岗位内容： 1. 制定并执行企业创意方向与视觉设计风格的整体策略； 2. 带领设计团队，保障品牌呈现与产品设计的高品质输出； 3. 准确把握行业动态与用户需求，为市场推广方案提供设计层面的专业支持与优化建议； 4. 营造积极协作的团队环境，持续提升设计师的专业能力与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉品牌构建与传播全流程； 2. 拥有优秀的创意构思与视觉审美能力，能灵活运用多种设计语言与表达方式； 3. 具备良好的沟通协调及团队管理能力，重视团队协作与成员培养； 4. 了解品牌策略与市场调研逻辑，对互联网及移动端应用场景有一定认知。

一、教育背景 1、本科及以上学历，视觉传达设计、产品设计、包装设计、工业设计等相关专业，硕士学历优先。 2、有知名设计院校背景、美妆洗护行业设计研修经历，或持有相关专业设计证书者优先。 二、工作经验 1、8年以上美妆、洗护、护肤、彩妆行业设计相关工作经验，3年及以上设计团队管理经验（团队规模不少于5人）。 2、有头部美妆洗护品牌、跨境美妆品牌设计总监/副总监任职经验者优先。 3、具备全品类设计落地经验，主导过至少3个完整的美妆/洗护新品包装系列、品牌VI升级或营销视觉全案，能独立把控从设计到量产的全流程。 4、熟悉跨境电商（亚马逊、TikTok、独立站）视觉设计需求，有海外市场设计经验者加分。 三、专业能力 1、审美能力：具备国际前沿审美，精准把握美妆洗护行业流行趋势（色彩、材质、工艺、风格），能结合品牌定位输出差异化设计方案。 2、设计能力：精通包装设计、品牌VI、视觉传达、瓶型结构设计，熟练运用PS、AI、ID、CDR、Keyshot等设计软件，懂3D渲染、印刷工艺者优先。 3、工艺与落地能力：精通美妆洗护产品包装相关工艺（烫金、UV、电镀、注塑、喷涂、丝印）、材质特性（PET/PP/PE/PETG、玻璃、纸盒），能解决设计与生产、开模、打样过程中的各类问题，确保量产落地。 4、策略能力：能结合市场竞品、渠道特性，制定品牌视觉战略与年度设计规划，具备从0到1搭建品牌视觉体系、从1到N优化升级的能力。 5、成本与风险管控：能在保证设计质感的前提下，优化结构与工艺，控制包装设计、制作成本，规避版权、量产一致性等相关风险。 四、管理与协作能力 1、团队管理：具备优秀的团队搭建、人才培养、绩效考核能力，能激发团队潜力，建立高效的设计工作流程与评审机制，提升团队交付效率与出品质量。 2、跨部门协作：能高效对接产品、研发、供应链、市场、销售等部门，清晰传递设计需求，协调解决跨部门协作中的分歧，推动项目高效落地。 3、沟通提案：具备优秀的沟通表达、提案演示能力，能精准对接客户/品牌方，清晰传递设计理念，争取需求方认可；同时能高效对接外部供应商（印刷厂、模具厂、设计外包）。 4、项目管理：具备较强的项目统筹能力，能同时推进多个设计项目，把控项目进度、质量、成本，确保新品按时上市。 五、素质与其他要求 1、职业素养：责任心强、抗压能力强，对设计细节有极致追求，具备创新意识与学习能力，能快速适应行业变化与业务需求。 2、行业认知：深入了解美妆洗护行业特性、产品逻辑、渠道差异（线上/线下/跨境），熟悉行业相关法规与标准。 3、加分项：有设计奖项、相关专利，或熟悉环保包装、轻量化设计、可回收材料应用者优先；有家族美妆/包材企业管理经验者加分。 4、可接受出差，能配合工厂打样、展会等相关工作。 (有过旭妆、瑞芬、欧博、美丽宝、融色、pretty cowry、elov依露美、惠州肌缘等外贸美妆企业同岗工作经验优先。)

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责： 1、深刻理解品牌策略与营销目标，负责公司核心项目（品牌直播、线下快闪、发布会等）的主视觉创意构想与视觉创意； 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标，独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路，为团队提供专业的视觉支持； 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构，能预见并规避落地风险，深度协同策划与项目执行团队，确保视觉方案可落地性； 4、组建并管理设计团队，建立并持续优化设计工作流与创意标准，提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求： 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验，其中至少2年团队管理经验； 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验，深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美； 3、精通PS 、CDR 、 AI 等，具备扎实的设计功底；熟悉C4D等三维软件者优先； 4、具备良好的审美能力与商业广告意识，能够根据品牌基调把握设计方向，在规范基础上发挥创意； 5、主动性高（重要），具备良好的沟通能力与理解能力，能够准确理解项目需求并主动推进设计工作； 6、工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能够适应项目期高强度的工作节奏； 7、具有良好的团队协作精神，能够与策划、执行岗位高效配合，共同完成项目目标。

