（1）负责开拓及服务公司高净值客群，深度了解及挖掘客户需求，为其提供专业的资产配置方案； （2）持续提供完善的投前、投中、投后服务，建立长远的服务关系，满足客户综合化、多元化的金融需求，实现服务深度的提升。 考核：新增资产/高端户/金融产品/投顾收入/两融余额规模/净佣金（六选二） 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉财富管理相关理论及实务，了解不同客群财富管理需求，拥有资产配置服务能力，具备2年以上客户开发及服务经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识、团队合作精神；态度积极主动，仔细认真，踏实肯干，性格乐观，学习能力强，能适应快节奏高效率工作； 4、取得证券从业资格，具备基金从业资格优先； 5、诚信稳健，合规意识强，认同行业文化价值观；

职位描述 一、主要职责 1、在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递 3、向客户推介公司发行或代销的各类金融产品 4、维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象 5、有针对性地开发当地市场，为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施，使之真正地成为经纪业务的营销平台 6、配合公司及经纪业务分支机构做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动 7、上级交办的其它工作 二、岗位关键业绩指标：新增有效户、新增资产、综合业务推广、综合收入 三、任职资格 1、专业：营销管理类金融类 2、学历：本科或以上 3、相关工作经验：不限 4、入职阶段执业资格/技术资格：一般证券从业资格 5、转正阶段执业资格/技术资格：一般证券从业资格，通过基金科目考试 6、基础技能：热爱证券经纪事业，具备从事证券营销工作所必需的证券基础知识、客户服务和营销拓展技能，熟知证券法律法规、证券基础知识，精通经纪业务流程及各产品情况 7、综合能力：具有较强组织协调能力、计划工作能力，良好的形象、口才，具有较强的工作责任感和事业心。遵纪守法，正直诚信，勤勉尽责。具备强烈的主动营销和服务的意识，工作积极主动，勇于挑战，具有良好沟通能力和团队协作精神 8、岗位胜任特征：性格外向，口才好，有丰富的社会关系和人脉资源 职位福利：五险一金、绩效奖金、带团队、周末双休、补充医疗保险、多次晋升机会、年轻化团队 职位亮点：团队年轻化升职空间大

1.客户开发与活动组织：主导高净值个人与机构开发，维护核心客户关系，提供专业的资产配置方案。 2.发展优质客户开展客户关系管理工作，为客户提供业务咨询，金融产品演示推介等服务提高客户满意度。 3.需要懂股票的，自己也有资金在炒股对股票有自己的见解判断能力，有C端客户资源，有高净值客户开拓服务和维护经验，具备日常服务高净值客户的能力，有一定的客户积累。 4遵守公司各项规章制度，无不良从业记录。

【岗位职责】 1.具备扎实的金融市场认知，能够准确把握市场动态并做出合理判断； 2.熟悉公司各类金融产品，通过电话及线上渠道开展产品推广与销售，实现与客户的高效沟通； 3.深入挖掘客户投资需求，主动协助解决投资相关问题，提供个性化、专业的理财咨询服务； 4.积极完成团队下达的销售目标，及时传递金融理财服务的相关资讯与信息。 【任职要求】 1.必须持有证券从业资格证书。 2.大专及以上学历，金融、经济类专业优先考虑。 3.热爱金融投资行业，无论是否有经验均可报名，公司将提供系统化的岗前培训及岗位进阶培训； 4.性别不限，年龄在20至30周岁之间； 5.具备较强的表达能力与团队协作意识，适应销售岗位节奏，思维敏捷，抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+五险一金； 2、员工享有在职期间带薪培训，公司注重内部人才培养； 3、丰富福利体系：节日礼品、不定期下午茶、团队建设活动及绩效奖金； 4、地理位置优越：临近岗顶地铁A出口，交通便捷。

