岗位职责： 1、依据尚都比拉品牌定位、风格调性及市场趋势预判，制定品牌年度与季度设计企划方案； 2、精准掌控品牌设计风格，统筹每季全品类产品规划，主导面辅料选配，带领团队完成新品开发及样衣落地； 3、按照公司品牌整体进度要求，跟进样衣制作流程，并完成样衣审核确认工作； 4、负责品牌视觉呈现中的产品搭配策略制定及执行落地； 5、定期开展市场调研分析，适时走访国内外市场、行业展会，收集各类媒介发布的流行资讯，全面掌握市场变化趋势； 6、审核并合理分配部门预算，严格管控各项费用支出； 7、科学配置团队人力，落实绩效考核机制与激励措施，指导培养下属，构建可持续发展的人才梯队。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装或纺织设计相关专业，具备5年以上品牌企业设计经理/总监工作经验，能独立带领团队完成系列产品开发，主导设计风格与方向把控； 2、对女性服饰流行趋势具有敏锐感知力，擅长色彩运用与面料流行趋势判断； 3、熟悉季度产品策划与开发流程，具备优秀的审美能力、色彩感知力与美术基础，能准确捕捉时尚动向，思维开放富有创意，熟悉服装结构、版型及立体剪裁工艺； 4、对淘系、抖系平台服装品牌的爆款规律有清晰认知和快速反应能力； 5、熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备扎实的手绘功底； 6、工作细致严谨、逻辑性强、积极主动，责任心强且具备良好团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、拥有线上电商品牌女装设计管理背景者优先考虑。 加分项 具备以下行业经验：电子商务·服装/纺织

抖音账号：李予诺（橱窗400W+粉丝）+线下实体店（筹备中） 岗位职责： 1、主导品牌产品开发，依据品牌调性规划设计方向与执行方案，统筹市场调研工作，把握服装流行趋势与设计动向，结合企业及品牌发展战略，制定年度产品目标、策略及市场布局； 2、确立品牌的定位、视觉形象与风格体系，推进各季产品策划与落地生产，制定完整的产品设计流程，确保开发产品的工艺合理性，具备对面料特性及制作工艺的精准判断与应用能力； 3、负责团队内部管理，合理分配新品研发任务，协调团队协作关系，搭建高效的设计组织架构，制定人才培养机制，推动团队建设、培训、绩效评估与激励体系完善。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6年以上品牌女装设计经历，拥有3年以上设计管理岗位实战经验； 2、可系统规划全年产品结构，带领团队完成全流程产品开发，精通女装面料、工艺、生产流程、定价逻辑及市场竞争格局； 3、具备敏锐的时尚感知力与审美水准，擅长组织与领导工作，对服装创意表达和设计理念有独到理解，品牌审美素养深厚，原创设计实践丰富； 4、拥有出色的潮流预判能力与趋势创新能力，深入掌握服装设计内涵与创意方法论； 5、沟通协调能力强，具备优秀的统筹规划、团队协作与设计管理能力，认同企业文化，抗压性强，富有责任感与团队凝聚力。

岗位职责： 1. 全面主导相关项目的设计创新及设计质量管控工作； 2. 依据客户或项目需求，把控产品设计方案的质量与输出呈现； 3. 主导设计思维、工具方法及提案形式的优化与创新； 4. 通过设计研发的评估机制，落实并持续改进设计质量体系与评审标准； 5. 从设计品质专业维度参与设计师的选拔、绩效考核与能力评估； 6. 统筹美术、文案、动画等创意内容的概念策划、过程指导与落地执行，全面负责成果输出质量。 任职资格： 1. 设计类专业全日制本科及以上学历，具备五年以上从业经验，有IP领域或毛绒产品设计开发背景者优先； 2. 熟练掌握各类常用设计工具，软件操作娴熟，具备出色的团队管理能力； 3. 设计思维活跃，创意充沛，审美能力兼具大众化、行业趋势、国际化视野以及时尚敏感度，能快速吸收新兴流行元素，精准驾驭造型与色彩表现； 4. 擅于与客户高效沟通，准确理解并呈现其设计诉求与风格定位，实现需求与创意的有机融合； 5. 具备扎实的专业基础与职业操守，思维敏捷，富有视觉创作经验与独特的美学洞察力； 6. 创新能力强，表达清晰流畅，服务意识突出，具备良好的协作态度，性格积极乐观，善于思考并独立应对挑战。

