岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

负责公司人力资源规划招聘培训，绩效管理劳动关系处理薪酬

招聘： 地址：甘肃兰州 生意:   好到爆 工资：日结700-1000 日结、二班三班 工作内容：吃。喝 我缺的是人！！你缺的是钱️

岗位职责： 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成上报任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

酒泉肃州区某人事助理 1，工作内容：主要负责简历筛选，预约面试 2，协助新人办理入职手续等工作 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住 工资面谈 上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息 无任何加班，入职签合同购买保险。

工作内容：工作内容 1.主要负责在58，boss，兰聘网等招聘骑手 2.负责骑手面试，办理入职等 一，薪资待遇： 1.试用期责底薪2500，绩效提成每人200-500 2.转正责2700，绩效提成每人200-500 二，工作时间 早9:00--12:00 晚13:30--18:00 每月公休4天（自己调休） 三，任职要求： 1.年龄20岁到30岁 2.会基本电脑操作，

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3.统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通问题； 4.策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升； 5.管理人力资源信息系统的日常维护，保障人事数据真实、完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效推进员工关系管理工作； 2.拥有较强的组织推动能力和团队协作意识，可带领团队达成工作目标； 3.熟悉人力资源管理体系，能灵活应对各类人力资源实务问题； 4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5.能够独立开展工作，同时保持与团队成员的良好互动与信息同步。

1:负责人员招聘相关事宜 2:配合部门同事处理基础性事务 3:完成办公室日常行政工作

在招聘软件或社交软件发布招聘信息，为公司招聘各种人才

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦耐劳、追求高收入、有目标感、拒绝安逸者，请继续阅读。 ■工作内容： ①负责为所在区域餐饮商家落地支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商家实现数字化升级转型。 岗位要求： ①年龄18-50岁，熟练使用智能手机操作 ②具备强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，沟通表达能力强 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出差者优先录用 ⑤抗压能力强，心态积极，不惧客户拒绝 ■岗位优势： ①依托支付宝、微信官方生态，平台权威，推广顺畅，信任度高 ②工作时间灵活，地域自由，收入与付出直接挂钩 ③工资按日结算，由总部系统自动打款，到账及时 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪资标准： ●合伙人：月综合收入15000~30000元 ●高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ●服务商：年薪百万起，上不封顶 时间自主，多劳多得 前期靠执行赚“快钱”，后期建团队享“持续收益” 如果你厌倦一眼望穿的职业路径，仍怀抱理想，不甘于朝九晚五的重复生活，愿意尝试新机会，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于奋斗者的财富与快乐！ 员工福利： 无线网络、员工旅游、带薪年假、全勤奖、保底工资、年终奖、补充医疗保险

招聘招聘 25-45岁男女不限 月均工资5000左右 每天八点半上班六点半下班，带孩子上学不影响 休息两个半小时回家做饭 每个月18号准时发放工资 详情咨询☎：

京家智能整装庆阳店 扩大公司规模火爆招聘中 公司统一培训 薪资：3000－10000➕ 上班时间：上午9:00—12:00 下午14:00— 18:00 （年龄：30— 55 岁 男女不限 退休职工优先录用） 人，赚钱欲望强 ☎： （）

东方爱堡月子会所招聘面点师 庆阳市西峰区老北辰区 电话

通知：本公司大量招聘 工作内容：庆阳七县一区的学校教室装护眼灯 岗位：电工、小工 薪资待遇：大工，按装一个灯5元，小工一天150元，室内操作。 时间：学生放假寒假期，工期40天 地址：庆阳市七县一区的各大学校 咨询时间:早8:00—晚20:00 有意者：

欢迎了解，本岗位主要工作是通过公司提供的各类招聘渠道和平台，为合作客户招募IT软件开发、测试工程师等技术类人才。 注意事项： 1、接受2026年毕业的实习生，表现优异者可放宽至2027届。 2、本岗位工作时间为周一至周五，周末双休，实习期间需保证工作日能按时到岗。 3、不接受兼职、暑假工及工作日无法稳定出勤者，敬请勿投，感谢理解！ 任职要求： 1、善于沟通，性格开朗，乐于与人互动交流。 2、不限制专业背景，非人力资源相关专业亦可申请。 3、具备良好的语言表达能力、应变能力、组织协调能力及执行力，能承受一定工作压力； 4、性格积极外向，掌握基本商务礼仪，有责任心，工作主动性强，愿意承担工作任务。 岗位职责： 1、负责项目所需人员的招聘执行工作。 2、每日进行简历筛选，并完成候选人预约、接待及面试安排，通过多种渠道为公司匹配合适人才。 3、完成上级交办的其他相关事务。 表现突出者有机会获得转正资格！ 公司福利： 1、设有专项招聘激励奖金 2、享受法定节假日福利，实行双休制度 3、每周二、周四提供固定下午茶 4、定期组织团队建设活动 5、团队氛围融洽，工作环境轻松 欢迎各大高校在读实习生踊跃投递！

