一、岗位职责 1、全面负责CNC龙门加工中心、卧式加工中心生产工厂整体运营管理，统筹生产计划、现场管控、品质管控、设备运维、人员管理及成本核算，保障车间高效有序投产。 2、根据订单需求制定生产排程，合理调配机床、刀具、工装夹具及人力，跟进大件、精密件、结构件加工全流程，确保交期、产能达标。 3、主导生产工艺优化、刀路优化、工装改良，对接编程团队、机加工班组，解决龙门、卧加加工过程中精度偏差、变形、余量不均、效率偏低等技术难题。 4、严格把控产品质量，建立来料、制程、成品检验标准，牵头处理客诉、不良品复盘、返工返修管控，降低报废率与返修率。 5、负责车间设备日常保养、定期检修、故障抢修，统筹龙门机床、卧加设备及辅助设施维保台账，延长设备使用寿命，保障稼动率。 6、搭建团队管理体系，负责班组长、操机员、调机员、编程辅助人员的考勤、培训、绩效考核、技能提升，打造稳定高效的机加工生产团队。 7、管控生产成本，优化原材料、刀具、切削液、辅料领用，严控能耗、废料、库存，实现降本增效；定期出具生产运营报表，复盘产能、良率、成本数据。 8、落实车间安全生产、5S现场管理、消防安全及车间标准化作业，杜绝违章操作，防范机械、吊装、切削加工安全事故。 9、对接业务、采购、售后部门，协调订单评审、物料到货、出货验收，同步生产进度，保障业务顺畅衔接。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，学历不限，5年以上CNC龙门/卧加机加工车间厂长、生产主管全盘管理经验，精通大件精密机加工行业。 2、熟悉龙门加工中心、卧式加工中心设备性能、加工工艺、工装设计、刀路优化，懂钢材、铸铁、铝合金等常用材质切削加工特性。 3、具备扎实的现场问题解决能力，能独立处理精密尺寸、平面度、垂直度、孔位精度等机加工核心技术异常。 4、精通生产计划排产、品质管控、成本管控、团队绩效管理，懂车间5S、精益生产管理模式。 5、责任心强、执行力高，抗压能力强，能统筹大批量、急单、复杂件生产安排，沟通协调能力优秀。 6、熟悉机加工安全规范、设备维保流程，有大型加工厂、钢结构/模具/机械配件龙门卧加加工经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资：底薪15000+绩效+产能奖金+年终分红，高薪面议（行业中上水平，能力优秀可谈）； 2、福利：包吃住、社保齐全、节日福利、工龄补贴、技能培训、团队晋升通道清晰； 3、环境：正规实体加工厂，车间设备齐全、管理规范，办公住宿环境整洁。

工模部经理 / 高级工程师 【岗位职责】 1. 统筹工模部日常运营管理工作，涵盖模具设计、加工、装配及调试等全流程协调与推进； 2. 主导新项目模具的可制造性分析、结构方案设计、工艺规划，并全面负责试模与修模实施； 3. 监控模具开发周期、质量标准与成本控制，持续推进生产流程优化与作业标准化； 4. 攻克钢板模、铸件模关键技术难题，重点解决高强钢回弹控制及外板件表面品质问题； 5. 执行IATF16949质量管理体系要求，配合完成客户PPAP提交及相关审核工作； 6. 搭建专业技术团队，制定人才培养计划，提升团队整体技术能力。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机械、模具或材料成型类相关专业背景； 2. 具备10年以上汽车冲压模具领域工作经验，其中至少5年部门管理经历； 3. 精通钢板模与铸件模制作工艺，掌握车身件、外板件、底盘、座椅、散热系统等部件冲压特性； 4. 熟练操作UG、AutoCAD及AutoForm等CAE仿真分析工具； 5. 熟悉IATF16949体系及五大核心工具，具有向主机厂成功交付模具项目的经历； 6. 具备出色的项目规划、成本控制及团队管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业从业背景者优先

工作年限：5年以上，具备汽车被动元器件行业经验者优先 能力要求：本科及以上学历，通过英语四级或具备英语口语沟通能力，持有六西格玛黑带证书，熟练使用Office办公软件 专业知识要求： 《产品设计及应用》 《常见材料特性及工艺》 《IATF16949及五大工具》 《VDA6.3》 《IPD》 《AEC-Q200》 工作内容： 负责制定工艺技术发展战略，建立并完善工艺规范，向上支撑研发产品平台规划，向下支持制造端风险识别与管控； 牵头推进质量、交付与成本的持续优化； 负责团队人才梯队搭建与培养； 协助处理重大产品异常问题并提供技术支持； 主导客户审核应对及客户投诉闭环管理

