职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

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岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，做好日常沟通与基础数据统计分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

【诚聘人事专员，携手共创未来】 岗位优势： 薪资丰厚：2000元无责底薪 + 高额招聘提成，月综合收入 4-8千起，上不封顶 福利贴心：带薪节假日、节日福利、轻松办公环境（空调坐班），工作舒适无忧 零基础入门：不限经验，有人带教，快速上手，成长之路全程护航 前景广阔：完善的晋升通道，能力决定舞台，携手共赴职业新高 岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、邀约面试等 2. 协助员工关系、入职办理等基础人事工作； 3. 团队协作，共同优化招聘效果，达成人才引进目标 沟通表达能力好，有责任心，积极主动 对人力资源工作感兴趣，愿意学习与成长

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理和更新人力资源相关制度与台账，保障数据准确性和时效性 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

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