岗位福利： 1.朝九晚六，无加班，每月享有5天调休，灵活安排，随时可休。 2.欢迎零经验者加入 3.薪资3000元+提成（每成功招聘一人提成500元） 4.试岗7天，每日发放30元餐补，面试通过即可立即入职 5.岗位提供小红书、快手、抖音账号资源（招聘方式自由选择，按个人习惯操作）

工作内容： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 3.接受无经验 薪资： 无责3600（含300全勤奖）+到面提成，邀约成功面试30元-50元/位提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00；每周六休息；法定节假日带薪休息 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

人事专员岗位描述 岗位职责 1.招聘配置：根据各部门需求发布招聘信息，筛选简历、邀约面试，跟进面试流程与录用通知发放，完成人员到岗跟进。 2.员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工档案，组织员工入职培训与团建活动。 3.薪酬福利：协助核算员工薪资、考勤数据，办理社保公积金的增员、减员及相关业务对接，解答员工薪酬福利相关疑问。 4.考勤绩效：监督员工考勤制度执行，收集整理考勤记录，协助部门开展绩效考核工作，汇总绩效数据。 5.行政支持：配合完成公司人力资源制度的宣导与落地，协助处理日常人事行政类事务，完成上级交办的其他工作。

一、岗位职责 （一）人员招聘 1.根据招聘需求，发布职位信息，维护招聘渠道。 2.筛选简历，进行初步电话沟通，安排面试。 3.办理入职、离职、转正、调动等手续，更新员工花名册。 4.管理劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档。 （二）人事事务与员工关系 1.维护员工人事档案及人事信息系统数据，确保准确、完整、保密。 2.统计月度考勤数据，审核请假、调休等记录，并完成确认工作。 3.开展新员工培训、组织实施岗位技能培训。 4.开展员工每月绩效考核，结果分析，对未达标人员安排谈话、辅导、培训。 5.对接第三方劳务公司，协调劳务派遣等事宜。 6.解答员工基础人事政策咨询，处理简单的员工关系事宜。 （三）行政后勤管理 1.负责办公用品、劳保用品的采购、入库、发放及库存管理。 2.管理公司固定资产，建立台账，定期盘点、维护与修理。 3.负责日常办公环境管理及维护、保洁、消防检查、安全检查，对接协调厂房物业、宿舍物业。 4.管理员工宿舍，安排入住、退宿及日常巡检； 5.组织开展各项会议、活动、员工团建、节日礼品发放等事宜。 （四）公司日常运营支持 1.负责来访问接待、来电接听。 2.预订差旅票务、酒店。 3.办理各类行政费用的申请、结算与报销。 4.公司重要规章制度的梳理与优化、并督促执行。 5.完成上级交办的其他临时性、专项性工作任务。 二、任职要求 （一）教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验： 1.有2年以上生产型企业人事行政相关工作经验； 2.熟悉劳动法律法规、社保公积金政策； 3.了解人力资源管理六大模块，熟悉招聘、员工关系实操； 4.有劳务派遣对接、宿舍管理经验。 （三）能力素质： 1.熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，能妥善处理内外部关系。 3.积极主动，责任心强，能高效、有条理地处理多项事务。 4.工作认真细致，对人事薪资等敏感信息有高度保密意识。 5.正直诚信，耐心稳重，具有团队合作精神和一定的抗压能力。 三、薪资福利 薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金）； 福利：五险、节日礼品、定期体检、培训发展机会。

甘肃庆阳招聘零时工一名。

指定地点发放广告卡片宣传彩页加客户微信

下午需要兼职一名，15一小时

由于公司发展需要现对外招兼职人员数名，工作内容相关细节

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，涵盖简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，及时维护和发布招聘资讯。 岗位要求： 1、拥有良好的交流技巧与组织协调能力； 2、掌握招聘操作流程及相关方法，具有一定实操经验； 3、工作积极主动，具备较强的责任意识与环境适应力。

随时缺人。

明天证劵拉新持续要人，要来的抓紧联系我，早晨九点到下午四点，管饭工资一百联系电话

社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、节日福利 接受无经验，接受无经验，接受无经验 薪资福利： 1、工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息1.5小时，准时下班不加班！ 2、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他； 3、享有国家规定节假日、年假；转正后可享婚假、产假、丧假、孕检假、陪产假等各类假期； 4、依法缴纳五险一金（入职首月即办）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、入职即提供系统化培训，快速掌握业务，为员工制定多元化的成长支持方案； 6、健全的员工福利体系：生日礼遇、节日关怀、取暖补助、员工关爱、子女福利、健康体检、定期团建活动等； 7、公司设立公正的薪酬激励机制，每年三月依据员工上一年度表现与能力开展职级评定（定薪），并为每位员工提供公平的晋升通道（管理岗位竞聘）。 岗位介绍： 一、通过电话方式对意向客户进行邀约到店签约（非骚扰性质，仅联系白名单客户） 二、客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，制定相应的贷款解决方案即可（流程高效，周期较短） 三、全程在办公室内完成工作，无需外出拓展，客户均为有明确需求的潜在对象，无需强推，展业轻松，成单率高

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