本公司是一家专注于证券咨询的公司，在金融领域已深耕30余年，主营业务为股票投资顾问服务。 ▲ 工作职责： 1. 公司提供优质客户资源，通过微信与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护客户关系，推广金融证券类产品。 2. 协同团队及公司安排，达成各项任务指标与销售目标。 3. 与客户构建稳定、长期的合作关系（客户后续由公司资深执业投资顾问提供专业服务）。 ▲ 任职要求： 1. 具备较强的销售目标意识和客户服务意识，思维敏捷、条理清晰； 2. 能积极配合公司各项工作安排，踏实肯干，乐于学习，拥有良好的沟通表达能力； 3. 熟悉股票相关知识，有金融行业销售经验者优先，须持有证券从业资格证；公司提供系统化培训、专人指导，全面覆盖业务知识，助力快速掌握工作技能，顺利开展业务。 ▲ 福利待遇： 1. 无责任底薪 + 底薪奖励 + 证书补贴 + 新单提成 + 晋升提成 + 奖金 + 五险一金 + 午餐补贴。 2. 入职即享4天年假，周末双休，享受国家法定节假日。 3. 享有“五险一金、年度健康体检、各类带薪假期、团队建设活动”等福利。 4. 提供舒适办公环境，配备带薪岗前及在职培训，拥有清晰的职业发展路径 → 销售经理→ 销售总监。 （诚邀勇于突破、追求高收入的你加入我们！！！） ▲ 上班地址：广州市天河区体育西路103号维多利广场写字楼A座44楼-万隆 证券咨询顾问公司-（地铁1号/3号线体育西站E出口）

