【岗位职责】 1. 艺人日常管理： · 统筹规划艺人的训练计划、行程安排及工作任务，确保各项事务高效有序推进。 · 关注艺人的身心健康与情绪变化，及时沟通引导，激发其积极性，保障团队氛围和谐稳定。 2. 资源对接与商务拓展： · 充分运用自身行业资源（包括媒体、品牌、平台、制作单位等），积极争取演出机会与商业合作项目。 · 主导商务洽谈、推进谈判进程，并协调合同签署及相关流程，维系长期稳定的合作关系。 3. 沟通协调职能： · 扮演公司与艺人之间的关键沟通角色，准确传达公司决策方向，同步反馈艺人的合理意见与需求。 · 高效联动内部声乐、舞蹈、形象等支持团队，整合专业力量，共同助力艺人成长与出道目标达成。 【任职要求】 1. 情商与沟通能力：具备敏锐的人际感知力和共情能力，能灵活应对不同性格的艺人，擅长人际协调，可在高压环境下妥善处理复杂问题。 2. 强烈的自驱意识：目标感强，具有主动担当精神，能够自主识别问题、整合资源并推动落地解决，不依赖指令驱动。 3. 管理与执行能力：擅长多任务并行处理，时间管理能力强，工作逻辑清晰、注重细节，执行力突出。 具备良好协作意识，可作为核心节点调动内外部资源协同运作。 4. 抗压能力与保密意识：适应高强度、快节奏的工作模式，严格遵守公司及艺人相关信息的保密规定。 【我们提供】 · 核心岗位：您将直接负责一个具备潜力的新晋团体，全程参与其从起步到成型的发展历程。 · 明确职责：无需独立完成前期包装策划，公司已配置专业运营团队，大幅提升成功概率。您只需聚焦于核心管理与执行工作。 · 发展空间：提供清晰的职业发展通道与晋升机会。 如果您是拥有资源、富有激情且具备战略眼光的实力人才，渴望在具备丰富实战经验、高成功率的平台上施展您的组织与协调才能，我们诚挚邀请您的加入。

2026广州链家精英招募令——深耕羊城沃土，成就安居梦想 链家，深耕房产服务25载的国民直营品牌，在广州布局300+直营门店，覆盖天河珠江新城、番禺长隆万博、海珠琶洲、越秀北京路等核心商圈，6000+专业经纪人扎根社区。依托贝壳找房大平台流量赋能，AI工具与线上客源双加持，稳居广州房产交易头部地位。2026年，福利体系全面升级、晋升通道更透明，诚邀怀揣梦想的你，深耕羊城11区，用专业守护万千家庭安居理想！ 一、热招岗位（广州全城就近分配） 核心业务岗：房产经纪人/置业顾问（二手房/新房/租赁方向） 二、岗位职责 1. 深耕所在商圈，熟悉广州购房政策、税费与贷款规则，精准匹配客户租房、置业、资产配置需求： 2. 维护链家、贝壳找房平台房源信息，通过线上渠道开发客源与房源，打造个人专业服务口碑； 3. 提供一对一置业咨询，定制方案、陪同带看，协助买卖/租赁双方谈判、签约； 4. 跟进贷款、过户、交割全流程，依托链家十六大服务承诺保障交易安全； 5. 深耕社区服务，积累长期客户，建立信赖关系，实现老客裂变与持续成交。 三、我们期待这样的你 1. 20-45周岁，大专及以上学历（销售精英/行业熟手可破格），应届生、职场新人均可； 2. 沟通表达良好，有服务意识与责任心，认同“付出即收获”的职业理念； 3. 目标感强、能抗压，渴望高薪，愿意长期在广州房产行业深耕； 4. 诚实守信、团队协作，愿意持续学习提升专业能力。 四、2026升级福利·诚意拉满 薪资待遇：上不封顶，多劳多得 保障底薪：3000元。新人前三月额外保障补贴； 高额提成：20%-77%阶梯通提，业绩越高提点越高；二手、新房、租赁、家装多线创收； 新人激励：姐姐专享6个月化妆补贴，月度现金奖励、家电、旅游等多元激励； 收入参考：新人半年平均8K-15K，入职2年以上核心员工普遍20K+，高薪无天花板。 福利保障：全方位护航 七险四金+补充商业险，200万企业互助金，覆盖员工及直系亲属重疾支援； 生育礼金、年度免费体检、内部购房/租房专属折扣； 弹性上班（周一至周四10:00到岗）、带薪年假、姐姐每月1天专属假期； 90后年轻团队、下午茶、团建、年度国内外旅游，精英可携家属出席人民大会堂荣誉晚宴。 成长路径：零门槛起步，晋升透明 带薪培训+贝壳学堂海量课程+师徒一对一全程带教，零基础快速上手； 业务通道：A0-A10等级进阶，每升一级提成同步提升； 管理通道：经纪人店经理商圈经理区域总监城市总，无空降、全竞聘，每季度开放晋升； 可横向转岗：签约经理、行政、培训师、运营支持等，多元发展不设限。 五、三大方向·精准发展 二手买卖经纪人：对接业主、盘活存量房，全流程操盘，收入上限高； 租赁经纪人：高频快开单、周期短、复购高，适合新人快速起步； 新房经纪人：对接开发商、资源充足，谈判简单，易出大单

