岗位职责】 ✓负责教培机构或学校的市场开拓，推广一款提升招生业绩的管理系统 ✓通过电话或地推联系客户，进行产品演示和洽谈转化 ✓挖掘潜在客户，整理分析客户信息并建立档案 ✓提供顾问式销售服务，定制方案促成签单 【职位要求】 ✓大专及以上学历，1年以上销售经验 ✓有软件行业销售经验优先，具备客户服务能力 ✓沟通能力强，目标导向，积极主动 ✓熟悉教培行业，有资源者优先

薪酬福利： 1. 薪资待遇：底薪7-8K+个人业绩提成+团队业绩提成+奖金（综合收入15K-25K，表现优异者上不封顶） 2. 提成奖励：依据个人及团队业绩发放具有竞争力的提成激励 3. 其他福利：涵盖社会保险、带薪年假、优秀员工表彰、员工成长培训、国内旅游、户外团队建设及不定期下午茶等 工作职责： 1. 负责课程咨询工作的统筹管理，制定销售任务并合理分配，带领团队达成既定业绩目标 2. 组织开展部门内部培训与经验交流，提升顾问销售能力，辅助其完成个人销售指标 3. 接待到访学员，提供课程讲解，结合需求推荐适配课程，推动签约与缴费完成 4. 协同课程顾问进行客户数据分析，助力团队整体业绩提升 5. 根据客户渠道来源，及时整理市场反馈数据，为招生策略输出专业的市场建议 6. 主导销售团队日常运营，规划销售方案，确保各阶段销售任务顺利达成 7. 与学管、教务等相关职能部门保持高效协作，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一定的团队管理经历，有教育行业销售背景者优先，热爱销售工作，具备强烈的目标导向和收入追求 3. 熟悉本地教育市场，认同教育事业，责任心强，具备进取意识和团队协作精神 4. 拥有良好的沟通表达能力及独立成单能力 5. 擅长团队协作，具备较强的组织与协调能力

【福利待遇】 合理的工作时间：周一至周五，周末双休+国家法定节假日放假； 公平的晋升机制：不唯资历论英雄，能者上位，平者调整，每半年开放一次竞聘通道，依据业绩达成与综合表现评定； 全面的培训支持：岗前专业指导+总部系统化培训+总监专题课堂+直属领导1对1带教； 优厚的薪酬结构：无责任底薪5K起+绩效奖金+六险一金+多项激励政策； 多样化的员工关怀：定期组织团队建设、户外拓展、生日会等丰富活动。 【晋升路径】 销售经理→资深销售经理→销售总监——每半年至少一次晋升机会 【岗位职责】 1、挖掘客户在员工福利方面的预算需求，聚焦刚性采购、高频复购、长期合作场景； 2、开发大客户资源，结合客户需求定制灵活的企业员工福利解决方案，并推广配套福利产品； 3、借助公司提供的培训体系，在部门主管协同支持下完成既定销售目标； 4、服务对象主要为企事业单位客户，负责全程对接、商务谈判、方案协商及签约落地。 【培训发展】 1、公司设立东福学院，由全国资深销售总监授课，涵盖专业知识与实战技巧，提供线上直播课程与线下主管一对一辅导； 2、东福学院每日推送“东福辰读”，配备完善的学习资料库； 3、定期安排优秀总监、资深经理、销售经理开展专项经验分享。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备不少于半年的销售岗位工作经验； 2、全日制统招本科及以上学历； 3、具备良好的职业操守，责任心强，积极进取，主动学习； 4、拥有较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达水平； 5、擅长人际交往，具备优秀的沟通协调能力及客户关系拓展维护能力； 6、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团建活动等相关行业经验者优先考虑。 欢迎有理想、有追求的你加入我们团队

