工作范围： 1、根据项目部施工的各工序相关情况及时向监理申请材料报验、工序报验、竣工报验。 2、做好施工现场的影音资料和拍摄归档上传工作。 3、协助施工员做好文档等行政工作，以及施工现场档案管理工作。 4、协助做好现场安全生产管理工作。 工作要求 1、3年以上工作经验，并有二个或以上完整项目的资料员工作经验。 2、试用期3个月。 3、工资面议。 4、最佳为待岗人员。请有意的有缘人联系蒋先生。

G327线连云港至固原公路宁县至镇原段现招实验员、安全员、资料员、统计员、土方施工技术人员若干，待遇从优，包吃住，有从事道路桥梁工作者优先录用，薪资每月发放，有意向者联系王女士，电话：

有多年经验，能独立完成资料和劳资的

石油钻井队现场技术员一名，适应野外山区工作，工作简单，工资待遇电话谈

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

三年以上工作，经验善于沟通。

此岗位为总包资料员，为项目临时岗，非公司正式岗位，。 负责对接各类资料报验、上报工作，及时跟进资料审批进度，同步反馈至项目各业务端口；对内协同土建、物资、安全等岗位，收集汇总各类施工原始记录，确保数据真实可追溯。 负责项目各类工程图纸、变更签证、往来函件、检测报告的分类存档，建立电子+纸质双版本档案检索目录；同步配合物资设备岗位完成材料进场报验、设备台账、质量证明文件的归集整理，保障物资资料与现场进场情况完全匹配。 配合完成项目各类迎检、审计相关的资料筹备工作，完成项目负责人交办的其他工程管理辅助类任务。

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目资料的收集、整理、归档及管理工作 2. 配合项目进度及时完成各类施工资料的编制与报审 3. 确保工程资料的真实性、完整性、可追溯性 4. 协助项目团队进行资料交接和竣工验收相关准备 5. 按照规范要求管理图纸、变更单及相关技术文件 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 具备良好的沟通能力，能与项目各方有效协作 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排 5. 具备良好的学习能力，能够快速掌握资料管理规范

熟练操作各种办公软件。

项目资料员主要负责工程项目全周期资料的收集、整理、编制、报审、归档及保管工作，统筹管理施工过程资料、安全资料、劳资资料三大核心板块，确保项目资料真实、完整、规范、同步，贴合施工现场进度及住建、安监、人社等部门检查标准，为工程验收、结算、备案及项目溯源提供完整资料支撑，配合项目部完成各项资料核查与移交工作。

甘肃清风人和人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘门卫一名，具体要求如下：2. 年龄：58岁以内3. 身体健康、无疾病、无不良嗜好、精神状态良好4. 工作踏实认真、吃苦耐劳、责任心强、服从管理5. 品行端正，遵守规章制度，有门卫工作经验者优先报名电话：

寻找拥有9.6米高栏车的司机。

长庆油田庆阳镇原30万千瓦光伏发电工程项目光伏发电场区及集电线路建设第五标段，现招聘太阳能光伏板混凝土浇筑工人。工作内容为使用无人机吊运混凝土并直接浇筑至罐孔中，工作强度较低。薪资为一天200元。工作地点位于庆阳。

招聘挖机司机一名。

东方百佳丽晶茂店招周末长促一名，工资：100+提成，电话：

熟悉变电站工程 能整理变电站质量资料

要求:资料能手。

新疆公路项目招聘预算员、测量员公告 因新疆公路项目施工建设需要，现面向社会公开招聘预算员、测量员若干名，项目正规稳定，薪资待遇优厚，欢迎品行端正、踏实肯干的专业人才加入！ 一、招聘岗位及要求 （一）资料员 1. 学历及经验：大专及以上学历，工程造价、工程资料相关专业，拥有2-3年及以上公路房建项目资料工作经验； 2. 专业能力：熟练掌握工程资料、资料编制，熟悉工程资料规范，能独立完成工程成本核算、报价、签证变更等资料相关工作； 3. 人品素养：为人正直、责任心强，工作严谨细致，无不良从业记录。 （二）测量员 1. 学历及经验：大专及以上学历，工程测量、建筑工程相关专业，拥有2-3年及以上房建公路现场测量工作经验； 2. 专业能力：熟练使用全站仪、水准仪、GPS等测量仪器，能独立完成房建项目现场放线、标高测量、数据复核等工作，熟悉测量资料整理； 3. 人品素养：吃苦耐劳、踏实肯干，做事认真负责，服从项目工作安排，适应工地现场工作环境。 二、通用任职要求 1. 身体健康，能长期驻新疆项目工地工作，适应户外及施工现场作业环境； 2. 人品端正，诚实守信，具备良好的职业素养，无违法违纪及不良工作记录； 3. 具备较强的责任心、团队协作意识，能高效完成本职工作，服从项目管理。 三、工作地点 新疆，内蒙古等地（具体项目地点面试沟通 四、薪资福利 1. 薪资：薪资面议，根据个人工作能力、经验核定，薪资高于行业平均水平，按月足额发放； 2. 福利：包吃包住，提供工地宿舍、食堂，缴纳社保，，节日福利、带薪休假等； 3. 项目稳定，管理规范，无拖欠薪资情况。 五、应聘方式 1. 应聘资料：个人简历（附工作经历、从业年限）、相关资格证书、工作业绩证明； 2. 合则约见，线上初步沟通后，统一安排面试/视频面试，欢迎有意向者咨询！ 我们看重能力，更看重人品，期待吃苦耐劳、认真负责的你，携手共建项目！

招聘岗位：施工员、资料员 培养方向：现场负责人/项目经理 任职条件：会CAD，最好会开车，有一定的协调和沟通能力，责任心强 工作地点：临汾

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、及时 2.编制工程材料报审，检验批、隐蔽验收及相关签证等技术资料，配合项目进度同步更新 3.协助办理工程报建、竣工验收及备案手续，对接住建、档案等部门 4. 管理图纸、合同、招、投标等重要文件，建立电子与纸质双台账 5. 配合项目部完成资料审核、迎检及信息报送工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料经验者优先 3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与协作能力 6.态度端正，有熟手带。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密 4. 协助会议准备、物资整理及日常行政事务支持 5. 管理办公用品库存，及时申领补充，保障日常运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

有一定资料基础 会用电脑 工资面议

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政、文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5.支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职流程者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

前台，行政，人事

负责员工的入离职，档案整理！工作简单轻松，时间自由。

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作 任职要求： 1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳 5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先