岗位职责： 【 产品研发】 1. 结合业务规划与市场动态，研发覆盖长期、中期、短期的学科类产品，助力业务目标实现； 2. 基于业务发展策略及行业趋势研判，构建差异化的产品体系； 3. 持续追踪外部市场变化与竞品动向，推动核心学科产品与特色产品的更新落地； 4. 开展学段学科领域的创新研究，推进个性化产品的持续优化升级，契合用户与市场需求。 【教研和教学质量管理】 1. 依托教研周期性测试等形式，强化全体教师解题能力的专业化水平； 2. 通过常态化教研磨课机制，提升教师整体授课技能； 3. 联动教学与运营开展听评课工作，助力教师教学质量稳步提升； 4. 推动建立并实施个性化辅导教研管理体系，实现教研流程标准化运作。 【学科教师选拔和训练】 1. 参与学科教师招聘筛选，严控新教师准入标准； 2. 深度参与校园招聘与社会招聘中新教师的培训、试讲及考核全流程，打造高素质学科师资队伍； 3. 通过教研条线输出学科特色内容、教育政策解读及教学理论培训，增强教师专业素养与服务效能。 任职要求 1、本科及以上学历，具备一线教学背景，有3年以上初中物理教学经验（中小学或教育培训机构方向），且具有2年以上教师团队管理与运营实践经验； 2、熟悉教研工作及课程产品研发流程与方法，拥有科组管理经历者优先； 3、具备较强的组织策划、沟通协调能力及良好的抗压素质。

辅导学生作业

【岗位职责】 1. 负责对应阶段素养课程班课（20-30人）教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品； 2. 与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长；完成课后服务及续费工作； 3. 定期参与教学教研活动以及教学培训，促进自我提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业毕业以及具有相关教学经验优先； 2. 有一定的教学经验，上课生动活泼，知识面宽广； 3. 有团队合作精神和组织协调能力和有敬业精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-09 320-400元一节课，时长两个小时。需要可教培优段，或者可教竞赛、奥数类的老师。 月结工资，不是日结，每个月10号发上个月课酬费。 【岗位要求】 1. 做过K12教培行业的学科老师，至少2年以上经验，不接受应届生。这里不是素质教育，是学科兼职老师； 2. 懂教学，懂自己做教案，特别是对初中有一定教学认知的； 3. 对广州市中考毕业班有一定教学经验的； 4. 之前有在机构或者学校担任过教学老师的，熟悉初中各年级知识分布和考点难点的； 5. 对孩子有耐心，想在教育行业深耕发展的。

职位描述 1、工作性质：全职 2、校招面向届：24届-25届往届生、26届应届生（大四毕业生、专硕、学硕应届毕业生）均可投递（不在此范围内辛苦投递其他岗位~） 3、不限专业，不限经验，只要您有一颗愿意学习，想在教学领域深入发展的热情即可加入 4、提供系统化且人性化的培训支持，帮助您实现从零基础到合格教师的顺利转型，培训期间正常发放薪资 【工作职责】 1、按照学科组的教学计划，完成相应的课程讲授任务； 2、结合学生个体情况，设计并实施个性化的教学方案； 3、与家长保持密切交流，对学生进行有效引导，持续提升教学服务品质； 4、积极参与各类教研活动，配合并高效完成上级安排的教研工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限，经验不限，24-26届均可报名； 2、热爱教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、在实际授课或面试环节中，能灵活应对和解决教学过程中出现的问题。 【福利待遇】 具有竞争力的薪资：年薪10W-20W，入职即享保底工资，每年设有绩效调薪机制； 五险一金：入职即缴纳五险一金，并配备补充医疗保险，保障全面无忧； 晋升机会：每年两次晋升评估机会； 学习机会：提供外部专业培训及学术交流资源； 部门团建：年度部门团建经费支持； 弹性工作时间：每周固定休息两天（周一、周二），另有补休调休制度； 带薪假期：享受带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护假等； 年度体检：每年提供免费健康体检； 员工互助基金：公司设立员工互助基金会，为遇到困难的员工提供经济帮扶； 报读优惠：员工子女报读课程可享3-9折专属优惠； 节日福利：节日惊喜礼遇、礼金礼包、教师节专项福利等。