岗位职麦: 1.能够参与舞美活动项目的创意策划、方案撰写、活动执行、供应商找寻与管理等工作 2.负责把控项目执行质量，根据客户要求和情况变化，及时提出专业化的解决方案 3.能够准确把握客户需求并与客户建立良好、互信的客户关系 4.能够独立或协助项目负责人完成客户活动传播的项目执行 5.协助项目负责人控制项目成本 (该岗位核心价值是活动的创意!!!) 任职要求 1.3-4年工作活动策划，大型演出活动经验优先 2.本科以上学历，传播、广告、会展等相关专业优先3.良好的文字功底、方案策划能力、PPT提案制作和陈述能力 4.良好的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力 5.具备独立完成中型活动的管理能力 6.懂管理3D设计、平面设计、策划等技术人员和工作指导

【岗位职责】 1、负责公司各类项目的创意方案视觉延展设计，包括主KV、舞台、会场布置、海报、宣传样本、画册、产品包装等； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象的视觉设计成果； 3、根据上级分配的工作任务，按时高效完成设计输出，并配合收集与整理项目所需相关素材； 4、主导把控整体设计流程、创意思路及多种视觉风格的方向设定； 【任职要求】 1、熟练使用至少一种AIGC工具（如Stable Diffusion、Midjourney等），具备基础建模能力，有美陈设计经验者优先，精通AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、思维活跃，洞察力强，具备良好的审美判断与创意转化能力，能依据客户诉求进行创意延展并产出设计稿； 3、拥有独立完成设计创作的能力，擅长整体版式规划与色彩搭配，能清晰阐述设计逻辑与理念； 4、对新兴技术保持兴趣，学习能力强，热爱设计工作，具备优秀的团队协作精神，抗压性强，可适应高强度作业节奏，按时完成公司指派的临时性任务； 工作时间早九晚六 双休 法定节假日按照国家规定执行 公司文化鲜明、成长空间广阔，不仅提供就业岗位，更为每位成员搭建实现职业理想的发展平台！诚邀具有线下活动设计背景的优秀人才加入团队～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展行业

岗位职责： 1.全面主导相关项目的设计创新及设计质量管控工作； 2.根据客户或项目具体需求，把控设计方案的质量与提案输出； 3.主导设计思维、方法论及工具的革新，推动提案模式的优化升级； 4.通过设计研发的评估机制，落实并持续优化设计质量体系与评审标准； 5.从设计质量专业维度参与设计师的招聘选拔、绩效考核与能力评估； 6.统筹美术、文案、动画等创意内容的创意构思、过程指导与落地执行，严格把控最终出品质量。 任职资格： 1.设计类专业全日制本科及以上学历，具备五年以上从业经验，有IP领域或毛绒产品设计研发背景者优先； 2.熟练掌握各类常用设计软件，具备出色的团队管理与组织协调能力； 3.设计思维活跃，创意充沛，审美能力兼具大众化、行业特征、国际化视野以及时尚敏感度，能快速捕捉并融合新兴流行趋势，精准掌控形态与色彩表现； 4.擅长与客户高效沟通，准确理解并呈现其设计诉求与风格定位，实现设计理念与客户需求的有机统一； 5.具备扎实的专业基础和良好的职业操守，思维敏捷，富有创造力，拥有丰富的视觉表达经验与独特的美学洞察力； 6.创新能力强，具备优秀的口头表达能力与服务意识，具有团队合作精神，性格积极乐观，善于思考并独立应对复杂问题。