高薪自由！贝壳旗下直营品牌链家直招房产经纪人｜无业绩压力+稳薪不拖欠+老人带飞 拒绝内卷、拒绝画饼、拒绝PUA！纯正规门店直招，绝对不是传销！ 找轻松、自由、赚钱不设限的工作，看完这篇招聘，直接闭眼冲！ 一、岗位职责（工作轻松，简单好上手） 1、负责新房、二手房、租房的咨询对接，根据客户需求精准匹配房源，解答客户看房、购房、租房相关疑问； 2、日常更新维护线上线下房源信息，整理房源资料，工作内容简单轻松，无高强度任务； 3、陪同客户实地看房，协助对接后续签约、过户基础流程，全程有人指导，不用自己摸索； 4、维护老客户资源，做好基础售后沟通，积累个人客源，轻松积累高薪资源。 二、任职要求 1、年龄20-45周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行小白过渡均可； 2、沟通大方真诚，心态积极，愿意踏实学习，有无行业经验都可以，师傅一对一带领入行； 3、无不良征信及违法记录，工作踏实稳定，想赚钱、想轻松上班优先录用； 4、不限人脉、不限资源，上市公司有稳定客源资源精准扶持，小白也能快速上手开单。 三、核心岗位福利 【极致自由作息，告别早八内卷】 不用早起！上午10点准时上班，无内卷！ 工作时间高度自由，无专人盯岗，合理安排工作即可，空闲时间可自主支配，兼顾生活和工作。 【薪资透明稳发，收入上不封顶】 无试用期！无实习期！入职即购买五险一金！ 公司实力雄厚，每月准时稳定发薪，绝不拖欠、不压工资！七险四金稳当入袋！！！ 阶梯底薪+高额阶梯提成模式，薪资上不封顶！多劳多得，认真干月入过万，用心干月入3w+，高薪完全靠自己掌控，无套路。 【零压力工作，无业绩考核】 重点福利！全程无硬性业绩要求、无开单压力！ 不内卷、不罚款、不淘汰，不用被迫冲业绩，佛系上班也能稳定拿薪，告别焦虑内耗工作。 【专属师徒帮扶，小白零门槛入门】 杜绝无人带、瞎摸索！入职安排资深老员工一对一全程带教， 从房源熟悉、客户沟通、谈单技巧、流程办理，手把手教学，免费岗前培训，新手快速吃透行业技巧，轻松独立接单。 【神仙团队氛围，工作舒心无压力】 团队全员年轻化，同事和睦友善、无勾心斗角、无职场站队！ 定期组织全员聚餐、户外团建、节日福利，工作之余轻松团建，上班像家人相处，氛围轻松治愈。 【正规平台保障，安全靠谱】 链家正规直营门店，资质齐全、合法合规！ 郑重承诺：绝对不是传销、无套路、无收费、不坑人！纯正规房产经纪工作，可随时到店实地考察，放心入职！ 四、写给找工作的你 不用奔波找内卷工作！在这里，上班自由、薪资稳定、氛围轻松、没有压力！ 没有复杂规则、没有职场内耗、没有业绩焦虑，有人教、有人带、有钱赚！ 适合想稳定工作、想轻松搞钱、想自由上班的所有人！ 机会不等人，有意向直接私聊！秒回沟通，当天面试、隔天复试！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职条件： 1、性格开朗、善于沟通、工作细心 2、热情、耐心、责任心强，有较强的的目标意识及团队精神 3、有较好的服务意识和态度 岗位职责： 1、负责简历的筛选推面，微信存量，引流注册 2、负责员工关怀服务，做好访谈、回访稳岗留人的工作 3、协助组织面试安排与落实 4、数据分析及输出解决方案 薪资福利： 1、试用期综合薪资：5000+，试用期2-3个月 2、转正后综合新资：6000+

