职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

陆地特招风机运检一体作业人员，正规劳动合同缴纳六险一金管住吃是按天补助，欢迎各界朋友加入大家庭联系人朱经理电话

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

服从甘肃区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患识别与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应风电行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放福利； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压电工证） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机部件技术升级及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康禁忌，动手操作能力突出，能适应频繁外派工作模式，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定发放，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具有3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运转； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电技术知识。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各地风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能胜任长期驻外工作，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿条件，恶劣天气期间可在现场休整，每三个月可返乡休息10天并享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

驻场地点：甘肃平凉政府机关驻场 岗位职责 1. 负责监控、门禁道闸、周界报警、LED大屏、公共广播等安防集成系统售后运维及突发故障处理； 2. 现场排查摄像头离线、录像异常、网络链路、平台软件等问题，落实维修闭环管理； 3. 按计划执行项目巡检任务，识别设备潜在风险，提交巡检报告并维护运维维修记录台账； 4. 与政企单位、园区客户对接，开展技术交流、操作培训，协助完成项目升级、新增点位调试； 5. 负责备品备件管理，有序归档整理各类运维文档资料； 6. 具备政务服务类项目运维经历者优先考虑。 任职要求 1. 具备弱电或安防系统现场运维实际经验； 2. 熟悉海康、大华、天地伟业等主流品牌设备，掌握IPC、NVR及管理平台基本配置，具备基础网络故障排查能力； 3. 能熟练使用万用表、寻线仪等工具，可识读弱电施工图纸者优先； 4. 适应外勤作业模式，具备良好沟通能力和服务意识； 5. 持有电工证者优先，有政企单位安防项目实施经验者加分。

企业人事部直招。甘肃天承实业集团有限公司成立15年，机电类总包二级资质。为风力发电的电机安装、运维、检修的专业服务商，年产值过亿，人员230多人，具有各类吊车及工程车辆69台，其中1000吨以上吊车8台，在西北风电检修行业属于头部企业。风电行业发展非常快，我司现需要大量的机电、机械相关技术人员，高压、低压作业人员，需要登高作业。工作地点在新疆、青海、甘肃等地，学徒工平均收入七千多，中级检修工月薪近万，高级机电维修工月薪过万。入职后为正式员工，签订3年正式劳动合同，购买社保和商业保险。公司在2010年成立至今发展稳健管理规范，每月按时发薪从不欠薪。长期大量招聘机电检修工，瓜州、玉门、新疆哈密、青海西宁都有基地。我们公司成立15年从不欠薪，检修工是公司的核心岗位，只要有高处作业证、高低压电工证，就能成为我们正式的检修工。没有证刚开始只能现行司索工学起，6个月内必须通过登高证和低压电工证考试，一般都能过。学徒工（司索工）5400元+计件提成，三个月转正后是5900元+计件提成，大概就是七千多。中级检修工九千左右，高级检修工月薪过万。我们是跟着项目跑，比较奔波，风电检修行业比较辛苦，长期奔波，工作环境和生活环境都比较艰苦，需要考虑清楚。检修工是技术工种，需要时间和经验，一旦学成，长期稳定工作，发展潜力很大。请认真考虑。

风电运维工程师岗新能源行业招聘区域:甘肃,新疆,青海和宁夏,第一次分配不满意,有半年或一年工作经验可以独立工作,就可以申请调配招聘条件:年龄:18~35周岁学历:大专及以上学历,中专少量身体健康、无恐高症、无色弱三证齐全,无证面试通过后安排考证。薪资架构:实习工资每月5600元-7000元,转正综合工资每月8000元-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)节假日上班三倍工资节假日福利:中秋,端午各500元,元旦1000元,生日200元,缴纳六险一金工作时间:常白班轮休制每工作2-3个月带薪休假12-20天休息8(高铁二等座、硬座、硬卧)分单位免费提供住宿,2人间、4人间独立卫生间,热水,无线网伙食费每日承担30元,其余单位补贴入职后,和运维公司直签六险一金劳务合同