注：此岗位属于校招岗位，欢迎2027届毕业生和2025-2026届无教培经验往届生投递。 【可应聘科目】 1. 文学美育（偏语文） 2. 多元思维（偏数学） 3. 双语文化（偏英语） 【25-27届面试流程】 线上笔试——线上/线下试讲——面试通过——offer——培训 培训期：培训期两周，培训补贴2500元/月，非广州户口可提供培训期间住宿——成功出训——发放正式录用offer——办理入职手续——科组报到（出训后给予保底薪资6个月，6000-10000元/月，非广州户口出训后可领6个月住房补贴：800元/月） 【校区安排】 荔湾、越秀、海珠、天河、白云、黄埔、番禺、增城、花都、从化内可尽量就近分配，校区近地铁站。 【岗位职责】 1. 根据科组的教学安排，开展相关教学工作； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3. 与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4. 及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 公办本科或以上学历，有相关教学经验优先考虑； 2. 具良好的学科理论基础，普通话标准（英语课需要全英授课）； 3. 热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动； 4. 具有教师资格证优先考虑。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资：年薪8W-15W，入职前六个月给予保底工资，每年有年度绩效调薪机会； 2. 五险一金：入职即购买五险一金，补充医疗保险，让你安心无忧； 3. 晋升机会：每年两次的晋升机会； 4. 学习机会：外部行业培训和学术交流机会； 5. 部门团建：部门年度团建经费； 6. 弹性工作时间：周休2天，弹性打卡制度，补调休制度； 7. 带薪假期：带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护理假等； 8. 年度体检：年度免费体检； 9. 员工互助基金：公司成立员工互助基金会，为困难员工提供经济援助； 10. 报读优惠：员工子女报读卓越课程享有3-9折优惠； 11. 节日福利：节日惊喜、各种礼金。 【上班时间】 1. 春季、秋季：周一、二休，周三——周五坐班教研，早：9:00-18:00，晚：11:00-20:30，周末按课表安排上课； 2. 寒暑假：按课表计划上课。

【岗位职责】： 1. 按照学校教学计划，承担相应学科的教学任务，主要开展一对一或小班形式的个性化授课； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导与学习习惯培养，并依据教学常规要求，定期开展教学质量检查与分析； 3. 积极参与学科教研活动，提升教学能力，为机构持续输出优质教学资料及教案内容； 4. 坚持“教学与管理并重”的原则，落实育人职责，主动协同班主任工作，加强学生引导，激发学习动力，促进良好学习习惯的养成； 5. 面试方式为线下面试，不提供食宿（如有需要可协助推荐房源）。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，专业基础扎实，接受无相关工作经验者； 2. 普通话表达标准，具备良好的语言沟通能力； 3. 性格亲和，学习能力强，热爱教育行业，富有责任心，具备团队协作与组织协调能力，能独立完成教学及教研任务，踏实肯干。 【加入我们，您将享受】 加入我们，您将享有具有竞争力的薪酬福利 1. 实际到手收入：底薪+课时费+绩效工资+奖金 2. 每周工作38小时 3. 行业内公开透明的晋升机制，有能力就有舞台 4. 依法享受带薪法定节假日：（春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 工作地点： 公司设有三个校区，根据实际需求进行分配 1、大石校区：番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室  乘车路线：①地铁3号线至厦滘站，A口出转乘番181路至大石桥南站旁友家宾馆四楼       ②地铁2号线至洛溪站，A口出转乘25路/番186路/13路至大石桥南站旁友家宾馆四楼 2、市桥校区：番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层（南粤医院对面）  乘车路线：地铁3号线至市桥站，C口出乘坐番12/番97/番91/番11至大北路分站下车 3、市桥桥南校区：番禺区市桥桥南街南堤西路639号  乘车路线：地铁3号线至市桥站，B口出乘坐番30/番27至禺山高级中学德路站下车 PS：工作地点可根据住址就近安排 全面持续的培训体系： 1、入职阶段：专业技能训练+课程体系培训 2、成长阶段：每月一次在职专业提升+职业素养课程 优越的工作环境： 1、充满活力的工作氛围，与优秀人才共事的机会，持续学习的成长平台，广阔的职业发展空间 2、致力于为员工营造和谐、愉悦的工作环境，倡导尊重、平等、友爱、互助、共进的团队文化

