薪资待遇：平均8000起+社保，无责底薪4000+提成15%到50%。带薪培训，带薪年假，免费旅游，下午茶 工作内容：无需外出，公司每天提供实时客户资源，电话微信双运用，负责客户资料的收集、整理，邀约客户到公司即可，有主管帮忙谈单。 上班时间：早9晚6：30，午休2小时，大小周，法定假日带薪休假 任职要求：年龄18-30岁，可接受应届毕业生，有一对一辅导

【养老借助金融工具，实现入住高端养老社区不再掏钱】 银发经济高端养老朝阳行业，可以干一辈子的事业。 没有35岁中年危机:资历越深越有优势； 没有内卷:做的时间越长累计的越多，越有优势。 岗位职责: 1.为中高端生态纪念园/陵园/墓地提供专业的咨询服务 2.为中高净值人士，提供全国医养结合的高端养老社区、生态纪念园、资产配置和家族信托等资管服务、保险等咨询服务。集团其中高端养老社区是行业第一。 3.根据客户需求，提供个性化的养老解决方案 4.与团队合作，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.大专或以上学历，年龄26岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 2.认可看好大健康养老行业 3.具备出色的沟通能力和服务意识 4.能够独立完成工作任务，具有较强的执行力 5.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作

客户经理，接待客户介绍产品，讲解

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

通过公司系统联系客户做回访，跟进客户车辆保险续保，五险一金无责底薪，国家规定节假日休息，入职就买五险一金

前言： 【重复岗位切勿重复提交简历!】 划重点：公司有官方合作单位，不用自己找客户资源，不用找亲戚朋友买单!!! 正常干一年15W左右，轻松拿捏加把劲第二年25W以上触手可及 岗位优势： 1、背靠大树好乘凉：国家政策重点扶持的朝阳行业，养老金管理领域的绝对龙头（多年规模第一）。真正的“银发经济”，让你拥有长期、稳定、不担心裁员的事业！ 2、客户优：面向企业（对公），素质高、粘度高、复购强，不用求人 3、好上手：做方案+客户维护，团队合作，小白也能干 4、收入安：稳定底薪+团队提奖，拒绝纯业绩高压 5、有人带：完善培训+师徒传帮带，越做越值钱 岗位职责： 对公金融服务岗位，由公司提供公对公合作的公务单位、事业单位、国有企业，派驻到对公单位提供公对公服务，无需个人提供客户。 1.为客户提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解、办理等“一站式”服务 2.与项目紧密配合，提升合作单位服务满意度，并与团队成员共同完成公司下达的业务目标 4.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能 任职要求： 1.25岁-35岁之间，全日制本科及以上学历，一年以上业务经验，具备良好的职业素养;； 2.卓越的沟通力，逻辑清晰，表达流畅，具备不错的商务治谈与思考总结能力; 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿; 福利待遇： 1、待遇：签订劳动编制合同，六险二金[五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金] 2、工资：薪酬下有保底上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+续期奖励+各类激励方案拿到手软。 你有多优秀，薪酬就能有多高[入职一年平均10-18w，第二年平均20w+，逐步积累提升，85后，90后年薪50-100w你都能见到！ 3、时间：每周五天，每天8小时工作制(8.30-5.30)，中午休息两个小时，周末双休，享受国家所有法定节假日(正常在公司都是行政班，在项目组的时会有加班) 4、福利：每年健康体检，节日礼品及福利(生日、元旦、妇女节也有大几百的京东卡，其他的可以想象)，下午茶，团队经常聚餐，每年2次以上户外拓展团建等，无资源折叠团队氛围非常棒 5、培养：体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1v1师傅带教指导，处主任全程陪伴。项目中团队协作业务模式，分角色分工明确，一边赚钱一边成长 6、晋升：除业务大拿之外，还将获得管理路线培养，路径:客户经理一组长一处主任一部经理一总监，虚位以待，凭实力上位，公开透明每年有多次晋升加薪机会 本人市场营销专业毕业后从事网络营销一年跳到泰康，金融小白勇闯保险行业，从入职新人阶段算起到平均年薪近20万，领导珍惜人才很给机会。如果你有想法，欢迎来!!再次强调无需你自带资源，会给你分配资源，有能力就有机会让你展示出来！ 欢迎直接投递/私聊我，先线上初聊，合适安排直属领导线下面试。

