职位详情 客户活动组织 个人客户维护 客户开发 对企业/机构销售经验 社群运营能力 网络营销能力 查看全部 [主要工作职责] 1，负责管辖区域内客户的各类保单服务，包括保险咨询，保单保全，保险理赔，家庭保单检视，为客户提供个性化保障方案，保险知识宣传，公司活动通知等服务； 2，和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，以及市场开发；3，建立和管理区域团队。 4。维护客户关系，管理客户档案，服从领导安排。5。熟悉公司运营的产品，给意向客户推荐方案，解决异义，报价等售后服务。[应聘条件]1,26-45周岁； 2，有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取； 3，身体健康，品行端正，有良好的服务意识； 4，良好的亲和力，及团队合作精神，能承受工作压力，拥有清晰的人生目标； 5，有管理，售后服务工作或保险从业经验者优先考 虑； [薪资待遇] 1，创业基金6000+首年服务津贴+续年服务津贴+季度奖金+增员奖+团队管理津贴(具体待遇以面谈为准) 2，其他奖励利：完善专业的培训机会，完善的晋升体系，优厚的员工福利，完善的医疗和意外保障。[加盟我们的七大理由] 1，保险是一个充满机会与挑战，前程似锦的朝阳产业； 2，免巨额创业资金，低风险，高回报，简简单单圆你老板梦； 3，保险是自己决定工作时间，工作强度，服务对象，收入水平的自由行业；4，保险越做越轻松； 5，政策透明，晋升有道； 6，系统专业培训，快速成长；7，丰富人生。[团队介绍] 太平洋保险公司连续5次入选《财富》世界500强，国内三大保险公司之一。区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团，保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为"亚洲优秀的保险公司"的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷，专业，高效优质保险服务新部门。 特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。五，应聘注意事项 请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐!(不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰!) 联系人：陈经理 上班地址：广州市天河区华夏路32号太平洋金融大厦4楼

岗位职责： 1。联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2。整理邀约数据，提供客户服务流程。 3。解答客户保单问题，记录客户反馈。 4。录入保单信息 5。帮客户配置合适保单。 任职要求: 年龄24岁-45岁，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间：8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利通讯补贴免费工装团建聚餐零食下午茶员工旅游

有业务经验优先 5.5天工作制度，法定节假日带薪休假线上沟通！不需要出去顶着太阳找客户

薪资结构： 底薪+发卡佣金+客户消费佣金+福利补贴，综合月薪7k-20k 岗位职责： 在合作场景推广中信银行信用卡，做好客户服务和后续维护 岗位福利： 1.一天8小时，弹性时间，结果导向，双休（月休8-10天） 2.五险一金入职即缴比例高达12% 3.其他福利 *过节费1500每次，全年累计7500元 *开工红包688 *生日卡370 *免费三甲医院体检，每年一次 *享常规节假日，年假，婚假，产假，陪产假等 *节假日礼物大礼包，不定时聚餐等 4.新手友好：接受无经验，银行免费系统培训（带薪），老员工一带一，首月无考核 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（已拿到毕业证且学信网可查） 2.无不良过往记录 3.年龄35周岁以内，优秀者放宽至38岁 4.积极乐观，热爱生活，赚钱欲望强烈 晋升： 1.客户经理--客户主管--室经理--分管业务副总--分中心负责人，最快六个月升主管 2.符合条件可转卡编，行编 背景优势： 中信银行托底，体系完善，发展空间大。福利到位，薪资无水分。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

岗位职责： 1. 负责场外个股期权业务的市场拓展及客户资源开发 2. 制定并执行营销策略，提升业务合作规模与质量 3.协调内外部资源，推动项目落地与合作关系深化 4、有股票实盘操作经验两年以上经验。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有票股操作经验、衍生品或者金融行业相关从业经历。 3、有券商经纪业务工作经验或者私募业务工作经验优先。 4、诚信稳健，有较强的合规意识和团队协作意识，认同并践行公司合规经营理念；5、具备较强的客户开发、沟通及维护能力，有证券客户资源或渠道资源者优先。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（产险，车险，寿险，贷款，理财，信用卡）每天8点半回公司打卡，并参加早会后，就到自己所属社区见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