岗位职责: 1. 承担初中化学课程的授课及课前准备工作 2. 参与教学活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 保持与学生及家长的有效沟通，跟踪学生学业发展情况 任职要求： 1. 掌握初中化学学科知识体系，具备实际教学经验 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动能力 3. 热爱教育事业，能适应高效紧凑的工作节奏

广州市番禺区招长条铝扣板吊顶24平方，30元一平方

白班15+10，夜班16+20，不包吃，下班拿，男女不限，17-52岁

广州市增城区招工地小工/杂工，要求能吃苦耐劳

广州市黄埔区招装修木工(安装镜子)、家具安装， 两个镜子安装 89cmx179cm 170cmx172cm

广州市黄埔区招打胶师傅

【岗位职责】 1. 负责初高中课程的授课及学生学习情况跟踪。 2. 根据教学计划完成备课、作业批改及教学反馈。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

我公司面向社会诚聘初高中全科教师若干名，派送到新疆任教，承担初高中教学任务。 一、招聘专业及资格要求 1.招聘专业：初高中学科（长期储备教师） 2.招聘人数：96 人(其中研究生 6 人，本科生 90 人） 3.具体要求为：相关专业本科及以上学历。 二、聘用时间： 聘用时间：2026 年 9 月 28 日—2028 年 9 月 27 日 三、报名条件 2.不得报考情形：存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象，以及法律规定不得从事教育行业人员，不予录用。 四、薪资待遇 1.研究生学历月待遇 8200 元,本科学历月待遇 8000 元； 2.疆内到岗享受一次性(税前），疆外到岗享受一次性交通补贴 1500 元(税前），入职满 3个月后发放； 3.免费提供教师公寓，校内食堂就餐（餐费自理），享有国家法定节假日； 4.为教师购买。

公立学校初中数学教师 全日制本科及以上学历，有初中数学及以上的教师资格证 有教学经验优先 入职缴纳五险

实习生 没经验，辅导认真就可以 至少专科以上学历，辅导每天的基础作业

【岗位职责】 1. 负责1对1、1对3小班（语/数/外/物理）教学工作。 2. 制定学生阶段性教学方案。 3. 帮助学生提高学习成绩，养成好的学习习惯，培养孩子学习兴趣。 4. 与学生、家长保持密切沟通，达成长期合作关系。 5. 参与学科教研活动，提高教研水平。 6. 为人师表，身正为范，具有良好的教师职业操守。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，语数外物理相关专业优先。 2. 具有语数外物理相关教学经验，有教师资格证。 3. 沟通表达能力强，性格外向，热爱教育事业，有责任心，能够吃苦耐劳。 4. 个人职业规划明确，致力在教培行业长期发展，无考公、考编、考研打算。 【薪资待遇】 面试定薪+课时费，前两个月提供保底薪资。 【工作时间】 周内13:00-21:00，周末最早的课是08:00，周一周二双休。 【工作地点】 新希望大厦7楼708

1. 负责校区单词课程项目的运转，把控上课效果与质量，负责项目后端的服务管理和优化； 2. 负责面试单词助教老师，培训单词助教，规范助教老师的上课流程； 3. 培训助教掌握学习系统的操作，培养和考核单词助教老师的工作流程； 4. 跨部门协同工作，具备团队管理经验和团队合作精神。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 具备良好的英语专业素养（英语专业优先）； 3. 发音标准； 4. 通过六级、专四或专八考试； 5. 有教师资格证者优先； 6. 有一定的抗压能力、良好的沟通能力及管理能力，认真负责，工作细致。

