岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通问题； 4.策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升； 5.管理人力资源信息系统的日常维护，保障人事数据真实、完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进员工关系管理工作； 2.拥有较强的组织推动能力和团队协作意识，可带领团队达成工作目标； 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应对各类人力资源实务问题； 4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5.能够独立开展工作，同时保持与团队成员的良好互动与信息同步。

负责公司人力资源规划招聘培训，绩效管理劳动关系处理薪酬

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

招收几名抓地下鼠工人，要求有工作经验的熟手，会使用老鼠夹，弓箭等扑鼠工具，工作经验勿扰！工作地点，甘南，工资日结，联系电话，

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岗位职责： 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成上报任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责人力资源部门日常工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等环节。 2.制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3.管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本，提升资源使用效率。 4.与各业务部门保持紧密协作，深入理解团队用人需求，提供针对性的人力支持方案。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与各级管理团队。 2.具有较强的计划与组织能力，能在高强度工作节奏中合理排序并高效解决问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练运用相关工具与方法开展工作。 4.具备扎实的判断与决策能力，可在复杂情况下做出合理且及时的应对措施。 5.主动关注人力资源领域新动态，持续提升专业能力以适应环境变化。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新与维护培训教材和试题内容。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立及日常维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行进度。 4、配合推动企业文化活动的方案策划与落地实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

主要工作就是通过线上各大招聘软件给店里招人

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招聘 益和刀削面和盛店招聘服务员1名，有餐饮行业经验者优先，联系电话

庆阳市华池县招强电，穿线，并线头，。3-4天活，320/8.5小时。加班3.5小时半个工。。

负责公司人员招募可在家办公按人头结算月累计拿薪资最高一个5000元

根据现有编制以及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划。 一、 招聘需求： 1、 招聘文员、若干名18-40周岁，优秀者年龄可适当放宽 二、岗位薪资: 1、无责底薪+全勤+绩效+激励奖金+长期招聘提成，月工资7800-12000上不封顶[红包] 2、我司采用内部竞争规则，晋升空间大，没有空降兵。 3、提供舒适的工作环境，制定职业规划的发展方向 4、上8：30-17:30、上六休一 三、岗位职责: 1、根据公司提供的资源进行沟通洽谈，简历的收集，人员沟通/筛选，人员的预约，接待。 2、负责领导交办的其他工作，任职资格。 4、有相关从事经验者优先。 5、具有较强的组织协调能力，沟通能力，语言表达能力强，性格开朗。 6、工作主动性强，高度自律。 四、办公环境优越，氛围好，办公室都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，节假日的福利发放，不定期的公司团建，旅游，氛围满满

人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

办理入职，离司手续，会简单电话操作

人力资源专员

西峰急招中点工一名北头的优先，快歺三小时1小时15元，电话

招聘全职或兼职 年龄:20-55岁男女不限 早晨8.30-10.30每天两个小时，培养津贴1500~3000元。 薪资待遇：培养津贴+责任底薪+提成+奖励 联系电话：（）

坐班招聘专员2000-5000 任职要求：年龄28-45岁，踏实肯干，有上进心，有挣钱欲望，可以长期做 工作内容：在智联、BOSS、58、快手、赶集网等平台发布招聘信息，筛选简历，沟通介绍岗位，安排邀约面试，促成人员上岗入职。 工作时间：8-17:00 薪资待遇：底薪1800元（工作日满勤）+提成，综合2000-5000元 工作地点：甘肃省庆阳市西峰区丽晶茂

由于公司发展需要现对外招兼职人员数名，工作内容相关细节

兼职来几个

下午需要兼职一名，15一小时

招聘招聘 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班六点半下班，带孩子上学不影响 休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 详情咨询☎：

岗位职责： 1.执行公司销售战略，完成年度、季度、月度销售指标（包括销售额、回款率、新客户开发数量等）； 2.客户开发与关系管理； 3.收集和分析市场信息、客户动态和竞争对手的情况； 4.技术与服务支持。 任职要求： 1.至少3年以上面向企业客户的销售经验，食用菌或农产品销售经验者优先； 2.具备出色的客户开发、商务谈判、沟通表达及演讲展示的能力； 3.有一定的抗压能力，能适应经常出差。

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诚邀年龄在25至45岁之间男女，无需顾虑照顾孩子的生活琐事，公司提供稳定薪资每天上下班时间较为灵活。薪资待遇约为每月五千元，每月十八号准时发放工资，欢迎咨询详情。