岗位职责： 1、负责全案及深化设计人员的技术指导、培训与绩效考核，统筹设计团队日常管理，构建并优化部门运作机制； 2、主导设计方案、定制深化及交付环节相关标准体系的制定、迭代与提升； 3、搭建公司全案设计销售流程，建设案例库、销售支持工具及楼盘前置方案，提供技术支持以保障项目顺利交付； 4、参与外协加工厂及外部硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作； 5、牵头服务公司重点客户，提供高品质全案设计解决方案。 任职要求： 1、设计类专业全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上高端私宅全案设计及落地实施经验，须有高端定制项目经历，且对成品家具、软装搭配具备良好审美与把控能力； 3、具有丰富的全案设计团队管理经验（具备设计工作室负责人或小型设计公司运营经验者优先）； 4、熟悉新媒体传播逻辑者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：家具/家居

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的工作任务，按时高效完成设计输出，配合搜集与整理项目所需相关素材； 4、主导设计整体流程与方向，把控创意思路及多种视觉风格的核心表达； 【任职要求】 1、有活动类美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件操作； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如Stable Diffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具有敏锐的洞察力、审美能力与设计表现力，能基于客户诉求拓展创意并产出设计稿； 4、拥有独立的设计判断力，良好的色彩感知与版面布局能力，能清晰阐述设计理念； 5、对新兴技术保持兴趣，学习能力强，热爱设计工作，具备优秀的团队协作精神，抗压性强，可适应高强度节奏，完成公司安排的临时性任务； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域的设计需求； 公司文化鲜明、成长空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现自我价值的平台，助力每位成员成就职业理想！诚邀具备线下活动设计背景的人才加入我们！ 加分项 具备以下行业经验者优先：广告/公关/会展

招设计总监

岗位职责： 1、统筹全案及深化设计环节的技术指导、团队培训与绩效考核，全面管理设计团队，搭建并优化部门运作体系； 2、主导方案设计、个性化深化及交付全流程标准的制定、执行与持续迭代升级； 3、构建公司级全案设计销售流程体系，包括案例库建设、销售支持工具开发、重点楼盘前置设计方案输出，并提供技术保障以支撑项目落地交付； 4、参与外部协作工厂及外包硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作； 5、主导服务公司核心客户群体的全案设计需求，确保高品质交付。 任职要求： 1、设计类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上高端私人住宅全案设计及项目落地经验，须有高端定制项目实操背景，同时对成品家具、软装配饰具有敏锐审美与把控能力； 3、拥有丰富的全案设计团队管理实践经验（具备设计工作室负责人或小型设计公司运营负责人经历者优先）； 4、熟悉新媒体传播逻辑，具备一定敏感度者更佳。 加分项 具备家具/家居行业相关从业经验者优先。

好消息[庆祝][庆祝][庆祝]， 220元花都太阳能厂，不体检 20元一小时 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]离职结清工资[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 入职要求：男女不限，18-45周岁 工资待遇:20元/小时，两班制一个月倒一次班，每月25号发上月工资 可申请加班，每天220-260元一天。 工作岗位:焊机、装框、清洗、打包装等，简单易学， 吃住问题：空调车间，包住提供吃(餐补18元/天)，空调宿舍，4人住一间，住厂里，新宿舍新餐厅！ 工期要求: 1个月到长期 从2月23-28号入职的，，除了每小时20元以外，额外奖励补贴1000元！必须做到3/31号[红包][红包][红包]在职的奖励才会生效！ 注意事项：面试当天安排宿舍，面试禁止拖鞋，短裤 工作地点:花都区汽车城