招聘双馈机组运维工程师 要求具备1至2年双馈机组故障处理相关经验 缴纳六险一金，提供住宿支持 月休5-7天，每两到三个月集中安排休息10-15天，享受带薪休假，路费可报销 节假日期间享三倍工资待遇，中秋节、端午节各发放500元节日福利，春节发放1000元，生日享受150元福利，其余福利按公司相关规定执行 薪资范围：8000-10000元（依据技术能力核定） 工作地点：甘肃

找一个在茶楼做家常饭的人，在西峰南区。工资4000。电话

有搬玉人吗明天一天200元要十人。地点宋掌

高铁站招聘小工一名，负责挖电线槽。有意者可报名。

单位食堂找帮灶一名，节假日正常休息

招聘：庆阳核桃峪煤矿门口，有一融合餐厅招聘热凉菜师傅。工资干脆利索，月工资8000。。有想干的师傅联系：

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证（必备）、电工证（必备）、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4500～9000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

工作职责 1. 严格按照风电行业运维规范与定检作业指导书，完成风电机组的机械部件、电气系统、控制系统的周期性检查、测试与常规保养工作，如实记录各项检测数据。 2. 排查设备运行隐患，对定检过程中发现的故障、部件损耗等问题及时上报并配合完成消缺处理，跟踪问题闭环，保障机组运行可靠性。 3. 严格遵守高空作业、带电作业等安全管理规定，规范使用安全防护器具与专业检测工具，全程落实作业现场安全管控要求，杜绝违章操作。 4. 配合完成定检工具、备品备件的日常盘点与维护，整理归档定检报告、故障记录等技术资料，协助团队优化定检作业流程。 任职要求 1. 中专及以上学历，电气工程、机电一体化、新能源相关专业优先，持有低压/高压电工证、高处作业证等有效上岗资质。 2. 了解风电机组基本构造与工作原理，具备1年以上风电运维、定检相关工作经验者优先，能熟练使用扭矩扳手、绝缘测试仪等常用定检工器具。 3. 具备较强的安全责任意识与团队协作能力，能适应风电场站驻场作业及户外高空作业环境，吃苦耐劳，服从现场作业调度安排。 4. 具备基础的故障排查能力，能准确识别设备常见异常，可规范填写作业记录与检测报告。

