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厂长/工厂经理
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限车间主任生产管理
本公司主要制作商场连锁店道具。 【岗位职责】 1. 能使用CAD拆解图纸。 2. 安排车间人员制作完成工作。 3. 统筹产品的所有配件。 4. 与包装车间对接发货。
生产主管-绍兴
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科化学药原料药生产管理GMP认证
岗位职责: 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件; 2. 参与生产流程的搭建,保障本班次生产作业按既定流程有序开展; 3. 参与项目前期审核工作; 4. 负责班组交接班管理,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控; 5. 组织人员参加项目或验证测试相关的培训,确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程; 6. 主持班组会议,推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律要求及制度落实等方面的“三级”培训,并定期评估培训成效,确保班组成员严格遵守各项操作规程和公司规章制度; 7. 负责本班组区域内的定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周例行卫生清扫任务; 8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位,保障项目运行质量、安全及进度; 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改; 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与规范性,及时反馈并纠正不符合项; 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,及时制止车间内的违规操作行为; 12. 对关键操作实施前的放行审批、执行过程中的监督以及完成后复核,防止误操作发生; 13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并完成检查,确保设备处于清洁可用状态; 14. 监督本班次内物料(含废水、废液)的流转、使用、临时存放及处理过程,确保符合安全管理要求; 15. 监督本班次动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项安全措施落实到位,作业期间全程有人监管并做好交接,全面负责特殊作业的事前准备、事中监控和事后闭环管理; 16. 协助推进车间设备维护计划的实施; 17. 参与偏差事件的调查与处理工作; 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批; 19. 组织本班次操作人员的技能培训,并定期评估培训成果; 20. 负责本班次操作人员转正考核工作,组织实施本班组人员及管理人员的绩效评定; 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间操作经验,担任班长或同等管理职务不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先考虑; 2. 熟悉生产车间各单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备较丰富的规模化生产现场管理经验; 3. 熟知车间安全规范,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定突发事件应对能力; 4. 具备良好的质量意识,了解相关质量法规的基本要求; 5. 责任心强,具备出色的沟通协调能力和现场组织管理能力; 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
复合厂技术师傅
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1. 负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序高效推进 2. 依据既定生产计划,准时完成各项生产任务,确保产品品质达标 3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合 2. 工作责任心强,执行能力突出,可按时保质完成上级安排的工作 3. 拥有团队协作意识,适应能力强,能快速融入集体并协同达成目标 4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成 (可合作)
生产主管-绍兴
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理
岗位职责: 1. 参与编制及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件; 2. 参与生产流程的搭建与执行,保障本班次生产活动按既定流程有序开展; 3. 参与项目前期审核工作; 4. 负责班组交接班管理,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态达标; 5. 组织人员开展项目或验证相关培训,确保参训人员充分理解并掌握操作流程; 6. 