负责员工的入离职，档案整理！工作简单轻松，时间自由。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作 - 负责新护工入职培训，设计培训课件（涵盖职业道德、医院陪护规范、基础护理技能、安全防护、医患沟通、应急处理等内容），开展理论教学与实操指导，确保新护工具备岗位所需能力，符合上岗要求。 - 组织在岗护工专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如压疮预防、翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期实施专项培训、复训与考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工日常工作中遇到的技能难点，完善培训体系，改进教学方案，提升服务质量与客户满意度，协同合作医院推进陪护服务规范化建设。 - 通过在职培训激励护工引荐潜在学员，并组织实施大班或小班形式的护工资格认证培训。 - 对接本地招生资源，拓展学员来源渠道，完成学员招募任务。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工护理技能培训工作经验，有兰州地区医院陪护岗位或养老机构培训/管理经历者优先，了解兰州护工市场现状； - 技能：可独立完成授课与实操带教，熟练制作培训课件并组织考核评估，掌握基础护理操作流程； - 证书：须持有养老护理员三级鉴定证书、护工师资证书、护士或护师资格证书之一； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 基本工资5000+绩效1000+培训费提成 大小周休息 上班时间8:30-5:30 入职缴纳兰州当地社保五险

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

早上9:30。发小票。广告票。工资日结。

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。 招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展：组织员工培

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人事办公室文员（线上招聘内勤） 综合薪资5000-12000，多劳多得，提成无上限 零基础可做，老员工一对一全程带教，上手轻松，不用自己摸索 日常工作内容 1. 在各大招聘平台发布岗位，使用统一模板线上回复求职者咨询； 2. 筛选简历，线上/电话邀约意向人员到店面试； 3. 面试由专属负责人对接，无需独立接待面试者，工作内容简单单一。 薪资构成 无责保底3500元 + 邀约提成 + 月度绩效奖金 + 年终奖金 任职要求 1. 年龄18-32周岁，学历无硬性要求，有无相关经验均可； 2. 性格开朗，打字流畅，做事细心有责任心，愿意踏实学习； 3. 能稳定长期上班，不接受短期过渡。 工作时间 9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常放假休息 清晰晋升通道 人事专员 → 小组组长 → 部门主管 → 门店经理 晋升不看资历只看业绩，能力达标即可提拔

招聘专员/招聘文员 【岗位职责】 1. 招聘实施： 利用公司提供的招聘平台（BOSS直聘、58、鱼泡等），发布职位信息，负责招聘，进行简历的初步筛选，邀约面试完成招聘指标，全程办公室办公，无需外勤，有专业人员培训简单易懂。 2. 沟通维护： 负责求职者的邀约、线上协助办理入职跟进及在职关怀，确保招聘指标的达成。 3. 数据记录： 做好招聘数据的统计与整理。 【任职资格】 1. 基础要求： 学历不限，经验不限（入职有专业培训）。 2. 性格能力： 性格开朗，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，不抗拒打电话。 3. 优先条件： 有电话销售、客服或招聘经验者优先考虑。 4. 办公技能： 会使用基本的手机APP及电脑打字聊天。 【综合月薪】：4500元上 上不封顶。 【上班时间】： 上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30 每天八小时、上六休一、每月团建、节假日福利。 【工作地址】： 房县恒通大厦［三只老虎·运营中心］

公司因业务发展需要，现招聘人事岗位人员，负责基础人事相关工作，欢迎有责任心、沟通能力良好的你加入。 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通 2. 协助安排面试及入职流程办理 3. 维护员工基础人事档案及考勤资料 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求： 1. 年龄18-26岁，学历不限，有相关经验优先 2. 沟通表达清晰，有基本办公软件操作能力 3. 工作认真负责，执行力强 薪资福利： * 无责底薪3800元 + 全勤奖200元 * 月休4天，排班制休息 * 提供员工住宿（拎包入住） * 具体福利面议 工作氛围稳定，团队协作简单，适合想从基础人事岗位起步或转行发展的人员。

主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡直聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以 薪资福利】 50%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-50周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 8:30-18:30. 午12:00-13:30长自班，上六休一 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑，楼下就是地铁口 (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理

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