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岗位不包吃，可以提供住宿，工作环境氛围轻松不枯燥 一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（天猫好房旗舰店，小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 20—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

可接受小白，可就近安排，不包吃！专人一对一带教，工作轻松不枯燥，团队氛围好！ 【工作内容】 1、 负责公司的网店运营（小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息， 给客户匹配合适的房源； 2、也可以选择带看一起做，拿更高收入 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 2. 年龄在22-45岁之间，男女不限； 3. 具备积极主动的工作态度，能够适应快节奏的工作环境。 【薪资待遇】 1、无责底薪+五险+提成奖金； 2、店董一对一培训，带薪学习，帮你更快上手； 3、工作地点就近安排，总有一个在你附近； 4、部门团建，不定期旅游，节日福利等哦！

二手房销售，租赁经纪人 门店位于15000户体量的楼盘主入口，日常门口客流量大，主要工作门口接待客户，拍视频线上获客以及贝壳找房app来客。 登记房源信息，挖掘客户需求匹配房源带看，斡旋谈价促成签约，辅助后续交房手续

岗位职责: 1. 负责房源与客源的开发、维护及匹配对接 2. 为客户提供专业的房产咨询与交易全流程服务 3. 协助客户完成看房、签约、过户等环节的协调工作 4. 收集市场信息，分析客户需求，提升成交效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动 2. 有较强的学习能力，能快速掌握房产相关知识 3. 目标感强，具备一定的抗压能力和自我驱动力 4. 诚实守信，遵守职业规范，注重团队协作

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

高底薪、高保障： 试用期：2000-7000 转正后：享高额提成20%-77% 好福利、高待遇： 1、购买社保五险一金； 2、资深经理全程一对一带教； 3、共享链家/贝壳，双网流量； 4、精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在21—40周岁，大专或以上学历； 2、驱动力强，同理心高，对房地产销售工作充满信心，渴望通过销售工作改变人生； 3、诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神。快晋升:管理型晋升+业务型晋升+合伙人制度,全面完善你的职业生涯规划。 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身。 门店坐落于：海珠区星盈街 2 号 101

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、学历背景： 1、通常要求全日制专科及以上学历，从事房产行业精英2年以上，学历条件放宽。 2、专业不限，但具备房地产、市场营销、广告策划等相关专业背景者可能更受青睐。 工作经验： 3、对于应届毕业生或实习生，链家提供丰富的实习和就业机会，注重个人潜力和学习能力。 4、对于社招岗位，可能要求2年以上相关行业或岗位的工作经验。 二、沟通能力： 1、具备良好的沟通能力，能够与客户、同事进行有效交流，理解并满足客户需求。 2、在房产经纪人等岗位上，这一要求尤为重要，因为需要频繁与客户沟通，提供置业咨询服务。 三、团队合作意识： 1、具备团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务，达成业绩目标。 2、链家注重团队合作，鼓励员工互相支持、共同进步。 四、学习能力与适应能力： 1、具备持续学习和自我提升的能力，能够适应行业发展和岗位变化。 2、链家提供完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。 五、积极心态与抗压能力： 1、具备积极向上的心态，勇于面对挑战和困难，能够在压力下保持冷静和高效。 2、链家鼓励员工保持积极乐观的态度，勇于挑战自我，实现个人价值。 六、专业技能： 根据岗位不同，可能要求具备特定的专业技能，如熟练掌握设计工具、具备数据分析能力、熟悉房地产交易流程等。 七、遵纪守法与诚信： 1、遵守国家法律法规和公司规章制度，具备良好的职业道德和操守。 2、诚实守信，无违法违纪记录，能够维护公司形象和利益。 岗位福利 1、薪酬福利 薪酬体系：链家提供具有竞争力的薪酬，包括无责任底薪、高额提成、绩效奖金等。具体薪酬水平根据岗位、职级以及个人业绩而定。 年度综合收入：对于优秀员工，年度综合收入可达较高水平，具体数额因个人业绩和公司政策而异。 2、社会保险与公积金 五险一金：链家为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 商业保险：部分岗位可能还提供额外的商业保险，如补充医疗、意外伤害险等，以保障员工的健康和安全。 3、住宿与租房优惠 提供住宿房源信息：链家为新入职员工提供住宿房源信息，帮助员工解决住房问题。 租房优惠：应届生入职后，选择链家租房可享受佣金全免或减免等优惠；选择自如海燕计划，则可在一定期限内免押金，并享受自如服务费折扣。 4、员工关怀与福利 健康体检：链家为员工提供年度免费体检，关注员工身体健康。 带薪年假：员工可享受带薪年假，以及法定节假日等休息时间。 节日福利：在重要节日，如中秋节、春节等，链家会为员工发放节日礼盒、礼品等。 亲情福利：对于长期服务的员工，链家还会邀请其家人参加人民大会堂荣誉晚宴等活动，体现公司对员工的关怀和尊重。 5、培训与晋升机会 培训体系：链家拥有完善的培训体系，包括新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训等，帮助员工不断提升专业技能和