职位详情岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划与建议，帮助客户实现资产增值。 2.分析市场动态，为客户提供定制化的投资方案。 3.维护客户关系，定期跟进客户投资情况，提供持续服务。 4.参与公司组织的专业培训，不断提升个人理财知识和服务能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系。 2.对金融市场有深入了解，熟悉各类投资工具和产品。 3.具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够为客户提供有效建议。 4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同推动业务发展。 所属公司：中国平安

东莞市招升降机/电梯维修、桥架/支架安装

东莞市招油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘钳工大工，工作期间每上两个小时休息10分钟，休息时间可看手机。薪资为36元/小时，工作常年稳定。

机械调试岗位，时薪44元，另有每月300元的出差补贴。该岗位长期稳定，要求应聘者具备锂电设备调试经验。

招聘电工，薪资为339元/小时，要求工作三个月以上。

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

1、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发，为潜在高端养老社区的客户提供专业咨询服务。 2、公司提供客户数据资源，线上要约线下面谈的模式，带客户参观养老社区、高端医疗机构，根据客户需求，提供个性化养老社区及健康财富解決方案。 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望。 4、年龄要求：24-50周岁。

职位亮点： 1、泰康布局全国37城48个项目，30家已开业；一家社区配一家康复医院，养医融合；活力养老、康复护理、失智照护全阶段覆盖；可候鸟式全国异地入住；幸福有约保单锁定入住确认函，提前抢占床位资源。 2、自建综合、康复医院；健保通直付网络；重疾绿通，专家资源；慢病管理、术后康复闭环。 3、生命全周期闭环：生‑老‑病‑康‑宁‑身后 健康管理→活力养老→康复医疗→长期护理→安宁疗护→罗浮净土人文纪念园，一套生态打通完整人生链条。 4、幸福有约四大有约矩阵：长寿（养老现金流+社区入住）、健康（医疗健康服务）、财富（资产规划）、善寿（身后规划），覆盖家庭多层次需求。 5、提供链接企业家或者高净值人脉的平台，快速提升自己的人脉交际圈； 6、全面学习财富管理，资产配置，团队管理，信托，法商，税商，雅质，等提升自我含金量； 7、目前东莞100万年薪十余人，公司提供完善的培训和晋升渠道 8、公司提供老客户资源，提供客户经营支持补贴，拒绝内卷，不再有老板PUA，自主发展 9、新人入职转正综合工资1万以上 岗位职责： 1.具备销售的热情，认同销售行业，看好未来医养赛道前景； 2.给公司的老客户提供养老规划、财富规划、提供养老社区入住规划； 3.勤奋好学，积极热情； 4.职业形象良好，谈吐适宜； 5.组织策划体验养老服务活动等； 6.高端资源拓展及商务合作； 7.能够持续学习，具备良好学习能力。 任职要求： 1、年龄25—50周岁，大学专科及以上学历（能力强者条件可以放宽）； 2、热爱销售行业、客户服务和管理工作，致力于养老产业、金融行业发展； 3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心； 4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，愿意付出时间学习； 5、能够熟练使用Excle、word，ppt等办公软件； 6、过往年收入在15万以上