熟悉教材，能独立授课，需要表达强。服从安排，时间观念强

工作职责 1. 负责幼儿英语课程体系的本土化开发与持续优化迭代。 2. 制作标准化教案、教学课件及配套教学工具，兼顾内容趣味性与教育科学性。 3. 通过课堂观察与教学数据收集，评估教学成效并改进课程设计，提高教学品质。 4. 为一线授课教师提供教学指导与专业支持，输出实用性强的教学策略与实施技巧。 5. 承担部分核心班级的实际授课任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语、学前教育、教育学等相关专业优先考虑。 2. 英语基础扎实，语音规范，掌握幼儿英语教学方法与课程框架。 3. 能依据幼儿认知发展特点设计互动性高、参与感强的教学活动。 4. 有幼儿英语教学或教研经历者优先，具备课程开发或教材编写经验者优先。

招聘英语老师3名 岗位职责： 1. 授课对象：教授3到学生英语课程 （幼儿园、小学、初中学生，教材以香港原版英语教材为主） 2. 课堂需要有条理，由浅入深，语音清晰，给予学生表达的机会；  3. 对教育有自己的想法，能接受先进的教育理念； 4. 喜好钻研英语教学，对待家长和孩子需有责任感，做好带班的班级管理及教务跟进工作； 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 任职要求： 1. 专科或以上学历，英语专业(师范类英语专业优先)，英语四六级以上，特别要求语音过关，语音不好者勿投； 2. 一年以上英语教学经验，有同行业英语培训中心工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑； 3. 普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作； 4. 持有外语教师资格证，有英语教学经验者优先； 5. 语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流者优先； 6. 具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神。 福利待遇： 1. 提供免费岗前系统、专业的培训并享有带薪培训工资，每周两天假期，享有带薪年假，还有带薪寒暑假等着你； 2. 提供良好的工作和教学环境，团队氛围年轻有朝气； 3. 有成熟师资培训与办学体系，提供在岗继续培训； 4. 教师成长规划:教师--金牌教师--小组长—教研组长—教务主任—教学校长--教学区域总监； 5. 福利：五险+国家法定节假日+生日礼品+活动费用+素质基金+结婚生子贺金等； 6. 月薪：6000-18000以上（视能力而定）。 7.校区有市桥、桥南、番禺广场（金海岸），亚运城、白云嘉禾望岗、佛山禅城可就近安排工作地点 联系人：叶老师 联系电话：（同微信）

面谈，英语至少四级以上，要有上进心，有耐心，有责任心，在广州南沙的优先，有教培经验的优先，应届毕业生优先

【岗位职责】 1. 活跃上课气氛，吸引学生注意力，全英文授课3-12岁孩子，3-8岁居多； 2. 备课、练课、授课及一切与教学质量相关的工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，主修英语专业优先； 2. 英语基本功扎实，口语流畅熟练； 3. 热爱教学，性格外向，充满正能量。 【福利待遇】 1. 无责薪资＋高课时费＋各种奖励，入职交社保； 2. 精准的职业阶段培训（入职培训＋资深顾问贴身教带＋定期培训）； 3. 无限的个人成长空间（想做主管？想做培训师？想做校长？你可以想得再远一点～)； 4. 入职缴纳五险，不是转正，是入职就会缴纳。

