熟练操作各种办公软件。

G327线连云港至固原公路宁县至镇原段现招实验员、安全员、资料员、统计员、土方施工技术人员若干，待遇从优，包吃住，有从事道路桥梁工作者优先录用，薪资每月发放，有意向者联系王女士，电话：

此岗位为总包资料员，为项目临时岗，非公司正式岗位，。 负责对接各类资料报验、上报工作，及时跟进资料审批进度，同步反馈至项目各业务端口；对内协同土建、物资、安全等岗位，收集汇总各类施工原始记录，确保数据真实可追溯。 负责项目各类工程图纸、变更签证、往来函件、检测报告的分类存档，建立电子+纸质双版本档案检索目录；同步配合物资设备岗位完成材料进场报验、设备台账、质量证明文件的归集整理，保障物资资料与现场进场情况完全匹配。 配合完成项目各类迎检、审计相关的资料筹备工作，完成项目负责人交办的其他工程管理辅助类任务。

三年以上工作，经验善于沟通。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

有一定资料基础 会用电脑 工资面议

工作范围： 1、根据项目部施工的各工序相关情况及时向监理申请材料报验、工序报验、竣工报验。 2、做好施工现场的影音资料和拍摄归档上传工作。 3、协助施工员做好文档等行政工作，以及施工现场档案管理工作。 4、协助做好现场安全生产管理工作。 工作要求 1、3年以上工作经验，并有二个或以上完整项目的资料员工作经验。 2、试用期3个月。 3、工资面议。 4、最佳为待岗人员。请有意的有缘人联系蒋先生。

项目资料员主要负责工程项目全周期资料的收集、整理、编制、报审、归档及保管工作，统筹管理施工过程资料、安全资料、劳资资料三大核心板块，确保项目资料真实、完整、规范、同步，贴合施工现场进度及住建、安监、人社等部门检查标准，为工程验收、结算、备案及项目溯源提供完整资料支撑，配合项目部完成各项资料核查与移交工作。

有多年经验，能独立完成资料和劳资的

石油钻井队现场技术员一名，适应野外山区工作，工作简单，工资待遇电话谈

需要两名小工。

寻找从事内粉工作的人员，有意者可来电联系。

招聘打砂纸人员一名。

招聘：环县中行招聘一名大厅保安员，年龄50岁内身体健康形象好，白班上班时间跟职工单休，月工资2700元联系电话0

[烟花]市区机械厂急需工人！【招聘要求】男女不限，年龄20-45岁【工作岗位】手工焊（会气保焊）【工作时间】早8点-晚7点，午休一小时，月休两天【福利待遇】保底薪资150-170一天，熟练后计件，多劳多得，月薪资5000-8000，厂餐免费【面试时间】下午两点【联系电话】8

自带电脑，做表格，30一小时，包水包饭，仅需一人，现在要，近的来

负责项目上资料的收集，整理及归档工作，项目为火电厂项目，有做过的优先，月休4天，薪资面议。

需要会开工前至竣工完的所有资料编辑收集整理归档，听从项目部安排。

长输管道工程，通信阴保工程资料员，交五险，易沟通，思维逻辑清楚，长期。需要驻现场，

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，按时完成资料报审与备案手续 4. 管理电子文档系统，定期备份重要资料，保障信息安全与合规性 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持竣工验收与结算工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料管理基础，熟悉建筑施工流程及资料规范（如《建设工程文件归档规范》） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与时间管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目安排，有工地资料实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

前台，行政，人事

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

招前台、客服、行政，年龄18-35岁，经验学历不限。 月薪3000-5000元，工作轻松好上手。 欢迎想稳定发展的朋友报名，待遇从优。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先

年龄18–35岁，中专/大专及以上学历，专业不限； 熟练使用Office（Word/Excel/PPT），打字流畅； 做事细心耐心、责任心强，沟通良好，服从安排； 有无文员经验均可，应届生/新手可培训； 形象整洁，遵守公司规章制度

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）