职位描述 1.专业提升期 ·完成入职培训及相关标准，即可获得4,000元入职津贴。2.创业扶持期（津贴启动首3个月） ·满足培训及出勤要求，达成相应行为与业绩指标，期间累计收入不低于30,000元。3.创业开启期（津贴启动4-18个月） ·每月可获最高10,000元津贴支持，助你稳步开展事业。4.发展阶段 ·首年完整参与“3+2”晋级计划，首阶段即可一次性获得5万元奖励。 ·全阶段累计奖励最高可达70万元！ ·系统化培养与资源支持，助力你真正成为专业的“保险企业家”。 --- 我们期待这样的你： ·年龄：24-50周岁 ·学历：大专及以上 ·具备销售或管理经验者优先 【任职要求]: 1、大专及以上学历(本科及研究生优先); 2、具有良好的心 理素质及沟通能力，形象佳，男女不限; 3、具备一定沟通表达能力，书写能力熟练; 4、年龄25以上，东莞生活2年以上 沟通表达能力良好，积极上进，有团队合作精神。 [^_^工作时间]:上午8:30~11:30;下午14:00~16:00;周末双休，国家节假日正常放假。 [工作地点]:东莞市旗峰路万科中天大厦 （本岗位为代招职位)

个养服务专员 岗位职责： 为客户提供保险、理财、养老规划等综合金融服务，服务老客户 + 拓展新需求，公司提供精准客户资源。 任职要求： 1、年龄要求：25-50周岁； 2、学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 3、工作经验：沟通能力强，有销售/服务经验优先，会粤语加分； 4、核心素质：热爱寿险事业，对行业转型有深刻理解，能坚持长期主义和利他精神，勇于尝试挑战，敢于承担压力； 福利待遇： 1、奖励津贴：新人津贴最高2万元/月（连发15个月）。 2、薪酬待遇：5K-20K，绩效上不封顶；补充医疗/节日福利/专业培训/津贴补助、有竞争力的基本薪酬及绩效薪酬

企业平台核心亮点 泰康连续多年跻身世界500强，深耕保险、医养、资产管理三大赛道，打造国内独有的长寿时代全产业链生态： 1. 高端养老社区（泰康之家） 全国37城48个连锁医养社区，一家社区配套一家康复医院，覆盖独立活力养老、护理照护、记忆照护，候鸟式旅居、老年大学、营养膳食、24小时医护值守，客户可通过幸福有约锁定入住资格，是高净值家庭刚需资源。 2. 自建高端医疗体系 五大国际医学中心、泰康拜博口腔、全国健保通合作网点，覆盖体检、诊疗、康复、齿科，实现预防-治疗-康复闭环，客户专属绿色通道，就医无需排队。 3. 千亿资产管理板块 泰康资产管理规模超48000亿，退休金管理规模达13000亿，企业年金目管理规模8400亿，目前是国内退休金以及企业年金管理规模第一名。 HWP健康财富规划师是泰康专属认证高端职业，横跨保险、医疗、养老、资管四大领域，区别传统保险代理人，做客户终身健康养老财富顾问。 岗位职责 1. 对接中高产、高净值家庭，深度挖掘养老、健康、资产传承需求，定制保险+养老社区入住+医疗服务+资产配置一体化综合方案； 2. 组织客户参观泰康之家养老社区、高端体检中心、医学中心，实景展示医养实体资源，建立长期信任； 3. 依托泰康长寿账户、幸福有约、年金、增额终身寿等产品，搭配资产管理工具，为客户规划现金流、财富传承； 4. 维护客户全生命周期服务，对接住院绿通、体检、口腔、养老旅居资源，持续经营老客户转介绍； 5. 参与公司系统化医养、金融、医学培训，打造专业健康财富顾问IP，透明晋升团队管理岗。 任职要求 1. 年龄24-50周岁，大专及以上学历，形象得体，善于沟通，愿意长期深耕大健康财富赛道； 2. 有银行、房产、医美、私教、企业主、高端销售、医护从业者优先，自带客户资源加分； 3. 学习力强，认可养老赛道前景，追求长期稳定高收入，不做短期快销； 4. 无金融不良记录，有服务意识，愿意长期经营客户。 薪酬福利（三大板块收入，长期复利） 1. 多元收入结构 新人高额创业津贴（最长18个月）+业务佣金+养老社区专项奖金+资管产品绩效+季度/年终大奖+团队管理津贴；续佣、长期服务奖终身可持续领取，收入上不封顶。新人入职转正工资收入1万以上 2. 专属平台福利 ① 保障：商业团体医疗、意外险、补充公积金，员工及家人可享泰康体检、就医优惠； ② 资源：免费带客参观全国养老社区、医疗绿色通道使用权限； ③ 发展：全周期免费培训（养老规划、医学知识、资产配置、家族传承），顶尖讲师授课，优秀者可赴清华、北大专项研修； ④ 休闲：年度国内外高端旅游、节日福利、定期团建、弹性自主工作时间； 3. 透明晋升通道 规划师→资深HWP→业务主管→区域总监，无论资排辈，凭业绩晋升，可搭建专属高净值服务团队。 为什么选择泰康HWP？ 1. 竞品无法复制的实体优势：手握全国连锁养老社区、自建医院实体资源，谈单竞争力远超普通保险、理财从业者； 2. 三大赛道叠加，客户需求全覆盖：客户既要养老床位、又要就医便利、还要资产稳健增值，一套方案全部解决，客户粘性极强； 3. 长期复利职业：养老、财富是终身需求，老客户持续转介绍，越做越轻松，可终身经营； 4. 国家认证正规职业：HWP为官方认证健康财富规划师，职业体面，社会认可度高。