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

明天需要开荒保洁人员，再增加5人，要求做事细致。薪资为210元现金结算。有意者可速联系。

我们是谁： 我们是专业的路桥施工团队，现因年初岗位有些空缺，急需招聘多名铺路工人。活简单，待遇好，只要肯出力，月月有高薪！ 岗位职责： 1. 配合摊铺机或人工进行沥青路面铺设作业； 2. 负责修补边角、铲料、清理现场等工作； 3. 完成带班班长安排的其他现场任务。 任职要求： 年龄： 25-50岁，身体健康，无高血压、心脏病等重大疾病。 经验： 只招熟手，能吃苦、听指挥，愿意在工地上干活的我们热烈欢迎！ 态度： 工作认真负责，不迟到早退，有团队合作精神。 福利待遇： 薪资： 待遇优厚，多劳多得，工资按时发放（具体薪资面议）。 食宿： 工地上免费提供食宿（宿舍干净，洗衣机热水器配套，食堂管饱），让你干活无后顾之忧。 额外奖励： * 优秀员工奖： 每月评选表现突出者，现金奖励！ * 年终奖： ，干满一年，都有丰厚年终奖金！

招聘：原料仓管员薪资：3500元以上/月负责化妆品原料收发货、台账盘点、仓库5S及物料效期管理要求：中专及以上，有化妆品原料仓经验优先，会ERP，细心严谨上班时间：8：00～12：00；13：30～17：30；双休福利：免费食宿，公寓宿舍；生日会、节日福利，薪资准时

招聘杂工一名，工作地点位于土华老鼠岗。

诚聘B照大车司机1名，要求能吃苦耐劳，具备多年大车驾驶经验。工作地点位于狮岭镇马岭，提供食宿，薪资面议。有意者可电话联系。

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，主播700元/人，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

山西星禾文化传媒有限公司创立于2020年，专注于网红孵化、唱片经纪、直播经纪、模特推广、影视剧拍摄、活动策划、新品发布及商业演绎等广告及相关领域。在广告传播行业，我们更注重“市场与服务”的结合，为客户提供定制化策划方案，持续追求创新与卓越，助力更多合作伙伴实现突破。公司始终坚持“员工利益最大化，艺人利益最大化”的理念，致力于为员工打造优质的工作环境、轻松的团队氛围和具有竞争力的回报，吸引富有才华与梦想的青年人才加入。 工作要求：负责主播的招募与日常管理，具备良好的艺人沟通能力，能有效协助艺人完成每日工作任务，后期转向专职运营岗位。

【岗位职责】 1、招聘与筛选：负责在Boss直聘等招聘平台发布职位、筛选简历；对候选人进行初步面试，了解基本情况后，将合适的人员上报给领导进行最终复试与录用决策。 2、入职与培训：负责办理新员工的入职手续，建立员工档案；组织开展新员工入职基础培训，帮助其快速熟悉公司规章制度与日常操作流程。 3、日常人事行政：协助处理部门内其他常规的人事与行政基础事务。 【任职要求】 1、具备良好的沟通表达能力与亲和力，能够胜任初步面试与员工培训工作。 2、工作细致认真，责任心强，熟悉基础的招聘及入职办理流程。 3、能够适应周日单休的工作节奏。 【薪资与工作时间】 1、薪资范围：3500—4000元/月，具体薪资根据工作经验及实际能力面议。 2、工作时间：早8:30—晚18:00，中午休息1.5小时；周日单休。 3、试用期：3个月，具体考核标准按公司制度执行。 【福利保障】 1、食宿安排：公司免费提供午餐（无需自带碗筷）；提供住宿（水电费自理）。 2、每月15号准时发薪