岗位职责： 1、深刻理解品牌策略与营销目标，负责公司核心项目（品牌直播、线下快闪、发布会等）的主视觉创意构想与视觉创意； 2、主导项目的视觉调性与风格。能够贴合品牌调性与营销目标，独立输出或指导团队产出视觉创意方案。并在项目比稿及执行过程中清晰表达设计思路，为团队提供专业的视觉支持； 3、熟悉各类活动物料的材质、工艺与结构，能预见并规避落地风险，深度协同策划与项目执行团队，确保视觉方案可落地性； 4、组建并管理设计团队，建立并持续优化设计工作流与创意标准，提升团队的专业输出效率和作品质量。 任职要求： 1、拥有5年以上品牌活动、体验营销领域的设计经验，其中至少2年团队管理经验； 2、必须具备快消品、彩妆、个护类品牌或代理公司的服务经验，深刻理解该类型品牌的视觉语言和受众审美； 3、精通PS 、CDR 、 AI 等，具备扎实的设计功底；熟悉C4D等三维软件者优先； 4、具备良好的审美能力与商业广告意识，能够根据品牌基调把握设计方向，在规范基础上发挥创意； 5、主动性高（重要），具备良好的沟通能力与理解能力，能够准确理解项目需求并主动推进设计工作； 6、工作细致严谨，有较强的责任心与抗压能力，能够适应项目期高强度的工作节奏； 7、具有良好的团队协作精神，能够与策划、执行岗位高效配合，共同完成项目目标。

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。

岗位职责: 1. 主导汽车维修及技术难题攻关，确保工艺规范与维修质量符合标准。 2. 检测车辆故障状况，提出专业维修方案与合理化建议。 3. 组织团队协作，保障维修作业流程顺畅与工作品质稳定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流。 2. 责任意识强，能独立承担并高效完成各项工作任务。 3. 具有团队协作精神，适应能力强，积极融入团队各项协作。

负责直线电机的设计开发，带领团队完成样品试制及生产组织工作。 加分项 具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·电子/半导体/集成电路

项目总监或总代，负责工程项目实施全过程的监督与管理工作

广州市增城区招ALC安装

琶洲办公室现在要一个开荒保洁熟手，不要年龄大的，擦桌子吸尘，190现金，报销，

明天招铲皮熟手1名，260一天，8点对8点半，清湖村委

白云区骨科医院旁边找指挥一名。4500一个月。包吃包住。

广州市天河区招装修木工、吊顶

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1. 负责商业空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及装修建议，完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5. 配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌展示 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先

地铁一体化监护总负责人，具备地铁项目结构检测与安全监控经验，能够带领团队完成减震降噪相关评估报告的编制工作。 服务内容涵盖振动噪声环境影响评估，包括隧道源强振动测试、地面振动测试、建筑物振动噪声建模仿真计算与评估，以及减振降噪技术方案研究等。

岗位职责 1、战略与数字化：制定IT战略发展规划，主导企业数字化转型进程，推进智能制造系统（如MES、WMS、SCADA等）落地实施，支撑多生产基地布局及上市发展目标。 2、系统与架构：统筹ERP系统（SAP/用友/金蝶）及其他核心信息系统的建设与集成，打通研发、生产与供应链之间的数据通道，保障业务与财务一体化运作及系统稳定高效运行。 3、安全与合规：构建完善的信息安全管理体系，满足网络安全等级保护2.0要求，并符合IPO内控规范。 4、团队与管理：组建具备多元能力的IT专业团队，建立覆盖多个基地的运维服务体系，主导大型信息化项目交付并有效管理业务部门期望。 任职要求 1、经验：全日制本科及以上学历，计算机、自动化、信息管理等相关专业背景，具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年在千人以上规模制造企业担任IT管理岗位，曾主导大型ERP及MES/WMS项目的全流程实施。 2、专业：熟悉制造业核心业务流程（包括计划、成本控制、供应链管理），掌握云计算、工业互联网平台及安全架构的技术选型能力。 3、素质：具备良好的抗压能力和多任务协同推进能力，可同时统筹多个生产基地的数字化建设项目。 4、加分项：具有IPO项目经验或曾在上市公司担任IT负责人者优先考虑。 国内空气能行业领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：顺应国家双碳战略方向，深耕新能源朝阳产业，行业头部品牌地位稳固 广阔平台：推行合伙人激励机制，共享企业发展成果，助力个人价值共同成长 食宿无忧：提供三餐+住宿安排，外派人员享受额外补贴，专注工作无后顾之忧 高额回报：高提成+高绩效激励，收入上不封顶，努力必有丰厚回馈 全面保障：入职即为试用期员工缴纳五险一金 家庭关爱：协助办理广州落户、子女入学手续，解决关键生活难题 奖项丰富：设置全勤奖、工龄奖、年终奖、项目专项奖励等多项激励 节日关怀：发放暖心节日礼品，传递企业温情 健康守护：组织年度免费体检、安排公费旅游，开展多样化团队建设活动 成长赋能：依托纽恩泰新能源学院线上学习平台，持续提升专业能力 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启职业发展新篇章，携手共拓空气能事业宏图！