岗位职责 全面负责废气处理、环保设备、电气装配及工业降噪设备的生产管理工作，确保实现产量、交付周期、质量、成本与安全等各项目标。 制定并执行生产计划，科学统筹人员、设备、物料与工艺方法，有效控制生产进度，及时处理异常情况。 落实车间现场管理，监督工艺规范执行，强化过程质量管控，降低损耗，提升生产效率。 负责生产团队日常管理，包括排班安排、员工培训、绩效考核、纪律管理、团队士气建设与人员稳定性维护。 严格执行5S管理、设备维护保养制度，落实安全生产与消防管理措施，排查并消除各类安全隐患。 协同研发、采购、质检、仓储及工程等部门，保障生产流程高效运转。 推动实施各类改善项目，持续优化工艺流程，推进降本增效与标准化体系建设。 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 任职要求 大专及以上学历，机械、材料、工业工程或生产管理等相关专业优先考虑。 具备3-5年生产现场主管工作经验，有建材、声学材料、设备组装、门窗制造、环保降噪、轨道交通配套等行业背景者优先。 熟练掌握生产计划编制、现场管理、质量控制、安全管理及团队管理技能。 具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压能力及执行力。 熟悉办公软件操作，了解精益生产理念、ISO9001体系，具备现场改善经验者优先。 工作态度严谨，责任心强，以结果为导向，能适应生产管理的工作节奏。

工作职责 1. 全面负责车间日常生产管理，主导生产计划的细化与落实，确保订单准时交付，助力公司业务目标实现。 2. 搭建生产环节质量控制体系，通过现场巡检、工序抽样等手段，保证产品品质满足行业规范及客户标准。 3. 梳理生产相关数据（如产能、良率、工时），定位流程短板并推进工艺改进，提高产线整体运作效率。 4. 高效应对生产异常情况，联动设备、物料、人力等跨职能资源，迅速排除故障，保障产线稳定运行。 5. 开展一线员工技能培养与绩效评估，增强团队专业水平与执行能力，建设高效能生产队伍。 6. 管控生产现场“人、机、料、法、环”各要素，制定并监督执行标准化作业程序（SOP），确保现场有序运转。 7. 熟练使用Excel、Word等办公工具，完成生产数据整理、报表编制及日常文档处理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造或电子类专业优先考虑。 2. 拥有3年以上电子/半导体制造领域生产管理经历，熟悉生产线运行逻辑及现场管理要求。 3. 熟悉质量管控方式，具备独立分析和改善质量问题的能力，确保产品质量持续稳定。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够快速响应突发状况，高效整合内外部资源。 5. 精通Excel操作（包括常用函数、数据透视表），具备以数据支持生产决策的能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪6000元+补助 2. 工作制度：26天制 3. 公司福利：交通便利，办公环境良好，享有带薪年假及其他法定假期 4. 职业发展：管理人性化，提供完善的岗前培训与清晰的晋升路径

熟悉PVC塑料挤出双螺杆单螺杆生产，工艺，设备，模具，电等，能处理生产过程中出现的任何问题，综合能力强，思路清晰。确保生产顺利进行，

变频器车间生产主管岗位职责 一、生产统筹管理 根据订单制定日/周生产计划，合理调配装配、测试、维修人员，保障产能按期达成，把控交期。 跟进产线生产进度，及时处理缺料、设备故障、工艺异常、批量不良等停产问题。 二、品质管控 督导IQC、制程、成品测试全流程品质管控，减少装配错装、电性不良，牵头处理批量质量异常。 配合品质、工程优化作业工艺，降低返工率与报废损耗。 三、人员与现场管理 负责班组人员排班、考勤、新员工岗前实操培训，落实绩效考核，提升员工作业效率。 推行车间5S管理，规范物料摆放、工位环境，管控防静电、现场规范。 四、成本与物料管控 管控原材料、辅料损耗，杜绝浪费；对接仓库跟进领料、退料、不良物料归集。 管控水电、耗材、工装使用成本，优化生产成本。 五、安全生产 落实车间安全制度，高压测试、带电作业规范管控，定期安全巡检，杜绝触电、机械安全事故。 工装、测试设备日常点检管理，故障及时报修。 六、跨部门对接 对接采购、品质、研发、业务，同步订单变更、新品试产、客户返修事宜，上报每日生产报表。

工厂是一个小型木制工艺品厂，熟悉木制工艺品生产流成管理，有3年以上生产技术经验，能吃苦耐劳，有责任心，能有长期合作意向，工资8000_10000元，有能力可向上，半桶水勿扰，诚心实意可谈，，地址大岭山镇龙江村 。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、作业标准及管理制度，持续提升运营效率与精益化水平 3. 领导团队建设，负责车间主管及一线班组长的培养、考核与梯队搭建，营造积极务实的团队氛围 4. 协调采购、仓储、业务等跨部门资源，推动问题闭环解决，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1. 具备制造业生产主管等管理岗位2年以上实操经验，熟悉机械加工、电子装优先 2. 学历不限 3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等管理体系，具备较强的数据分析、风险预判与应急处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及责任心，能适应生产现场工作环境