英语能力要求雅思7.5或者英语专业八级 有KP教学经验 薪资6K-1万 五险+额外百万医疗

岗位职责： 1.教学支持与课前筹备 -协助任课教师进行课程准备，包括教案整理、教学材料制作、教具准备及课堂环节设计，确保授课内容贴合考试标准。 -参与教学研讨，观摩课堂教学并提出优化建议，助力教学方案持续改进。 2.学业辅导与学习跟进 -负责课后辅导工作，涵盖作业批阅、问题解答、词汇检测、模考监考与评分等任务。 -监测学生学习进展，协助制定个性化学习方案，并定期向家长通报学习成效。 3.课堂秩序与班级运营 -协助维持课堂教学纪律，组织小组互动及课外实践活动，参与学生出勤管理、行为记录与档案维护。 4.家校联络与沟通服务 -受理学生相关问题，汇总意见并及时上报教学负责人。 -保持与家长的常态化联系，开展定期电话回访及课程续报引导工作。 5.行政事务与运营配合 -配合教学团队推动学员续费与推荐招生，参与机构组织的宣传活动。 -负责教学文档归类、课时数据统计及外籍教师工时登记等日常行政工作。 任职要求： 1.学历与专业背景 -本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑，部分岗位可接收应届毕业生。 2.语言能力与成绩要求 -英语专业八级或同等水平（如雅思7.0分以上/托福95分以上），口语表达清晰流利，发音规范。 -需提供两年内有效的语言成绩证明，有海外留学经历或英语国家生活经验者优先。 3.经验与技能要求 -拥有教学或助教工作经验，熟悉雅思/托福考试结构及备考方法。 -熟练操作Office办公软件，具备较强的统筹与执行能力。 4.个人素质要求 -热衷教育行业，工作认真负责，具备良好沟通能力与抗压能力。 -性格积极乐观，富有亲和力，擅长与各年龄段学生及家长建立良好互动关系。

工作形式：线下坐班+线下校区内授课，班课教学（12-30人） 全职岗位，不可居家办公 【岗位职责】 1. 根据科组的教学安排，开展相关教学工作； 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3. 与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4. 及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5. 积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，一年及以上相关教学经验优先考虑； 2. 具良好的学科理论基础，普通话标准； 3. 热爱教育行业，具良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动； 4. 具有教师资格证优先考虑（非强制）。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资：年薪12W-25W，入职享有保底工资，每年有年度绩效调薪机会； 2. 五险一金：入职即购买五险一金，补充医疗保险，让你安心无忧； 3. 晋升机会：每年两次的晋升机会； 4. 学习机会：外部行业培训和学术交流机会； 5. 部门团建：部门年度团建经费； 6. 弹性工作时间：周休2天，弹性打卡制度，补调休制度； 7. 带薪假期：带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护理假等； 8. 年度体检：年度免费体检； 9. 员工互助基金：公司成立员工互助基金会，为困难员工提供经济援助； 10. 报读优惠：员工子女报读卓越课程享有3-9折优惠； 11. 节日福利：节日惊喜、各种礼金。

花都广场招初中教师（语英物）兼职 一、岗位职责： 1.根据校区安排进行一对一、小组课的备课、上课，不挑课，不挑学生。 2.进行切实有效的课下跟进，结合线上群跟进学生情况。 3.按照校区教研要求进行教研，定期坐班、产出教案、月测卷等资料。 4.和家长进行有效沟通，保持家长的满意度，协助咨询师进行试讲，提高成交率、续费率、转介绍率。 5.积极主动完善自己的学科水平，不断提升自己的学科功底和教学能力。 二、岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限。 2.2年以上授课经验，有相关机构工作经验、有尖子生提分经验、有初三授课经验者优先考虑。 3.热爱教育事业，有责任心，切实为学生提分着想。 4.具备扎实的学科专业知识，能让学生对所教学科产生兴趣，上课能吸引学生注意，有自己的一套学习套路或技巧。 5.工作态度认真，具有团队协作意识。 6.持有初中及以上教师资格证优先考虑。 三、上班时间： 开学期间： 1.周中晚班：14:00-21:00 2.周末早班：9:00-21:00（具体根据排课情况而定） 3.周中双休 4.寒暑假期间：9:00-21:00（按照实际排课上班，可调休）