中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可协助报名合作单位培训考证）

招聘岗位：风电运维工程师（叶片技改/项目统筹方向） 薪资范围： 面议（根据能力定级，高于行业平均水平） 工作地点： [全国各项目现场/公司总部] 招聘人数： 1-2人 【岗位定位】 我们不找单纯的“执行者”，而是寻找懂技术、会算账、能带队、可对接的复合型风电运维专家。如果你是那种既能亲自上手叶片加固，又能精准报出技改成本，还能独立对接业主与施工队的“全栈式”工程师，这里就是你的舞台。 【岗位职责】 1. 叶片技改实操与加固 · 独立负责风电叶片巡检、维修、加固、技改等现场实操工作，具备复杂叶型缺陷（如雷击、裂纹、后缘开裂、腹板脱粘等）的修复能力。 · 根据现场勘察结果，制定针对性的叶片技改施工方案，并主导实施，确保施工质量与安全。 2. 技改成本精准预算 · 针对每一项叶片技改项目（如叶尖延长、涡流板加装、前缘防护、后缘加固等），独立完成材料、人工、设备、运输、周期等维度的精准成本核算与报价。 · 建立并持续优化技改成本数据库，为公司投标与商务谈判提供有力数据支撑。 3. 项目对接与企划 · 负责与业主方、主机厂、施工队等进行技术对接与商务沟通，能将客户需求转化为可落地的施工企划。 · 主导编写风电运维/技改项目企划书，涵盖技术路线、施工组织、进度节点、安全预案及效益分析。 4. 实操施工统筹与中层管理 · 统筹安排实操施工项目，合理调配人员、机具与物料，把控项目进度、成本与质量。 · 传承经验，对现场施工人员进行技术指导与安全监督，具备带队能力。 【任职要求】· 大专以上学历，自动化及风电相关专业优先。 · 经验门槛：电器化 3年以上风电运维/叶片技改实操经验，有在其他公司担任过中层管理（如项目经理、技术主管、施工队长等）经历者优先。 · 技术硬核： 精通风电叶片结构、材料及维修工艺，能独立完成叶片加固、技改全流程操作，有高空作业证、登高证者优先。 · 算账能力： 具备独立完成叶片技改成本预算的能力，熟悉材料市场价格与人工定额，能快速出具精准报价。 · 企划与对接： 具备良好的商务对接与文案能力，能独立撰写项目企划书，善于与业主及施工方沟通协调。 · 综合素质： 适应风电现场工作环境，能接受出差，具备较强的抗压能力与责任心。 【我们提供】 · 高弹性薪酬： 基础薪资+项目提成+成本节约奖励，能力越强，上不封顶。 · 决策参与权： 直接参与公司风电技改业务企划与定价决策，你的经验就是话语权。 · 团队氛围： 扁平化管理，技术驱动，拒绝无效内卷，只看落地结果。 · 发展空间： 定向培养为区域项目负责人或技术合伙人。 可发标题格式：姓名+风电叶片技改+年限 （如有过往独立完成的技改案例、成本预算表或企划书样本，欢迎一并附上，我们将优先查看。） 备注： 本岗位欢迎“技术+管理+商务”复合型人才，如果你觉得自己只精通其中两项但学习能力极强，也欢迎投递，我们愿意为潜力买单。

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

岗位职责： 负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理 任职要求： 1. 学历大专及以上，年龄18-35岁；

【岗位职责】 1. CI/CD流水线建设 1.1 设计和搭建完整的持续集成与持续部署流水线。 1.2 实现代码提交后自动完成构建、测试、镜像打包及多环境部署。 1.3 建立质量门禁（代码扫描、单测通过率、镜像安全扫描等）。 2. 容器化落地 2.1 推动应用容器化改造，制定镜像规范，管理镜像仓库（如 Harbor）。 2.2 负责容器化应用部署、升级、监控与日常运维。 2.3 合理规划命名空间、资源配额、网络策略和存储方案。 3. 网络规划与环境隔离 3.1 重新梳理并规划开发、测试、预发、生产环境的网络架构。 3.2 配置 Ingress、Service、Network Policy，实现环境间的安全隔离与合理互联。 4. 研发环境治理与规范推动 4.1 统一各环境配置，解决“环境不一致导致上线失败”的典型问题。 4.2 制定并推行分支管理规范、版本号规则、配置分离原则。 4.3 输出清晰的架构文档、发布流程和故障排查手册。 5. 与客户沟通，收集异常情况，排查错误原因。 【岗位要求】 1. CI/CD：至少完整主导过一个项目的 CI/CD 从无到有建设；熟练编写 Pipeline 脚本；理解蓝绿、灰度等发布策略。 2. 容器编排：具备 1 年以上 Kubernetes/Docker 生产环境运维经验，能独立排查 docker、Pod 调度、网络、存储等问题。 3. 网络规划：理解 TCP/IP、路由、NAT 等基础网络知识；熟悉 Kubernetes CNI 及 Ingress 控制器。 4. 自动化能力：习惯用脚本解决问题，熟悉 Shell、Python 或 Java；了解 Ansible、Terraform 等自动化工具。 5. 操作系统：熟练使用 Linux，了解 systemd、iptables、cgroup 等常用组件。 6. 熟悉 Spring Boot 开发，React 开发，能排查出前后端异常，定位错误。

