25年将过去，准备迎2026 新的一年，辞去班味儿，迎接新的工作！！ 该岗位以培养为主，工作简单，有人带福利待遇: 6000(4000无责+2000奖金)+提成，综合薪资7-9k开年红包+包住+社保+周月季奖金+不定期聚餐 1，带薪培训，接受小白，实习生 2，试用期1个月，按转正标准发放 3，每年固定两次国内旅游 4，团队不定期户外团建(烧烤，游泳，爬山，k歌，剧本杀，密室逃脱等等) 5，所有活动公司不强制参加，尊重员工个人意愿和时间安排。6，公司00后居多，so没有勾心斗角，氛围不压抑

服装行业的ERP系统 东纺企服系统！ 客户精准 提成高 工作内容： 1、公司提供一部分资源 + 通过各种渠道开发客户资源； 2、面销形式介绍产品、促进签约； 3、电话沟通或者面销，详细分析客户需求及痛点； 4、 借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约； 5、与客户成功团队对接，介绍已签约客户基本信息及需求，共同维护客户。 任职要求： 1、要有较强的销售经验 2、服装行业erp,saas，mes销售经验优选 3、具备拓展客户资源和谈判能力； 4、对销售工作有热情与主动性，目标感强； 5、有互联网销售经验优先考虑； 6、有服装行业销售，跟单，采购经验可优先考虑 早九晚六点 不加班！ 薪资轻松过万 地铁5分钟！！

【硬性要求】（避免耽误你宝贵的时间，不满足的话就慎投简历啦！） a. 年龄28岁以下 b. 大专及以上学历 c. 有toB销售经验 谢谢你看到这里，欢迎来了解一个充满人情味且追求高效办公的战斗团队！ 有赞是一家上市互联网公司，这里有一群【聪明、皮实、有要性】的年轻人。 我们足够专业，能够为客户提供顾问式的运营解决方案； 我们足够激情，困难的工作需要极强的自驱力才能完成； 我们需要一个热爱挑战、不畏难，有成长诉求的你。 【你的岗位职责是】 挖掘新商机、开发新客户，匹配适合客户的解决方案，独立完成签约流程，完成每个月的销售目标。 1、入职就买 五！险！一！金！ 2、该岗位的固定薪资为 无！责！底！薪！ 3、定期团建、outing、下午茶 这份工作不一定简单，但全力以赴也一定会有丰富的报酬，及意想不到的收获。~ 【我们是一家怎样的公司】 有赞使命：帮助每一位重视产品和服务的商家成功。 有赞愿景：致力于成为商家服务领域里最被信任的引领者，并做一个成就优秀人才的美好组织。 Hey，如果你觉得自己还没能力胜任，没关系，可以尝试以下【成长攻略】哟~ 1、多维度了解主流SaaS公司：产品、公司、价格、售后服务等； 2、广泛阅读书籍，如《终生成长》、《阿里铁骑》、《非baoli沟通》等； 3、关注有赞说、有赞微商城、有赞零售公众号，熟悉案例场景、实地体验商家的经营日常； 4、关注电商、门店零售行业资讯，多阅读一些行业研究报告和商业分析； 5、多与客户交流，理解客户在哪些场景下遇到的问题，并尝试挖掘问题背后的需求。