主持班组会议,推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训实施,并定期评估培训成效,确保班组成员严格执行各项操作规范与公司规章制度; 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周例行卫生清扫; 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位,保障项目运行质量、安全与进度; 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、报告并推动整改; 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性,及时上报并纠正异常情况; 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,制止车间内违规作业行为; 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核,防止误操作发生; 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并完成检查,确保设备处于清洁可用状态; 14. 监督本班次内物料(含废液、废水)的流转、使用、暂存及处置全过程,确保操作安全; 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项安全措施落实到位,作业期间全程有人监管并做好交接,负责特殊作业全流程管控; 16. 协助推进车间设备维护计划的执行; 17. 参与偏差事件的调查与处理工作; 18. 制定本班次人员调休安排并及时上报; 19. 组织安排本班次人员的操作技能培训,并定期评估培训效果; 20. 负责本班次操作人员转正考核,以及操作与管理人员的绩效评定工作; 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间实操经验,担任班长或类似管理岗位不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先; 2. 熟悉生产车间单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备丰富的放大生产现场管理经验; 3. 熟知车间安全管理规定,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定应急处置能力; 4. 具备良好质量意识,了解相关质量法规的基本要求; 5. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力; 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
厂长主管组长1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强,执行力突出,能适应现场管理节奏
厂长/主管经验不限学历不限成本管理生产计划管理新品导入 (NPI)装配工艺工艺品生产玩具生产来料加工手工生产代工生产
岗位描述: 我们致力于将手工生产订单导入残疾人支持机构。现诚聘一位富有爱心、熟悉生产流程、具备良好协调能力的主管,负责对接绍兴及杭州地区多家“残疾人之家”,组织精神、智力及重度残疾人士完成来料加工任务,推动辅助性就业与项目的可持续运营。 一、工作内容: 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构的合作关系,推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单,评估产品是否适配残友操作条件,进行工序拆分(转化为单一易操作步骤)。 3. 根据各站点能力合理分配订单任务,制定并执行生产排程。 4. 指导残友学习手工技能(如电子配件组装、包装、串珠等),保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料出入库、成品交付及质量检查,确保按时按量完成交付目标。 6. 统计项目成本与收益,控制材料损耗,维持项目合理的盈利水平。 二、任职要求: 1. 具备3年以上生产管理、计划调度或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人群体经历者优先;特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先考虑。 3. 耐心细致,沟通能力强,能将复杂动作转化为简单清晰的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶,能自行前往杭州各机构开展工作(油费和过路费实报实销),接受灵活工作安排。 5. 掌握基础财务核算能力,具备商业意识——本项目为可持续助残模式,非纯公益性运作。 三、加分项: 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力(便于重度残障人士使用)。 四、我们提供: 1. 具有市场竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性上班时间,无需打卡,以成果为导向。 3. 定期组织培训(涵盖生产管理与特殊教育心理学内容)。 4. 一份真正帮助他人实现价值、改变人生的社会事业归属感。
复合厂技术师傅
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序开展 2.按照既定生产计划推进工作,确保任务准时交付并满足质量标准 3.主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效配合 2.工作责任心强,执行能力突出,可按时完成上级安排的工作 3.拥有团队协作意识,能快速适应团队环境,协同达成工作目标 4.熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成(可合作)
厂长/主管1-3年大专GMP认证QC原料药