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

广州市海珠区招水电

广州市黄埔区招弱电/安防 仓库安装Wi-Fi监控网络布线

广州市荔湾区招打胶

广州市花都区招工地打磨工

清洗空调，护一下梯子3个小时

万墅置业·呈贡雨花门店 【公司简介】 万墅置业深耕昆明呈贡雨花片区多年，主营新房分销、二手房买卖租赁、楼盘代办过户，门店坐落雨花毓秀商圈，周边高校、住宅密集，房源稳定客源充足，不用盲目跑空拓客。 薪资福利： 1. 无责底薪3000+高额佣金提成（成交一单提成几千～上万，上不封顶），新人前3个月保底收入保障； 2. 带薪岗前培训，老店长一对一带教，零基础小白也能快速上手； 3. 月休4天+节日福利+团建聚餐+定期出游，晋升透明：置业顾问→店长→区域主管； 工作地点：呈贡雨花毓秀商铺，就近上班，通勤方便 【岗位职责】对接客户看房、房源维护、新房二手房居间服务 万墅置业呈贡分公司，本地深耕房产行业，主营房产经纪、楼盘策划，现有多家连锁门店，现扩充行政团队，工作环境舒适，门店办公不外出跑业务。 薪资：固定薪资3200–4000+全勤奖+绩效，月休4天，法定节假日调休 岗位职责：合同整理、客户档案录入、门店考勤、对接后勤、协助店长日常办公 任职：熟练基础电脑操作，细心稳重，有无行业经验均可，带薪培训 【企业介绍】万墅地产昆明呈贡直营连锁门店，依托雨花片区成熟商圈持续拓店，现储备门店管理人员，优先内部提拔，扶持开店合作。 薪资：底薪4500+团队提成+门店分红，综合月薪8k–15k 福利：五险福利+年度分红+管理培训，公司提供客源房源扶持 工作内容：门店人员管理、团队带教、门店业绩统筹 要求：有房产/销售管理经验优先，想长期在房产发展的可以喝喝茶

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交效率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及区域楼盘信息，为客户提供专业咨询 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易合规与客户满意度 5. 参与团队协作与业务复盘，持续优化服务流程与销售策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先 3. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与服务意识 4. 熟练使用办公软件及移动终端工具，能适应灵活工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