天黑请睁眼---寻找金融丛林的“预言家”与“猎人”：高燃销售战队，狼人杀逻辑王者集结 正文： 厌倦了平庸的推演？受够了单打独斗的孤狼生涯？这里，不是冰冷的数字战场，而是一场融合智慧、洞察与协作的职场版“狼人杀”盛宴 正在组建一支颠覆传统、玩转金融的“狼人杀”精英战队！我们不要墨守成规的“村民”，我们要的是： 1.深谙“抿身份”之道的“预言家”： 你拥有敏锐的洞察力，能在瞬息万变的金融市场中，精准“查验”客户需求，洞悉潜在机遇。你是团队的“信息核心”。 2.擅长“悍跳”与说服的“狼人”： 别误会！我们欣赏的是你强大的说服力、应变能力与策略思维。在合规的“悍跳”中（即灵活应对、策略沟通），你能主导局面，精准传递价值，拿下关键“票型”（订单）。 3.稳如磐石、守护价值的“女巫”： 你具备风险控制意识与危机处理能力，像手握“解药”与“毒药”的女巫，关键时刻能化解客户疑虑，守护团队利益与客户资产安全。 4.关键时刻一击必杀的“猎人”： 拥有强大的目标感与执行力。当机会出现，你能像猎人般精准出击，锁定目标，高效成交，为团队赢得关键胜利。 5.逻辑缜密、分析全局的“守卫”： 你是数据分析与策略规划的高手，能守护团队的“安全夜”（业务稳健发展），通过缜密分析，为团队行动提供坚实后盾。 职位介绍 HWP(健康财富规划师)是泰康与武汉大学联合打造的高端人才培养计划，是进驻高端市场的最新战略;HWP项目部门主要服务于银行渠道高净值客户，深耕寿险产业链，打造寿险-体化服务-“从摇篮到天堂”的战略，依托“活力养老、高端医疗、理财、生命关怀”的四位一体商业模式，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全方位健康和财富的管理与服务任职要求: 1.年龄 25-45 岁 2.大专及以上学历，最近一年税后收入10万以上 3.具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力 4.渴望事业发展，强烈追求高收入的决心 5.金融、管理、医疗、销售等行业工作经验丰富 6.特别优秀者可适当放宽条件 这不是一场零和游戏，而是团队共赢的荣耀之战 在我们这里，“团队精神”是至高无上的“神职”身份 1.共享“警徽流”（信息流）： 开放透明的信息共享机制，确保每位成员掌握关键“线索”。 2.精妙“配刀”（协作配合）： 跨部门、跨角色的无缝协作，共同制定策略，精准“击杀”目标。 3.复盘“遗言”（经验总结）： 每场“对局”（项目/战役）后深度复盘，提炼经验，共同进化。 4.守护“银水”（团队信任）： 我们极度重视信任与正直，这是团队赖以生存的“银水”（信任基础）。 依托实体资源: 1-养老社区:目前规划全国20座城市，其中7座已入住经营，打造活力养老、候鸟式旅居的养老生活 2-医疗机构:拥有医疗牌照的寿险公司，除了在养老社区内均有设置康复医院，并拥有全科门诊、三甲医院，并规划西南医学中心，提供客户健康管理及医疗服务 3-资管:全国排名第二的保险金资管公司，全国养老金托管占比30%，稳健的资产管理，提供客户更安全的财富规划 4-临终关怀:目前在全国拥有4座纪念陵园，实现客户从摇篮到天堂的一站式服务 工作时间:8:30-10:30，之后时间自由安排，周末双休薪资待遇:2w-4w，责任津贴+高额佣金+月度奖+增员奖+学历津贴+继续率奖金+年终奖等等共 11项收入晋升机制:公开、公平、专属基本法保障(特别优秀者可跨越式升级)时间管理:除必须参加培训、活动等安排之外，其余时间可自行安排培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华北大奖励培训、专属体验式培训福利体系:社保补贴+公积金+商业保险+企业年金，职级越高福利越好，为你解决后顾之忧 HWP工作职责: 1-新客户开拓 2-银行老客户维系及再开发 3-营销团队搭建&管理 HWP行业优势: 以寿险为核心， 我们提供： 1.高能“对局”舞台： 极具竞争力的金融产品/服务，广阔的市场空间，让你大展拳脚。 2.丰厚“胜利”奖励： 行业领先的佣金提成、绩效奖金、，你的付出直接对应“胜利果实”。 3.专业“技能”升级： 系统的金融知识培训、顶尖销售技巧打磨、行业大咖指导，助你从“平民”晋升“神职”。 4.活力“板子”氛围： 年轻、开放、充满狼人杀式智慧碰撞与欢声笑语的团队文化。定期团建？当然有，真人版狼人杀只是开胃菜！ 5.清晰“晋升”路径： 明确的职业发展通道，你的能力决定你的“角色”高度（职位与影响 依托实体资源: 1-养老社区:目前规划全国20座城市，其中7座已入住经营，打造活力养老、候鸟式旅居的养老生活 2-医疗机构:拥有医疗牌照的寿险公司，除了在养老社区内均有设置康复医院，并拥有全科门诊、三甲医院，并规划西南医学中心，提供客户健康管理及医疗服务 3-资管:全国排名第二的保险金资管公司，全国养老金托管占比30%，稳健的资产管理，提供客户更安全的财富规划 4-临终关怀:目前在全国拥有4座纪念陵园，实现客户从摇篮到天堂的一站式服务 HWP专案支持: 1-财补政策:每月依据实际绩效享有16000至40000 2-完整系统培训 3-团队建立培育方案支持 4-绩优 HWP 享有老客户名单支持 5-达成 MDRT则享有与清华北大定制专属学习课程 6-其他专属WP 支持方案佣金待遇: 绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期团建、公司重点项目、出国游、带团队 职位亮点服务高净值客户 力）。 如果你： 1.对金融销售充满热情，渴望在挑战中证明价值。 2.拥有出色的沟通表达、逻辑分析能力和快速学习力。 3.沉迷于狼人杀的策略博弈与人性的洞察，享受逻辑推理的乐趣。 4.深信“一个好汉三个帮”，渴望与顶尖队友并肩作战，共享胜利荣光 那么，请立刻行动！ “天黑请睁眼”——这一次，睁大你的双眼，看清属于你的机遇 加入我们，一起在职业生涯的“狼人杀”对局中，carry全场，赢取属于团队的荣耀胜利

【工作职责】 1、负责在抖音等平台输出技术指标解析与实战方法（如K线形态、筹码分布、主力动向、跟庄策略、均线系统等）； 2、负责在直播间分析大盘走势、板块轮动、热门赛道及行业底层逻辑； 3、具备良好的镜头表现力，富有感染力，能够有效带动观众互动氛围； 4、能独立完成直播内容的选题策划与日常授课执行； 任职要求 1、本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业背景； 2、持有证券投资顾问资格证书； 3、3年以上相关工作经验，具备视频讲授或培训经验者优先，有专业金融培训机构从业经历者更佳； 4、熟悉证券市场运行机制，对市场趋势具有独立判断和深入理解；