新音院文化传媒招人啦，线上有手机就能做，入职零成本，免费培训，工作时间自由！

负责网上发布招聘，负责面试筛选应聘人才，梳理相关合同协议的签约归档等，兼任相关行政工作及领导安排的其它工作。

岗位职责 1、可做剧情主播、平播脚本直播，会用强钩子福利做游戏拉新； 2、承接单场过万投流流量，把控直播节奏，完成玩家拉新转化； 3、执行直播脚本，直播互动，配合运营复盘优化直播效果。 任职要求 1、有传奇直播经验，简历务必附带传奇直播小样，无小样勿投； 2、同时会剧情演绎、平播、福利钩子拉新三种直播模式； 3、镜头感好，抗压，服从排班，稳定开播。 薪资：底薪+提成｜上不封顶 试用期3个月，缴五险一金 直播平台：抖音、快手

核心职责: 1.人力资源规划与体系建设 根据公司发展战略，制定年度人力资源规划(招聘、培训、薪酬、绩效等)建立并完善公司人事管理制度、流程及操作规范(含入离职、考勤、休假、奖惩定期评估人资制度的执行效果，提出优化建议。 2.招聘与配置 统筹公司各部门及门店的人员招聘需求，制定年度/季度招聘计划建立并维护招聘渠道(线上平台、校园招聘、内部推荐等)，控制招聘成本负责关键岗位(经理、主管及以上)的简历筛选、面试及录用审批指导专员完成基层岗位的招聘执行。 3.薪酬与福利管理 设计并优化公司薪酬结构(含门店基层、管理层、职能岗等不同类型)制定年度调薪方案、奖金分配方案，报总经理审批后执行审核月度工资表、社保公积金缴纳明细，确保准确、合规统筹多主体(各公司、各门店)的社保公积金开户、增减员及缴纳工作 4.绩效考核管理 建立并推行公司绩效考核体系(如KPI、OKR等)，明确各岗位考核指标组织月度/季度/年度绩效考核，收集、汇总考核结果根据考核结果提出晋升、调薪、奖金分配或改进建议。 5.培训与发展 制定年度企业文化培训计划(价值观、愿景、制度、行为规范等)组织新员工企业文化入职培训及在职员工企业文化宣导策划企业文化活动(年会、团建、表彰等)，推动文化落地跟踪企业文化培训效果，持续优化培训内容组织或协调内外部培训资源，跟踪培训效果建立关键岗位人才梯队，设计员工职业发展通道。 6.员工关系 负责员工劳动合同的签订、变更、续签及终止管理，防范劳动风险处理员工投诉、劳动争议、工伤等事项，维护和谐劳动关系。 7.合规与风险管理 确保公司人事管理符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求定期开展人事合规自查(合同签订率、社保缴纳及时性、考勤记录等)管理人事档案，确保员工信息完整、保密。 8.团队管理 指导、监督人资专员的日常工作，分配任务并跟进完成情况负责人资专员的绩效考核与业务培训。 岗位要求 1、大专以上学历，有过3年及以上大型连锁餐饮工作经验优先考虑 2、做好人力资源“选”“育”“留”“用”等人力资源核心工作

不加班纯双休，早九晚六 岗位职责： 1、根据公司的发展需要，制定合理的招聘计划，满足用人部门的需求，利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道； 2、组织、安排面试并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具备HR专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正

岗位职责： 1、直播间商品展示和讲解，向客户展示产品、介绍产品具体信息以及促销活动，实时解答客户问题，引导客户完成下单； 2、直播间互动，引导客户关注、互动，调节直播间氛围；加强粉丝与账号粘性，增加直播间活跃度； 3、具备良好的沟通和表达能力，有清晰的逻辑思维和即时反应能力，在直播期问与粉丝充分互动，调动粉丝情绪，挖掘粉丝要求，引领粉丝转化，提升老客户的回访率； 4、灵活结合运营计划，挖掘产品的卖点亮点，协助策划直播脚本以及直播方案； 5、每日复盘总结销售技巧，沉淀方法。 基本任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准；需要冷淡酷一点的风格，会化妆 2.善于调动气氛，有较强语言表达能力，团队配合度高； 3.热爱媒体事业，工作态度积极主动，结果导向。 工作时长：14:30-17:00 19:00-22:00 休息时间：2.5天