岗位职责: 1、承担商业化项目产品的分析测试工作,并依据需求开展相关分析方法的开发、转移或验证; 2、负责本部门分析仪器的日常维护,协助拟定及执行分析仪器的确认方案; 3、制定产品稳定性试验计划并实施稳定性测试,为确定产品有效期、复验期及储存条件提供数据支持; 4、依照操作规程规范使用仪器设备、试剂、试液、标准品(或对照品)、标准溶液和色谱柱; 5、对实验室检验过程中出现的超标结果进行调查与分析; 6、配合部门主管完成本部门GMP相关培训,遵守GMP法规要求,组织技能提升培训,为团队提供技术指导; 7、负责分析实验室的安全管理,严格执行各项安全规章制度。 任职资格: 1. 教育背景:化学或化学分析相关专业大专及以上学历; 2. 经验:具有6年以上分析或质量控制工作经验,其中至少1年团队管理经验。 职位福利:五险一金、周末双休、健身俱乐部、定期体检、免费班车、餐补、带薪年假、绩效奖金
天竺纺机招聘CNC数控操作与编程技术员
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技MasterCAM要求CNC/数控经验其他不需要夜班数控加工中心经验PowerMill操机调机经验法兰克数控系统经验UG自动化零件加工经验电脑编程经验数控车床经验非标准件加工经
加工中心数控车床 编程、设备调试、车间5S管理、生产进度管控、机床维护保养等生产相关管理工作
绍兴越城区招水工
300-400元/天
水工1-2人
绍兴市越城区招水工
绍兴 越城区
9月1日 16:43拨打电话
浙江绍兴明天两个阿姨擦窗卫生大扫除,擦窗240一天,卫生7小时210一天。两人小团体接单。
210-240元/天
保洁1-2人
明天两个阿姨擦窗卫生大扫除,擦窗240一天,卫生7小时210一天。两人小团体接单。。
绍兴
9月1日 16:41拨打电话
给排水,大工
水工给排水工
招聘水工师傅,做给排水
绍兴 越城区
9月1日 16:41拨打电话
浙江绍兴直埠镇叶晓路招聘杂工1名,要求会开车。
小工1-2人
直埠镇叶晓路招聘杂工1名,要求会开车。
绍兴
9月1日 16:40拨打电话
绍兴柯桥区招砍伐工砍毛竹150一吨。不带挂钩。原地打堆
砍伐工
绍兴市柯桥区招砍伐工砍毛竹150一吨。不带挂钩。原地打堆
绍兴 柯桥区
9月1日 16:40拨打电话
厂长
【岗位职责】 1. 技术协同:协助厂长进行生产任务分解,熟练解读钢结构施工图纸(CAD),向车间班组进行技术交底,确保加工尺寸精准无误。 2. 生产督导:深入车间巡查,依据图纸核对构件尺寸、焊缝质量及装配顺序,及时发现并汇报异常情况。 3. 资料管理:负责技术图纸、工艺文件、生产单的下发、回收与归档,建立完善的台账系统。 4. 助理职能:协助厂长跟进生产进度,协调各工序衔接,整理会议纪要,督促落实厂长安排的重点工作。 【任职要求】 1. 硬性门槛:能独立看懂CAD图纸,熟悉钢结构构造及加工流程。机械设计、建筑工程或相关专业优先。 2. 软件技能:熟练操作Office办公软件,会使用CAD基础操作(如测量、标注、打印)者优先。 3. 性格画像: · 勤学肯干:不眼高手低,愿意深入车间一线了解工艺细节,有主动学习的自驱力。 · 严谨细致:对数据敏感,图纸差之毫厘,工程谬以千里。 · 抗压沟通:能有效衔接厂长、技术部与车间工人之间的沟通,做事有闭环。
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范 5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议 任职要求: 1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性 2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备 3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务 4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识 5.持有相关职业资格证书者优先
厂长/主管
1.5-2万元/月
厂长主管5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长 一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。 二:学历要求:大专及以上。 三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。 四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
岗位核心:负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全,确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划,合理分配包装人员、工位与包装任务,统筹整班包装产能,避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间,合理排序包装顺序,优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度,把控当日产量、入库数量,出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理,确保每日任务达标。
厂长/主管
6000-9000元/月
厂长主管1-3年学历不限灯饰照明,电工产品
LED商业照明生产管理经验,必须接触过,筒灯/射灯/板面板/T8T5支架,净化灯,电工产品,开关插座等产品,熟悉LED灯具结构,光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准:UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力:至少管理过人团队,具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高,精通BOM表成本结构,薪酬面议
车间免费培训包吃保险包住20人以上日结
日结270元/天+免费工作餐+免费住宿 大龄工,工作轻松,车间非常干净。 案底/黑 户不查,纹身提前报备。 打酱油的活,特别轻松,不做厂车,厂外走路10分钟左右 身份证需要原件,厂区暂时不体检。 男女不限18-50岁,独立完成简历。 日结270元/天,48岁以上,日结260元/天,第九天发第八天薪资,综合薪资8000左右 免费工作餐 免费住宿,住宿6-8人间,独立卫浴,空调洗衣机等等,水电费平摊。