会酷家乐、能工地对接

一、公司背景 1、你好，我是本公司的董事长。自身有大规模b端企业资源，且自身一直使用claude ops4.6大模型，做过产品和拓展业务，希望可以找到志同道合的的人群进来。我们主要为b端做Ai赋能，各种部门的应用场景，且不限于虚拟或者实体硬件等等。 2、公司会提供算力和合作，请放心与我沟通，和展示你的阅历实力，以及作品实例（可线上进行深度面试与展示，例如todesk、向日葵）。 3、优秀者线上面试通过后，则与我线下一起协商敲定合同，长期线上合作或者全职，当然也可以坐班，因人而异。 欢迎大家和我，一同杀进Web4.0新时代！ 二、岗位职责（至少深度懂两项） 1. 通用AI能力中台架构设计：搭建公司统一的B端AI能力中台，将大模型推理、RAG检索、Agent编排、文档智能处理、数据可视化、流程自动化等核心能力组件化、标准化，实现"一次开发、多场景复用"，大幅降低客户定制化开发成本与交付周期。 2. 全场景AI解决方案架构设计：针对企业七大核心部门的业务痛点，设计对应的AI软件解决方案： ◦ 电商专项：智能选品、智能文案生成、智能客服、智能营销投放、订单智能处理、用户画像分析、竞品监控等； ◦ 产品专项：智能需求分析、产品文档自动生成、用户反馈智能挖掘、原型辅助设计、产品数据智能分析、竞品分析报告自动生成等； ◦ 通用部门：智能销售助手、智能审批、智能财务报销、智能招聘、智能会议纪要、企业知识库等。 3. 多语言全栈技术体系搭建：主导"前端低代码+Go后端+Python模型服务"的技术体系建设，重点强化前端交互与软件体验，确保AI产品在不同行业、不同规模企业中的易用性与兼容性；负责技术栈选型、开发规范制定与核心模块代码评审。 4. SaaS与私有化部署双模式架构支持：设计同时支持SaaS多租户与私有化部署的灵活架构，满足中小企低成本快速上线与大企业数据安全合规的双重需求；负责系统的高可用、高并发设计与性能优化，保障多客户同时使用的稳定性。 5. 客户需求对接与技术方案输出：深度参与售前技术支持，与客户电商、产品、销售等核心部门负责人对接，理解客户真实业务流程与痛点，输出专业的AI赋能架构方案与技术白皮书；指导交付团队完成项目落地，解决客户现场的核心技术问题。 6. 低代码AI开发平台设计：主导公司低代码AI开发平台的架构设计与迭代，支持非技术人员（如产品经理、运营人员）通过拖拽方式快速搭建简单的AI应用，进一步提升客户定制化需求的响应速度，降低交付门槛。 7. 前沿技术调研与落地：持续跟进大模型应用、前端AI交互、低代码、电商AI工具等领域的前沿技术，结合B端客户需求进行技术预研与落地，不断提升公司AI解决方案的竞争力。 三、任职要求（至少符合3项） A、硬性要求 1. 3年及以上B端软件或AI产品架构设计经验，有企业级SaaS产品或AI解决方案落地经验，具备从0到1搭建可复用技术中台的能力。 2. 精通Go和Python两门核心语言，可基于Go开发高并发、高可用的后端服务与API网关，基于Python完成AI模型推理、RAG链路、数据处理等核心逻辑开发。 3. 精通前端技术栈，熟练掌握TypeScript、React、Vue等主流前端框架，具备复杂前端应用的架构设计能力；有低代码平台或可视化编辑器开发经验者优先。 4. 精通大模型工程化落地，熟练掌握LLaMA3、Qwen、ChatGLM等开源大模型的微调、量化、推理优化与私有化部署；具备丰富的RAG检索增强生成与Agent应用架构设计经验。 5. 精通云原生架构，熟练使用Docker、K8s进行容器化部署与编排；熟练使用MySQL、PostgreSQL、Redis、Milvus等数据库与中间件；具备SaaS多租户架构设计与数据隔离经验。 6. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业。 B、软性要求 1. 极强的业务理解与需求转化能力，能快速理解不同行业、不同部门（尤其电商、产品部门）的业务流程与痛点，将模糊的客户需求转化为清晰、可落地的技术架构方案。 2. 优秀的沟通表达与客户对接能力，能独立完成售前技术方案宣讲、客户技术答疑与现场问题解决，具备良好的服务意识与客户思维。 3. 注重交付效率与成本控制，能在保证系统质量的前提下，设计最轻量化、最快速交付的解决方案，满足中小企客户的核心需求。 4. 具备良好的团队协作能力与技术分享精神，能带领3-5人的技术小组完成项目开发与交付，指导初级工程师成长。 5. 具备强烈的学习意愿与解决问题的能力，能快速掌握新的技术与业务知识，应对不同客户的多样化需求。 四、加分项 1. 有电商行业AI赋能（如智能选品、智能营销、电商客服）或产品研发流程AI化项目落地经验者优先。 2. 有低代码平台、可视化大屏、智能表单等B端通用工具开发经验者优先。 3. 有SaaS产品从0到1商业化落地经验者优先。 4. 有少量硬件集成（如智能摄像头、传感器）与软件对接经验者优先。 5. 有国产化操作系统、国产化数据库适配经验者优先。 6. 持有阿里云ACE、华为云AI高级架构师、Kubernetes CKA等认证者优先。 7. 有开源项目贡献或技术博客作者优先。 五、公司福利 1. 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目交付奖金+客户成功奖金，每年2次调薪机会。 2. 完善的保障：五险一金+补充商业保险+年度体检+带薪年假+病假。 3. 技术成长：定期技术分享会+外部技术培训+行业会议参与机会+充足的学习时间。 4. 舒适的工作环境：弹性工作时间+不强制打卡+免费下午茶+零食饮料+月度团建活动。 5. 广阔的发展空间：扁平化管理+清晰的技术与管理双晋升通道+核心项目参与机会+股权直接分成。

