岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

文员资料员熟练办公软件负责人

一、职位概述 水利资料员负责水利工程项目全过程资料的编制、收集、整理、归档与保管，保障项目文档的完整性和准确性，为工程实施、运行维护及管理决策提供可靠的资料支撑和信息依据。 二、主要职责 资料收集与整理 全面收集水利工程在规划、设计、施工至竣工验收各阶段所产生的各类文件材料，涵盖设计图纸、施工组织设计、技术交底记录、工程变更单、材料检测报告、施工日志、监理资料等相关文档。 对所收集资料进行分类归类、编号排序，并依照标准格式规范整理，确保文档体系清晰、结构合理，方便后续查询与调用。 配合项目经理及相关职能部门完成资料支持工作，如提供结算、审计所需的原始凭证与技术文档。 资料移交 在项目竣工验收期间，按相关规定将整理完备的全套工程技术资料移交至建设单位、档案机构等接收方，完成资料交接手续，确保移交内容齐全、准确、合规。 三、任职要求 教育背景 具备水利工程、土木工程、档案管理等相关专业大专或以上学历。 工作经验 具有[1-2]年以上水利项目资料管理实际经验，熟悉水利工程建设流程及资料归档规范；参与过大型水利工程项目者优先考虑。 专业技能 掌握国家有关水利工程的法律法规、技术标准及资料管理要求，能够独立完成资料编制与归档工作。 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及档案管理系统，具备扎实的文字撰写能力和基础数据分析能力。 能识读水利工程施工图，了解现场施工工序与工艺流程。 素质能力 工作态度端正，细致严谨，具备较强的责任意识和职业操守，能够在资料管理工作中保持持久耐心与专注力。 具备良好的跨部门沟通能力和协作意识，能与各参建单位顺畅对接，保障资料流转高效有序。 具备持续学习意愿与能力，能及时适应行业规范更新及管理要求变化。 其他要求 持有资料员上岗资格证书者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司投标文件的排版、编辑、打印、装订及封装工作； 2.对客户资料进行归集与整理，确保信息准确、更新及时； 3.完成部门主管交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与文字理解能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Photoshop等； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.品行端正，具备良好的职业操守。

‌1.负责工程合同等所有往来文件的接收、清点、登记、发放，并办理完备的签收手续。‌‌ ‌资料的整理与归档‌：对接收的文件按工程项目及类别进行分类、编号、整理，建立规范的管理目录和档案，确保资料有序、易于查找。‌‌ ‌资料的保管‌：负责所有资料原件（如图纸、变更单）的安全保管，注意保密，并严格执行借阅登记制度，防止资料遗失、涂改。‌‌ ‌竣工资料的整理与移交‌。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

熟练电脑操作

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

无助贷人事经验勿扰!!!!!!!! 岗位职责： 1，主要负责招聘，在网上发布招聘信息； 2，根据收到的简历，进行筛选，安排面试工； 3，负责面试工作，完善及优化招聘相关流程； 4，完成领导临时交给的其他供性工作； 岗位要求 1，年龄20-28岁，有一定的助贷人事招聘经验 2，踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力 3，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 4，为人正直，认真负责，有较强的沟通协调能力，计划和执行能力 薪资福利： 无责底薪5500+到面入职提成，具体可面聊。 工作时间：上午9:00-11:50中午午休1小时40分钟 下午13：30 -18:00，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

•工作内容：协助进行招聘流程管理，包括简历筛选、候选人沟通；参与制定和执行招聘计划；维护人才库，优化招聘流程。 •能力要求：需要具备良好的沟通协调能力，熟悉招聘流程，并且能够高效处理多任务。 •员工福利：提供生日福利、节日福利、带薪年假、员工旅游等多项福利。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

1、能熟练操作电脑 2、项目汇报及资料整理

善于交流，性格开朗！ 岗位职责： 1.协助开展日常办公事务管理，包含文件归档、资料分类整理等工作。 2.与团队成员及相关部门保持高效沟通，确保信息传递准确无误。 3.负责日常行政支持工作，如协助安排会议、整理会议所需材料等。 4.跟进并协调内部管理流程，保障各项工作按规范有序推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，性格积极乐观。 2.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作强度。

办公室主任，负责行政、人事、后勤及对外联络工作

风电安装项目现场资料员，熟悉项目资料，有工作经验者优先，工资8000

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排及相关组织工作； 2、对接各部门，收集用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并持续维护人才资源库，及时刷新和管理招聘信息发布。 岗位要求： 1、拥有良好的语言表达与跨部门协作能力； 2、掌握招聘全流程操作，具备实际招聘实操经验； 3、工作积极主动，具备较强的担当意识和应对高强度工作的能力。

负责到访客户、合作伙伴的迎宾、接待、引座与茶水服务，主动了解来访需求，对接对应设计师、项目经理或部门负责人，维护前台接待区域整洁

岗位职责： 1、负责项目相关文件的搜集、分类、归档及日常维护工作； 2、保证资料内容的真实完整，做到实时维护与动态更新； 3、配合项目组成员，提供资料检索与调阅支持服务； 任职要求： 1、具备较强的条理性和文档整理能力； 2、熟练操作常用办公软件及文件管理系统； 3、具有良好的责任心与保密观念，做事严谨细致； 4、有同类行业资料管理岗位从业经历者优先录用；

风电项目专职资料员