公司位于1号线（罗宝线）高新园地铁口100米，通勤便利，教师仅需专注授课，无需参与销售，无义务课时，主营1v1、1v3教学模式，团队氛围良好，设有调休制度，同事关系和谐 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均需覆盖小初或初高阶段，仅擅长小学或初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责底薪3500—4500 + 课时费90-210/2h（依据上课人数与年级浮动）+ 绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实有效，按入职时间核算，表现优异者可申请额外调整； 3、入职即办理五险； 4、公司福利包含带薪年假、节日礼品、日常下午茶，团建活动尽量安排在非休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二 17:00-21:00 周三至周五 14:00-21:00 周六日 8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六 8:00-18:00 周日休息 注：因学员原因产生的加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地），保障教学质量和课堂效果； 2、结合学生个体情况设计个性化教学方案，激发学习动力，提升学业表现； 3、积极参与教研交流，持续优化教学内容与方法，推动教学质量提升； 4、维护良好的师生及家校互动关系，定期反馈学习进度，提出针对性改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，有教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、形象整洁，言行得体，普通话标准； 3、具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师—中级教师—高级教师—科目负责人—教学负责人—校长

线下班课主讲，负责教学，非顾问 工作时间：10:00-19:00，周一休息 薪酬结构：底薪+课时费+年终奖15薪 方向：数学、英语 前期有课时费保底，月起薪10000元。 【岗位描述】 1、授课对象 - 针对小学及初中阶段学生开展课程讲授。 2、备课与授课 - 依据既定教学进度，完成所授学科的教案准备与课堂实施，保障教学内容科学严谨、高效推进。 3、教学提升 - 主动收集来自学生与家长的教学反馈，持续改进授课方式与教学策略，不断提升自身专业能力。 4、教研协作 - 积极参与日常教研会议及相关教学任务，配合团队完成资料整理与经验交流，推动教学资源共享。 【任职要求】 1、基本资格 - 应届或往届毕业生，本科及以上学历，不限专业；持有教师资格证者优先录用。 2、教育热忱 - 热爱教学工作，关注学生成长，具备良好的职业操守与服务意识。 3、责任意识 - 有耐心和担当精神，能够对学生的学习进展切实负责。 4、沟通能力 - 表达清晰生动，擅长与学生互动，并能与家长保持良好沟通。 5、综合素质 - 学习适应能力强，抗压性好，积极进取，具备团队协作意识。 【薪资福利】 1、收入保障 - 初期享受月度保底收入，年度综合收入15-18万，每年两次调薪机会，成长通道明确。 2、社会保障 - 入职即缴纳七险一金，全面覆盖员工社会保障需求。 - 试用期待遇 - 试用期薪资全额发放，享有年终绩效，合计14薪。 - 节日关怀 - 重要节日发放礼品与慰问金，亦享专项礼金支持。 3、发展机制 - 每年提供两次晋升与加薪评估机会，助力个人职业发展。 4、团队建设 - 设立部门团建经费，支持组织各类团队活动及节庆聚会。 5、健康体检 - 每年为全体员工安排一次免费全项健康体检。 6、子女优惠 - 员工子女可享受报名作业帮课程的专属优惠待遇。

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程内容，确保教学质量与学生学习效果。 2.根据学生特点因材施教，开展个性化教学辅导，提升学生综合能力。 3.定期组织测验与评估，及时反馈学习进展，持续优化教学方法。 4.积极参与教研活动与培训，不断提升专业水平与教学技能。 5.维护良好的家校沟通，定期与家长交流学生在校表现与发展情况。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和强烈的责任心。 2.具备扎实的学科知识基础和较强的教学组织能力。 3.表达清晰，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣。 4.持有相应学科教师资格证者优先，有教学经验者优先。 5.学历不限，专业背景符合所授学科要求，能胜任岗位工作。

岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授课程相关基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1. 六险一金、年度体检； 2. 带薪年假、季度团建； 3. 节日礼品、零食下午茶； 4. 内部员工专属折扣。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定合理辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与及心理动态，及时解决学生遇到的问题与矛盾，引导其养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，须具备相关专业基础 2、资质证书：持有对应学科的教师资格证 3、教学经验：具有3年以上教学经历，精通所教学科教材体系与教学方法，掌握小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑 4、素质能力：热爱教育行业，具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，能承受一定工作压力，性格亲和，擅长与学生交流互动 薪资：面试评估能力后定薪（底薪+绩效+课酬），缴纳五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。每周一、周二轮休（月休6天），视实际工作需要可适度灵活调整 中间安排1小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