想找个软件开发的合作人

岗位职责： 1、参与厂房洁净室及厂务系统项目投标阶段的BIM设计工作： （1）完成指定区域各专业BIM建模（涵盖建筑、结构、暖通、给排水、消防、工艺管道、电气、洁净内装等）； （2）开展初步BIM空间规划与管线综合，实施模型局部深化与优化； （3）基于BIM模型输出用于投标的技术图纸； （4）具备运用BIM软件制作效果图、动画或视频能力者优先。 2、参与医药、半导体等行业厂房洁净室及厂务系统项目施工阶段的BIM设计工作： （1）进行BIM模型搭建与动态调整； （2）执行空间协调与碰撞检测，消除冲突问题； （3）推进模型深度优化与细化； （4）利用BIM技术生成施工图及工程量清单； （5）配合现场深化设计团队与施工团队开展协同工作。 3、协助推进其他与BIM相关的技术任务。 任职资格 1、大专及以上学历，机电安装工程相关专业应届毕业生，或具备3年以上机电安装工程现场经验，有洁净厂房施工经历者优先； 2、具备良好的环境适应性，能胜任施工现场作业条件； 3、精通BIM相关软件操作； 4、具备扎实的识图能力（含建筑、结构、暖通、给排水、消防、工艺管道、电气、洁净内装等专业图纸）； 5、熟悉施工现场安装对空间布局的要求，掌握常用设备材料的安装方式、施工方案、工艺流程及工序安排； 6、可接受全国范围项目外派，身体健康无重大疾病。