医药行业大客户总监 · 岗位说明书 一、岗位职责 1. 医药行业大客户开拓与经营 - 制定医药行业大客户战略：锁定目标客户画像（跨国药企MNC、本土创新药企、Biotech、CXO、医疗器械、中药头部企业、连锁药房） - 开拓并维护KA客户关系，触达关键决策人（市场部、医学部、公关部、政府事务部、董办/高管层） - 深度挖掘医药客户传播需求：新药上市传播、学术品牌建设、集采/医保谈判舆情应对、ESG与公益传播、患者教育、危机公关 2. 医药行业解决方案销售 - 主导KA客户提案与竞标，输出定制化解决方案：- 数字化危机公关（医药合规危机、药品安全舆情、高管舆情） - 热点事件引爆（新药上市、全域业绩增长、临床数据发布、进医保节点） - GEO营销（搜索引擎与AI问答入口的品牌占位，如患者/医生搜索场景） - 评论区营销转化（电商药店、患者社群运营） - 完成个人及团队年度销售目标（建议设定：个人年度回款目标800–1500万） 3. 行业资源生态建设 - 搭建并运营医药行业资源网络：医学KOL、临床专家、医药媒体（丁香园、医学界、赛柏蓝等）、行业协会（中国药学会、医药企业管理协会）、患者组织 - 维护集采、医保政策敏感期的关键传播节点资源 4. 合规风控管理 - 确保所有传播方案符合医药行业监管要求：《广告法》《药品管理法》、药品广告审查、医药代表备案、反商业贿赂合规 - 把控医学内容审核流程（医学部/法务合规会签），规避"夸大疗效""绝对化用语"等红线 5. 团队管理与协同 - 组建并带教医药行业销售团队（3–5人），复制打法、管理销售漏斗 - 联动公司内部危机公关顾问、内容团队、AI产品团队，推动KA项目交付与客户续约增购 - 输出《医药行业洞察报告》，反哺公司产品迭代与市场策略 二、任职要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，医学、药学、生物、市场营销、新闻传播等相关专业优先 2. 8年以上医药市场营销/公关/传播相关经验，其中3年以上KA销售或大客户管理经验，有医药企业市场部、医学部或头部医药公关公司背景者优先 3. 拥有可验证的医药行业客户资源与成交案例（需说明曾服务或对接的药企名单及项目金额量级） 4. 熟悉医药行业监管环境与传播合规要求，了解药品全生命周期传播节点（临床、审批、上市、准入、放量） 核心能力项 | 能力 | 要求 | | 医药专业理解力 | 能听懂临床数据、适应症、循证医学语言，可与医学部平等对话 | | KA销售能力 | 擅长高层对话（VP/总监级），有大单运作、招投标、框架协议经验 | | 解决方案能力 | 能将危机公关、GEO、内容营销整合成药企听得懂的"业务语言" | | 合规敏感度 | 熟悉药企内审流程，方案默认自带合规意识 | | 资源整合力 | 手握医学KOL、医药媒体、协会资源，能快速组织传播战役 | | 团队领导力 | 有带队经验，能定目标、拆任务、带队伍打胜仗 | 加分项 有跨国药企（MNC）客户资源或本土创新药企（百济、信达、康方等）合作经验 - 有医药危机公关实战案例（药品不良反应舆情、集采舆情、专利纠纷传播） - 熟悉AI营销工具、有数字化营销项目经验 - 有医学继续教育资源、医生平台合作资源 三、薪酬结构建议（可选模块） 底薪：3–5万/月（根据资源与资历面议） 提成：回款额的6%–10%（KA大单可设阶梯提成） 专项奖励：年度新客户突破奖、大客户续约奖、危机项目专项奖长期激励**：对引入战略级客户（年框300万+）者，可谈项目分红或期权

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

招聘上门服务人员，工作地点位于广州市南沙区南沙街道万达广场。服务时长为2小时，完成后到手薪资为70元。

招聘顶班司机，驾驶320型号车辆。

蓝月亮工地需要顶班人员，驾驶320型号的设备。

天海花边每天下午1点集合。 1. 火村正式工，上班地点：东雅路。 2. 笔村织造正式工，男性，18-35岁，上班地点：联广路。三班倒或两班倒，试用期含税薪资5200~5700元，另加520元餐补和300元房补。试用期后含税薪资6500元至10000元以上，上不封顶，主要依据产量奖金。提供工作餐，从工资中扣除。购买广州市社保和住房公积金，享受过节费、旅游等福利。月收入6500-10000元以上。 3. 笔村司机，持有A2或以上驾照，18-35岁，长白班，每月休息4-5天，身高1.7米以上，五官端正。主要工作为接送老板，但非每日需要，其他时间负责商务接送、海运码头送货（南沙、北沙、石井）、珠三角送货（东莞、惠州、中山、佛山南海、机场等）以及联广路与东雅路之间的货运。具体每日任务由主管安排。购买五险一金，工资待遇面谈。

