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岗位职责： 1.负责二手手机成色鉴定与报价评估，依据店员提供的文字描述及实拍图片进行专业判断 2.熟练操作电脑端采购系统。 3.定期汇总分析中标数据，提升自身报价能力。 4.与门店店员保持高效沟通，确保信息准确、响应及时 任职要求： 1. 学历不限，心细好学，具备较强的学习总结能力 2.耐心细致，能适应节奏稳定、需专注力的工作环境 3.有二手手机行业从业经验者优先考虑 4.只做iPhone机型 5. 提供住宿，接受小规模工作室工作氛围 6.纯小白可培训，无费用。 7.学会后可居家办公。

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岗位职责:外场服务顾客，内场制作产品 年龄要求:18-45周岁 时间要求:早中晚三个班次，早班:8:00-16:00，中班:11:00-21:00，晚班:16:00-23:00。 薪资福利:按照小时薪资计算，每个月上满100个小时，每个小时19.1元。一个月上满190个小时，每个小时20.6元

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招聘A2驾驶员，工作地点在蛇口。要求身体健康，人品端正，无不良嗜好，相关证件齐全且真实有效。需熟悉珠三角地区道路，并熟悉深圳各码头、各堆场的操作流程，生手请勿扰。有意者可来电联系。

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[岗位职责] 1、管理媒介团队，负责facebook、谷歌、TikTok、 BING、Outbrain等媒体平台广告账号申请开户和及时跟踪下户情况;处理客户开户+绑定+充值等账户基础需求; 2、负责部门内部账号绑定、充值以及日常维护和账号异常问题申诉处理; 3、统计广告费消耗，返点。日报整理汇报，需要懂excel基本函数公式; 3、整合开户资源，及时了解市场对各媒体广告账户的需求，不断优化开户策略; 4、梳理各媒体功能点，整理宣导媒体的功能迭代资料/运营资讯等资料，提高业务效率;[任职要求] 1、1年以上海外账户管理经验,专科及以上学历。 2、熟练excel熟练。英语能力好的优先考虑。 3、财会类专业优先; 4:每天工作8小时，弹性工作制度（有3个班次） 5:大小周周末值班同学在家远程工作即可 每月有员工补贴和奖金 也支持运营开发客户，可以给到高提成 AE广告+兼顾客户开发 平均薪资在9-10K+ 只要你有赚钱的决心就适合你 4、性格细心、有耐心，能处理较繁琐的日常事务; 可以接受应届毕业生小白

需要大众点评V5以上，到餐厅打卡，分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教，只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4200+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

会机机乐，做过k歌沐足

下午1点要2个临时工，18元/下班就结工资能来的电话联系

一、岗位简介 本岗位为公司集中式公寓房源专项管理岗，核心负责集中式公寓房源拓展、对接、录入上架，带领地推团队完成公寓房源储备指标，搭建公司集中式公寓房源资源库。岗位分阶段开展工作，初期主打带队拓房、房源核验、平台录入上架，积累足量房源基数后，全面负责公寓房源的招商推广、客户对接、租赁成交工作，统筹团队日常地推拓客、房源运维、招商成交、数据复盘、人员管理，是公司公寓租房业务的核心核心管理岗位。 公司业务聚焦集中式公寓房源，业务模式清晰、客源精准，工作分阶段落地：前期以房源拓展、录入储备为主，上手简单、易出基础业绩；房源体量达标后转型招商成交、业绩创收，成长空间和薪资上限更高。 二、主要工作职责 1.团队管理：管理现有房源拓展地推专员，负责团队日常考勤、外勤过程管控、作业规范、员工心态疏导、人员留存及梯队培养。 2.目标拆解落地：根据公司月度指标，拆分团队及个人每日、每周工作任务，初期主攻集中式公寓房源拓展、录入上架，后期负责公寓房源招商租赁成交，保障团队完成房源储备及成交双重指标。 3.地推带队作业：带队线下深耕片区，挖掘集中式公寓房源资源、对接公寓运营方及房东，手把手带队拓客，优化拓房、招商话术，搭建稳定房源渠道。 4.数据复盘管控：每日统计团队拜访量、公寓房源录入量、储备体量、招商咨询量及成交数据，针对未达标员工做1V1复盘、问题整改、针对性帮扶。 5.资源维护与招商：长期维护集中式公寓合作资源，稳定房源储备；房源体量达标后，负责公寓房源线上线下招商推广、客户对接、带看跟进、租赁全流程成交。 6.质量把控：严格审核集中式公寓房源真实性、合规性，杜绝虚假、无效房源，保障录入房源质量，提升房源出租转化率。 三、任职要求 1.年龄22-38岁，高中及以上学历，形象端正，沟通能力强，能接受地推、外勤工作。 2.有集中式公寓拓展、公寓招商、房产地推、团队管理经验优先，熟悉本地公寓租房市场、有公寓资源者优先。 3.具备目标感、执行力、带团队能力，会做过程管控、会复盘、会带新人。 4.吃苦耐劳，抗压能力强，不躺平，愿意带队冲业绩。 5.无不良记录，踏实稳定，想长期发展、拿稳定高薪。 四、薪资待遇 1. 主管固定底薪：6000元 团队业绩提成：团队公寓房源录入提成 + 个人/团队公寓招商成交提成 + 二房东公寓开发奖励，双重业绩收益，薪资上限高 3. 月度管理绩效奖、团队达标奖、优秀团队奖、季度分红 4. 综合月薪：常态7000-10000，能力优秀可12000+ 5. 福利：月休、节日福利、团队团建、带薪培训、晋升通道透明 五、岗位优势 •业务清晰有成长：前期简单易落地，主打公寓房源拓录储备，上手快、稳出业绩；后期转型招商成交，掌握完整业务闭环，能力、薪资双重提升 •收入稳定：底薪高+团队提成，不靠个人单打独斗，靠团队产能拿高薪。 •晋升清晰：地推主管→区域经理→城市负责人。 六、工作时间&休息 正常白班、外勤地推为主，可调休，具体面谈（不熬夜、不深夜加班） 七、晋升机制 前期深耕集中式公寓房源储备与团队管理，熟练掌握业务全流程后，可晋升区域经理，全权负责片区公寓房源拓展、招商运营及团队管理，享受高额团队分红、区域业绩提成，职业发展路径清晰稳定。

