（三）人力资源岗 岗位职责： 1.结合公司人力需求，制定招聘计划； 2.评估员工培训需求，制定培训方案； 3.建立、优化绩效评估体系，组织绩效考评工作。 专业要求： 1.本科专业：工商管理、人力资源管理； 2.研究生学术学位专业：工商管理一级学科（企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、人力资源管理、组织行为与人力资源管理、人力资源开发与管理、组织行为学与人力资源管理）、管理科学与工程一级学科（组织行为与人力资源管理、人力资源开发与管理）、公共管理一级学科（组织与人力资源管理、人力资源管理、公共人力资源管理、公共组织与人力资源管理）、理论经济学一级学科（人力资源管理）、应用经济学（人力资源开发与人才发展、人力资源开发与管理）； 3.研究生专业学位专业：工商管理专业学位、公共管理专业学位。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

工作职责 1. 承接厂区普工岗位的招聘需求，制定批量招聘方案并规划多渠道实施策略。 2. 主导普工简历筛选、集中面试安排及入职手续办理等全流程操作，保障招聘高效推进。 3. 开拓并维护蓝领招聘渠道（如劳务合作、线下招聘会、短视频平台等），搭建普工人才储备体系。 4. 监控普工到岗率、留存率等关键指标，持续优化招聘流程，控制招聘成本与流失风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上蓝领/普工招聘工作经验，熟悉基层岗位招聘特性及候选人特征。 3. 具备良好的抗压能力与沟通亲和力，能迅速与普工候选人建立信任关系。 4. 熟悉招聘管理系统操作，具备组织大规模面试及推动人员转化的实际经验。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，无经验者公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 5.完成上级交办的其他临时性、支持性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理或相关实习经验者优先

招聘一名员工，下午1点上班。

急招切肉小时工，1小时15元，5

兵草川需要捡药人员4到5人，每斤1元，车接车送。

明天有突击任务，需要一车人，薪资100元，工作地点在庆城。有意者可报名。

明天有突击任务，需要一车人，薪资100元，工作地点在镇原。有意者可联系电话。

岗位职责 1. 负责日常招聘：发职位、筛简历、电话/微信邀约面试、安排面试； 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等基础手续，整理员工档案； 3. 统计考勤、请假、加班等数据，协助核算基础绩效； 4. 协助团队建设、培训通知、办公用品采购等行政人事事务； 5. 配合运营团队完成人员补充和日常沟通，维护招聘渠道。 6.协助公司工作下发执行。 任职要求 1. 会基础办公软件（Word/Excel/微信），沟通表达清楚；会用钉钉和Ai软件辅助数据。 2. 有人事、招聘、行政或电商公司经验优先，接受有基础的新手； 3. 做事细心，回复及时，能适应电商团队节奏； 4. 会使用BOSS直聘、鱼泡、抖音等招聘渠道者优先； 5. 学历不限，看能力和态度。 工作时间 早9:00—晚17:30 【休息日：面议】 薪资待遇 保底工资 + 绩效 + 团队奖金 + 个人奖金 + 福利 有保底工资+综合薪资：【具体面议】 福利：【面议】 试用期：【2个月】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

《煤矿安置》 一、招聘岗位： 1、人事科4名（月薪5000-6000左右 2、采购员2名 3、培训科2名 4、企管科2名 5、供应科4名 6、调度科3名 7、综合办4名 45岁以下，大专以上学历（优秀者可以中专） ，五险 二、招聘岗位： 1、人事科2名 2、党工文化部2名 3、融媒体2名 4、劳资科2名 5、调度科2名 6、后勤部2名 五险，出勤天数22个班，45周岁以下 学历要求：大专以上（优秀者可以放宽中专） 工作地点：山西长治沁源

我们公司内招啦： 想长期从事人力资源招聘行业、想挑战高薪的小伙伴， 速速与我们联系啦，公司提供平台及招聘工具，小白可 带，简单易上手!!! 【工作单位】：招聘专员数名（小白可带）（男女不限 【招聘人数】：10名招聘专员 【工作内容】：坐班，通过平台发布招聘信息，进行人员 招募，培训，安置，调剂，单子多，简单易上手，有人教，有人带，小白 也可 【人员要求】：男女不限，18-32周岁，诚实守信，有责 任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开 朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【工作时间】：长白班，9.00-8·00（午休&吃饭1小 时），坐班，国假正常调休 【薪资待遇】：公司免费提供招聘工具和渠道，上六休 一，国假正常放假和调休，每月有满勤奖，每 季度有团建聚餐，提成制计薪，月综合薪资 4000-20000元不等（具体视个人能力而定，有意可到 司面聊），多劳多得，上不封顶，薪资与招聘能力成正比， 不包吃，介意勿扰 【我们优势】：公司提供大量资源及招聘渠道，免费带. 包教包会，简单易上手，公司业务稳定，单子充足，市 场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手只要肯做肯用心做一切都不是问题

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营物资的供应（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）并处理相关费用结算； 3、收集与整理公司各类资料，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，支持员工复印、传真等工作； 4、执行办公室所需物品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握各类办公软件操作； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度以及出色的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

年龄18-25 男女不限

招聘电器信息员

处理行政人事后勤外联工作

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助会议准备、物资整理及日常行政事务支持 5. 管理办公用品库存，及时申领补充，保障日常运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

处理行政人事后勤外联工作

前台 摆球

招聘信息员1名

招前台、客服、行政，年龄18-35岁，经验学历不限。 月薪3000-5000元，工作轻松好上手。 欢迎想稳定发展的朋友报名，待遇从优。

前台，行政，人事

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规定及配套工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核相关工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级部门或有关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。