广东东莞招工地力小工 需要几个兄弟卸货上楼，东西不重

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岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

岗位：工厂厂长 本厂为精密机械外协加工厂，现有设备：三轴加工中心、数控车床、普通车床、T611Z镗床，主营非标零件、阀块、工装夹具加工。现诚聘全能厂长一名，负责工厂全盘生产、技术、报价、设备、人员管理。 岗位职责 1.技术编程能力（硬性要求）：熟练数控车床、加工中心手工编程、调机、对刀，精通镗床、普车加工工艺，能独立处理车间各类工艺、公差、装配问题。 2. 接单报价：看图纸独立核算工时、材料、损耗，精准给客户报价，把控订单利润，对接客户沟通工艺、交期、返修事宜。 3. 设备维护维修：熟悉车床、镗床、加工中心常见故障，能独立完成设备日常维修、保养、精度校准，保障设备正常稼动，减少停机。 4. 车间全盘管理：生产排产、人员安排、工序调度、品质管控、现场5S、安全生产管理，提升产能、降低报废，把控出货交期与质量。 5. 团队管理：统筹车间操机、技工工作安排，技术指导、新人带教、日常绩效考核，稳定车间人员与生产秩序。 任职要求 1. 多年机械加工厂管理经验，熟悉各类非标机加工工艺； 2. 会数控编程、会调机、会识图、会独立报价； 3. 能独立维修车床、镗床、加工中心常见机械、电路小故障； 4. 懂成本核算、工时评估，有接单、对接客户经验； 5. 责任心强、执行力高，能全盘统筹工厂生产运营。 岗位福利： 每月15发薪，包吃，交五险，做六休一

主要刮灰，帮过气磨，负责日常工作安排，异常处理，有定管理经验，必须保质保量完成领导给的任务

岗位职责： 1. 全面负责驻厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、人员及成本管控 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与产能高效利用 3. 建立并优化现场管理制度与标准化作业流程，提升管理效能 4. 组织团队建设与员工培训，强化一线班组长及骨干员工带教能力 5. 协调客户、供应商及总部资源，及时响应并解决驻厂运营问题 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，熟悉精益生产优先 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制运营报表与分析报告 5. 学历不限

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

巡机，崔货

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与动态管理，确保供应链稳定高效 2. 执行采购计划，完成物料/设备的询价、比价、议价及合同签订工作 3. 协同质量、技术、生产部门推进来料质量问题闭环处理，保障采购质量达标 4. 分析采购成本构成，推动降本增效项目落地，优化采购策略与流程 5. 维护采购台账及供应商档案，确保单据合规、数据准确、流程可追溯 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 了解ISO质量管理体系及常用质量工具（如8D、SPC、FMEA等）优先 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和成本意识 4. 熟练使用办公软件，能独立完成数据分析与报告编制 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与职业道德

，有气动元件装配经验最佳，需具备良好的品质意识，能有计划的排产装配工作。有意加微信，，详谈，也可直接来公司面谈(上班时间周一至周六)

岗位职责： 1，落实工厂质量方针与目标，参与制定质量管理相关制度并监督实施； 2，构建并优化企业质量管理体系及工作流程，推进各项质量管理活动落地执行； 3，制定原材料与成品的检验标准及抽样方案，并组织实施； 4，主导产品开发阶段或采购成品过程中的品质管控策划与过程监控； 5，开展公司质量成本的数据分析与管控工作； 6，主导重大客户投诉问题的调查、原因分析与处理，制定并推动改进措施落实； 7，负责原材料供应商及外协加工厂的资质评估与来料品质管理； 8，参与重大质量事故的应对处置，牵头一般质量事故的调查，提出纠正与预防措施并组织执行； 9，编制年度质量培训计划，指导并监督团队成员完成工作任务； 10、确保公司质量管理体系持续有效运行； 11、每月牵头完成质量数据统计分析报告，组织召开月度质量回顾与改善会议； 12、负责本部门人员的工作分配、绩效评定、团队激励等日常管理工作； 任职资格： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，质量管理或液晶显示行业相关专业背景 2、了解公司产品特性，掌握ISO/TS质量体系要求，熟练操作常用办公软件 3、具备良好的组织协调、沟通表达及项目推动力 4、熟悉制造型企业品质管理实务，掌握QC七大手法、五大工具、5W2H等方法 5、具有较强的质量意识、成本意识及科学化管理实践经验 6、了解LCM模组技术特点及生产制程流程 7、具备基本英语读写能力，可满足日常书面沟通，口语能进行简单交流