招：缶车、打边、平车数名、夏茅九社工业区

万佳二楼招聘⭐ 熟手：2名 销售能力强！气质佳！懂陈列！会拍照 工资待遇：底薪+全勤奖+个人提成

急招：针织车位（临工、长工均可）3名，四线打边4名，冚车1名，南村恒兴路7-9号4楼广州丰琦服装厂，秋

面试合格立即上户 【订单类型】白班（8点-8点） 【工作地址】万科城 【工作内容】主要带好2岁半女宝宝，宝妈和奶奶也会帮忙照顾，和宝宝一起午休1个半小时，不用煮饭菜和打扫卫生，家里有阿姨做家务活 【年龄要求】 45岁以下，幼师专职，有早教经验 【籍贯要求】哪里阿姨都可以 【薪资标准】7000单休（13天法假） 【联系方式】

岗位职责： 1、统筹管理数据中心整体架构规划，涵盖电气系统（高压配电、UPS、柴发等）、暖通空调系统、弱电与智能化系统、网络与布线系统等核心模块； 2、主导数据中心概念方案、初步设计及施工图设计阶段的技术评审与决策，确保方案在可靠性、能效水平、建设成本和扩展能力之间实现最佳平衡； 3、负责项目全周期关键技术把控，包括设备选型、施工技术方案评估、验收规范制定等核心环节； 4、全面协调内部各职能团队与外部合作单位（如工程、成本、运维、设计院、设备厂商、政府监管机构等），保障规划设计具备可实施性和落地条件； 5、重点关注数据中心能效表现，牵头开展PUE、WUE等关键性能指标的优化设计，推进绿色低碳技术的实际应用； 6、带领技术团队开展基础设施领域的创新研发，并组织相关专利申报工作； 7、完成董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业方向为电气工程、暖通空调、动力工程、通信工程、计算机科学等相关领域； 2、具有从零起步主导超大规模数据中心（≥5000个机柜）整体架构设计并成功交付的完整项目经历； 3、10年以上从事数据中心或基础设施技术/设计相关工作经验，其中至少5年在数据中心运营企业或大型设计院担任技术总监、总工程师、首席架构师等管理职务； 4、具备卓越的领导力、团队管理能力和跨部门协同能力，优秀的沟通表达技巧，能够向非技术背景的高层管理者及客户清晰传递复杂技术内容。

工作地点： 北京市大兴区西红门镇星光工业园南区 岗位属性： 首席设计师/服装设计总监 岗位职责： 1、具备10年以上大女装领域从业经历，其中5年以上担任设计总监职务； 2、主导品牌产品企划方案制定，能够独立带领设计团队掌控整体产品风格方向； 3、对时尚趋势有高度洞察力，熟悉市场动态，具备精准的流行趋势预判能力； 4、熟知中高端及全国范围内的面辅料资源，擅长服装色彩组合与搭配设计； 5、具备出色的产品规划与企划执行能力； 6、积极进取，具备良好的抗压能力，配合工作调配，富有团队协作意识和集体责任感； 7、拥有服装设计相关专业本科及以上学历，具备时尚女装供应链企业背景者优先考虑。 工作时间： 早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、出国游、员工食堂、优秀员工奖金

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、组织制定并落实本部门年度工作计划，确保完成年度任务目标； 2、编制本部门资金预算方案，经公司审批后组织实施； 3、主持项目可行性研究，牵头完成可行性分析报告的编制； 4、指导并审核项目机械技术方案，把控各项目机械系统的质量标准； 5、统筹协调各类资源，保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果； 6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求，收集前沿技术信息； 7、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关技术疑问； 8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题； 9、牵头开展部门专利申报工作，达成年度专利申报指标； 10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导，提升整体工作效率，打造积极向上的工作环境； 11、实施部门员工绩效管理，持续提升个人与团队工作产出； 12、组织开展业务培训，不断提升团队专业能力与职业素养； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上，其中团队管理经验不少于3年； 3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求； 4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具； 5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，周末双休 人文关怀：定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴，构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，可提供免费住宿。

