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工作职责
1. 承接厂区普工岗位的招聘需求,制定批量招聘方案并规划多渠道实施策略。
2. 主导普工简历筛选、集中面试安排及入职手续办理等全流程操作,保障招聘高效推进。
3. 开拓并维护蓝领招聘渠道(如劳务合作、线下招聘会、短视频平台等),搭建普工人才储备体系。
4. 监控普工到岗率、留存率等关键指标,持续优化招聘流程,控制招聘成本与流失风险。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 有1年以上蓝领/普工招聘工作经验,熟悉基层岗位招聘特性及候选人特征。
3. 具备良好的抗压能力与沟通亲和力,能迅速与普工候选人建立信任关系。
4. 熟悉招聘管理系统操作,具备组织大规模面试及推动人员转化的实际经验。
2025-12-19 13:20
IP属地:甘肃庆阳

职位福利

大专3-5年蓝领岗位招聘批量招聘全流程执行蓝领招聘渠道拓展维护招聘数据跟踪优化
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