厂普工贴标签看货纯包吃住
6000-7000元/月
质量管理餐补包住包吃11-20人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
公司简介主要生产,家用电器,岗位:组装、包装、品检、测试!
纯手工活,坐着上班,普通工衣,
临时工长白班工价:17小时
两班倒工价:18小时
综合工资6500左右,每月15号准时放发工资,正常上班的每个星期可以借支300-500元。
工作时间8:00-21:30
吃饭时间12点-13点30,17点-18点
年龄要求16-40岁,男女不限,管理不严,
工厂岗位不合适可以调换,纹身染发复印件可以进。
关于吃住包吃住!不扣一分钱,舍宿有空调、热水器、洗衣机、无线网
试面资料本人身份证,身份证正反面复印件2张,1寸照片2张(没有现场可以复印)
温馨提示避免来回奔波,请带上行李,当天安排好食宿!
压铸工艺设计主管
1.7-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专汽车配件压铸模具大型压铸模
岗位职责:
1、全面负责模具技术开发工作,主导模具设计方案评审,管控制作进度与质量标准;
2、审核新产品导入及工程变更中的压铸工艺可行性分析资料;
3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善;
4、主导汽车零部件高压压铸工艺方案设计,涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键环节;
5、统筹压铸工程部门日常管理,包括团队建设、人员调配、培训实施及绩效管理;
6、协调跨部门协作,并对接客户技术需求与沟通。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验,其中至少3年团队管理经历;
2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺,具有大型压铸件(如车身结构件、电控单元、电机壳体等)项目背景者优先;
3、熟练使用压铸模拟软件(如ProCAST、Magma、AnyCasting等);
4、熟悉压铸后续加工流程,包括CNC加工、喷涂等工序,具备扎实的压铸与机加工技术经验;
5、具备良好的数据分析能力及现场问题解决能力。
品检工社保包住包吃五险3-5人月结全职有质检经验两班倒其他不需要出差
1:对生产线的产品参照工程图纸检验,并对检验后的产品进行状态标识和判定,
2.填写相应的首件检测记录单、未件检测记录单、巡检检测记录单,
3.对机加工(电脑锣产品有经验的)
4.对检验设备要懂、二次元、2.5次元等
项目工程师(家电/灯具/ITAV)
1-1.5万元/月
生产运营月结1-3年大专安规认证检测认证实验室ITAV家电灯具
工作职责:
1、负责本专业领域测试样品的技术评估,制定测试方案,并指导测试工程师开展相关测试工作;
2、按规定时限整理和审核测试数据,编制并提交检测报告;
3、解读本专业相关的认证规范与技术标准,配合推进实验室能力建设及资质范围扩展;
4、为客户提供专业技术支持,解答业务和技术相关问题;
5、参与行业技术研讨、能力验证项目,以及新测试项目的开发与实施;
6、完成部门交办的其他工作任务。
任职条件:
1、电子信息、自动化、通信、机械、物理光学或相关理工类专业,大专及以上学历。
2、具备2年以上国内或国际检测认证领域工作经验。
3、掌握国内外相关安全标准要求,如照明产品(GB7000.1、GB19510、IEC60598、IEC61347)、家用电器(GB4706.1、IEC60335)或ITAV设备(GB4943.1、IEC62368)。(掌握多项标准者优先考虑)
4、能够独立开展文件评审、测试方案确认及报告编制工作。
5、具备良好的问题分析与解决能力,责任心强,具有团队合作意识。
工厂跟单员
5000-6000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职跟单经验文员经验电子产品经验
岗位职责
1. 负责客户订单对接、下单、生产排期跟进,全程跟进生产、入库、出货全流程;
2. 对接生产、仓库、采购等部门,及时跟进订单进度,协调处理生产异常、交期问题;
3. 制作、整理各类订单报表、出货单据、台账记录,定期更新数据;
4. 及时与客户沟通交期、产品规格、发货事宜,做好日常客情对接;
5. 完成上级交办的其他日常文职及跟单相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,有工厂跟单、业务助理、生产计划相关经验优先;
2. 精通Excel、Word等办公文档,熟练制作报表、数据统计、表格整理;
3. 工作细心严谨、责任心强,具备良好沟通协调能力,抗压能力佳;
4. 熟悉工厂生产流程,执行力强,做事有条理;
5. 服从管理,稳定性强,有意长期发展者优先。
薪资福利
- 薪资:薪资面谈,能力优秀待遇从优;
- 福利:全勤奖、绩效奖、节日福利、定期团建、宿舍/工作餐、晋升空间完善;
- 工作环境整洁,管理人性化,团队氛围轻松。
普工品检工
四村塑胶厂,招塑胶熟手,视力没问题即可,两班倒,有手动和自动,修批锋、看外观,男女不限,18~45岁,单价18元,包吃包住,夜补10块,,水电平摊,单价降一元,,辞工提前7天,4号上班
咨询电话
项目总监
2-2.8万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验电子电器经验新品试产
主要职责
1. 拆解部门目标,优化组织结构与业务流程,培育核心人才梯队。
2. 审核新产品各阶段技术标准,推进精益制造,保障产品符合客户要求。
3. 跟踪新品试产过程,督导生产计划落实,统筹治具及样机交付进度。
4. 建立试产仓储管理制度,控制库存成本,规范样机出入库操作流程。
5. 设定部门运营考核指标,助力经营目标顺利实现。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,计算机或电子类专业优先考虑。
2. 5年以上相关工作经验,具备至少3年行业背景。
3. 掌握流程管理、项目管理、工业工程及质量管理体系知识。
4. 具备组织架构设计、人才发展、流程信息化建设及企业文化落地能力。
东莞急招3人!300一天日结/临时工 当天现结
200-300元/天
配/理/拣/发货包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结全职兼职假期工公司直招提供吃住配车免押年龄16-50
岗位职责:商品配货、理货、分拣、打包、短途配送
任职要求:16-50岁,能正常沟通,态度积极
职位亮点:日结临时工200~300一天,无中介,抽成放心,直聘有保障,门槛低
薪资待遇:日结200~300,月薪上不封顶
职位福利:站点直聘、管理宽松、不苛刻
投递指引:私信我,立即安排就近岗位
栏目概述
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