广州市白云区招电焊、铝模调校另招杂2名

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、学历不限，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

急需销售总监，销售助理，销售合伙人，分配优质客户资源 要求是:善于与人打交道,善于维护已经成交的客户关系,树立好公司的口碑形象,促进更多的订单产生及回款。 前期可兼职,发展好了可全职,再可以发展成合伙人。 要求人品端正 长期 底薪+提成 具体面议

一、岗位职责 1. 售前方案支撑：深度对接人工智能、大模型、计算机视觉、智能算法、数字化系统等AI相关项目需求，根据客户业务场景，独立完成需求调研、技术拆解、可行性分析，输出专业的AI整体解决方案、技术白皮书、可研报告、招投标方案、报价方案等全流程售前资料。 2. 技术宣讲与对接：负责项目前期客户技术交流、产品演示、技术答疑、方案宣讲，精准传递公司AI技术优势、产品能力及研发实力，打消客户技术疑虑，推动项目意向落地。 3. 项目落地支撑：配合销售团队完成商务谈判、招投标、技术应答、现场答辩等工作，梳理项目技术关键点、风险点，输出合规、精准的投标技术文件，保障中标率。同时衔接后端研发团队，准确同步客户需求，推动方案落地落地迭代。 4. 行业与竞品研究：持续跟踪人工智能行业前沿技术（大模型微调、AI推理部署、智能视觉算法、行业AI应用等）、市场趋势及竞品产品、方案、定价体系，沉淀标准化行业解决方案、售前素材库，持续优化售前体系。 5. 客户需求沉淀：汇总客户业务痛点、技术需求、功能建议，整理反馈给产品、研发部门，助力产品迭代、技术优化及新产品、新方案的研发落地。 6. 项目全周期跟进：跟进重点AI项目全流程，统筹售前技术支撑工作，协调内外部资源，解决项目售前阶段各类技术问题，保障项目顺利推进。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、电子信息、大数据、自动化等相关专业，3年及以上AI技术售前、技术方案、研发售前相关工作经验。 2. 技术能力：熟悉人工智能核心技术体系，了解大模型、计算机视觉、NLP自然语言处理、AI算法部署、模型微调、智能数据分析等主流AI技术原理及应用场景；掌握AI项目开发、落地流程，能够精准区分技术实现难点与落地可行性。 3. 方案能力：具备独立撰写AI行业解决方案、招投标文件、技术可研报告的能力，熟悉政企招投标流程，有完整的AI项目售前全流程落地经验，可快速适配政务、工业、安防、文旅、低空、企业数字化等各类AI应用场景。 4. 综合能力：具备优秀的逻辑思维、需求拆解、沟通表达及商务宣讲能力，擅长对接政企客户，能够精准挖掘客户核心需求；具备较强的抗压能力、统筹协调能力和团队协作意识，可适配短期出差。

家装顾问｜零基础可学｜3000无责底薪｜高端墅装赛道 岗位优势（真实无套路） 新人保障：入职3000无责底薪，零基础也能稳过渡 全程有人带：师傅一对一手把手教学，包教包会 团队托底谈单：设计师+主管全程协助，不用单打独斗 高端赛道：点石集团旗下亚太墅装，专做别墅/大平层，客户优质、单值高、更好做 工作内容 对接客户，负责接待、品牌及工艺讲解、日常客户维护，团队协作完成业绩。 任职要求 有无经验均可！只要肯学习、想挣钱、有责任心、有团队意识。 薪资福利 阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖（上不封顶） 全程免费系统化培训 年度免费旅游、节日福利 春节15天超长带薪假期 透明晋升：家装顾问→区域经理→营销总监→总经理（能者上位） 工作时间 8:30-12:00 14:00-17:30，不加班、作息稳定 大平台正规稳定、氛围轻松、全程赋能！ 想长期发展、踏实赚钱的直接私聊！

