身心健康，证件齐全，吃苦耐劳，做事细心、利索，爱孩子、有责任心，服从工作安排，有经验！ 工作地点：龙华区大浪街道 刘老师：微信同号

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并配合家园沟通 4. 执行安全防护措施，预防跌倒、误食、走失等意外发生 5.参与园所组织的保育培训、卫生检查及家长开放日等协作任务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备基本卫生保健知识和儿童常见病识别能力 3. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 4. 有幼儿园或托育机构工作经验者优先 5. 不限学历，具备保育员上岗证或相关培训证书者优先

岗位职责： 1、执行婴幼儿在园安全措施与卫生消毒制度，杜绝安全隐患; 2、负责班级及公共区域卫生，物品消毒、设备维护与婴幼儿生活用品清洁管理; 3、承担婴幼儿一日生活规范照料工作，含辅食制作，进餐、饮水、如厕、午睡等; 4、协助班级教师做好教育活动的筹备和收尾工作，配合各岗位完成园区各项活动; 5、在保健医生与教师指导下，按要求执行婴幼儿日常保健护理工作并做好健康观察记录; 6、完成班级相关表格的登记与保管工作。 任职资格： 1、45岁以下，持有有效保育员、育婴师或婴幼儿发展引导员资格证，具备1年及以上托幼机构相关从业经验。熟悉0-6岁幼儿年龄特点; 2、富有爱心耐心，学习能力强，善沟通协作，注重细节，责任感与抗压能力强: 3、工作认真负责，认同科学保育理念，能胜任保育工作体力要求。 注：本岗位为外包岗位，实行同工同酬，劳动合同将与合作公司签订。

无门槛，时间自由，每单均收入14w—16W，年龄18—40岁，

1、需用全英文讲授初中三年级数学课程 2、招聘全职教师岗位 3、目前不接受兼职申请，高考成绩600分以上者可酌情考虑 无住宿提供！无住宿提供！无住宿提供！ 条件不符者请勿投递简历！ 非诚勿扰！

岗位职责: 1.负责制定和实施教育培训计划，确保教学质量（免费带薪培训相关AI授课操作）； 2.参与AI教学和方法的研究，提升教学效果； 3.对学生进行指导，提高学生的学习能力和学习兴趣； 4.建立和维护良好的学生与家长关系，了解学生的需求和反馈，及时与家长沟通； 任职要求： 1.有优秀的教学经验，熟悉中、小学课程，对高中课程也能基本熟悉（不需要授课，但要能指导）； 2.具备良好的沟通能力，能够有效且出色地与学生和家长沟通； 3.有责任心与爱心，能够自主地完成助学任务和学生指导工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-28 招聘科目： 重点招聘：IBDesignTechnology（工业设计）、IB经济、IB生物、IB物理、IB数学、IB英文、IB中文 其它IB课程（如化学、历史、心理、视觉艺术等）亦欢迎投递 岗位职责： 1.面向IB课程体系开展一对一或小班形式的教学，兼顾备课与授课任务 2.结合学生实际情况设计个性化学习方案 3.定期反馈学生学习进展，与教务团队及家长保持良好沟通 4.指导IA、EE、TOK等学术写作内容（具备相关经验者优先考虑） 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或对应学科专业背景 2.具备扎实的IB教学经验，熟知课程结构与评估标准 3.英语表达流利，可进行全英文授课（中文科目除外） 4.有IA/EE/TOK项目指导经历者优先录用 5.责任心强，语言表达清晰，善于与学生互动引导 6.可接受兼职安排，时间灵活；具备线下授课条件者优先 薪酬福利： 1.提供业内具竞争力的课时报酬，具体细节面议 2.配套教学资料、专项培训及教研支持服务 3.学员资源稳定，支持长期合作

【岗位职责】 1、开展教学工作，采用小班教学或一对一模式，对学生进行线下或线上学习辅导。 2、参与教研活动，深入研究教材内容及学科重难点，探索并改进教学方式。 3、定期与家长和学生沟通，反馈学习进展，提供课后支持服务。 4、配合完成续费及相关招生支持工作。 【任职条件】 1、认同教育培训行业，有语言或文学类授课经验者优先，需持有教师资格证。（汉语言文学或语文教育相关专业优秀应届毕业生亦可） 2、本科及以上学历（全日制），专业不限，具备扎实的学科知识基础，掌握所授课程的重点、难点及考试要点，普通话标准。 3、学习能力强，熟悉教学流程，能够独立开展教学与教研任务。 4、具备良好沟通能力，热爱教育事业，态度认真负责，积极追求专业成长。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行五天工作制，周一至周二休息，周末正常上班； 2、薪资待遇：5000-12000元，缴纳五险一金，享受子女/亲属免费就读政策、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训与团队旅游机会，提供明确晋升路径；