无经验勿扰！！！谢谢！！！ 一：工作内容： （1）达成上级下达的年度业务指标（主营业务为成人高等教育招生）； （2）结合部门整体战略与目标，制定个人招生助学执行方案； （3）开展招生咨询服务，设计并优化咨询流程； （4）参与市场拓展，依据市场需求动态调整招生服务流程； （5）按照公司规划及流程推进市场宣传与推广活动； （6）负责学员签约、缴费进度及学习支持等相关事务； （7）对未报名客户进行持续回访与跟进，维护长期沟通关系； （8）协助学员办理学籍、学业指导等在读期间的支持服务。 二：团队搭建： （1）在部门统一管理框架下，主导团队成员招募，完成招聘指标； （2）带领新员工，承担培训任务，并推动团队管理与凝聚力提升； （3）落实工作传承机制（传帮带），具备协作意识和团队责任感。 任职要求： 1、大专及以上学历，有校内社团管理经验的优秀应届生可酌情考虑； 2、具备1年以上广东地区销售管理经验，行业不限； 3、形象良好，语言表达清晰，反应敏捷，有电销或面销经验者优先； 4、积极主动，能承受一定工作压力，渴望高收入，富有激情与执行力，具备良好的合作精神； 工作时间：9:30-12:00，14:00—18:30，大小周休息，法定节假日正常休假； 三、福利待遇： 1、无责任底薪（5-7k）+绩效+高比例提成（优于同行）+奖金+年终奖+五险，综合月收入1w以上，收入上不封顶，具体面议； 2、缴纳五险、享受生日福利、不定期组织团建与聚餐； 3、办公地点交通便捷，楼下设有公交直达站点； 4、工作氛围融洽，管理层亲和体恤员工。 公司地址：白云区广东通信科技大厦北塔二楼整层

广东省内休闲食品销售，熟悉全渠道及特殊通路等销售渠道

【工作内容】 1.负责公司人工智能教育业务在中小学的推广，主动开拓新客户资源，包括但不限于中小学校、教育行政机构、教培机构、研学基地等，推广公司人工智能机器人科创实验室建设，能够清晰传达产品价值，完成销售目标； 2.负责教育部青少年白名单赛项推广，深入主要及周边省份教育部门、学校、协会、培训机构，完成规定的参赛人数目标，扩大赛项影响力； 3.与学校深度沟通，了解教学需求、课程现状，制定科技课程、课后服务与社团课方案； 4.与学校、旅行社合作，研究区域文旅资源，开发特色研学线路，挖掘市场需求，拓展研学游业务； 5.参与销售项目的全流程运作，包括客户需求调研、方案制定与演示、商务谈判、合同签订及后续交付跟进，确保项目顺利推进。 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备K12学校、教育机构等相关资源，3年以上相关销售经验； 2.具有良好的团队协作能力、沟通能力、学习能力、文字表达能力； 3.具有出色的业务开拓能力，能够独立完成方案讲解、产品演示、方案制定，促成合作，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.全面制定营销目标和计划，负责公司产品及解决方案给大湾区为主的各大企业用户推广落地； 2.IT需求项目推进及产品销售落地； 3.挖掘客户需求，跟进商机以及统筹客户项目投标，完成相应销售任务； 4.负责计算机系统集成、网络信息化、行业内信息的收集、调研、分析、整理，为公司决策提供依据； 5.完成公司负责人下达的销售量及回款计划。 任职要求： 1.大专以上学历，计算机、市场营销相关专业优先； 2.3年以上金融类行业或企业用户系统集成销售经验； 3.能独立运作项目，有做直接客户经验和良好的沟通能力以及优秀的销售业绩者具备一定的行业客户资源者优先； 4.具备良好的管理能力、营销能力，对工作有高度的热情和责任感； 5.为客户解决机房智能化，网络信息安全，为客提供系综集成优化解决方案。 福利待遇： 1.周末双休，入职购买六险一金，法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 2.基础薪酬＋高额奖金＋高额提成＋五险一金＋商业意外险+员工体检； 3.节日礼金、生日礼品、结婚贺金等； 4.入职培训＋内部培训； 5.不定期的下午茶，各种点心零食任你选择； 6.羽毛球、阅享读书会、灏成学堂、唱K、聚餐、爬山、联谊活动、联谊比赛、看电影，丰富活动一轮接一轮。

