1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进。 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础数据。 3.协助执行人力资源相关政策，确保操作合规并符合公司要求。 4.处理日常行政事务,支持公司资质及证照相关工作。 5.协调员工关系,提供基础人事服务与沟通支持。 任职要求: 1.善于沟通，能够高效完成上级交办的各项任务; 2.具备良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.熟练使用办公软件,具备较强的执行力和责任心; 4.注重细节，具备一定的组织协调能力; 5.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 6.大专以上学历，有经验者优先

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

岗位职责 人事方面： 1.负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展)的规划与落地实施; 2.制定年度人力资源预算并精准管控，确保人力成本按预算进行; 3.构建多层次人才梯队，实现关键岗位继任者覆盖率达90%以上; 4.设计并推行全员绩效管理体系，确保考核覆盖率达100%; 行政方面： 1、负责公司日常行政事务的处理与跟进，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理; 2、组织并协调公司内部会议、活动及日常接待工 作; 3、负责文件资料的整理归档、信息录入及数据统计工作; 4、完成上级交办的其他综合事务性工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致有责任心; 2、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据管理能力; 3、具有较强的服务意识和团队协作精神; 4、能同时处理多项任务，具备一定的抗压能力和应变能力； 5、有一定文字功底，能独立起草部门工作报告; 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。 福利待遇: 购买社保(五险)、奖金、团建、员工培训、晋升发展空间 工作时间:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与人才盘点与梯队建设支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备扎实的面试评估与人才甄选能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.逻辑清晰，数据敏感，能独立完成招聘分析与汇报 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入

不废话，秒回信息。包吃住，有责底薪6000-20000 早九晚八 中午休息两个小时 下午休息一个小时 当天安排住宿

第一个月无责任底薪，3000+300房补 （招2个人） 3300元 第二个月有责任底薪， 招6个人底薪3000+300房补， 招8个人底薪4000+300房补， 招10个人底薪4500+300房补 （工人 半个月300元 一个月500元） 包中餐，上班时间星期一到星期六，早上9:00~中午12:00 下午13:00~17:00 ​工作内容：负责在58，boss，抖音，快手，等招聘软件中招聘人员进企业工作，（只负责招聘） ​有专业的手把手教，

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）发布、更新及下架职位信息，确保信息准确、及时、合规 2. 筛选简历并进行初步电话沟通与意向确认，高效推进候选人初筛与邀约流程 3. 维护并优化公司招聘账号（含会员账号），提升职位曝光率与简历投递量 4. 协助组织面试安排、入职手续办理及基础员工档案管理 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果，提出优化建议 任职要求： 1. 对网络招聘流程熟悉，具备基础HR知识，应届毕业生亦可考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel/Outlook），能快速学习招聘系统操作 4. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 5. 有招聘助理、客服或销售支持类实习经验者更佳

3、广东潮州招夫妻工，白天做不超过十个小时，工资待遇电话谈：

广东潮州招聘拉蔬菜地膜人员，薪资为20元一小时，工作两天后结算。有意者可报名。

潮州市饶平县招门窗安装/塞缝

潮州市云步村招聘送泡沫司机多名，驾驶柳微车，按班次计算工资，工作量稳定。有意者可报名。

潮州潮安招灌浆/注浆工

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立操作招聘系统及主流招聘平台 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责线上线下招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案 3. 对接工厂需求，参与招聘计划制定与校招/社招活动支持 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等日常事务性工作 5. 协助组织员工关怀活动 任职要求： 年龄25-45周岁，身体健康。 2. 初中以上学历，有劳务派遣，人力资源，公司人事岗位经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心。 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力。 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

该岗位为人力资源/劳务派遣的招聘专员、薪资以业绩为基础，非企业内部招聘专员，看清楚再投递 岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新员工档案及基础数据，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，20-35岁，抗压能力强，有挣钱欲望 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 性格亲和，具备团队协作精神及基础抗压能力 业绩为导向，类似于销售岗的性质，但不用推销，每天都有很多找工作的人，我们的工作就是服务好这些人给他们匹配岗位，成功率越高薪资就越高

劳务公司招聘驻厂及招聘专员，通过地招，网络招聘，小红书招聘，boss直聘多劳多得提成高，另外招聘网路招聘团队，我方可以提供场地，有兴趣的私我，工作点，龙华观澜，大浪为主

岗位职责 1. 负责员工入转调离手续办理 2. 负责处理公司大大小小员工关系维护 3. 负责员工培训介绍企业文化等 4. 负责每月考勤板块 5. 收集各部门反馈并持续优化 6. 协助主管处理各项人事相关工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 2. 1年以上人力资源相关工作经验 3. 核心技能： ① 熟悉人事入、转、调、离各项手续办理流程 ② 熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 ③具备较强的数据统计分析能力和沟通协调能力 4. 原则性强，具备高度的责任心和保密意识；逻辑清晰，抗压能力强；善于学习总结，能快速适应公司发展需求。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责：负责带老客户到公司做售后服务处理，公司发放客户资料对接。收入组成：底薪3000-4000，平均收入5000+， 年龄要求：25至50周岁。 高中、大专及以。 工作时间：8点半到11点40分，下午2点半到5点。周末休息1.5天，弹性工作时间。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

收银，接待

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算