一、开场白：这不是一则招聘，是一把视觉导演的钥匙 我们寻找的，不止是“执行设计”的人，而是以视觉重构认知秩序的叙事导演。若你坚信设计是商业的底层代码，是情绪的隐形引擎，是突破逻辑的直觉变革——请入座，这张椅子正等待你的署名。 二、主角定义：你要承担的三重高维身份 1. 感官架构师 o 解构数据、策略与人性洞察，构建可感知的视觉系统 o 在用户0.1秒的本能反应中，埋下品牌的深层记忆锚点 2. 冲突导演 o 调和商业诉求与美学坚持，将约束转化为创意引爆点 o 带领团队于“快、好、省”的不可能三角中，实现设计突破 3. 能量反应堆 o 以审美信念激发团队潜能，让每一处细节释放专业张力 o 守护创意火种，同时在压力中为团队规划突围路径 三、核心剧情：你即将参与的三大战役 · 第一幕：视觉宇宙奠基 从无到有打造品牌视觉体系，使每个延展元素都遵循同一套视觉法则 · 第二幕：深度场景介入 嵌入产品、运营、市场一线，用设计思维重构业务表达逻辑 · 第三幕：趋势前瞻预演 提前6个月感知视觉风向变化，确保品牌始终处于潮流前沿 四、关键镜头：你的日常即兴演出 ▸ 周一：通过一套设计系统方案，重塑三个团队的工作范式 ▸ 周三：在创意瓶颈期投下一帧灵感片段，触发集体思维裂变 ▸ 周五：将用户研究数据转化为色彩节奏、字型情绪与空间动线哲学 ▸ 随时：你是最终的质量守门人，也是团队最坚实的后盾 五、我们需要识别的“能力图谱” 硬核指标区： · 8年以上设计实战，具备从0到1完整品牌成长案例 · 对交互动效、字体表现、色彩心理具备本能级掌控力 · 善于运用设计数据（如DAU转化率、视觉热区图）指导决策 隐藏天赋树： · 能用通俗语言诠释复杂设计理念，让非设计部门为创意主动背书 · 在高压交付与跨界汲取间，维持稳定的审美感知敏锐度 · 具备“设计解码力”，能从失败项目中反向提炼出核心方法论 七、最终试镜任务 若给你一张空白画布、绝对自由与极限时限， 你将如何用视觉语言，讲述这个时代的精神图景？ 请带着你的“世界观提案”赴约——形式不限，震撼为王。 八、行动召唤 如果这些文字让你心跳加快、指尖发烫、陷入创作冲动， 请提交你的作品集与一份颠覆性视觉宣言 我们不期待下一个追随者， 而是迎接下一个美学时代的缔造者。 （注：该职位真实有效，期待在现实中与你共同书写比想象更锋利的故事）

一．品牌策略 1.具备品牌意识，熟悉品牌策划基础流程（包括定位、架构、调性设定及用户沟通策略）； 二．设计管理与执行把控 1.统筹公司各类视觉项目（涵盖品牌、平面、电商、包装、展览、UI等领域）的设计实施； 2.制定团队分工机制与日常运作流程，合理调配工作任务； 3.控制设计风格、成果质量及项目进度，确保符合品牌规范与传播需求； 三．品牌视觉体系构建 1.参与品牌战略规划，主导品牌视觉识别系统（VI）的建立与迭代优化； 2.保障公司线上及线下所有视觉呈现的一致性与专业水准； 四．三维视觉项目管理与技术指导 1.熟练运用至少一款主流3D建模与渲染软件，如Blender、C4D、Keyshot、3dsMax、Rhino、SketchUp等； 加分项 具备以下行业背景者优先：制造业相关领域