岗位要求：大专及以上学历，具备3年以上工作经验，年龄30~50岁，积极进取，对大健康医养领域有浓厚兴趣； 工作职责： 1）从事销售工作，推广养老社区及大健康医养综合体项目； 2）维护老客户关系并推动转化，同时拓展新客户资源； 3）为客户提供涵盖品质养老、财富管理、投资配置及家族传承的一站式规划服务。 薪酬待遇：基本工资+销售提成+政策扶持+职务补贴+方案奖金+红包激励+晋升奖励等多项收益，收入无上限。 工作地点：天河区万菱汇国际中心

一、岗位职责： 1.客户多元拓展：利用线下或线上渠道进行客户拓展，运用AI工具和创新经营手段（如社群、直播、短视频等）实现服务半径增长和效率提升，扩大客户服务覆盖面。 2.客户深度服务：提供投资咨询与顾问服务，基于客户需求设计资产配置综合金融服务方案，满足客户多元化财富管理需求，做好长期维护、提升客户满意度与黏性。 3.产品运营推广：参与公司投资产品的开发，为公司产品策略和市场布局提供建议，协助公司策划并执行市场推广活动，提升品牌与产品的知名度和影响力。 二、任职条件 1.学历要求：本科及以上学历。 2.资质要求：具备证券投资顾问资格。 3.经验要求：至少具备如下工作经验之一 （1）丰富的客户资产配置经验，在金融机构拥有广泛的客户资源或多元化的客户渠道； （2）1年以上证券公司或投顾公司投顾服务相关经验，熟悉线上业务模式、具有成功的线上投顾服务经验者优先； （3）1年以上互联网平台投顾直播或运营经验，熟悉主流自媒体平台的运营规则与内容规范，原自媒体账号在粉丝数量、黏性用户、直播场观、最高在线人数等数据表现优异者优先。 4.能力素质要求： （1）良好的市场开拓、客户服务、产品推广及资产配置能力，认同买方投顾理念； （2）具备金融、经济或相关专业背景，热爱金融事业，能保持持续学习能力； （3）较强的团队协作能力及责任意识，具备良好的抗压素质。 简略版本【用于招聘图片宣传】 一、岗位职责： 1.利用线下或线上渠道进行客户拓展，扩大客户服务覆盖面。 2.为客户提供投顾服务及资产配置综合金融服务方案，提升客户满意度与黏性。 3.参与公司投资产品的开发，协助策划并执行市场推广活动。 二、任职条件 1.本科及以上学历，具备证券投资顾问资格。 2.至少具备如下工作经验之一：丰富的客户资产配置经验；证券公司或投顾公司投顾服务相关经验；互联网平台投顾直播或运营经验。 3.具备良好的市场开拓、客户服务、产品推广及资产配置能力，认同买方投顾理念。

【招聘搅拌车司机】 因公司业务发展需要，急招熟手搅拌车驾驶员多名。 招聘条件如下： 1、三年以上大货车驾驶经验，持有B2及以上驾驶证、货运从业资格证； 2、身体健康，年龄在26岁至50岁； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违法，吃苦耐劳，具有较强的安全意识和节油意识； 4、开过搅拌车熟手及军； 5、工资综合待遇:按车次提成，多劳多得，综合工资7000元—13000元，准时出粮。 6、福利:包住，福利待遇好。 7、工作地点：广州南沙穗番搅拌站 8、面试热线： （同步）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

型钢定尺锯切工 工作地址:戴南北朱 会操作带锯床，会打行车

成品检验包装工，3 工作地址:戴南镇北朱村 税前工资:6000元/月 30-45周岁

保育员 1、遵纪守法，身体健康，热爱幼教事业，师德品行良好；2、具有高中及以上学历；3、持有保育员资格证；4、有1年以上幼儿园工作经验者优先。 薪资福利:五险一金，节日慰问，假期轮休，工资面议。 应聘人员请将简历、身份证、毕业证等岗位所需资格证明材料以电子版的形式发至邮箱：，文件夹重命名为“姓名+应聘岗位+电话号码”。 工作地址:富力天海湾小区西南门旁20米（印科幼儿园）