岗位职责： 1. 熟悉消防相关规范，掌握各类消防系统原理及维保操作。 2. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级）、消防设施操作员等相关证书，有现场维保、检测经验优先。 3. 能独立排查故障、完成设备调试，会填写维保、检测资料报告。 4. 服从工作安排，可外出作业、应急抢修，沟通能力良好。

工作内容 1、制定检测与维保项目的实施计划及技术方案，全面负责项目执行与管理； 2、开展检测与维保技术分析总结，编制并审核相关检测报告及维保文档； 3、依据合同条款及甲方需求推进合同履约，统筹与甲方相关人员的对接与沟通。 任职要求 1、具有一级注册消防工程师执业资格证书； 2、具有消防安全管理领域的实际工作经验； 3、具备独立处理和解决消防技术问题的能力。

弱电智能化工程项目工程师/项目负责人岗位职责 1. 项目全周期落地：独立负责算力机房、智能化弱电、消防工程整体项目运作，涵盖项目前期对接、施工组织、设备安装、系统调试、验收交付、售后维保等全流程工作，可独立完成单个项目从开工到竣工的所有工作。 2. 机房工程施工调试：精通数据机房专项施工技术，负责冷通道系统、机柜微模块、动力机柜、精密空调的标准化安装、布局调试、设备固定及对接适配工作，保障机房基础设施稳定运行。 3. 智能化系统施工：负责智能母线槽铺设安装、强弱电配套施工、机房动力系统搭建；完成动环监控系统、门禁系统、通道智能设备的安装、接线、配置与调试，确保各系统正常联动运行。 4. 消防工程施工调试：具备专业消防安装调试能力，独立完成消防配套设备安装、线路布设、系统调试，严格遵循消防施工规范，保障项目消防验收达标。 5. 设备选型与采购对接：熟悉各类机房设备、弱电智能化设备、消防设备参数，根据项目需求对接各大设备厂家，完成设备选型、参数核对、采购洽谈、到货验收、技术对接等工作。 6. 预算与成本管控：负责项目整体预算编制、工程量核算、施工成本测算，全程把控项目施工成本，优化耗材、设备、人工成本，做好成本台账记录，有效控制项目盈亏，保障项目利润达标。 7. 现场管理与验收：统筹施工现场人员调配、施工进度、安全质量管控，整理施工资料、竣工资料，对接甲方、监理完成阶段性验收及最终竣工验收工作。 任职要求 1. 经验要求：2年以上弱电智能化、数据机房、消防工程施工现场经验，有算力中心、模块化机房、企业智能化改造项目完整操盘经验者优先。 2. 技术能力（核心必备） - 精通弱电智能化整体施工工艺，熟练各类弱电设备安装与调试； - 熟练消防系统设备安装、调试及验收标准，懂消防施工规范； - 精通算力机房建设技术，熟练冷通道、精密空调、机柜微模块、动力机柜安装调试； - 熟练智能母线槽、机房动环系统、门禁及通道智能设备的安装、接线与调试； - 熟悉机房强弱电配套施工、系统联动逻辑，能独立排查设备及系统故障。 3. 商务与成本能力：具备独立项目预算、成本核算、工程量清单编制能力，熟悉工程施工各项成本构成；有丰富的设备厂家对接、设备选型、采购议价经验。 4. 综合能力：能够独立跟进项目全周期施工，具备较强的现场管理、问题处理、沟通对接能力，严格遵守施工安全及行业规范，能适应项目驻场、出差。 5. 其他：服从工作安排，责任心强，具备良好的团队协作能力，有工程中级证书、弱电/消防相关证书、机房项目负责人经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月（能力优秀、可独立操盘项目者薪资可面议，上不封顶），项目完工享有项目绩效、利润分红； 加分项有以下行业经验：通信/网络设备

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防培训与应急演练，提升全员消防安全意识和处置能力 4.编制消防管理制度、应急预案及技术档案，确保合规有效 5.配合消防主管部门完成监督检查、资质申报及年审等工作 任职要求： 1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3.具备消防设施检测、维保或安全管理相关经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与文档编写能力 5. 无不良执业记录，职业道德良好

