1、对接项目落实，统筹管理工厂日常运营，确保生产任务高效完成； 2、会看图纸，懂钢结构生产技术，会报价。 3、熟悉钢结构行业生产流程及管理规范，具备相关行业管理经验； 4、具备较强的责任心与领导力，能适应工厂现场工作环境。

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.年龄 35-50 岁，身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。

生产装配式建筑，集装箱房屋，移动厕所等。有相关经验者优先

工作内容 - 负责汽车维修车间的日常运作与管理工作 - 跟进维修任务的执行进度，确保作业质量达标 - 为维修人员提供技术指导及专业培训支持 任职要求 - 具备优秀的沟通协调能力 - 拥有团队管理相关经验 - 熟悉汽车维修行业，具备扎实的专业知识

岗位职责： 1. 负责岗亭、移动厕所、垃圾分类房等产品的下料、折弯、焊接、拼装、打磨等制作工序。 2. 按图纸和工艺要求，保质保量完成生产任务，控制材料损耗。 3. 负责设备日常保养、工具整理及生产区域5S。 4. 配合团队完成组装、试装、整改及出货前准备工作。 任职要求： 1. 有岗亭、移动厕所相关工作经验优先。 2. 会看图纸，熟练使用焊机、切割机等设备。 3. 动手能力强，做事细心、责任心强，能吃苦耐劳。 4. 服从安排，有团队意识，保证质量与交期。 薪资待遇： 月薪面议；包吃住/餐补，工资每月15日准时发放，长期稳定。 联系电话：/

销售公司自主研发的元睿AI全网智能获客软件 无需担忧客户来源，可使用公司提供的智能工具自主挖掘潜在客户 支持在当地拓展代理渠道 软件核心功能： 1. 支持抖音、快手、小红书、视频号等平台，自动向短视频及直播评论区中的意向用户发送私信，并一键推送元睿AI数字智能名片，客户无需回复即可即时获取产品、销售、价格等详细信息 2. 搭载元睿AI数字营销系统：将优秀销售话术等数据输入AI模型，系统可高度模拟销冠行为，完成从获客、沟通、维护到成交的全流程 3. 提供全网低价微信朋友圈广告投放服务（支持按手机号精准定向投放） 4. 免费赠送GEO优化及豆包排名优化服务 公司核心优势： 1. 资质完备，已完成网络监管备案，并与抖音、小红书等主流平台建立合作关系 2. 客户基础广泛，覆盖各行各业，满足企业与个人普遍存在的客户获取需求 3. 无同类竞品，当前市场中暂无具备相同功能的全网智能获客工具 4. 可突破头部主播资源垄断，帮助非头部主播及普通商家高效获取同行目标客户资源 5. GEO优化与豆包排名优化属新兴流量风口，抢占先机即享红利 岗位工作内容： 1. 运用公司获客软件，主动触达全网有客户获取需求的商家，邀请其参与线上产品说明会 2. 借助公司提供的宣传素材，通过抖音、小红书等自媒体平台开展自主直播、发布短视频或投放广告，吸引客户参加线上产品说明会 3. 采用地面推广、上门拜访等方式，在家装市场、二手车交易区、教培机构、律师事务所等行业聚集的写字楼进行软件推广或邀约参会 4. 使用公司配备的电话销售系统，外呼推广软件功能或邀请客户参与线上产品说明会

生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号

注意：此岗位为兼职类型，短期总包项目，但项目持续不断，采用项目承包制。需驻场医院，因此工作地点必须在兰州。负责产品从0到交付的全流程管理，担任产品/项目交付经理 1、主导医疗院外管理系统的产品规划、业务流程梳理、软件功能设计（APP/PC端）以及产品迭代优化； 2、开展用户调研，收集并整理用户反馈，形成系统性需求分析报告，并据此制定产品发展策略； 3、根据实际业务需求，独立完成方案可行性分析、原型绘制及PRD文档输出；能够组织研发排期讨论，并依据优先级动态调整开发计划； 4、定期对产品运行数据进行复盘，挖掘潜在优化点，推动产品持续升级； 5、与研发团队保持高效协作，确保各阶段任务按时推进； 6、严格把控产品质量，结合用户行为数据分析，不断优化产品体验，提升用户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备医学相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上互联网行业工作经验，有互联网医疗领域经验者优先，有创业公司经历者优先； 3、具有从0到1打造产品的成功经验，曾主导或参与过爆款类APP产品研发者优先； 4、能独立完成需求调研与分析工作，对用户心理和使用习惯有深刻理解； 5、具备创业热情，认同初创型平台的发展模式与企业文化氛围；

负责厂里经营和生产

职责描述： 1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档； 2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题； 3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业； 4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景； 2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验； 3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排； 4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

招聘，我朋友在双岘种苹果，急需要:男女不限人数，会剪苹果娃或者会套苹果袋，管吃管住，活在乡下不回来，咨询热线:，。

平凉佳美家超市东万家店 招聘岗位:理货员5名 岗位要求:50 岁以下，果蔬区理货，有责任心，有经验优先 薪资待遇:面议 工作地址:东站交警队向北100米 联系电话:

要匀娃套袋的（住哈的）联系电话

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招长期小工，活在华亭，管住，小工，一天 200 元，

深圳市三瑞机械有限公司诚招以下岗位： 1. CNC主管1名，会编程调机，会管理三年工作经验 2.数控车床师傅.：1名，（能独立编程调机，会使用法兰克系统） 2.CNC调机师傅2名（会使用法兰克系统） 有意者联系或加∨何生