我司于2005年成立，全国人员规模在3万多，业务覆盖本地生活，新能源二手车，货运物流，金融，二手房等业务，目前招聘岗位房产商务顾问（不是卖房子），客户群体是深圳市房地产经纪人，经纪人通过我们的安居客，58同城平台做房源双线推广获流，我们提供一站式服务。 薪资待遇：无责底薪4000+1000新人补贴+业绩提成+餐补+目标达成奖+新人奖 收入保底7000以上，新入职两个月也可以收入过万。 工作内容：通过电话和门店拜访的方式联系维护老客户，保持日常回访促成客户网络端口会员购买，提供日常使用数据报表，组织端口发房培训，开展月度管理层数据复盘。 晋升空间：入职半年可参与竞选，储备主管→主管→战区经理→城市总→大区总→事业部总裁，90后管理团队，主张能玩能战，开心工作快乐赚钱。 工作时间：早8：40～晚19：00 ，每月前两周双休，第三第四周单休，法定假期正常带薪休假，每年15-18天带薪年假。 岗位需求：性格开朗，沟通表达能力好，大专以上学历，年龄30岁以内， 熟悉运营表格PPT制作，有销售经验优先，可接受26届毕业，内部有完善的培训机制，入职安排师傅一对一带教，15天带薪培训，主管（本人）前期也会带着外出见客户 注：本岗位属于部门直招，没有任何套路，信息百分百真实，只招干实事的人对收入有要求同时有能力的人，想找轻松离家近收入高不用被老板PUA的工作，我们不大适合，请大家认真看清内容，高效沟通。具体其他问题欢迎咨询

我们这边是做全国同城汽修后市场的，现在全国招募合伙人，去当地附近跑业务，按单提成，多劳多得，没有上限，有能力强的可以晋升为区域代理，有执行力，有奋斗心的来，，有意联系

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.执行个人销售计划，通过多元渠道开发潜在客户，推广公司航线产品与服务，完成个人销售目标； 2.制定并实施个人客户拜访计划，系统记录销售过程，深入挖掘客户需求，维护并提升客情关系； 3.快速响应客户询价，根据客户需求匹配最优航线与报价，提供专业物流解决方案，促成订单成交； 4.协调航线、客服等部门，全程跟踪货物运输状态，及时向客户同步关键节点信息，保障客户服务质量； 5.处理货物运输异常情况，制定初步解决方案并按流程上报，协同各方快速解决问题，提升客户满意度； 6.负责管辖客户的应收账款管理，定期对账并跟进催收运费，保障资金安全，规避坏账风险； 7.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销、英语、工商管理等专业优先； 2、同行业经验1年及以上，优先考虑； 3、语言表达能力好，思维灵活，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、有上进心，不安于现状，勇于突破自我，要有一颗做销售的心，敢于挑战高薪； 5、人品诚实正直，能吃苦耐劳，有团队精神。

岗位职责： 1.维护好线上线下到店的顾客，确保顾客满意度； 2.解答顾客咨询，提供优质的客户服务； 3.处理顾客投诉，及时解决顾客问题； 4.协助酒馆内部运作； 5.参与酒馆的营销活动，为顾客提供相关信息和帮助。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，服从管理，能够承受工作压力； 3.团队合作精神佳，能够与同事协同工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案 3.完成日常销售任务目标，定期汇报工作进展与市场反馈信息 4.参与团队协作，配合完成部门整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，公司提供专业培训与成长支持，有电缆，母线槽，配电箱，外电机电行业销售经验优先。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持续追求个人业绩提升，愿意接受挑战并实现自我突破