业务范围： 租房：小区房、写字楼、公寓、自如、合租 卖房：二手房、新房 工作内容：（线上+线下） ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源 ②负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③带客户看房及介绍，进行谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 【重点】入职有师傅带，不用担心没经验+不需要发传单和地推！客户70%来自线上贝壳平台+30%(门店接待+转介绍+系统资源）

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与口碑 4.定期复盘直播数据（观看时长、成交率、互动率等），提出优化建议 5.配合品牌方完成新品推广、主题活动及跨平台内容分发 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立完成单场直播 4. 学习能力强，愿意接受产品知识培训与话术迭代 5.学历不限，有带货主播经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-01 岗位职责： 1.拍摄准备： •提前掌握拍摄主题、场景设定及茶文化背景，熟知拍摄计划中的地点、时间安排与所需服饰。 •根据拍摄需求（前期常服常妆即可），自行准备并携带适宜的服装与配饰，如中式旗袍、日式和服、西式茶礼服等，以契合不同品鉴情境的氛围营造。 2.场景融入与表现： •到达拍摄现场后，快速进入茶品鉴情境，展现与茶相关的自然、优雅仪态。 •配合摄影师指导，及时调整表情与动作，精准捕捉体现品茶禅意的画面瞬间。 •能灵活适应各类拍摄环境变化，包括室内茶室、户外茶园、露营式品茶等场景，呈现多元化的茶生活体验。 3.衣物更换与配合： •熟悉服装穿着规范与基本保养要求，确保拍摄期间服饰整洁、完整无损。 4.现场拍摄管理： •遵守现场安全管理制度，保障自身及团队成员的安全。 •与项目人员保持顺畅沟通，共同维护高效、融洽的协作氛围。 •在拍摄间歇积极参与茶歇互动，深入感受茶文化内涵，为创作提供更多灵感支持。 5.后期沟通与反馈： •拍摄完成后，持续与摄影师及后期团队对接，提出对成片效果的个人见解与建议。 •及时接收客户或项目负责人反馈意见，并配合团队进行成果优化调整。 任职要求： a.形象气质佳，具备良好审美感，腿部无明显疤痕，能准确理解拍摄主题且不怯场，适应较多外拍任务，表现需大方、自然、得体。 b.对摄影艺术与茶文化有浓厚兴趣，愿意投入精力，始终保持积极良好的工作状态。 c.具备较强的沟通意识和团队合作精神，能够与摄影师及其他成员密切配合。 d.了解基础服饰搭配原则与护理知识，可按要求正确穿戴指定服装。 e.具备较强的应变与环境适应能力，能在不同场景中迅速调整自身表现状态。

岗位职责： 1、深入理解业务需求与核心痛点，协助招聘HR开展简历搜寻工作； 2、筛选符合岗位要求的候选人并发起面试邀约，准确把握候选人意向，初步评估其匹配度，并清晰传达职位机会； 3、在候选人与业务团队间做好信息传递，统筹面试时间安排，推动面试流程顺利进行并全程跟进； 4、配合完成招聘相关项目执行及基础数据整理统计工作。 岗位要求： 1、可保证连续实习3个月及以上，每周出勤不少于4天； 2、具备良好的沟通能力，责任心强，态度踏实，善于主动学习、思考并解决问题； 3、2027届及以后毕业的本科或研究生在读，对人力资源领域有浓厚兴趣。 岗位亮点： 1、有机会与智能硬件行业优秀人才直接交流； 2、广泛接触智能硬件市场各类核心岗位的招聘实践； 3、系统参与成熟规范的招聘流程，积累实操经验。 具备以下条件者优先： 有招聘或人力资源其他模块实习经历，有志于在HR方向长期发展。