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标高质量达成 2. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导，激发学习兴趣并提升综合素养 3. 积极参与教研活动、教学评估及校本课程开发，持续优化教学方法与资源建设 4. 协同开展班级管理、家校沟通及学生心理健康与成长指导工作 5. 严格遵守教育法律法规与新时代教师职业行为准则，践行师德师风要求 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与育人情怀 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教育教学能力，掌握现代教育技术手段 4.表达清晰、亲和力强，善于沟通协作，能胜任一线教学与育人工作 5. 应届毕业生或有教学经验者均可应聘，学历不限

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幼儿园招聘保育员双休，法定节假日底薪满勤绩效1800-2000地址：建华区运建园：

保育员(无学历要求)有责任心、耐心、爱心、素质高、能力强薪资福利:待遇优厚（可交5险）招工人数:5名工作地址:学子佳苑育心幼儿园

保育员岗位职责： 1、负责婴幼儿的日常生活照料 2、陪宝宝做益智游戏、助力早期能力开发 3、观察宝宝身体状况，记录饮食睡眠，培养宝宝良好习惯 --- 岗位要求： 1、喜欢孩子、有耐心，带过孩子的更佳 2、沟通力强、年龄26-50岁，身体健康 3、接受无经验新手 ---- 薪资福利： 育儿8000起，月休4-8天，可白班可住家，包食宿 ---- 如果您想应聘/联系我们，请您： 1、拨打娘子帮的电话 2、在微聊对话中留下您的需求和电话 3、可以直接按地址来娘子帮咨询

保育员中专。辅助幼师完成日常保育工作；薪资福利:2000-2500招工人数:240以下工作地址:鸡冠区南山路万青街

保育员1.年龄45周岁以下，高中及以上文凭。2.责任心强、有爱心，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神3.持保育员证者或有幼儿园保育员工作经验者优先。4.身心健康，经体检取得托幼机构人员健康证。薪资福利:面议招工人数:1名报名时间：即日起至2026年10月15日24:00。面试时间：2026年10月16日15:30。需携带材料：应聘者本人身份证、学历证书等相关证明原件。工作地址:国贸天成园区三楼多功能厅

深圳住家，单亲妈妈经常出差，没时间照顾3岁孩子，请一个靠谱，有责任心，喜欢小朋友的阿姨，53岁以下，9000休四，不休补1000 深圳光明区雇主，请一个不怕劳累的阿姨，带2岁宝贝随雇主到外地居住半年，要年底才能回来，阿姨主要负责带宝宝，辅助简单卫生，要长期做的，53岁以下，10000休四 深圳龙华老人单，10000休四，全职照顾65岁能自理的退休老干部，负责老人饮食起居，做饭清淡，陪老人聊天散步，要求53岁以下，善良有责任心 布吉不住家单，9000休四，不休10000，照顾5岁孩子上下学和生活起居，不做饭，做简单卫生 南山区，单亲家庭，宝爸公司刚上市每天很忙，8岁孩子没时间照顾，请一位有责任心的阿姨，负责孩子的生活起居，接送上下学，哪里人不限，有耐心，勤快，10000休四 龙华区黄总请一位有带小宝宝经验的阿姨，专带5个月宝贝，喜欢跟宝贝互动，会做辅食，52岁以下，10000休四 宝安区住家保姆，做3一5人饭菜，做收纳整理，不用照顾小孩，家里有阿姨专带小孩，房子面积200多平，月薪10000休四 月嫂单，会做月子餐，有亲和力，有责任心，请26天10800，接受新手，做得好可以转做育婴师，9000休四 别墅看家单，西乡客户，雇主半年回家一次，平时就阿姨一个人在家，阿姨要会收纳整理，会修剪花草，要求阿姨长期做，诚实可靠，53岁以下，第一个月9000， 老人单，龙岗住家阿姨，照顾一位70岁能自理的独居老人，女儿和儿子都在国外，请一位靠谱，有责任心的阿姨，买菜做饭搞卫生，懂养老护理知识，53岁以下