岗位职责（全职/兼职）： 1. 承担alevel/ap/ib/ig等课程体系下数学、经济、物理、生物、化学、计算机等科目的教学工作，接受全职或兼职任职。 2. 科学制定课程计划，高效完成既定教学目标。 3. 组织学科考试的规划与实施，完成阅卷、成绩分析及考评流程优化； 4. 布置并批改学生作业，按周汇总学生学习进展并做好记录； 5. 协同助教与学生及家长保持良好沟通，协助提升学生学业表现。 任职要求： 1. 具备相关教学经验者优先考虑，拥有海外学习背景者更具优势。 2. 英语表达顺畅，具备使用英语进行授课的能力。 4. 薪资待遇可面议，综合能力突出者要求可适当放宽。

岗位职责： 1、熟悉深圳小学及初中教材，能结合学生实际情况制定科学合理的学习方案。 2、按照管理规范和要求，监督并引导学生高效完成课后作业。 3、注重学生学习习惯的养成与提升。 4、及时解答学生在学习过程中遇到的各类问题。 5、针对薄弱环节进行强化辅导，助力学生成绩全面提升。 6、工作态度端正，具备较强的责任意识和耐心细致的品质。 任职要求： 1、热爱教育事业，喜爱孩子，具有教育情怀。 2、性格耐心温和，具备良好的亲和力与沟通表达能力。 3、大专及以上学历，师范专业或持有教师资格证者优先考虑。

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1. 为所教学科的学生提供“一对一”辅导服务，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，并做好课堂记录，针对学生薄弱环节提出优化策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切交流，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，按月组织知识测评，并根据结果合理推荐其他学科课程； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力和授课方法。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的专项培训。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有本学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，擅长分析总结、制定计划，观察力敏锐； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月晋升为教学副校，亦有员工在6-12个月内成长为分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼物 校区地址 景田校区：第壹世界广场A座 百花校区：福田百花新天地二楼 南山校区：南山区学府路东方银座公馆 翠竹校区：翠竹路逸翠大厦 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

深圳市宝安区招旋挖辅助工一名，工期三个月，要求勤劳务实，能吃苦耐劳，服从管理，做过产业化培训的优先，年龄55岁以下的

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一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-20000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少1次涨薪机会。 2.福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址为： 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站300米 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队气氛活泼、试用期提前转正

作息 周一周二休息 周三至周五 下午1:00-晚上8:30 周六至周日 7:40-16:30（表现优异教师课程较多，可能持续至20:30/21:30/22:30） 寒暑假期间 周一至周六 7:40-16:30（16:30之后有课则继续授课，无课即可下班） 薪资构成 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：依据面试评估结果及从业经验核定 课时费：不设最低课量要求，课次达到相应标准后阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分与单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师综合月收入可达1.5万-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班

岗位职责： 1.负责初中物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动课堂，激发学生科学探究兴趣与逻辑思维能力 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段物理教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学专业知识与教育教学理论基础 4. 具备班级管理经验或实习教学经历者优先，应届毕业生亦可考虑 5.适应学校教育教学节奏，能积极配合团队协作与校本发展 6、

工作职责： 1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规化、系统化带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

托班老师招募 时间：每周一~周五 17:00-19:00 地址在：福强社区党群服务中心(宝树台c座4楼) 内容：监督孩子搞定作业， 孩子不懂，当场问，核查作业完成情况，最好有一定辅导经验，不怯场。

岗位职责: 1. 负责新生儿日常生活照料及科学喂养 2. 组织适宜的早期教育活动，助力婴儿身心发展 3. 与家长保持顺畅交流，提供专业育儿建议 任职要求： 1. 熟练掌握婴幼儿护理技能，有实际照护经验 2. 能够开展有效的早教互动，促进婴儿潜能开发 3. 具备良好的沟通技巧，善于建立亲子家庭信任关系