熟悉车辆维修项目、开单、跟单及品质检查

岗位职责： 1. 订单跟进与协调 ◦ 负责客户订单的接收、确认、录入与跟踪，确保订单信息准确无误； ◦ 协调生产，跟进订单生产进度及发货安排； ◦ 及时处理订单异常问题，与客户保持良好沟通。 2. 对账与财务协助 ◦ 负责与客户进行月度对账，核对订单数量、金额及收款情况； ◦ 整理对账单据，协助财务部门开具发票及跟进回款进度； ◦ 定期整理订单数据，制作对账报表及销售统计表。 3. 日常人事行政工作 ◦ 协助员工考勤记录、排班安排及假期统计； ◦ 办理员工入职、离职手续，更新维护人事档案； ◦ 协助组织员工活动、会议安排及办公用品管理等日常行政事务。 4. 文档与数据管理 ◦ 归档订单合同、对账记录及人事相关文件； ◦ 维护更新订单台账、客户信息及员工资料库 任职要求： • 1年以上跟单、行政或财务相关工作经验，熟悉工厂流程者佳； • 熟练使用Office办公软件，具备基础财务对账能力； • 工作细致认真，沟通能力强，具备多任务处理能力； • 可接受偶尔加班。

本厂主营五金喷粉加工，深耕行业多年，口碑稳定、客源充足！深知客户最在意色差、掉漆、货期三大核心问题，而跟单是把控品质、保障交期、衔接客户与车间的关键岗位。现因工厂业务扩张，急需招聘细心负责的生产跟单文员一名，欢迎踏实稳定、想长期发展的小伙伴加入！ 岗位职责 1. 订单对接跟进：对接客户订单需求，精准记录产品规格、喷粉颜色、工艺要求、交货周期等核心信息，杜绝色差、工艺出错问题，清晰下达生产单至车间。 2. 生产全程跟单：实时跟进车间生产进度、喷粉加工流程，及时掌握生产情况，提前排查延误风险，严格把控货期，杜绝拖货、逾期问题。 3. 品质核对对接：跟进产品完工质检，核对成品工艺、颜色是否符合客户标准，排查掉漆、瑕疵、色差等问题，确认合格后安排出货。 4. 日常台账管理：做好订单登记、生产记录、出货台账、对账核对等工作，整理客户资料，定期跟进订单收尾工作。 5. 沟通售后衔接：及时同步客户生产进度、出货情况，耐心对接客户咨询，配合处理简单售后问题，维护良好客户关系。 6. 统筹辅助工作：协调车间、客户、物流三方对接工作，及时反馈生产异常、物料短缺、工艺问题，保障生产有序推进。

五金厂生产包装组长，负责加工，根据出货计划安排包装出货，订单管理，半成品管理

可短期兼职15天起. 也可做长期正式工人走账清 电子产品，数码小物件包装，质检，测试，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：22-26元/小时 不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正试工.底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=6000-8000元. 包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

1.薪资构成：底薪+加班费+绩效奖金+包住或外宿补贴 2.试用周期：1-3个月，转正视个人能力而定，表现优异者可提前转正 3.公司为每位新员工配备专属导师，提供一对一指导，助力快速适应岗位与团队；入职满一周后安排系统化入职培训，深入认知企业文化，定期开展员工关怀面谈 4.节日福利礼品，不定期组织旅游、户外拓展活动，每月举办员工生日会，设立专项人才培养计划 5.提供公寓式宿舍，配备空调、24小时热水、独立卫生间及热水器，每间住宿4-6人，专人管理，安全可靠，员工仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 6.团队以80、90、00后为主，充满朝气与活力，倡导积极进取与自我突破，每半年开放晋升考核通道，晋升机制透明公正，为优秀人才提供广阔发展舞台 7.享受年底双薪、带薪年假，设置季度与年度优秀员工奖励、目标达成即时激励、年终抽奖等活动 8.每年享有两次调薪机会（4月与10月），对业绩突出的员工给予年终专项奖励 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，底薪+加班费，法定节假日正常休假 工作地址：常平镇水围湖街9号 岗位职责： 1.每日接收发货任务，打印来单计划、条码及配送地址信息 2.跟踪日常发货进度并及时反馈执行情况 3.统计、编制及传递汇报每日发货报表 任职要求： 1.具有一年以上文职类岗位工作经验 2.熟练操作办公软件，熟悉电脑快捷键使用 3.对数据敏感，工作细致，责任心强 职位福利：绩效奖金、包住、加班补助、住房补贴、全勤奖、年底双薪、带团队、多次晋升机会