【极速求职通道｜拒绝漫长等待】 告别简历石沉大海！简历投递完成后，30分钟内人工精准回复，全程支持线上面试，异地求职、在校生面试零压力，流程高效不拖沓！ 【岗位核心优势｜应届生专属绿色通道】 1. 零门槛入行：不硬性要求教师资格证！无教学经验也可培养，零基础小白友好。 2. 专属带教体系：一对一资深教师带教，从备课、授课、学情沟通全程手把手指导，快速独立上岗。 3. 名额充足稳定：25/26届毕业生可全职入职，转正名额充沛；27届同学可长期实习，可积累全职经验+实习证明。 4. 职业稳定可期：不裁员、不内卷，适合打算长期深耕教育行业的小伙伴。 【岗位职责】 1. 负责初高中语数英/物化生/史地政任意学科授课，可根据个人专业、兴趣自主选科，扬长避短； 2. 结合学生学情定制授课节奏，用趣味教学方式提升课堂氛围，帮助学生稳步提升学习状态； 3. 参与团队教研、课件优化、集体备课，不断打磨教学能力，全程有人带、不孤军奋战； 4. 做好课后学情反馈，跟进学生学习情况，耐心答疑辅导。 【福利待遇】 薪资阶梯（能力匹配收入，多劳多得）： 1. 大四实习岗：转正前 4k-6k/月 ｜转正稳定 8k-15k/月 2. 全职教师岗：试用期2-3个月 8k-12k/月 ｜转正12k-20k/月 3. 能力突出骨干：月薪 2w-3w+ 上不封顶，实力决定收入上限 专属福利： 1. 居住保障拉满：提供珠三角市中心精装公寓（部分大平层），可住宿可领住房补贴，告别高额房租压力； 2. 完整假期福利：享有行业专属寒暑假小长假，劳逸结合，拒绝； 3. 团队氛围轻松：常态化团建聚餐、出游，团队以95/00后为主，扁平化管理，无职场勾心斗角； 4. 全周期培训赋能：免费岗前系统化培训+在岗进阶培训，从新手成熟教师骨干全程赋能。 【工作地点】 广州/深圳/佛山/东莞/中山/惠州全城多校区分配，所有校区紧邻地铁口，通勤便捷，可根据住址就近分配岗位！ 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，热爱教育行业即可； 2. 性格耐心有责任心，沟通表达流畅，愿意用心对待学生； 3. 愿意主动学习、接受培训，想稳定深耕教师岗位、提升个人能力。 【为什么优先选择我们？】 1. 双赛道晋升，拒绝一眼望到头：专属「教学专家线+团队管理线」双向晋升通道，不只能上课，还可往教研、主管、管理层发展，优秀员工可享期权激励。 2. 专属应届生成长体系：针对职场小白定制全套成长方案，从零搭建教学能力，每阶段都有对应培训与复盘，快速从新手蜕变为资深教师。 3. 纯粹年轻化团队：全员同龄氛围，上下级无距离，工作靠实力不靠人脉，适合踏实做事、想稳步攒钱、长期发展的年轻人。