岗位项目总工，踏实，有经验的房建项目总工

岗位职责： 1、统筹管理技术部门整体运作及相关流程规范，制定客户服务交付标准，监督制度执行情况，定期开展复盘评估，持续优化客服服务品质；围绕项目目标，在多任务场景下合理规划优先级，确保按时达成项目节点； 2、搭建部门数据监控体系，运用数据分析指导运营决策，及时识别并解决运营过程中的各类问题； 3、构建并维护技术部知识库，持续更新行业竞争动态与技术情报； 4、结合组织发展战略，针对复杂项目或新兴技术方向，开展可行性研究与需求调研分析； 5、整合跨行业解决方案，协调公司内部技术资源，为售前、售中及售后环节提供专业技术支持与服务保障； 6、主导团队人才梯队建设与日常管理，设计有效激励机制，建立内部培训体系； 7、制定部门长远发展规划，统筹技术知识资产与技术人才资源的整合与协同发展； 8、承担公司重点重大项目的技术支撑与方案设计工作； 9、识别并培养具备销售潜质的技术人员； 10、通过阶段性技术领域调研，输出适配不同行业的定制化解决方案； 11、阶段性开展行业人才资源挖掘与储备工作； 任职资格： 1.全日制专科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统架构、网络与安全技术、流媒体应用等基础知识；掌握TCPIP协议、二层网络技术、常见路由协议及基本网络传输与安全防护原理。 3.熟悉计算机软硬件配置，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任感强，具备良好的外部沟通能力和团队协作意识。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

工作职责: 1. 负责SDWAN业务的整体网络架构设计、资源布局与功能方案规划。 2. 制定运维规范，统筹运维团队的日常管理与任务分配。 3. 保障全网运维服务质量，提升客户体验与满意度。 4. 处理复杂技术问题，主导与客户的高效沟通。 5. 参与客户解决方案的交流、设计、落地及后续维护。 6. 推动团队成员的技术成长与能力提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历，计算机网络或相关专业背景，具备5年以上大型网络平台运维实战经验。 2. 精通TCP/IP与OSI网络体系结构，掌握防火墙、交换机、路由器等设备的部署与配置；熟悉主流网络协议如MPLS、OSPF、BGP、VPN、VLAN等； 3. 深入理解SDWAN运行机制、组网架构及主流控制器和编排平台；掌握SDWAN配置推送逻辑、CPE接入流程、vCPE虚拟化部署模式及流量调度策略； 4. 掌握QoS与VxLAN技术，熟悉常见VPN隧道技术如L2TP/IPsec/GRE/OpenVPN等；具备至少一家主流厂商SD-WAN系统运维经验或持有相关认证者优先考虑； 5. 熟练使用iperf工具，能根据业务需求在实验环境搭建测试平台，模拟验证SDWAN功能与性能表现； 6. 精通zabbix系统的部署与维护，具备对服务器、网络设备、安全设备等全面监控的实操经验，熟悉ELK日志系统的架构设计与运维管理； 7. 熟悉CentOS操作系统、Docker容器技术及Linux常用软件的安装与维护；掌握Python与Shell脚本语言，具备自动化运维脚本开发能力； 8. 具备较强的自主学习和技术实践能力，服务意识良好，责任心强，具备优秀的团队协作精神和抗压能力，沟通表达顺畅； 9. 持有CCNP、HCNP、HCIE、CCIE等相关认证者优先录用。