薪资待遇 1. 首月薪资 - 底薪：4000元 - 普通产品提成：10% - 大医美项目提成：30% - 操作手工费：200元/组 2. 业绩与底薪挂钩 - 保底业绩：10000元 - 业绩越高，底薪按10%幅度上涨 3. 工作模式 -公司会给客户资源 主要以跟单卖货和培训店家卖卡做业绩为主，项目多在医院操作 - 每月休息：3天

一、岗位背景 本岗位为《用电节能劳务合作协议》项目下的市场推广合作，专注于为企业提供综合用电节能解决方案。现因业务拓展需要，面向广州及周边地区招募优秀的业务销售及推广合伙人。 二、核心要求 1. 年龄区间：25岁至50岁，男女不限，品行端正。 2. 经验履历：具有一年以上销售实战经验。，有客户资源（优先录用）：在珠三角地区拥有用电量5000度以的工厂、企业、商业场所（如商场、酒店、写字楼物业）客户资源或人脉关系者。 3.合作意识：认可劳务合作模式，具备较强的抗压能力和独立开发客户的主动精神。 三、核心产品 赛荣SR-2000（商用）、SR-6000（工业）功率损耗调节系统，功能：动态稳压、谐波治理、无功补偿、平衡三相电流，降低线路损耗；为客户节省电10%~20%。（因客户用电线路环境与设备新旧来决定）产品质保两年。 四、销售模式 1.面向终端客户三种主流合作销售方案（To B客户） 模式1：直接买断采购（传统设备销售） 1. 流程：业务员上门免费勘测用电数据，出具节电预估方案； 2. 客户一次性全款购买设备，京桂负责免费上门安装调试； 3. 产权直接归属客户，后续电费节约收益全部归企业； 适合用电规模稳定（月用电5000度以）、愿意一次性投入的工厂、酒店、餐饮公共娱乐场所、等。 模式2： 针对用电用户在5000度以上客户，可9.9元下单试用1个月， 公司安排专业电工进行设备安装运行，试用1个月；效果不理想或者无效果，客户可申请退货。全过程无需客户承担费用。 如使用达到产品宣传效果，客户无条件在第二个月一次性付清产品货款。 风险规则：如果节电达不到约定标准，客户无需付费，风险由公司承担； 五、薪酬待遇（按协议提成） （1） 兼职业务员：只负责开发客户，总部提供勘测、技术、安装全支撑，拿项目提成，无需备货；按纯销售业绩提成，多劳多得，上不封顶：分为安装佣金（安装佣金及是，安装好发放）与销售佣金（试用结束付款后发放） （2）有责保底（4000）+提成（参照公司劳务薪酬方案） 收入水平：依据现有合作人员数据，达标业务员月度提成收入区间为 8000元~18000元（提成每成功销售一台480元至680元之间，具体计算方式及结算周期以双方签署的《劳务合作协议》 六、工作地点 广东省广州市（可延伸到珠三角区域）

1.渴望成长的 2.渴望赚钱的 3.渴望能终身赚钱的 4.渴望时间自由的 5.渴望工作氛围轻松的 每天工作7小时，负责通过电话或者微信等方式开发公司提供的资源即可！ 提成高，一次努力长期躺赚！

岗位职责： 1.负责大客户开发与维护，深度挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地及回款执行 3. 协调内外部资源，协同售前、交付、售后团队保障客户满意度 4. 定期复盘客户合作情况，识别增长机会并推动二次销售或转介绍 5.收集市场与竞品信息，为产品优化和营销策略提供一线反馈 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.沟通表达能力强，具备出色的商务谈判与关系构建能力 3.目标导向，抗压性强，能独立推进多线程客户项目 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 学历不限，认同长期价值导向的客户服务理念