【岗位职责】 一、课堂教学 1. 承担初中/高中语文小班授课，完成备课、授课、批改作业、讲评、辅导全流程，确保教学质量与课堂体验。 2. 依据新课标、中考/高考考纲与科翰校本教材，制定学期 / 单元 / 课时教学计划，精准落实文言文、现代文、诗歌、作文、语言文字运用等模块教学。 3. 因材施教：针对不同层次学生设计分层任务与个性化辅导，激发语文学习兴趣，提升语文素养 + 应试能力。 4. 规范课堂管理：维护课堂纪律，营造积极互动的课堂氛围，及时处理课堂突发情况。 二、教研与专业成长 1. 参与教研组集体备课、听课评课、磨课、专题研讨，共享优质教案、课件、习题与真题资源。 2. 深耕中考高考：研究全国卷 / 新高考卷命题规律、考点趋势与答题技巧，参与校本讲义、题库、作文素材库的编写与更新。 3. 提升专业能力：参加校内培训、外部教研活动与学科竞赛，撰写教学反思、案例或论文，持续优化教学方法。 4. 协助组织语文活动：诗歌朗诵、作文比赛、读书分享会、传统文化节等，丰富学生语文实践。 三、家校沟通与学生管理 1. 定期与家长电话 / 微信 / 面谈沟通，反馈学生课堂表现、学习进度、成绩波动与改进建议，建立信任与良好家校关系。 2. 跟踪学生学习状态：关注出勤、作业完成、测验情况与情绪变化，及时沟通班主任 / 宿管，协同解决学生问题。 3. 课后辅导：主动为学困生答疑补差，为优等生拓展提升，助力学生稳步提分。 四、行政与其他 1. 按时完成教案提交、学情分析、成绩统计、教学总结等教务工作，规范填写各类教学台账。 2. 配合校区完成招生宣讲、试讲课、公开课、续课维护等工作。 3. 完成教研组长 / 教学主管交办的其他教学相关任务。 【岗位要求】 一、基本条件 1. 学历：全日制本科及以上，汉语言文学、师范类语文、古典文献学等相关专业；硕士 / 双一流 / 师范院校优先。 2. 经验：1年及以上初中高中语文教学经验，熟悉高考体系；高三毕业班经验、艺考语文辅导经验优先；优秀应届硕士 / 师范生可放宽。 3. 素养：师德端正、热爱教育、责任心强、亲和力足，无不良从业记录，认同科翰教育理念。 二、专业能力 1. 功底扎实：精通高中语文知识体系，熟稔高考考点、题型与评分标准，文言文 / 作文 / 现代文阅读教学能力突出。 2. 授课优秀：思路清晰、板书工整、表达流畅、感染力强，课堂互动性强，能调动学生积极性。 3. 教研能力：具备独立备课、命题、磨课能力，善于总结教学经验，能参与校本资料开发。 4. 技能熟练：熟练使用PPT、Word、Excel及在线教学工具，能制作优质课件与教学资源。 三、综合素质 1. 沟通力强：善于与高中生、家长、同事高效沟通，耐心细致，有服务意识。 2. 抗压性强：能适应高中教学节奏（含晚自习），合理规划多任务，心态积极。 3. 团队协作：乐于分享，配合教研组与校区工作，共同提升团队教学质量

能胜任中小学教学

【岗位职责】 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯。 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 统招本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先。 2. 热爱教育行业，具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

Hi，各位同学们，欢迎看到这里，我们润德教育是一家集团化公司，业务涵盖：医药护大健康教育培训、K12项目、学历提升等。现有语、数、英、理化学科老师招聘需求，岗位情况如下~ 一、岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准与教材要求，认真完成备课任务，并开展高效课堂讲授。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批改作业及测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与度与情绪变化，及时疏导问题与矛盾，帮助学生建立良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，保持与家长的有效交流。 二、任职要求： 1、教育背景：双一流/211/985院校本科及以上学历。 2、教学经验：在校期间有相关学科兼职或家教经历者优先，或有意长期投身教育培训行业者亦可考虑。 3、素质能力：热爱教育事业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通表达、团队合作及自主学习能力，能适应一定工作压力。性格亲和，擅长与学生建立积极互动。 三、薪资： 1.面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬）。 2.能力优秀者，薪资有可谈空间。 3.购买五险一金。 四、工作地点----可就近沟通安排： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 五、工作时间： 1.周内下午1点-9点半，周末9-18点。中间一个小时休息时间 2.周内排休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 六、岗位晋升 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

初高中各学科语、数、英、物化等（历史/道法） 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在 15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向： 普通教师-优秀教师一金牌教师 工作地址 宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3c

【薪资】20000-30000休4看能力定 【地址】福田区 陪伴13岁公立学校女孩，全科辅导。 【要求】本科学历，英语口语流利，会针对性辅导薄弱科目，有初中家教经验。留学背景优先。

一、岗位薪酬及福利 1.薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合薪资10K-20K,每年至少两次涨薪机会。 2.福利：生日福利、节日福利、团建聚餐、带薪年假（入职半年即可享受）、全勤奖、入职就缴纳五险一金。 二、岗位职责 1、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课磨课，根据公司教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程； 2、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况； 3、热情参与公司、校区与部门层面组织的能力培训、集体教研、专业讲座和集体会议等赋能活动。 三、应聘要求 1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位； 3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神； 4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先； 5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用； 6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。 7、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 8、与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 9、根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 10、认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

1.负责协助舞蹈老师进行课前准备协助主教老师上课，管理学员，安排每日签到，课后维护 2.拍摄课堂视频，结舞视频，简单剪辑配乐 3.在课程授课期间，负责协助舞蹈老师讲授舞蹈动作，讲解舞蹈技巧，以及纠正学生舞蹈动作 4.在课程结束后，负责协助舞蹈老师整理教室，收拾器材 5.工作时间下午2点-6点或者8点 6.无责底薪5500+500全勤 7.月休四天，包住不包吃(宿舍距离公司50米，公寓两人一间)