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责：1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案2. 持续跟踪市场动态及金融产品表现，及时调整客户投资组合，提升资产保值增值能力3. 开展客户关系维护与深度挖掘，通过定期回访、财富讲座等形式增强客户黏性与信任度4. 配合合规要求完成客户身份识别、风险评估、适当性管理等全流程服务工作5. 协同团队推进高净值客户开发与综合金融服务落地，助力业务稳健增长 任职要求：1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有银行、券商、保险或三方财富机构从业经验者优先3. 持有基金从业资格证、证券从业资格证、AFP/CFP等专业资质者优先4. 具备较强的学习能力、逻辑分析能力及抗压能力，认同长期主义财富管理理念5. 遵纪守法，职业操守良好，无不良从业记录

1. 开拓新业务渠道，实施市场调研与数据整理分析； 2. 对接潜在客户，协商合作细节，拟定合作协议并跟进落地执行； 3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘需求，提供匹配的解决方案； 4. 主导商务谈判进程，整合多方资源，确保项目高效推进； 5. 联动其他业务部门协同作业，调配内部支持资源，保障项目按时保质交付。 要求： 1、具备3年以上冷链、仓储、物流管理等相关领域工作经验； 2、拥有自有行业资源者优先录用； 3、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力； 4、持驾照可驾车，形象良好，能适应适度应酬及 occasional 出差。

招聘销售要求有工作经验

1. 通过团队协作模式，为公司对接的企事业单位（银行、医院、央）员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与宣讲服务； 2. 采用进驻企业集中宣讲的方式，协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元渠道提供持续优质的售后支持； 3. 主导项目团队的建设与发展，包括搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务发展目标与执行策略； 4. 签订正式劳动合同，享有6险2金福利，需具备全日制本科学历，具有金融行业从业经验者优先考虑； 5. 年龄限*****，有同行业工作经验者优先，转正后年收入不低于20万元

工作内容： 1.配合企业及项目团队，做好企业员工福利方案整体的研讨与设计； 2.以项目组形式进入合作企业，为企业员工提供综合的员工保险福利保障宣传、咨询、方案建议、办理及售后服务，确保服务质量； 3.完成公司下达的销售任务。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历；金融学专业优先 2.年龄23-35岁； 3.具备较强的学习能力、善于总结思考； 4.要求具备团队意识，较强的沟通协调能力； 5.热爱销售工作，过往有从事过医疗、银行、保险等相关领域销售工作经验者优先，条件优秀者可放宽至大专学历。 6.需要有一年直面c端客户的销售经验。 薪资及福利： 1.底薪+业务提成+绩效奖金+过节费+高温补贴+年终奖； 2.非保险代理人，公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除了享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，还享受商业补充保险，入司满一年购买企业年金； 3.定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励； 4.公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。 工作时间： 公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：六险二金提成方式：按单提成； 奖金补贴：季度奖、年终奖、绩效奖金

岗位职责: 1.负责音响及功放产品的市场推广与销售工作，推动公司产品在目标市场的覆盖 2.巩固并维护现有客户资源，积极拓展新的合作渠道与业务机会 3.深入了解客户需求，提供专业的技术咨询与产品解决方案 任职要求： 1.熟悉音响类产品所用PCBA及相关技术特性 2.具备两年以上音响行业市场营销相关工作经验 3.有民用或专业音响产品领域从业背景者优先 4.具备电子类行业外贸经验者优先（不限具体细分领域，但需为电子相关行业）

物流领域销售岗，负责客户开拓、实地拜访、合同签订及后续维护 行业新人配有带教指导，踏实肯干、反应灵活即可胜任 广州地区缴纳五险一金，享节日福利、带薪年假、法定节假日，工作氛围轻松简单 行政班作息：9:00-18:00，每周工作5.5天 薪酬结构：无责任底薪+毛利提成，综合收入5K-15K+【多劳多得】