不加班！ 进来有人带有人教! 带薪 培训！可晋升、发展！包吃住！一对一！ 岗位职责： 1.协助业务主管开展产品普及工作。 2.了解公司产品知识。 3.提升团队和组织的工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力 2.能够高效的进行沟通。 3.对工作充满激情，愿意接受挑战 6000底薪+提成+奖金+包吃住、有无工作经历均可，公司提供产品知识培训 福利待遇： 1：公司免费提供食宿（电梯宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机 等) 2：底薪+提成+奖金+包食宿，带薪培训 。发展空间大！ 3：公司定期户外活动（烧烤，游泳，K歌，爬山等） 4：公司位于广州市白云区嘉禾街写字楼、商圈中心，交通方便，环境舒适 （公司直接招聘，中介勿扰！！！！） 工作地点：广州白云区嘉禾望岗段鹤龙一路嘉禾商务大厦10楼1001 职位福利：全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、近地铁公交 职位亮点：包吃住，带薪休假，商圈附近，带薪培训

【信息化传输、弱电智能化】 岗位职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、本科以上学历（优秀可放宽至全日制大专），8年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验； 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑； 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。 4、接受全国外派优先； 5、接受单休； 福利待遇： 五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利、奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及各类补贴（餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

岗位职责： 1. 推广公司产品，收集适合公司产品的项目信息、甲方信息及总包单位相关信息。 2. 拜访各地设计院及相关设计师，建立良好合作关系。 3. 协助完成产品在设计院的图纸上图工作，并推动甲方设计负责人确认通过该方案。 任职要求： 1. 建筑类或设计相关专业优先，具备大专及以上学历。 2. 具备1-3年及以上建材类产品推广及上图经验者优先。 3. 热衷销售岗位，踏实肯干，具备较强的抗压能力与执行力。 福利待遇： 【奖金方案】：设计方案经甲方确认通过后即发放相应奖金； 【工作环境】：地理位置优越，距离地铁口步行约800米； 【团队氛围】：实行扁平化管理，团队协作高效，氛围轻松融洽； 【公司福利】：公司设有食堂，提供午餐和晚餐，在传统节日（妇女节、端午节、中秋节、春节）发放特色节日礼品；依法享受国家法定节假日； 【公司活动】：定期开展员工旅游、团队建设、生日会、年终晚会等活动； 【福利制度】：按规定缴纳五险一金，享有其他补充福利；春节期间享受带薪假期； 【晋升机制】：公司提供广阔的职业成长空间，晋升通道清晰，管理架构扁平，重视人才培养与发展；

职位描述 1.负责识别、筛选并开发全国潜在客户，通过有效的市场分析和客户研究，基于企迈的门店一站式运营解决方案制定针对性的销售策略。 2.根据公司市场战略，积极推广公司SaaS产品，积极拜访并挖掘客户需求，分析客户需求，制定客户解决方案并实施跟进，包括线上线下的解决方案演示、产品讲解等。 3.制定客户解决方案并实施跟进独立进行或协助团队进行商务谈判，促成销售合同的签订，并跟踪合同执行进度，确保项目顺利实施。 4.与客户建立并维护良好的业务关系，根据客户新需求进行新产品推介，寻找二次销售机会。 5.根据公司制定的销售目标，制定个人及团队的销售计划，并努力达成或超越销售目标。 6.定期回访客户，收集客户反馈，确保客户满意度和忠诚度，辅助支持客户项目上线及维护，支持客户续约。 7.市场调研与竞争分析：持续关注行业动态和竞争对手情况，收集市场信息，为公司产品改进和市场策略调整提供数据支持。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。 2.具有1年以上SaaS或互联网TOB产品销售经验，有成功开拓大客户案例者优先。 3.具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售全过程；熟悉互联网产品特性和市场趋势，了解大客户采购流程和决策机制。 4.自驱力强，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神；沟通能力强，能够与客户建立并维护良好的关系。 5.对销售职业有持续的热情及追求，有较强市场拓展能力，能接受出差。