核心职责 1.团队管理与领导： ·负责招聘、培训、指导、激励和评估销售团队成员。 ·完成团队绩效目标（KPI），任务分解，并进行定期跟踪与复盘。 ·营造积极的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。 2.销售策略与目标达成： ·制定并执行区域的年度、季度、月度销售计划与预算，确保完成或超额完成公司下达的销售指标（完结率、客服满意度、利润等）。 ·分析区域市场趋势、竞争对手动态，制定有效的竞争策略。 4.运营与协同： ·做好数据对接管理，协同运营。 ·确保团队严格遵守公司的流程、政策和制度。 ·与零售终端部、客服、培训、财务等部门紧密协作，确保客户满意度与业务流畅运作。 5.报告与分析： ·定期向销售总监或管理层提交区域销售报告、市场分析及团队绩效报告。 ·进行数据化管理，做出基于数据的决策。 任职要求（硬性条件） 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济学或相关专业优先。 2.工作经验： ·至少5年以上销售经验，其中不少于3年成功的销售团队管理经验（直接管理10人以上团队）。 ·拥有如：IT零售、房产销售、快消品等行业的相关经验。 3.业绩证明：有清晰的过往业绩记录，能证明其带领团队达成或超越销售目标的能力。 4.技能要求： ·精通销售流程。 ·熟练使用办公工具。 ·财务知识：具备基本的财务和预算管理知识。 能力与素质（软性要求） 1.卓越的领导力与教练能力：能够激励、发展团队成员，善于赋能而非简单管控。 2.战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为区域可执行的具体行动计划，并看到市场机会。 3.出色的沟通与影响力：具备出色的跨部门协调能力、谈判技巧和公众演讲能力。 4.结果导向与抗压能力：在压力下保持专注，对结果负责，能带领团队克服挑战。 5.解决问题能力：能快速分析复杂业务问题，并提出切实可行的解决方案。 6.诚信与职业素养：具备高度的职业道德和责任心。 优先考虑条件 ·有从0到1搭建区域销售团队的成功经验。 ·拥有相关行业认证或高阶销售管理培训经历。 我们提供 ·具有竞争力的薪酬（底薪+丰厚绩效奖金+团队激励）。 ·完善的福利体系（五险、补充医疗保险等）。 ·清晰的职业发展路径和晋升机会。 ·系统的产品与技能培训。 ·充满活力与支持的工作环境。 工资待遇: 资范围:10K-20K

南城二楼档口主营全品类，招熟手小妹，身高160以上，体重98以下，能穿版皮肤白，销售能力强，脾气好有亲和力，年初六上班 同步

广州白云区纸箱厂： 1.印刷师傅两名，开河北链条机。一定要熟手 2普工，跟车送货多名 本工厂出粮准时，货源充足，有意向合作联系谭生

南沙黄阁小配件厂，每星期可借支，300-500元。 工 岗位:包装部：长白班，19元小时 岗位:碰焊，机械手，涂装，19元每小时！男女不限，俩班倒 上班班次（两班倒15天换一次班）有站有坐，一天工作时间10-12小时左右，一个月收入平均5500-6500元左右 【男女比例】：男女不限 【年龄要求】：18-50岁 【工作工期】：1个月至长期 【工种】：碰焊，机械手，操作工等等 【包住包吃】：工厂有饭堂，4元一餐，先吃后补，菜式丰富，自由选择，住:水电平摊，。 包住有大巴车每天免费接送上下班 班车路线:诚惠百货~大涌公交车站~广隆公交车站~板头公交车站~金州公交车站 东涌太石也有班车接送上下班 面试带本人身份证，一张复印件。 工作地址：广州南沙黄阁 联系电话☎:

招24小时保姆，50-55岁身体健康，有耐心有爱心，照顾两位老人日常生活起居。地址叶柏寿街里。

黄埔小区 半酱油岗现招聘2人包住不包吃年龄45内162以上中控230 ~240 日结 可以干长期6000休息4天就5个楼 普通安保170 日结算 可以4500休息4天住房一个人!一个房间!可以玩手机夜班不能睡觉。休息4天不想休息可加班。一天200补助中控230一天补助。长期工