招聘 烫唛管理 1名(有经验者优先) 服装管理 1 名 (要有 2 年以上经验) 质检员 3名 联系电话：梁生 ()

诚聘注塑主管1名，有能力/有责任心/能独挡一面，工资13000—15000，联系电话

古法黄金镶嵌工厂诚聘 配石临时工 2名 ❶ 执模打砂熟手（多名） ❷ 配石主管/熟手（2名） ❸ 收发熟手/学徒（2名） ❹ 精修熟手 （2名） ❺ QC学徒 （2名） ----------------------------- 【核心福利】 ✔ 包吃住（空调/热水一应俱全）+ 每日早中晚餐+宵夜 ✔ 保障全：入职即买社保 + 公积金 + 法定节假日 ✔ 超稳定：订单满满・薪资准时发放・发展空间无限 ☏（） ✨——✨——✨——✨ 找珠宝首饰工作上 井号:金途智聘

本厂因业务发展现招聘以下人员：工程主管1名，设计师2名，查货品管15名，手工15名！杂工20名待遇好，出粮准！联系人陈小姐！

普工、操作工 18 - 38岁男女不限；男 165cm/女 160cm，初中以上学历；无纹身、身体健康、穿无尘服；接受12小时两班倒、站立作业。放硅片、检测、清洗、装框、返修、抬板等，简单上手，零基础可做 薪资福利:综合月薪：5000 - 7000元/月；双食堂就餐，饭菜多样；厂区公寓，步行直达；健身房、停车场、节日福利、团建；满月补贴700元，连续返6个月 面试：周二12点集合，12:40后停止接人；黑名单拒收；全新厂区，恒温车间，工作轻松，免费吃住，环境优越，设施齐全；、无补贴

岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟踪 2. 整理汇总每日屠宰量 3.管理生产相关文档资料，包括工艺单、质检记录、出入库台账等，保障信息可追溯 4.根据生产量核算当日生产成本 任职要求： 1.中专及以上学历，熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与报表制作能力 2. 有1-3年生产跟单、文员或食品加工行业相关工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力及多任务处理能力 4. 接受在屠宰加工企业工作环境

招会改资料技术过硬的 1⃣电脑机领班一名， 2⃣查片熟手一名， 3⃣做饭兼倒毛一名， 4⃣能做半厂货的缝盘员工多名， 5⃣挑撞一名。 50台12针新机。 地址:洋乌劳动局附近 电话

招会改资料技术过硬的 1⃣电脑机领班一名， 2⃣查片熟手一名， 3⃣做饭兼倒毛一名， 4⃣能做半厂货的缝盘员工多名， 5⃣挑撞一名。 50台12针新机。 地址:洋乌劳动局附近 电话

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 工作时间： 早9:00至晚6:00 福利待遇： 1. 底薪4000元 + 提成 + 奖励 2. 享受客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3. 公司产品线8年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进 4. 业绩优异者，公司每年提供国内或出境旅游名额，费用由公司全额承担 新人首月平均薪资约8k 入职三年以上的员工，目前月均被动收入可达3万元左右 公司在兰州地区已连续稳定运营9年，实力雄厚，发展稳健 任职要求：

岗位职责： 1. 提炼并梳理产品业务中的核心问题，提出优化建议，提升用户体验。 2. 汇总并研究用户需求，制定可行的产品方案，协同研发与设计团队推进落地。 3. 与外部合作伙伴沟通协作，持续改善产品使用体验。 4. 深入挖掘用户潜在需求，规划产品迭代方向与功能拓展。 5. 结合运营数据及用户反馈，推动产品优化与改进。 6. 跟踪项目执行进度，确保技术开发按计划推进。 7. 提供产品中长期战略发展思路，开展市场调研分析。 任职要求： 1. 具备扎实的产品逻辑思维和敏锐的用户需求感知能力。 2. 能够自主完成问题分析与解决方案设计。 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识。 4. 熟悉产品从设计到开发的全流程环节。 5. 具备成功项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理 2. 对生产过程进行监督，保障产品品质及生产效能 3. 带领团队开展工作，增强团队协作水平与执行效率 4. 具备抗压能力，确保各项工作任务按期达成

任职要求： 1、深刻理解产品特性及发展规律，具备市场洞察、数据分析能力以及强烈的产品思维； 2、熟练掌握Axure、Xmind、Visio等常用工具，具备良好的PPT制作与产品宣讲能力； 3、拥有产品管理经验，掌握系统的产品方法论，能够主导产品迭代规划； 4、具有产品售前技术支持背景，具备保障项目按时推进的能力者优先。 工作职责： 1. 负责产品需求调研与需求设计，输出完整的产品解决方案； 2. 负责需求全流程管理，完成对应产品设计，产出可交付、易学习的产品原型； 3. 负责产品售前技术支撑，维护并拓展客户关系； 4. 负责产品相关文档撰写，协同开展产品培训工作。 职位福利：五险二金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假等

办公环境舒适，交通便利，工作内容简单易学，不限经验，新手也可快速入门。 【工作内容】 与客户沟通联系，安排客户邀约，并根据客户需求匹配相应的银行金融产品 【薪酬待遇】 底薪+提成+绩效奖金+带薪年假+节日福利

工作内容 - 开拓业务渠道，提升维修进厂量，促进营收增长 - 负责汽修厂日常运营及管理工作 - 监控维修服务各环节，保障服务品质 - 组织团队运作，优化客户体验与满意度 - 主导保险理赔事务，处理保险事故相关事宜 任职要求 - 具备较强的管理能力与客户服务意识 - 能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 - 具有团队协作精神，善于带动团队积极性 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟悉汽车维修流程，具备相关经验 - 责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务