美年大健康集团A股上市（股票代码：SZ002044）朝阳行业，国内体检行业领先者。在全国120多个城市，600多家分院。 职位描述： 1、开发企事业单位的员工福利体检：东风日产，白云机场，阿里巴巴，越秀区检察院等都是我们的老客户).与企事业工会主席、行政人事/HR、综管/办公室主任、人事科科长、采购主任等能决策员工福利经费使用人员建立和维护良好的客情关系。 2、开发银行、保险、商会球会等体检卡销售渠道（专人带教培训） 3、开发个检，积累人脉关系（电销、面销、小红书、抖音、咸鱼等等） 选择美年大健康做销售优势： 1、分院扩张速度快，增城，番禺，云浮等城市都开店，需要经理，总监，总经理等人才 2、平台稳定：产品稳定决定，单位、个人每年都要体检，续签率高。 3、入职五险一金/绩效奖金/股票期权/带薪年假/弹性工作（8点半到5点半，周六日双休，国家假期）/定期体检/员工旅游/节日福利 4、职位月薪：试用期无责任，转正有保护期，高提成，多劳多得。丰富大客资源者底薪可谈。 5、办公选择：天河区、番禺区、花都区、增城区。 优秀者底薪可谈

首先真诚的和您分享该岗位给您的价值： 1、公司是一家做品牌营销策划的咨询公司，公司的产品能为您提供操盘一家企业如何做好企业战略布局、品牌建设、大体量销量的体系化学习和实战，助力您成为一名优秀的营销精英。 2、超越同龄人3倍的成长速度，因为我们接触的都是企业老板，并提供解决方案服务。能帮助您在体系的知识构建、能力、认知、眼界、资源上提供支持。 3、一份不错的收入，年薪20万+； 业务流程：客户筛选—电话/微信邀约—创始人直播种草—线上/线下提案—跟单—成交—服务—转介绍 服务方式：我们主要服务美业、大健康赛道的品牌创始人，为他们提供战略营销、品牌建设的服务，助力公司品牌做大市场做大销量，我们产品主要是分小班课程和一对一定制咨询案来展开。课程目前有在北京大学开课，接下来会陆续在复旦、浙大开课，也会在一线城市五星级酒店开。 一【需要您做】 1、做客户开发 通过各渠道找到目标客户画像的资源，锁定目标客户做精准开发，向企业客户提供专业的课程咨询和策划咨询服务。主要方式是通过快速邀约客户进入创始人的直播间种草，对客户进行一对一销售提案，进行快速的新客户开发。 2、做客户服务 为已合作的学员做服务升单：提供全方面的业务服务，如课程通知、课程转训、定期客情关系维护及一对一的专业服务支持等，通过服务提升客户的生命周期，加快客户的复购和转介绍。 二：【希望您】 1、本科以上学历，优秀者可放宽至大专，专业不限。 2、喜欢和企业家、高能量的人打交道，有一定的自我能量场和职业化精神。 3、热爱销售、渴望成就、认可咨询行业！ 4、有b端1年以上的工作经验，擅长提案面销。 5、有一定的要性和企图心，欢迎非常优秀的毕业生加入。 三：【为您提供】 1、与您努力相配的薪酬 入职当月即买五险+基本工资+高提成（行业高标准）+绩效+年终分红。 2、与您成长相当的学习 （1）创始人是行业技术大拿，是中国智慧工程研究会客座教授、北大博雅客座教授、北京大学市场战略营销专题讲师。 （2）高管团队都来自各大知名的培训公司，且有10年以上的行业经验。 （3）公司为新人提供完善的半年育才计划，每周岗位技能培训、不定期线上线下课程学习等。 3、与您心情相通的环境 （1）我们是一家年轻有活力的平台，核心高管均80、90后。我们崇尚拥抱合作、实干精英的工作理念，办公室环境年轻化，总部原在白云，现升迁至海珠。 （2）工作人性化：不定期的业务培训、绩效赋能、生日福利、每周团建、国家法定节假日应有尽有。 （3）年度1-2次旅游、超长带薪春节假期（12-15天） 四：【您的工作时间】 工作时间：9:00-18:00每月5天带薪休假。