贵府•宴庭 ✨轻奢团队补位✨ 营销经理：4000无责底薪+提成 新店，开放全场业绩，免去“老客户掌握在老营销手里”的烦恼。 服务员：3500+提成 贵阳市省府路石板街 直通面试：陈

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

对接平台

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

工作内容： 1、根据客户需求推荐匹配的产品与解决方案 2、定期维护老客户关系，保持长期稳定合作 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需线下见面 工作要求： 1、粤语流利标准，具备良好的沟通、表达与倾听能力 2、年龄******，中专及以上学历 3、态度积极，愿意追求高收入目标 福利待遇： 1、每周五天工作制，周末固定双休，无轮班安排，每日工作时间：09:45—18:30 2、公司为员工缴纳广州五险 3、晋升体系公开透明，完全依据业绩表现，不受入职年限限制 4、享有节日福利（春节9天假期、端午及中秋礼品）、生日庆祝、年度联欢、团队旅游或户外拓展等多项员工活动 5、面试合格后立即安排岗前培训，培训周期2-3天，期间享受带薪待遇 薪酬待遇： 1、无责任底薪3200-4000元，提成上不封顶，优秀个人或团队每月可获1000-2000元额外奖励（入职前三个月保底4000元） 2、年终奖金不低于10000元 公司地址：广州市越秀区中山六路2号新宝利大厦11楼1102-1103室 地铁路线：公园前地铁站i2出口，直行40米过马路，平安银行与中国银行所在楼宇即为新宝利大厦，步行仅需1-2分钟

一、岗位主要职责： 1.通过电话或网络渠道开发电商品牌客户仓配需求，精准挖掘客户仓储、运输、配送等核心诉求，完成客户初步筛选与对接；（客户开发不仅包含国内电商客户，亦包括美区+东南亚+俄罗斯电商客户） 2.向客户清晰传递仓配服务方案（含时效、成本、保障等核心亮点），推进实地谈判与合作意向确认； 3.跟进客户全生命周期管理，维护合作关系，挖掘复购及转介绍机会，完成个人业绩目标； 4.收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化仓配服务方案与销售策略； 5.保质保量完成每日工作量要求（要求电销或加客户微信30+以上），规范记录电话或网络沟通、客户跟进等数据，定期复盘总结，提升电销/网销转化效率与客户服务质量。 二、核心招聘要求： 1.大专及以上学历，；3年及以上电销/网销实战经验，有保险（车险）、房产、贷款等行业背景者优先考量，可接受短期出差； 2.精通电话/网销沟通技巧，具备高效客户开发、需求挖掘及商务谈判能力，能较快速建立客户信任； 3.内心坚韧执着、好强不服输，有一定的自我情绪调节能力与清晰的收入压力目标；深度认同物流行业与仓配服务价值，愿在新平台以归零心态深耕3-5年，稳扎稳打，实现收入倍增； 4.商务素养好，逻辑清晰、表达流畅，举止大方得体且自带一定气场，通晓人情世故之道，勤勉务实、靠谱尽责，不眼高手低； 5.学习力领悟力跟得上，爱主动思考与复盘总结，能较快速掌握仓配产品知识，具备清晰的电销策略与客户跟进规划 三、薪资福利保障： 1.薪资结构：基本工资（7500-8500）+高提成（利润20%-40%不等，长期滚动计提）+餐补500+节日福利+带薪年假，收入上不封顶，多劳多得； 2.福利保障：完善社保体系全覆盖，搭配定期团建、专业职业培训，周六日节假日固定休息，有能力者可入股销售合伙人 3.上岗培训：有实战经验非常丰富的销售总监亲自手把手带培上岗，有近10万+精准潜力客户资料待分配开发，客户开发不分区域不分行业