全职/兼职 我们正在寻找热爱交流、善于发现的你，共同发掘小朋友们的无限潜能，为《珠江少年派》和《全运少年梦》两档精彩节目输送闪耀童星！ 岗位职责： 1. 项目推广：深入学校、社区、商圈等场所开展采访活动，通过摄影与访谈形式，向家长和学生介绍《珠江少年派》节目，提升节目的知名度与影响力。 2. 家长沟通：与家长面对面交流，了解他们对孩子参与非遗类活动的需求、期待及顾虑，耐心解答疑问，建立稳固的信任关系。 3. 采访收集：在与家长和学生互动过程中，挖掘其对非遗文化的认知与感受，进行简要采访记录，为节目宣传及内容优化积累素材。 4. 反馈收集：收集家长与学生对节目的意见和建议，及时整理并反馈至团队，助力节目持续改进与完善。 任职要求： 1. 不限学历：不设学历门槛，欢迎各类有志于市场推广工作的伙伴加入。 2. 灵活应变：具备灵活思维与应变能力，能在不同场景中高效开展推广与采访工作，妥善应对突发情况。 3. 吃苦耐劳：能适应户外采访环境，不惧辛苦，积极投入工作，拥有坚持不懈的毅力。 4. 沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，能清晰传递节目信息，善于倾听并回应家长关切。 5. 富有童心，乐于与小朋友互动，有耐心、责任心，注重团队协作。 6. 能够发掘5至13岁形象良好、具备潜力的小朋友，推荐参与少儿电视节目录制及影视拍摄，并配合小艺人出席相关活动现场。 薪资福利： 1. 薪资构成：具有竞争力的底薪＋高额提成，上不封顶，多劳多得，充分激发工作动力。 2. 培训支持：提供系统化专业培训，帮助快速掌握节目内容、推广技巧与沟通方法，助力新人快速成长。 3. 工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期组织团建活动，让工作充满乐趣。 4. 按规定购买社保。 5. 提供住宿（环境优美），伙食自理。 6. 定期享受旅游休闲福利。 7. 丰厚奖金体系：周奖、月奖、季度奖、年终奖一应俱全。

日结，每天日结都要，都是工价14。

我们的工作： 1．负责保利罗兰商圈及周边新房物业房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2．了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3．促成二手买卖或租赁双方交易达成，协助双方合同签署；邀约客户带看新房并协助成交。 我们要求你： 1．年龄25-45周岁，男女皆可，要求具备2年以上行业经验，学历中专以上 2．良好的沟通能力，抗压能力 3．热爱销售工作，具备团队合作精神 我们能提供： 1．试用期底薪＋提成。 2．可提供住宿、五险一金。 3．保利物业员工福利。包含有节日礼包福利、高温补贴、带薪年假等。

职位要求： 工作介绍；这是一份不挑 学历，经验，颜值的工作，全程不收取任何费用。 1、性格活泼开朗，亲和力强性。 2、喜欢挑战高薪，有冲劲。团队演出，8-15人左右、自由调休4-6天 3、公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 4、需要深圳市内以及周边出差，团队舞蹈演出 5、保底月薪8000-12000演出提成演出奖励，面试通过有提供住宿。 一、身体健康 ，性格活泼开朗，善与沟通，热爱舞蹈表演。 二、福利待遇：包吃包住，住宿2人一间，宿舍配备无线网络，电视，空调，洗衣机，热水器，冰箱等，环境优美。

天河不压不扣日结提300，

招聘尾部差货人员2名，工作地点位于广东广州。

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元 +业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

工作内容 1. 协助完成艺人日常事务，包括行程规划、内外部沟通协调等工作 2. 整理归档艺人相关资料，配合完成宣传物料的制作 3. 参与各类活动的前期准备及现场执行支持 4. 对接外部合作单位，协助保持良好合作关系 职位要求 1. 中专及以上学历，接受无经验者 2. 具备良好的沟通能力，工作认真负责 3. 对娱乐行业有热情，能适应高强度工作节奏 4. 服从公司整体工作安排 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，新人有专人指导 2. 提供食宿条件 3. 包含零基础免费培训

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招聘试衣人员1名，工作日期为长期兼职，上班时间为每周一和周四下午2点至6点半。工资待遇为每小时27元。招聘要求为38岁以下，身高157厘米至163厘米，体重105斤至118斤，穿M码服装，身体健康，心态乐观，有耐性。工作地点位于2号线会江地铁站附近。可推荐朋友。