长白班操作工免费培训包吃保险社保五险五险一金包住11-20人月结人走账清
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
车间统计
5000-10000元/月
工厂文员免费培训包住3-5人月结1年以下大专全职不需要出差ERP系统经验
岗位职责: 1. 负责车间进出货物的数量统计与台账登记,确保数据准确、及时、可追溯 2. 协助生产主管跟进生产计划执行情况,协调物料、工序与交付节点 3. 整理汇总生产日报、周报及异常反馈信息,支持生产决策与优化 4. 管理生产相关单据(如领料单、入库单、检验单等),归档规范、调取便捷 5. 配合质检、仓储、采购等部门完成跨部门沟通与信息同步 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的数据敏感度和执行力 3. 具备1年以上生产文员、跟单或统计类工作经验者优先 4. 沟通顺畅,能适应车间办公环境,服从工作安排 5. 有制造业背景或熟悉ERP系统操作者更佳
包装工包吃高温补贴3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
新能源厂包吃包住20人以上
新建事业部,当天入职安排免费吃住上班,面试全程不花冤枉钱,短期长期都可以!!签劳动合同有保障 名额有限只招(200人)!!! 薪资待遇: 小时工:3 0一小时,月薪 8 7 0 0 正式工:2 8一小时,早 8 晚 8,保底工资 8 1 0 0+五险一金 薪资发放: 每月 10 号发工资,不压工资,人走账清。 工作内容: 新能源新建事业部:目前产线生产:汽车壳体,锂电池配件,盖板,活轻松。电子部门,车载,质检,全检,坐着上班,不过安检门、没有流水线,可带手机 岗位 :质检 、组装、打包,辅助工,包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)【晋升空间大】 福利待遇: 免费公寓住宿,4 人间,可以申请夫妻房,三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金,不扣工资 年终奖 8000+!!! 招聘要求 : 1 6 -- 5 5 身体只要健康即可,男女不限,不分时间当天就可安排住宿 报名需要交换微私聊---在线添加咨询 ▲郑重承诺此招聘,不以任何形式收费,薪资待遇全部属实
包装工包吃20人以上月结
绍兴亚米纺织 免费包吃 长白班 招聘要求:负责包装完毕的产品进行装箱、粘贴标签与标识、质量控制、装箱辅料管理 负责对成品窗帘/抱枕套的尺寸、工艺、外观等进行严格检查,确保无瑕疵、包装、拣货 年龄18-50岁 男女不限,学历小学以上,识字,会写字 工作时间:08:00-17:30(长白班)工时9小时 额外加班到20:30工时另算! 薪资待遇:19元/小时,免费包吃,综合工资5500-6500左右
普工包吃有提成夜班补贴包住20人以上月结
上虞圆通---快递分拣扫描、装卸工 •包住宿有餐补有食堂,可提供夫妻间 •岗位易上手有人带 【薪资到手】6000-9000 【福利】包住宿+免费三餐+高温物资+享受带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)+节日礼物等 【时间】固定班制,不倒班 晚班:19:00-7:00 跳班:19:00-13:00,7:00-1:00
长白班待遇5500-8000
5000-8000元/月
长白班普工免费培训包吃6-10人月结
摩泰机电 招聘需求5-8人 因扩产需求,招聘普工数名,公司主要生产电机,男女不限,识字,年龄18-48,适应加班,长白班, 上班时间: 7:40到16:30 中午吃饭时间11.10-12.00 待遇: 上岗保底18元每小时,转正后计件超过保底按产量核算工资(多劳多得), 食宿: 工作餐8元每餐(公司补贴5元自己出3元), 岗位: 接线,绕线,下线,装配,驱动,车转子,,动平衡,铣床, 熟练工综合薪资5500-8000左右 有电机风机领域散热经验者 优先
装配车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技五险
1. 掌握流水线作业的管理规范 2. 能够科学安排产线各工位人员配置 3. 制定并落实生产作业计划与物料调配方案 4. 持续优化流程,提升生产效能 职位招聘1人
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
生产厂长
1.5-3.5万元/月
厂长
1、执行落实总经理下达的生产任务,具体落实生产安排/追踪实际生产进度/总结生产经验/保持平稳进步/不断学习及改善创新。 2、生产计划:综合分析订单,产能与面辅料库存情况,结合各组别的生产优势和品类特性,公平合理科学的安排生产,避免提前生产/超量生产引起的交期差异/库存增加的问题,实现及时生产。 3、定员定额,先进合理,根据生产任务指标,归类所下订单中各款式的性质,灵活性合理化安排生产线。 4、产品质量控制有力,监督生产流程中的规范性管理制度,预防潜在品质风险。接到销售科提供订单/样衣后,先组织生产各个部门负责人,分析该款样衣的工艺特点,结合客人的特殊要求,先做一件产前样衣,经品质负责人检查后,招齐大家开产前会议。(主要是传达客人的品质要求+生产中容易出现品质问题的环节+隐藏的品质问题) 5、负责家纺所有生产安排以及沟通和协调服务工作。 6、生产部内部各类资料、文件、单据的审批。 7、做裁剪计划/生产计划. 8、统计各组每天的实际完成数量,分析生产中不足及缺陷并及时改善。 任职要求: 1.有丰富的家纺用品生产管理经验,熟悉各项生产工艺和生产流程 2.具备车间管理能力,能按要求完成各项生产任务 3.有3-5年300人以上大厂管理经验; 4.有较强6s管理能力,熟悉精益生产管理和PMC规划管理 5.有白货生产管理经验的优先 薪资:1.5w-3.5w
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