【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：高客名单、车险名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、上门成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。 【职位要求】 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历、优秀者可以放宽。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限；有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 【薪酬待遇】 1、底薪5.1K+绩效津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖＝15000元，以及年终奖，综合年收入18万-24万，上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！.梦想有多大.舞台就有多大。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-12：00，下午2：30–5：00，周末双休，国家法定节假日休息

工作自由每天10点打卡 拿底薪加提成

【6-7月扩编，莞城/南城/东城均有编制，收入上不封顶，能力越强拿的许多】 基础津贴3000～6000＋转正津贴4000＋绩效提成＋综金收益＋各种旅游机会 本地生活两年以上 正常双休& 法定节假日 大专及以上学历（学信网可查） 25-45周岁（男女不限） ️岗位名额有限，择优录取 社保6险一金，买的金卡，

中国人寿企石营业部招聘：个养服务专员，6000-9000元/月经验不限，25-50周岁，大专以上学历 地址：企石镇湖滨南路5号兴连写字楼3楼 电话：

保险评估师，要有一定专业知识。从事过评估工作报告。

国字头企业--中国大地保险招聘正式启动!背景强 大(中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司) 中国大地财产保险股份有限公司(简称“中国大地保 险”) 招聘岗位主要从事私家车车险业务，随着电商行 业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资 逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域。 上班时间:8:40-12:00，13:40-18:30,法定节假 日正常带薪放假。(新人福利:新人期间可双休) 三、薪资福利:1.岗前免费带薪培训，各种岗位技能 提升培训，带薪年假，五险一金，生日福利，节假日 礼品等; 2.前2个月保护薪酬3000+提成+奖金+其他福利;综 合薪资4500-12000上不封顶 【室内线上办公，不外出，包分配资源，新人有双 休，有住宿，路费补贴】

1. 跟进公司分配的客户资源，完善售后服务信息并及时更新，负责保费续期提醒、理赔协助，定期为客户进行保单梳理与检视，通知并协助领取公司福利礼品，同时邀请客户参与公司组织的旅游及其他客户活动 2. 性别不限，年龄要求在25至45周岁之间，具备良好的服务意识和团队协作能力 3. 福利待遇：工作时间安排为周一至周六上午8:30—11:30，下午14:30—16:30，周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 4. 薪酬结构：基本薪资3100元+业绩提成+绩效奖金+商业保险+养老补贴，新员工综合收入5000—8000元起，收入上不封顶，公司定期组织团队聚餐及外出旅游活动