【热爱可落地+成长有路径】少儿英语老师招聘（7-20K广州社保）！ 想让英语课堂变成孩子的“快乐星球”，同时拥有清晰的职业上升通道吗？我们深耕少儿英语教育8年，以“独家教研体系+定制化成长支持+高感知福利活动”为核心优势，为4-13岁孩子打造沉浸式英语学习体验，更让你的教育热情与职业成长双向奔赴，比同类机构更懂你的需求！ 一、你要做的，是有温度的教学 1.小班授课，精准关注： 主导3-6人精品小班，“分级课程体系”（覆盖4-6岁启蒙、7-10岁进阶、11-13岁应试提升），针对不同年龄段设计专属课堂，确保每个孩子敢开口、爱学习。 2.创意教学，激活兴趣： 拒绝刻板课堂！你可借助校区“主题教室”，设计“英语闯关大冒险”“圣诞主题派对”等活动，把单词等融入趣味环节，近3年学员课堂满意度达98%，超80%孩子能主动用英语分享生活。 3.学情跟踪，家校协同： 和教务老师配合，为每个孩子建立成长档案，每周记录课堂表现、每月生成“可视化学习报告”（含词汇掌握度、口语流利度数据），针对薄弱点提供1对1辅导建议（如推荐配套分级读物、趣味练习APP）。 4.教研成长，储备能力： 每周参与校内教研活动，加速成长，为后续晋升打基础。 二、我们期待这样的你 1.懂孩子，有爱心，更有耐心： 能快速捕捉孩子兴趣点，用卡通形象、肢体动作辅助教学，不嫌弃孩子“问得多”“说得慢”，用包容守护童真。 2.爱英语，会表达： 英语口语发音标准、表达流畅，可全程用英语组织课堂，英语水平满足任一要求： 六级/专四专八/雅思/托福，相对于证书，我们更看中你口语表达能力。 3.想成长，肯投入： 全日制本科应届生/有经验者均可投递！我们提供针对性支持，帮你快速适配岗位。 三、你能享的：福利+活动+成长，全方位超越同类岗位 （一）福利升级：从基础保障到高阶支持，覆盖工作与生活 1.收入有竞争力：4000元无责底薪+广州社保＋课时费＋绩效奖金（好评率+续班奖励，Top老师单月超3000元）+学期/年度教学奖金（根据学员进步率、家长满意度评选，最高可获20000元）。考核达标的新手老师月均7000-11000元，晋升至星级老师后轻松达到12000-16000元，晋升空间清晰，收入同步上涨，上不封顶！ 2.保障更全面：（养老、医疗、失业、工伤、生育），入职满1年可申请缴纳住房公积金，额外提供“年度健康体检”（含基础体检+心理健康评估）、“子女报课优惠”（直系子女报名本校课程享5折，亲友报名本校课程享8折），解决生活后顾之忧。 3.学习不花钱：定期组织培训，助力专业和综合能力提升。 4.细节有温度：“生日福利”（定制蛋糕+礼品）、节假日福利、春节大礼包、通勤补贴（距离校区10公里以上者，每月补贴交通费用），让每一份付出都被看见。 （二）特色活动：工作不止于教学，更有归属感 1.教学相关活动：每季度举办“教学技能大赛”（如趣味课堂设计赛、口语展示赛，获奖可获奖金+晋升加分）、“学员成果展”（带领学生参与英语表演、比赛，优秀指导老师可获“明星教师”称号）。 2.团队建设活动：每月1次“部门小团建”（如聚餐、看电影、DIY手工），每年1-2次“大型团建”（如周边城市短途游、户外拓展、亲子露营，可带家属参与，费用公司承担70%）。 3.公益实践活动：每年2次“公益教学”“社区英语角”（带领学员走进社区，免费开展英语互动活动，提升个人社会价值）。 （三）职业成长：双轨晋升+定制规划，清晰且有支撑 1.双轨晋升路径（考核标准全公开，无暗箱操作

英语老师的核心细节围绕教学实施、能力要求和课堂管理三大维度 教学实施：精准把控课程进度，能根据学生水平（如少儿/成人、初级/高级）设计差异化教案，比如用游戏教少儿记单词，用职场对话练成人商务英语。 -能力要求：除了扎实的英语听说读写能力（通常需雅思7.0或同等水平），还需掌握教学法（如TPR全身反应法、情景教学法），并能熟练使用多媒体工具（如PPT、在线互动软件）。 -课堂管理：能维持课堂秩序，通过提问、小组活动调动学生积极性，同时及时批改作业、反馈学习问题，帮助学生针对性提升。