从化都喜泰丽温泉度假酒店诚聘以下岗位：电工、餐厅/康体/客房实习生。 薪酬待遇：双休，包食宿，8小时工作制，免费体检，节假日发放员工福利，享受国家法定节日假，另有生日福利、节假日礼品等。 工作地址：广州市从化区良口镇御泉大道。

招聘要求：驾照类型及驾龄（ C1 驾照 有开车经验）年龄限制（满 21周岁-60 岁） 其他要求（如吃苦耐劳、服从管理） 薪资结构：日结 / 月薪范围（如日结 400-500 元，月薪 9000-15000 元）保底机制（如每天保底 310 元）提成 / 奖励（如底薪 + 提成，综合收入上不封顶） 福利优势车辆 / 费用：（公司出车、、维修保养全包）住宿 （如包住、缴纳社保）其他福利（如弹性工作、免费培训） 工作内容：主要职责（如接送乘客、完成平台订单）工作时间（如每天 9 小时、月休 4 天）服务区域（如嘉兴五县两区、北京通州区） 其他说明：入职流程（如面试通过当日或次日上岗）特别提醒（如无套路、正规直营）

从化都喜泰丽温泉度假酒店诚聘以下岗位：电工、餐厅/康体/客房实习生。 薪酬待遇：双休，包食宿，8小时工作制，免费体检，节假日发放员工福利，享受国家法定节日假，另有生日福利、节假日礼品等。 工作地址：广州市从化区良口镇御泉大道。

从化都喜泰丽温泉度假酒店诚聘以下岗位：前厅接待员、电工、客房部/温泉部实习生。 薪酬待遇：双休，包食宿，8小时工作制，免费体检，节假日发放员工福利，享受国家法定节日假，另有生日福利、节假日礼品等。 工作地址：广州市从化区良口镇御泉大道。

轻松电器厂5000-7000元 主要生产空调小铜管 大部分空调车间 1品质部（质检员）高中及以上学历 5000-7000元/月 试用期1—3个月 任职要求：需要有一定经验 能接受去广州上班 品质部 （质检员：有责任心、良好的沟通表达能力；熟悉质检常用工具～游标卡尺、千分尺、二次元；有五金厂、铝材厂质检经验优先，来料检、过程检、成品检均可） 以上岗位要能适应加班和两班倒工作时间。 品质部要求20—40岁 男女不限 福利：包吃住，试用期1-3个月， 夜班补贴40元/晚。全勤100，购买社保。外宿补贴100。工作满一年享受年假5天和免费体检等。 工作地址:广州南沙

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道精准对接新房、二手房业主，深度挖掘家装需求，规范录入客户信息并建立动态更新的客户档案 2.线上高效推广公司装修优惠套餐，清晰讲解产品亮点与服务优势，主动邀约意向客户到店深度咨询 3.全周期跟进潜在客户与老客户，及时响应装修疑问，持续维护长期信任关系，提升客户满意度与复购转介率 4.积极协同团队开展营销活动，保质保量完成日均通话量、客户跟进率、到店邀约率等核心销售指标 5.主动学习家装工艺、材料知识、套餐政策及销售技巧，持续精进专业能力与服务水准 任职要求： 1. 年龄19-30岁，学历不限，有电话销售经验者优先；零基础者提供全程带薪培训 2.普通话标准流利，表达清晰有感染力，善于倾听、共情与需求洞察 3.积极主动，责任心强，具备良好抗压能力与团队协作意识 4.目标感强，认同销售价值，愿意在装饰行业长期稳定发展 5. 有家装、房产、建材等相关行业销售经验者优先