有线上销售经验，了解各大平台的运行，了解线下私域销售经验。

职位名称 亚帝正编/首席信息官CIO/年薪50万 岗位职责 【岗位职责】 1. 制定集团数字化发展战略与实施路径，统筹推进业务数字化转型、数据资产沉淀及智能决策体系构建，支撑集团整体业绩增长目标。 2. 全面梳理现有信息化瓶颈，主导ERP历史数据治理工作，优化流程架构，打通系统壁垒，确保数据精准、系统稳定、管理高效。 3. 主导核心业务系统的从零建设，涵盖CRM、MES、PLM、数据中台及经营分析看板等，推动跨部门协作机制落地执行。 4. 规划并推进数字化创新应用落地，如云上展厅、数字样款、虚拟形象、AR沉浸式体验、智能家具场景模拟、3D裸眼展示、元宇宙空间、AI技术集成、区块链产品溯源等前沿场景实践。 5. 组建并管理数字化运营团队，建立科学的绩效评估与激励体系，持续提升团队专业水平与项目交付能力。 6. 深入识别业务运营难点，通过流程再造、数据分析模型构建和技术工具赋能，实现效率提升、成本控制、客户体验优化及品牌价值增强。 7. 跟踪数字化项目进展与成效，监控关键指标如数据准确率、系统使用覆盖率、业务效率提升幅度，并推动持续改进。 8. 关注行业技术演进方向，引入先进方法论与技术工具，保障企业在数字化领域的领先地位。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程或信息化管理相关专业，年龄不超过45岁 2. 具备8年以上制造业或家居领域信息化工作经验，其中至少3年担任企业CIO或数字化高层管理职务 3. 拥有成功主导企业级数字化体系搭建的完整经验，具备ERP系统治理、数据质量整改及系统重构实操背景者优先 4. 实际主导过以下至少两类系统建设：ERP/数据治理、CRM、MES、PLM 5. 具备数字化营销、虚拟展示空间、AR/3D建模或元宇宙类项目落地经验者优先考虑 6. 具备出色的问题应对能力、项目推动力和跨职能协同能力，可在信息化基础较弱环境下推动组织变革 7. 品行端正、责任感强、抗压性好，愿意长期伴随企业共同发展 【薪资福利】 面试定薪35~50K，享受年终奖金+五险一金+股权激励，综合年薪约40~60万元 【上班时间】 早九晚六，周末双休 【上班地址】 广州市-海珠区-海珠同创汇

工作内容 1、负责海关侧系统模块的架构，确保代码质量和模块功能的实现。 2、参与模块测试，与测试团队合作确保模块的稳定性和性能。 3、理解业务需求，进行功能设计和数据库设计，确保系统架构的合理性。 任职要求 1、精通Java编程语言，熟悉Spring等主流框架。 2、熟练使用MySQL和Oracle数据库，具备扎实的SQL知识。 3、具备良好的团队管理能力，能够有效沟通，解决技术难题。 证书相关 1、系统分析师 2、系统架构设计师 3、信息系统项目管理师 4、软件设计师 5、网络工程师 6、软件评测师 7、电子商务设计师 8、嵌入式系统设计师 9、数据库系统工程师 10、信息系统监理师 （以上证书为加分项）