1. CI/CD流水线建设 设计和搭建完整的持续集成与持续部署流水线。 实现代码提交后自动完成构建、测试、镜像打包及多环境部署。 建立质量门禁（代码扫描、单测通过率、镜像安全扫描等）。 2. 容器化落地 推动应用容器化改造，制定镜像规范，管理镜像仓库（如 Harbor）。 负责容器化应用部署、升级、监控与日常运维。 合理规划命名空间、资源配额、网络策略和存储方案。 3. 网络规划与环境隔离 重新梳理并规划开发、测试、预发、生产环境的网络架构。 配置 Ingress、Service、Network Policy，实现环境间的安全隔离与合理互联。 4. 研发环境治理与规范推动 统一各环境配置，解决“环境不一致导致上线失败”的典型问题。 制定并推行分支管理规范、版本号规则、配置分离原则。 输出清晰的架构文档、发布流程和故障排查手册。 5. 与客户沟通，收集异常情况，排查错误原因。 【岗位要求】 1. CI/CD：至少完整主导过一个项目的 CI/CD从无到有建设；熟练编写 Pipeline脚本；理解蓝绿、灰度等发布策略。 2. 容器编排：具备 1年以上 Kubernetes/Docker生产环境运维经验，能独立排查docker、 Pod调度、网络、存储等问题。 3. 网络规划：理解 TCP/IP、路由、NAT等基础网络知识；熟悉 Kubernetes CNI及 Ingress控制器。 4. 自动化能力：习惯用脚本解决问题，熟悉 Shell、Python或 Java；了解 Ansible、Terraform等自动化工具。 5. 操作系统：熟练使用 Linux，了解 systemd、iptables、cgroup等常用组件。 6. 熟悉Spring boot开发，React开发，能排查出前后端异常，定位错误。

岗位职责: 1. 负责IDC数据中心机房各系统建设施工的现场管理与工程进度控制 2. 组织并协调施工团队推进各项工程建设任务 3. 弱电智能化系统技术、项目经理、带队班组长：综合布线、监控系统、动环监控、群控系统、门禁系统、微模块 4. 配电系统技术、项目经理、带队班组长：高低压配电柜、UPS系统、HVDC、油机系统、蓄电池、变压器 5. 暖通系统技术、项目经理、带队班组长：精密空调、间蒸空调、冷机、冷塔、水泵、蓄冷罐 6. 消防系统技术、项目经理、代班组长：消防报警、消防联动、气体灭火、水喷淋、高压水雾 7. 安全员：负责施工现场安全与质量标准的监督执行 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级安排的工作任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速融入集体工作环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法 4. 可适应全国范围内短期（3-7个月）出差 5. 抗压能力突出 其他要求： 1. 具备相关领域8年以上工作经验 2. 拥有IDC或大型数据中心建设施工管理经验2年以上 3. 持有相关系统专业认证 4. 大专及以上学历

【岗位职责】 1. 运维私有云各个项目SDN网络稳定运行 2. 响应工单，处理云平台网络故障 3. 维护及优化云平台SDN组件监控 【岗位要求】 1. 熟悉OpenStack Neutron组件，OVS、Linux Bridge转发流程 2. 熟悉LVS、Nginx等4/7层负载均衡软件 3. 熟悉华为、华三、锐捷网络设备的配置 4. 掌握TCP/IP、VXLAN、EVPN、OSPF、BGP等协议及相关技术 5. 了解主流品牌路由器、交换机等设备的运维操作 6. 取得数通IE等同等级认证资质优先 7. 有其他云厂商SDN运维经验优先 8. 具有良好的沟通能力，逻辑清晰，表达能力强 9. 具有良好的服务意识及团队合作意识，能够适应一定的工作强度与压力

在公司招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，食宿补助一天80，有意致电详谈联系

会写评定报告，有消防水电从业经验并列精通图纸与施工。参与过验收。待遇从优