一、工作内容： 1、项目制，公司提供客户资源，无需自主开发客户； 2、根据公司要求，完全前期存量项目客户服务与经营；进行新项目客户服务与开发； 3、完成公司交代的其他工作。 二、人员要求： 1、男女不限，20-45岁，本科学历，有保险从业经历者优先； 2、房产、教培、企业对公销售、银行、团险同业、离职销售等有销售经历者优先。 三、薪资待遇：无责底薪+公积金补贴+销售佣金+方案奖励，多劳多得，上不封顶。当前在职人员月平均薪资15K以上。

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

岗位职责: 1.负责钉钉相关产品的市场推广与客户拓展，精准触达目标企业客户； 2.深入挖掘客户需求，提供针对性的数字化解决方案，促进业务合作达成； 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度，确保持续复购与增购； 4.收集市场反馈与竞品信息，协同内部团队优化产品体验与服务流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立开拓新客户； 2.拥有良好的服务意识与抗压能力，适应快节奏的工作环境； 3.对SaaS行业或企业数字化转型有一定认知，学习能力强； 4.具备团队合作精神，善于协调资源以推动项目落地。

职责一：推广汽车分期金融产品，完成考核指标 1.落实属地汽车分期业务经营策略，推广汽车分期产品； 2.落实客户经营维护，发掘客户潜在需求与长期经营，达成分期业务指标。 职责二：汽车分期渠道搭建与活动推广 1.负责总部或分中心汽车分期项目落地、渠道资源的开发与引入。 2.开展属地汽车分期渠道拓展及日常运营管理，包括不限于主机厂渠道、4S店渠道、第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标； 职责三：强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作 1.对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密；遵守公司各项规章制度，开展各项工作； 2.协助合规风控及消保品质管理。完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战; 3、具备一定的业务拓展能力。 薪资结构:五险一金+底薪补贴3400元+业绩阶梯提成+创收佣金+其他激励，综合月新8千~5万;另外每年享受过节费750元*5=3750元 1、请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假+生日关怀假; 2、晋升:通过内部竞聘有机会晋升正式行员，享受行员待遇;优秀者可向全国其他分中心、分行及总部输送人才。 3、荣誉:有机会多次参加全国销售精英会议，年度评选“销售精英"、"销售标兵"，将发放丰厚的奖金; 4、团队建设:我们有精英俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部以及各种兴趣班;团队旅游、户外拓展、月度生日会等; 5、其他福利:年度健康体检;节日福利等。

招聘销售，合伙人，高提成，有人带，1一1.5万，要求，能吃苦耐劳，有上进心

开发新客户，维护老客户，上门拜访，报价，对接提货，跟进客户，手机货源信息。 有物流，货运销售经验优先，熟悉白云区市场优先，能吃苦，外勤跑市场，有电动车 综合薪资：7000-12000 上不封顶！

岗位职责 1.与销售一起拜访客户,做现场技术讲解、方案答疑 2.梳理客户需求,协同输出定制化技术解决方案 3.编写投标技术文件、配置清单、讲解PPT等文档 4.跟进项目初期交接,确保客户理解与团队认知一致 岗位要求 1.- 理工科相关专业背景,具备技术理解能力 2.熟练使用PPT,沟通清晰,逻辑严谨 3.有1年以上技术支持、系统集成或售前经验者优先 4.熟悉AI/安防/工业/监控相关场景 5.有责任心,有团队意识,能接受短期出差 6.有过AI视觉平台型企业工作经历,有自动化实际交付能力