岗位职责 一、 1. 负责跨境电商渠道（亚马逊、Tiktok、独立站等）箱包品类（如女包、挎包、旅行箱、背包、商务包、拉杆箱等）的全周期开发工作，涵盖市场洞察、趋势研判、创意构思、3D建模、样机制作及批量生产落地。 2. 主导产品CMF（色彩/材料/工艺）策略制定，结合欧美消费偏好（如极简风格、户外机能风）设计具有差异化的箱包方案。 3. 基于销售表现数据（如BSR排名、用户反馈）持续优化现有产品系列，提高客户复购与单客价值。 二、 1. 深度联动跨境供应链体系（国内制造端+海外仓储），主导原材料选型（如防泼水布料、轻质骨架）、样品测试及量产执行，保障设计可实现性与成本合理性。 2. 协调处理生产过程中的技术问题（如工艺偏差、交付延迟），推动供应商落实标准化作业流程（如AQL质检规范）。 三、 1. 带领设计小组（结构/图案/包装方向），建立统一的设计标准与高效协作机制。 2. 配合跨境电商运营团队输出产品核心卖点文案及场景化视觉内容（主图、视频素材），增强页面转化效果。 任职要求 硬性条件 1. 学历专业：本科及以上学历，工业设计、服装设计、纺织工程等相关专业优先。 2. 经验要求：具备5年以上箱包设计从业经历，有成功打造跨境电商爆款（亚马逊、独立站）经验者优先； 3. 熟悉欧美市场对箱包产品的功能需求与设计规范（如TSA海关锁配置、航空登机尺寸要求）； 4. 精通常用设计软件：Photoshop、Illustrator、3D建模工具（Rhino/Blender）、Keyshot渲染软件。 5. 语言能力：具备英语读写能力，能处理海外客户沟通及英文设计资料。 核心能力 1. 具备产品商业化意识，善于将流行趋势转化为高附加值商品（例如融合商务通勤与户外使用场景）； 2. 拥有扎实的供应链实操背景，了解箱包产业链全流程（从面料供应到成品出货），可独立应对生产异常； 3. 数据分析驱动设计决策，熟练运用市场分析工具（如Helium 10、Jungle Scout）研究竞品动态，指导创新方向。

负责产品方案设计、优化迭代，以及机械设备的技术革新与性能提升，注重产品制造过程中的品质管控，具备防火门领域从业背景者优先考虑 加分项 具备以下相关行业经验：机械设备/机电一体化/重型装备

岗位职责: 1. 负责统筹技术团队的日常运作与方向指导，保障技术战略目标顺利达成。 2. 带领团队完成系统架构规划、开发实施及性能调优，确保技术方案高效可靠。 3. 跟踪项目执行进度，把控关键节点，推动团队按时输出高质量成果。 4. 主导技术革新实践，持续优化产品性能，增强用户使用体验。 5. 定期组织技术交流与培训活动，促进团队专业能力提升。 任职要求： 1. 具备扎实的技术分析与问题应对能力，可独立完成技术流程梳理与改进。 2. 拥有出色的团队协调与沟通技巧，善于激发成员积极性以实现共同目标。 3. 保持对前沿技术的关注与学习热情，能带动团队技术水平不断提升。 4. 熟悉项目管理全流程，具备科学制定计划并落地执行的能力。 5. 具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效输出。 AI视频技术相关经验者优先 加分项 具备互联网行业从业背景者优先

技术总监JD 岗位职责： 1. 主导公司产品研发战略制定与实施，规划中长期技术发展路径，将技术战略目标转化为可落地的研发计划；负责技术架构选型，评估前沿技术在工业场景中的应用可行性，并推动其工程化落地； 2. 统筹产品全生命周期研发管理，涵盖技术方案设计、系统开发及持续迭代优化；构建端到端的研发流程体系；加速“拾贝云+”行业解决方案的适配开发，支撑能源资源类业务向多元领域拓展延伸； 3. 牵头核心技术难题攻关，突破复杂工业环境下的技术瓶颈；建立技术预研机制，推进关键技术储备与专利布局； 4. 负责研发团队组织建设与效能提升，组建跨职能研发队伍，制定人才发展路径，强化团队专业能力；推广敏捷开发、持续集成等高效研发实践； 5. 推动跨部门协作与客户技术支持，与产品及解决方案团队协同联动，深度参与客户需求梳理与定制化功能开发；为重大交付项目提供技术决策支持，统筹研发资源确保关键里程碑达成； 6. 构建研发质量保障体系，识别潜在技术风险并制定应对预案，确保系统稳定性与交付可靠性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向包括人工智能、大数据、计算机科学、自动化、机械电子工程等相关领域，具备工业智能化复合背景者优先； 2. 拥有10年以上工业软件或工业互联网产品研发经历，具备5年以上大型研发团队管理经验，曾带领团队规模超50人； 3. 成功主导过不少于2个企业级或产业级工业软件产品的完整研发及市场化落地过程；熟悉能源、电力等资产密集型行业的技术需求者优先，具有现场实施经验更佳； 4. 精通工业智能系统整体架构设计，掌握人工智能、大数据、物联网等核心技术方向；熟悉嵌入式系统、工业控制器开发及云边端融合技术体系； 5. 熟悉Scrum、Kanban等敏捷开发模式，熟练使用DevOps工具链； 6. 具备出色的跨团队协作能力，能有效协调研发、产品、交付等多方力量，兼顾技术创新与商业落地； 7. 善于激发技术人员创造力，营造追求卓越的研发氛围； 8. 深度理解工业数字化发展趋势，对自主可控、国产化替代等政策导向有清晰认知。