岗位职责： 1. 开拓并维护客户资源，推进区域内电子烟及传统零售网点的布局与建设； 2. 实施门店标准化管理，落实库存、陈列、定价、培训、物料、促销及政策宣导等工作，提升门店经营效能； 3. 推动单店运营优化，树立优质零售示范点； 4. 动态监控市场拓展进展，针对执行偏差及时优化调整策略； 5. 汇集客户反馈与市场信息，并推动有效应对措施的实施； 6. 整理竞品市场动态，进行归纳、分析并提交上级，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 能独立开展终端零售渠道拓展及市场活动落地执行； 2. 具备较强的执行力与规划能力，工作积极主动，富有责任感； 3. 英语、德语或阿拉伯语可熟练用于日常沟通交流；

工作职责： 1、负责公司产品在海外各类推广渠道的开拓与日常维护； 2、策划并执行产品推广策略，制定预算方案，跟踪推广成效，开展数据分析与评估，持续优化推广计划； 3、负责公司在各大社交平台的品牌账号运营（如facebook、INS、youtube、TK等）及内容推广； 4、挖掘并对接海外网红资源，建立长期稳定的合作关系并做好日常维护； 5、拓展和管理站外社交媒体资源，包括论坛、联盟平台、deals网站等相关渠道； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、英语水平达六级以上，具备良好的听说读写能力，有1年以上独立站社媒运营实操经验； 2、热衷使用社交网络，乐于分享，拥有活跃社交账号者优先，具备SNS运营或网红合作经历者优先； 3、具备较强沟通能力，性格开朗，善于与人交流互动； 4、具备团队协作意识，抗压能力强，自我驱动力佳。

不招暑假工和兼职哈 任职要求： 1、年龄16-30周岁，退伍军人优先考虑。 2、具备较强抗压能力，工作认真负责，踏实肯干，能适应快节奏工作环境。 3、性格开朗，诚实守信，积极向上，具备良好沟通能力，主动性强，有志于长期发展销售事业；不甘平凡，愿意通过自身努力挑战高收入，实现个人成长与价值提升。 4、可接受短期或中期外派工作安排。（公司承担全部差旅费用） 岗位职责： 1、开拓公司产品的市场渠道，提升产品覆盖率。 2、依据部门营销目标，完成个人销售任务。 3、定期维护客户关系，促进合作持续深化，建立稳定客情网络。 薪资待遇： 1、A.试用期一个月：底薪6000元，转正后：底薪6000元+10%-40%业绩提成+月度奖金（综合收入8000-15000元）； B.纯提成模式：按营业额30%-50%计提收益。 2、人性化企业关怀：提供住宿+系统化免费培训+节日福利礼品+员工家庭日活动等； 3、享受国家规定节假日休假，公司组织省内及省外团建旅游； 4、完善的培养与发展机制：由专业培训师开展带薪岗前集训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础知识等内容；晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理，坚持内部竞聘选拔，助力员工与企业共同进步。 公司提供住宿（配备齐全家电的小区住房，环境舒适宜居） 面试时间：周一至周六 10:00-18:00

公司目前有五个板块，1、课程交付（天文易经、非遗奇门文化、八字命理、风水堪舆等），2、道家祝由术调理，3、文创产品，4、企业、个案咨询服务（含风水、布局、破局、科仪法事）5、财富规划板块 公司未来的打法是做千城万店，类似地产公司一样，以门店的形式入驻各个高档小区，每个门店会配备讲师、八字命理师、奇门预测师、祝由师、身心灵老师，目前在培养人才的阶段，在招募第一梯队的合作伙伴，欢迎个人和企业、机构合作

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