具有线下渠道销售经验；企业服务；较强的渠道拓展能力；渠道/机构客户开发；代理商/经销商招募；渠道运营管理；具有渠道运营管理经验；较强的沟通协调能力；较强的市场分析能力；代理商体系搭建；渠道关系维护 渠道职责 1.负责合作医院项目在海外的渠道代理（医生、代理商）的开发维护； 2.负责通过医生，向疑难不孕人群推荐转诊服务； 3.制作渠道培训材料，并提供持续的产品知识、市场动态和销售技巧支持。 4.负责拓展和维护医疗领域的合作渠道，建立并深化与医院等医疗机构的合作关系； 5.制定并实施渠道策略，提升服务品牌产品在目标市场的覆盖率和渗透率； 6.组织并设计具有吸引力的渠道激励政策（佣金、返点、市场支持等），确保合作伙伴对服务产品的理解与激发渠道的推广动力。 7.收集并分析市场竞品信息，为服务产品优化和市场策略调整提供建议。 8.系统性开拓并签约有实力的代理商、经销商或区域服务商，将其发展为公司服务产品的核心渠道合作伙伴。

财税销售精英招募令——携手共赢财富新篇章！（非贷款类岗位） 岗位职责 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的财税解决方案； 2.持续维护现有客户关系，激发潜在客户合作意愿，定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带； 任职资格 1.中专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力； 3.有财税行业销售经验者优先考虑； 【工作时间】9:00-18:00，午休1.5小时，大小周制； 【培训体系】涵盖新员工入职培训、试用期专人带教、专业技能提升培训及管理能力进阶课程； 【晋升通道】初级业务员—中级业务员—高级业务员—皇冠业务员 管理发展路径：高级业务员—组长—主管—经理 【福利待遇】月度绩效奖金、全勤奖励、全国周/月度销售冠亚季军激励，定期组织下午茶、生日会等团建活动； 保险保障：五险一金； 休假制度：享受法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等各类假期。 团队以95后为主，氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀您的加入！

完成销售部门下达的综合市场营销目标；作为公司区域内的收入与费用管理核心，履行相应的市场及销售职责；统筹开展区域销售团队、经销商、分销商及渠道体系的管理工作。 1）全面负责区域内各项工作的执行成果与经营绩效 ① 传达、分解并落实销售部门发布的公司政策与工作任务 ② 主持制定月度销售目标，报批后进行细化分解并督导执行，确保目标达成 ③ 牵头拟定下月、下周各品类要货计划（意向） ④ 负责区域费用的管理与控制 2）推进区域销售报表管理体系运行 ① 按时填写并提交工作日报/周报/月报至销售部门 ② 检查并监督销售代表填写日报，审核其周、月工作计划与总结，并给予评审与指导 3）推动区域经销商体系建设与管理 ① 组织开展新经销商的开发工作 ② 直接负责区域内经销商、批发商及分销商业务网络的搭建与维护 ③ 建立健全经销商、批发商、分销商及终端零售客户档案，分析市场需求变化，把握消费趋势，提出产品优化与新品开发建议 ④ 关注所辖区域经销商物流服务能力，保障配送服务的时效性 4）组织实施区域渠道运营管理 ① 维护辖区市场网络布局的合理性与规范性；科学规划批发与分销网点，关注渠道价格稳定，预判并及时应对渠道风险；定期亲自走访重点客户并做好关系维护 ② 带领团队协助经销商拓展分销体系和终端客户资源，协调分销商与经销商之间的合作关系 5）组织开展区域市场促销活动 ① 落实市场部制定的促销方案并推动实施 ② 策划本区域促销及公关活动，经审批后组织执行并对效果进行评估 6）完善一线市场信息收集机制，积极配合市场部调研工作需求 7）主持区域日常运营事务，确保团队稳定、业务高效有序运转 ① 组织编制区域年度工作计划，负责计划的分解、执行与推进，保障各项工作任务顺利完成 ② 分配下属工作任务，提供指导、监督与绩效考核 ③ 协调区域与公司各职能部门间的协作关系，保障工作顺畅推进 8）完成上级交办的其他临时性任务 教育背景： 工商管理、市场营销等相关专业本科及以上学历 工作经验： 三年以上销售管理岗位从业经历 知识技能： 熟悉渠道运营、经销商管理及销售团队建设相关专业知识；了解市场策划、培训组织与人力资源管理内容；熟练使用办公软件，具备良好的谈判能力与市场管控能力；拥有优秀的沟通表达、分析判断及团队管理能力 个性特征： 性格积极乐观，擅长人际交流；作风踏实敬业，精力充沛，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1、为公司加盟门店提供产品知识、操作技能等方面的系统培训。 2、协助直营及加盟门店完成开业前的各项筹备、推广宣传及运营支持工作。 3、在所负责的直营店和加盟店开展技术指导与销售辅导，助力门店提升经营业绩。 4、结合直营与加盟门店实际情况，策划并执行营销活动方案，维护区域市场稳定发展。 5、收集市场同类型产品信息，并及时进行整理与反馈。 6、达成个人所承担的业绩目标。 任职要求： 1、性格外向热情，形象良好，具备三年以上美容导师或美容店长工作经验者优先考虑； 2、具备较强的销售能力，富有销售激情，热衷于销售工作； 3、具有良好的沟通技巧和语言表达能力；