公司产品2025年风口行业，自动化广告收益赛道，依托市场大平台广告流量扶持，市场非常大。在行业为止已经形成良好的发展 基本要求： 1.年满21周岁 2.肯学肯干 3.无需打卡签到 4.懂得操作手机 5.有一定的执行力 工作内容：负责在各大短视频平台按照公司指定的流程与规范平台消化广告。 1.薪资提成：依据广告的类型、平台以及播放效果等综合因素计算，平均每30秒广告收益在0.2-1元区间 2.公司技术研发团队每周赋能 招募要求 1.具备互联网相关从业经验，或对互联网创业有深入思考与实践想法者优先考 2.作地点灵活，无需到公司坐班，可根据自身时间与节奏安排工作，既适合作为长期事业主线全力发展，也适合在业余时间投入精力开展 3.有一定思维逻辑踏实肯干； 4.小白教学努力上进，愿意做一番事业的也可以

1.全面负责技术部门的日常运营与管理，组织并带领团队达成既定工作目标与任务要求； 2.推进运维技术、工艺实施、客户服务交付及管理流程的标准化建设，参与公司技术体系相关制度文件的持续优化与更新； 3.主导解决技术实施过程中遇到的关键技术问题及客户影响事项，确保交付质量与客户满意度； 4.负责团队人才梯队搭建与日常管理，制定有效的激励机制，构建内部培训体系以提升整体能力； 5.定期开展技能考核、制度规范执行情况审查，制定改进措施并监督相关人员落实整改； 6.承担重点项目的方案设计与核心技术支持工作，保障项目顺利推进； 7.通过不定期开展行业技术调研，输出适配多行业、多场景的技术解决方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业背景。 2.熟悉计算机系统、网络架构、信息安全及流媒体技术，掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议以及基础传输与网络安全知识。 3.熟练操作计算机软硬件，精通Windows与Linux操作系统环境。 4.诚实守信，责任心强，具备良好的对外沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力，能适应一定工作压力。 6.具备团队管理经验，涵盖项目管理、运维管理、规范化管理等方面实际经历。 我们为您提供具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障： 1.薪酬激励：市场化水平的薪资待遇+可观的绩效奖金/年终奖金（根据公司及个人绩效情况核定）。 2.法定保障：健全的社会保险（五险）+住房公积金（一金）+带薪年休假+国家规定节假日。 3.工作生活平衡：实行单双休工作制，工作时间9:00-18:00；享有带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期安排。 4.团队氛围：定期组织团建活动&提供丰富的下午茶点与零食；发放节日福利（如端午、中秋礼品或礼金）+生日关怀福利；营造开放、协作、相互尊重的工作氛围。 （具体福利内容以公司最新政策及劳动合同约定为准。） 加分项： 具备以下领域经验者优先：云计算·通信/网络设备·计算机服务