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

【岗位职责】 1.负责公司客户售后维护以及日常回访工作，及时响应客户咨询与需求，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度； 2. 建立并维护客户档案，定期整理客户反馈信息，为产品与服务改进提供参考依据；3.客户二次销售机会挖掘：结合客户使用情况与需求变化，主动推荐适配的增值产品或升级方案，促成续约或增购； 4.定期邀约客户进行沙龙活动，增强客户黏性与品牌认同； 5.配合市场部门完成客户满意度调研，汇总分析数据并形成报告； 6.完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、专业知识与技能： （1）大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； （2）具备1年以上客户服务或销售支持相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑； （3）熟悉会务销售流程 （4）普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听能力与共情意识，能准确理解客户诉求并给予有效反馈；会粤语的优先考虑。 2、素质要求： （1）具备较强的服务意识，耐心细致，能站在客户角度思考问题； （2）具备良好的情绪管理能力，能在面对客户投诉或突发状况时保持冷静，妥善处理； （3）具备较强的沟通协调能力，能有效联动内部资源，推动问题快速闭环； （4）有较强的目标感与执行力，能按计划推进客户回访与二次销售目标，并主动复盘过程、优化方法； （5）具备良好的团队协作意识，能积极配合团队分工，乐于分享经验与信息，共同提升整体服务质量与效率； （6）具备一定的抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏，在业务高峰期保持稳定的工作状态与服务质量。 【薪资待遇】 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成，平均薪资5000-8000，综合薪资上不封顶。根据个人能力与经验定薪； 2、福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；公司提供完善的岗前培训与职业发展通道。表现优秀者可获得晋升机会，晋升路径包括高级客户经理、客户成功主管等方向。我们期待有责任心、有服务热情的你加入我们的团队，与公司共同成长。

1. 信息搜集：监控政采云、公共资源交易中心、采购平台、礼采圈，筛选节日礼盒、员工福利、商务慰问类招标项目，建立项目台账。 2. 投标全流程：解读招标文件、识别废标风险、核算报价；独立完成商务标、技术标、分项报价，资质整理、授权文件、检测报告、业绩材料整合，电子标上传、标书装订密封、准时递交。 3. 过程跟进：对接采购单位/招标代理，处理答疑、澄清、现场开标、述标答疑；跟进、。 4. 资质库管理：维护SC证、厂家授权、质检报告、礼盒样品资料、过往中标业绩，定期更新有效期。 5. 商务协同：配合礼赠渠道销售，输出投标方案、竞品分析；中标后协同供应链确认供货、交付、售后条款；落标复盘，优化投标策略。 6. 合规风控：熟悉法律，规避串标、资料造假、参数不响应等风险。

1、负责通信运营商业务。2、商务楼宇内、电商直播和工厂制造类等客户的通信业务拓展与维系。3、面向2B2C生态合作，建立渠道，维系好渠道发展。4、掌握公司产品及工作流程，进行品牌宣传推广，配合各部门日常工作 5、全日制本科学历，35周岁以下 6、上班时间：9:00~17:30（中午午休2小时），周末双休，法定节假日。

