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职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

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岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5. 参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度为佳

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理 3.维护员工档案与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4. 协同组织培训、绩效支持及员工关系日常事务 5.配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础HR运营工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

招文员，在犀浦 早九晚六长白班， 招聘办公室人事文员。底薪 +提成，综合 5500-8000元 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午6.30下班，中午休息1个小时 3、薪资待遇，底薪 +提成，月综合收入 在5500-8000每月15 号发工资 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司真实工资，工资拿的起，需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁， 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 9 寒假工勿扰短期工不要。月休四天

岗位职责: 1.自媒体账号运营:负责抖音、视频号,小红书等招聘账号日常运营，包含内容策划、文案撰写、素材拍摄、剪辑发布、账号维护、数据复盘，持续提升账号流量、曝光量与粉丝量。 2.招聘内容产出:结合公司岗位，策划招聘短视频、图文海报、企业宣传片内容，打造真实、吸睛的招聘内容，突出企业优势、岗位亮点、工作氛围，精准吸引意向求职者。 3.线上引流与求职对接:负责平台私信、评论、咨询消息及时回复，筛选精准求职简历，做好意向人员登记、跟进、答疑，建立求职人员台账，高效完成初 -筛工作。 4.面试邀约与招聘落地:根据各岗位招聘需求，完成候选人沟通、岗位介绍、面试邀约、到访接待、面试跟进、入职对接等全流程工作，保障各岗位招聘进度落地。 5.招聘数据复盘优化:每日、每周统计账号播放量、咨询量、简历量、邀约率、到岗率，分析内容流量短板，优化内容形式、发布节奏与引流话术，持续提升招聘转化效果。 6.企业品牌宣传:通过自媒体账号常态化输出企业动态、团队日常、商务项目、企业文化、合作案例，塑造企业专业形象，提升企业知名度与人才吸引力。 任职资格: 学历年龄:大专及以上学历，男女不限22-35岁,人力资源,新媒体运营,市场营销、汉语言等相关专业优先，条件优秀者可放宽。 工作经验:1年及以上自媒体招聘、短视频招聘、新媒体运营、线上招聘相关经验，熟悉抖音、视频号流量逻辑，会做招聘内容引流。核心技能 具备基础短视频拍摄、剪辑能力，熟练使用剪映等剪辑工具，可独立完成短视频从策划到发布全流程; 具备基础文案功底，会撰写招聘文案、短视频脚本、宣传文案，网感敏锐，懂平台流量规则; 熟悉基础招聘流程，会简历筛选、人员沟通、面试邀约，擅长线上沟通转化。能力素质 思维活跃、创意充足，擅长捕捉热点，结合岗位打造爆款招聘内容; 沟通表达流畅，情商高，擅长求职者心理沟通，具备较强的转化邀约能力;目标感强、执行力高,抗压性好,能接受数据考核,主动复盘优化工作成果。尤先条件:有企业短视频招聘账号实操经验、有爆款招聘作品、有同行业招聘经检者优先。岗位优势 新型岗位稀缺性强:区别传统枯燥招聘,靠内容引流招人,轻松高效、成长快; 技能双提升:同步掌握新媒体运营+人力资源招聘双技能,职业含金量高;工作氛围优质:年轻化团队,氛围轻松,不内卷,不压抑,创意自由发挥;晋升清晰:自媒体招聘专员新媒体招聘主管人力运营负责人。薪资福利 底薪+招聘提成+流量绩效+年终福利+合伙人模式去定节假日正常休息,带薪年假、定期团建、专业技能培训。 工作地点:常熟

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