08:50~12:00 13:30~18:30；广州多家门店，就近安排 【任职要求】 1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入） 2、对互联网感兴趣，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台 （无需地推发传单，无需高强度电话营销）； 3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥沟通交流，心态积极，性格乐观开朗； 【薪资待遇】 1、①新手成长期：收入构成为底薪+补贴+浮动绩效，入职综合薪资最高可达8500元（具体面议）！行业新人可享最长3个月专属成长期！ ②发展期：收入包含底薪+补贴+浮动绩效+业绩奖金，定岗初期综合薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间，奖金上不封顶！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富的文体活动、国内精品旅游、国外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰，设有后备人才培养机制；下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、把控交易风险、定制个性化置业方案，与客户建立长期稳定、良性互动的合作关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

看好新能源行业，了解充电桩和储能，有一定的销售技巧

目前公司因业拓展，以下急单正在招人: 【公司内部单】 急需办公室人员 1、职业规划师：10000-30000不封顶 2、讲师：10000-30000不封顶 3、派单：10000-30000不封顶 4、合伙人：提成35% 年龄55岁以下，新手有人带 月休4天 上班～9：30 下班～6：30 中午休息2小时，包吃包住 每月公司都有团建，有聚餐，有下午茶，工作之余还能娱乐！喜欢这样工作的找我聊。

本公司主营女鞋批发：现招聘销售文员1名。要求：形象好，气质佳，电脑熟练，年龄27岁以下，广东籍优先 上班时间：10：00-18：00

招聘销售经理，要求工作认真负责。

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终坚持“助力中国千万商户成长”的使命，依托【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的模式，为广大的中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合的数字化解决方案，覆盖行业包含服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个领域。 【一些成绩】 深耕行业9年，稳步前行，秦丝系列产品累计下载量突破5000万次，日均下载量达到行业第二产品的3倍，稳居行业领先位置；每月处理订单超600万笔，年服务交易规模逾3000亿元，位列国内SaaS品牌前十强，并在服装类进销存系统中位居第一。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户数量超过200万家。 【您将获得什么】 1、薪酬丰厚：【底薪9000-15000元+业绩提成（最高20%）+团队提成+主拓奖励+年终奖金】； 2、福利全面：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日礼品等多项福利，定期开展员工活动，如下午茶、生日会等； 3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 4、团队优秀：年轻化、创新型的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式； 5、成长赋能：对接各行业头部商家，激发个人潜能，与企业共同高速成长； 6、快速发展：新业务板块正处于快速扩张期，晋升空间广阔！ 【您要做什么】 1、根据公司战略方向和市场拓展规划，在批发市场、实体门店推进产品推广与销售工作； 2、按照销售任务目标，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访及产品推介； 3、结合客户服务需求、公司平台优势及产品亮点，为客户现场演示软件功能，解答疑问，化解异议，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者可适当放宽学历条件； 2、工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有工作热情和进取心，适应互联网行业的高效节奏； 3、渴望挑战高收入，愿意拼搏，同时欢迎优秀的应届毕业生加入。 【晋升通道】 1.精英团队——充满活力、敢于创新的实干型队伍，管理扁平高效； 2.迅猛发展——团队正处于高速增长阶段，多个岗位虚席以待。