销售岗位，有能力优先

职位类型：全职 工作地点：广州、深圳、佛山 薪资结构：底薪+高额业绩提成+渠道开拓奖金（上不封顶，具体面议） 一、岗位职责 1.渠道开发与开拓： ·主动寻找、拜访并签约目标渠道合作伙伴，包括但不限于： ·社区大健康门店、养生馆、理疗中心； ·保健品、营养品销售公司及团队； ·各地中老年协会、退休职工活动中心、老年大学； ·老年人艺术团、合唱团、摄影协会、驴友团等兴趣组织。 ·分析不同渠道特性，制定个性化的合作方案。 2.合作方案宣讲与谈判： ·向渠道方清晰、生动地介绍“丹霞山铁皮石斛基地康养旅游”的独特价值，包括：丹霞山旅游、基地参观、石斛知识科普、现场采摘体验、健康讲座、免费景点游览等亮点。 ·阐明合作利益（如：顾客优惠价、渠道引流佣金、团队奖励政策等），完成合作协议签订。 3.渠道赋能与维护： ·为渠道合作伙伴提供必要的培训、宣传物料（海报、单页、视频）和活动支持。 ·定期回访渠道，解决合作中遇到的问题，组织渠道负责人来基地考察体验，深化关系。 ·策划并协助渠道方开展针对其会员的专场推介会、养生沙龙等活动。 4.数据跟踪与效果优化： ·跟踪各渠道的引流效果（输送游客数量、转化率、销售额），进行数据分析。 ·根据数据反馈，优化合作策略和激励政策，提升渠道质量与效能。 二、任职要求 ·经验：有2年以上渠道开拓、商务合作、大客户销售或会销经验者优先。有保健品、旅游、老年产业相关渠道资源者重点考虑。 ·能力： ·出色的沟通与谈判能力：能快速与不同背景的渠道负责人建立信任，达成合作。 ·敏锐的市场洞察力：能够精准定位并挖掘潜在渠道伙伴。 ·优秀的方案呈现能力：能通过PPT、故事化讲解等方式，打动渠道方。 ·强大的自我驱动力与抗压能力：这是一份结果导向的工作，需要主动出击，并能在被拒绝后持续寻找机会。 ·基本的客户关系管理能力：能够系统维护渠道档案和合作关系。 ·素质： ·形象端正，诚信可靠。 ·对中医药养生文化（特别是铁皮石斛）有认同感和学习热情。 ·热爱与人打交道，具备服务“渠道”和“终端中老年客户”的双重耐心。 三、我们提供的支持与资源 ·强大的品牌与产品背书：“天天斛”品牌及丹霞山铁皮石斛基地的实体体验优势。 ·竞争力的合作政策：清晰、有吸引力的渠道佣金体系和团队激励方案，让您谈判更有底气。 ·全方位的物料支持：专业的宣传册、体验券、讲解视频、PPT等。 ·系统的培训：深入的铁皮石斛产品知识、基地亮点、渠道开拓技巧及合同财务培训。 ·坚实的后勤保障：基地专业的接待团队和销售团队将无缝对接您引流的客户，确保转化体验。 四、职业前景 ·收入前景广阔：“底薪+提成”模式，收入直接与开拓成果挂钩，能力越强，收入越高。 ·晋升路径清晰：渠道专员→渠道主管→区域渠道经理→渠道总监。 ·资源积累宝贵：在此岗位上，您将积累大量健康、养老产业的核心人脉与渠道资源，为个人长期发展奠定坚实基础。 五、应聘方式 请将简历发送至：@qq.com 请注明 联系电话： 联系人：cici

待遇从优，详细面谈。

中国移动社区经理 接受实习生 地推岗，不能接受请勿扰! 工作内容:负责辖区中国移动相关业务(套餐、宽带、开卡等)推广，及销售活动的开展执行(包括派发宣传单，社区摆摊促销宣传)，并上门或者现场帮客户办理业务，完成销售任务。 要求：35周岁以下，有责任心，有上进心，大专以上学历 [岗位薪资]试用期三个月:试用底薪3000元+业务绩效+全勤综合收入9K以上 [工作时间]9:00-18:00，月休4天。 [上班地址]海珠区赤岗片区，自带交通工具的优先 联系电话：陈先生 [面试地点]:海珠区中海名都 欢迎有拼搏进取心、赚钱欲望强、想要刚出社会后工作稳速发展的人才进入我们这个大家庭!!!!!

岗位职责: [工作内容] -负责开发潜在客户资源，挖掘客户需求，提供专业咨询及设计方案建议。 -根据公司的产品和服务，为客户提供量身定制的室内设计方案，以满足其个性化需求。 -与设计师团队紧密合作，确保设计方案的实施和执行符合客户的期望和预算。 -跟踪项目进度，定期与客户沟通，及时解决客户在项目过程中遇到的问题。 -维护良好的客户关系，收集反馈信息，提高客户满意度 -有团队合作项目经验，跟其他部门同事之间能进行有效沟通。 任职要求: 1、有很强的执行力，勤快，有耐心，适应较快的工作节奏和承受一定的工作压力。 2、具备高中及以上学历，市场营销、室内设计或相关专业优先。 3、至少1年以上销售经验，有室内设计或房地产开发，商场物业销售背景者优先考虑。 4、出色的人际交往能力和谈判技巧，能够有效沟通并促成交易。 5、具备较强的观察力和应变能力，有开拓市场和灵活的商务谈判能力。

要求25岁至30岁，口才了得，身高165以上，样貌端正！要懂一般装修知识！去新楼盘推销装修！工资面谈，有兴趣加微信谈

（1）需较强的沟通能力，主要拓展新客户，巩固老客户，销售公司授权的各项产品或业务。业务涵盖个人、家庭、集团、新业务等。 （2）拓展和走访泛渠道、CD类集团，反馈市场动态和信息。