一、公司背景 你好，我是本公司的董事长。自身有大规模b端企业资源，且自身一直使用claude ops4.6大模型，做过产品和拓展业务，希望可以找到志同道合的的人群进来。公司会提供算力和合作，请放心与我沟通，和展示你的阅历实力，以及作品实例（可线上进行深度面试与展示，例如todesk、向日葵）。 二、岗位职责（至少深度懂两项） 1. 通用AI能力中台架构设计：搭建公司统一的B端AI能力中台，将大模型推理、RAG检索、Agent编排、文档智能处理、数据可视化、流程自动化等核心能力组件化、标准化，实现"一次开发、多场景复用"，大幅降低客户定制化开发成本与交付周期。 2. 全场景AI解决方案架构设计：针对企业七大核心部门的业务痛点，设计对应的AI软件解决方案： ◦ 电商专项：智能选品、智能文案生成、智能客服、智能营销投放、订单智能处理、用户画像分析、竞品监控等； ◦ 产品专项：智能需求分析、产品文档自动生成、用户反馈智能挖掘、原型辅助设计、产品数据智能分析、竞品分析报告自动生成等； ◦ 通用部门：智能销售助手、智能审批、智能财务报销、智能招聘、智能会议纪要、企业知识库等。 3. 多语言全栈技术体系搭建：主导"前端低代码+Go后端+Python模型服务"的技术体系建设，重点强化前端交互与软件体验，确保AI产品在不同行业、不同规模企业中的易用性与兼容性；负责技术栈选型、开发规范制定与核心模块代码评审。 4. SaaS与私有化部署双模式架构支持：设计同时支持SaaS多租户与私有化部署的灵活架构，满足中小企低成本快速上线与大企业数据安全合规的双重需求；负责系统的高可用、高并发设计与性能优化，保障多客户同时使用的稳定性。 5. 客户需求对接与技术方案输出：深度参与售前技术支持，与客户电商、产品、销售等核心部门负责人对接，理解客户真实业务流程与痛点，输出专业的AI赋能架构方案与技术白皮书；指导交付团队完成项目落地，解决客户现场的核心技术问题。 6. 低代码AI开发平台设计：主导公司低代码AI开发平台的架构设计与迭代，支持非技术人员（如产品经理、运营人员）通过拖拽方式快速搭建简单的AI应用，进一步提升客户定制化需求的响应速度，降低交付门槛。 7. 前沿技术调研与落地：持续跟进大模型应用、前端AI交互、低代码、电商AI工具等领域的前沿技术，结合B端客户需求进行技术预研与落地，不断提升公司AI解决方案的竞争力。 三、任职要求（至少符合3项） A、硬性要求 1. 3年及以上B端软件或AI产品架构设计经验，有企业级SaaS产品或AI解决方案落地经验，具备从0到1搭建可复用技术中台的能力。 2. 精通Go和Python两门核心语言，可基于Go开发高并发、高可用的后端服务与API网关，基于Python完成AI模型推理、RAG链路、数据处理等核心逻辑开发。 3. 精通前端技术栈，熟练掌握TypeScript、React、Vue等主流前端框架，具备复杂前端应用的架构设计能力；有低代码平台或可视化编辑器开发经验者优先。 4. 精通大模型工程化落地，熟练掌握LLaMA3、Qwen、ChatGLM等开源大模型的微调、量化、推理优化与私有化部署；具备丰富的RAG检索增强生成与Agent应用架构设计经验。 5. 精通云原生架构，熟练使用Docker、K8s进行容器化部署与编排；熟练使用MySQL、PostgreSQL、Redis、Milvus等数据库与中间件；具备SaaS多租户架构设计与数据隔离经验。 6. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业。 B、软性要求 1. 极强的业务理解与需求转化能力，能快速理解不同行业、不同部门（尤其电商、产品部门）的业务流程与痛点，将模糊的客户需求转化为清晰、可落地的技术架构方案。 2. 优秀的沟通表达与客户对接能力，能独立完成售前技术方案宣讲、客户技术答疑与现场问题解决，具备良好的服务意识与客户思维。 3. 注重交付效率与成本控制，能在保证系统质量的前提下，设计最轻量化、最快速交付的解决方案，满足中小企客户的核心需求。 4. 具备良好的团队协作能力与技术分享精神，能带领3-5人的技术小组完成项目开发与交付，指导初级工程师成长。 5. 具备强烈的学习意愿与解决问题的能力，能快速掌握新的技术与业务知识，应对不同客户的多样化需求。 四、加分项 1. 有电商行业AI赋能（如智能选品、智能营销、电商客服）或产品研发流程AI化项目落地经验者优先。 2. 有低代码平台、可视化大屏、智能表单等B端通用工具开发经验者优先。 3. 有SaaS产品从0到1商业化落地经验者优先。 4. 有少量硬件集成（如智能摄像头、传感器）与软件对接经验者优先。 5. 有国产化操作系统、国产化数据库适配经验者优先。 6. 持有阿里云ACE、华为云AI高级架构师、Kubernetes CKA等认证者优先。 7. 有开源项目贡献或技术博客作者优先。 五、公司福利 1. 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目交付奖金+客户成功奖金，每年2次调薪机会。 2. 完善的保障：五险一金+补充商业保险+年度体检+带薪年假+病假。 3. 技术成长：定期技术分享会+外部技术培训+行业会议参与机会+充足的学习时间。 4. 舒适的工作环境：弹性工作时间+不强制打卡+免费下午茶+零食饮料+月度团建活动。 5. 广阔的发展空间：扁平化管理+清晰的技术与管理双晋升通道+核心项目参与机会+股权直接分成。

工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控品类结构的层级与时尚度分布，及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现； 3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付，并持续优化业务流程； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队，并培养后备。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上女装设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验； 2、具备出色的商业敏锐度，熟悉18~28岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等； 3、对女装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装风格起源、趋势； 4、熟悉主流面辅料的知识及应用，熟悉服装设计原理、色彩搭配等； 5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。 上班时间：9:00~18:00，弹性打卡，双休