如果你不努力，明年的你依旧如昨，只是年龄增长一岁； 如果你不改变，此刻的你仍是往昔的影子，生活依然停滞不前。 敬佩那些敢于突破、不甘平凡的人，格局决定视野，认知决定高度。 把握现在，全力以赴，才能赢得未来！ 岗位职责+薪资待遇： 1.每日工作7小时，10:00-18:30，中间休息两个半小时（通常可安排午休） 2.每周固定双休，如有请假需求，提前沟通即可 3.月薪范围2.7W-3.5W，提成比例高达40%，单笔成单收益可达10000 4.晋升通道清晰明确：商务经理→总监→董事→CEO，成长空间广阔 5.欢迎零经验新人加入，提供负责人一对一指导，手把手带你掌握创收方法 6.享受国家法定节假日休假，每月享有福利待遇，定期组织团建、聚餐及旅游活动 7.团队氛围轻松融洽，你的到来将为团队注入新活力，我们也将为你提供无限发展可能

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5. 工作地点灵活适配，能适应短期出差或区域驻点安排

（注：全国可驻点，甘肃、黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古、宁夏、青海、山东、深圳、浙江、安徽、上海、湖北等省份优先） 一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

岗位职责： 1. 为港澳同胞及海外华侨提供高端养老社区的专业化咨询支持 2. 面向中高净值人群，提供涵盖全国医养融合型养老社区、生态纪念园、资产配置、家族信托等资产管理服务以及保险相关咨询服务。集团旗下高端养老社区位居行业首位 3. 结合客户实际需求，制定专属化养老规划方案 4. 协同团队作业，保障服务流程顺畅与客户满意度提升 5. 对于过往应税年薪超过20万元的优秀人才，可申请入职即享每月12000元保底待遇 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围25至50周岁，能力突出者条件可适度放宽 2. 认同并看好大健康与养老服务产业的发展前景 3. 具备优秀的表达能力和客户服务意识 4. 能独立推进工作内容，执行力强 5. 具备良好协作意识，能与团队成员高效配合 岗位福利： 1. 提供充足客户资源支持 2. 工作时间：8:30首次打卡，一小时后二次打卡，其余时间自由安排客户面谈，周末双休，法定节假日正常休息 3. 缴纳公司保险 缴纳公司保险

【重点重点重点】不加班！不加班！不加班！ 公司提供手机和微信号，提供大量广告精准粉丝，销售只需微信接待出单； 岗位职责： 1、只需要接待客户的产品咨询，无须寻找客户（公司提供推广客户资源及账号，均为一手意向性强的客户）熟悉公司产品，了解客户需求信息，在线上沟通，工作简单轻松； 2、处理客户订单，帮助客户查询跟踪物流情况； 3、通过微信等网络工具与客户进行有效沟通，了解客户需求、销售公司产品； 4、回答客户相关咨询与提供相应的建议； 5、负责保持与客户沟通联系，维护老客户关系、促成再次交易； 6、完成上级交代的其他工作任务。 薪资福利： 1、薪酬制度：无责任底薪+高提成+社保+奖金(固定周日休息） 2、年轻氛围办公室，不定时下午茶； 3、享受过节福利（端午、中秋、春节等）,生日礼品等福利； 4、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、不定期的省内外旅游活动等等； 6、提供多种带薪培训（包括岗前培训、在职培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。 个人发展： 1、公司正在扩张当中，急需若干储备管理人才，注重员工的发展，为每个员工制定职业发展规划： 晋升通道：新入职员工——正式员工————正式组长——储备主管——销售经理--公司合伙人！ 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰 3、只要你有能力，想要赚多少钱到时候跟我讲，只要你有这个信心去做。 3、晋升阶段：销售专员—组长—经理—合伙人 4、新人首月5k，次月6k-8k，三个月过万很简单， 5、新人入职岗前培训业务知识、并有组长一对一指导，公司提供完整个人职业规划，公司提供很大的晋升空间。 6、如果你有做饭带饭的习惯，公司提供微波炉跟冰箱。 7、上班时刻听听音乐，同事之间相处愉快，营造良好的工作氛围。