春雨未来招聘初高中学科教师 一、招聘科目： 语文、数学、历史、政治、物理等各科教师。 符合以下要求即可报名： 1、本科或研究生毕业于985/211院校，具备3-5年及以上教学经历，有大型教育机构工作经验者条件可适当放宽，持有教师资格证者优先，欢迎自荐或推荐； 2、教学功底扎实，善于团队协作，授课风格受学生喜爱；具备较强的集体意识与良好职业素养； 3、热爱教育事业，工作态度积极认真，富有耐心与责任感，具备优秀的沟通表达能力； 4、擅长学生管理及思想引导，具有较强的教学研究能力。 二、薪资福利：（年薪约20w） 1、收入结构：基本工资＋绩效奖励； 2、基础保障：五险齐全，提供食宿或交通餐饮补贴； 3、人文关怀：节日福利礼品、员工子女就读享受优惠； 三、工作地点： 南山科技园 四、工作时间： 周一至周六 8:30-18:00，中午12:30-14:00午休，每周固定休息一天 五、授课内容： 初高中学科辅导 / 初高中作业指导 / 中高考全日制常规课程

招初中英语老师

我们正在寻找热爱孩子、有经验的双语早教人才！无论你是擅长早教课程的全能老师，还是专注于生活习惯培养的成长陪伴师，只要你有爱心、有耐心，欢迎加入我们。全深圳就近安排，时间灵活！ 一、 急招岗位：双语入户早教/兼职老师 岗位亮点： 课时费优厚、时间灵活、全深圳就近派单、长期稳定合作。 岗位职责： 1. 课程实施： 针对0-6岁幼儿，上门进行1对1早教课程（每节课1-2小时）。课程内容包括但不限于：全脑开发、蒙氏感官数学、感统训练、音乐艺术、绘本阅读、全英启蒙等。 2. 教学设计： 根据孩子的年龄特点和发展水平，设计合理的课程教案，促进孩子在五大领域的发展，并根据课堂效果及时调整。 3. 课后反馈： 课后需简单剪辑视频，向家长反馈孩子的课堂表现和成长进展，配合区域负责人做好家校沟通。 4. 长期兼职： 我们寻找的是长期稳定的合作伙伴，不接受短期兼职。 任职要求： 1. 经验优先： 拥有美吉姆、金宝贝等全英早教品牌授课经验，或有一对一私教早教经验者优先。 2. 技能加分： 擅长全脑、蒙氏感官数学、感统、幼小衔接或剑桥原版阅读教学。 3. 语言能力： 能够全英授课，英文流利者优先考虑；外教老师亦欢迎加入。 4. 个人素质： 真心喜爱孩子，性格开朗有亲和力，工作认真细致，责任心强，沟通能力佳。 二、 急招岗位：家庭成长陪伴师（多种模式） 岗位亮点： 深度陪伴，培养习惯，轻松的工作氛围，可选择住家或不住家。 岗位类型： 1. 全天住家陪伴师： 负责孩子全天的陪伴与照料。 2. 每日小时制陪伴师： 每天上门陪伴几小时，负责孩子的习惯培养与日常活动。 3. 不住家成长陪伴师： 每天固定时间上门，专注于孩子的成长陪伴。 岗位职责： 1. 习惯养成： 重点培养孩子良好的生活习惯、行为礼仪和阅读习惯。 2. 日常陪伴： 确保孩子游戏安全，陪伴阅读、游戏及户外活动。 任职要求： 1. 经验背景： 有育儿经验或教育背景，懂得如何引导幼儿行为习惯。 2. 语言加分： 会英语者优先，能进行简单的双语交流。 3. 爱心耐心： 对待幼儿态度和蔼可亲，有耐心、关心、细心。 【工作时间与地点】 · 工作地点： 深圳市全范围，将根据老师住址就近安排。 · 课程时间： 可协商优化，时间灵活。 【应聘方式】 请准备好您的个人简历，或简单介绍您的相关经验（如：是否有早教经验/擅长什么课程/英语水平/可工作的时间段），私信联系我们。 欢迎各位优秀的早教老师、双语老师、外教以及有经验的成长陪伴师加入我们！

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并监督实施全过程； 2. 策划多元化的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论和实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力英语能力稳步提升； 4. 参与学生综合能力评定，协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备优秀的英语口语表达与书面写作能力； 3. 熟悉多种教学方法，能根据年龄特点灵活调整授课方式； 4. 至少2年英语教学经历，教学成果良好； 5. 具有良好的协作意识，善于与家长、同事及其他教育人员建立良性互动。