
汽车销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技个人(To C)
岗位职责:
1.制定并落实销售方案,确保销售目标顺利完成;
2.带领销售团队,提升成员业务能力与整体业绩水平;
3.与客户保持有效互动,建立稳定合作关系,挖掘客户需求;
4.按期汇总销售数据,评估成效并优化策略以应对市场动态;
5.对接品牌方及供应商,协同推进营销活动与促销安排。
任职要求:
1.具备扎实的市场洞察力与营销策划能力;
2.拥有良好的团队协作管理经验及沟通协调技巧;
3.热爱汽车领域,能快速掌握汽车相关产品知识;
4.有较强的统筹规划与执行能力,适应快节奏工作环境;
5.具备积极的客户服务意识,可妥善解决客户反馈与突发问题。
高薪汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限高中企业(To B)无经验要求电话销售经验其他产品/服务电话销售网络销售其他行业
岗位职责:
1. 负责花生好车车辆销售工作,完成既定销售任务
2. 维系客户关系,确保客户享受专业购车服务
3. 研判市场趋势,规划可行的销售推进方案
任职要求:
1. 具备优秀的销售能力与客户导向意识
2. 能够独立开展工作,同时具备良好的协作精神
3. 熟悉汽车领域知识,适应市场变动能力强
销售专员
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜互联网金融金融产品销售经验可兼职
市场总监
销售主管
业务部主管
销售经理/主管
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略,推动组织目标的达成。
2. 带领并管理销售团队,保障团队任务的顺利完成。
3. 优化销售流程,提高团队运作效率与业绩产出。
4. 跟踪市场趋势,及时调整销售方案以适应变化。
任职要求:
1. 具备良好的领导能力与团队协作经验。
2. 拥有较强的沟通技巧,善于维护团队及客户关系。
3. 具备良好的统筹与计划能力,可合理设定销售目标。
4. 对市场动向具有敏锐判断力,能快速响应环境变化。
销售经理/主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 策划并实施销售方案,向潜在客户清晰传达公司产品的核心价值与差异化优势;
2. 结合市场发展态势及客户实际需求,提供定制化的优质产品解决方案;
3. 达成既定销售指标,跟进订单执行全过程,保障销售环节顺畅高效;
4. 持续开发并维系客户关系,增强客户体验,提高满意度与长期合作意愿;
5. 积极参加专项培训,持续精进销售能力与产品专业知识储备。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识,能妥善处理客户疑问与需求;
2. 对行业趋势具备敏锐感知力,能够及时应对市场环境变化;
3. 拥有良好的市场分析与决策能力,可根据客户动向优化销售策略;
4. 工作积极主动,富有责任感,可自主推进并完成各项销售任务;
5. 具备良好团队协作态度,能与成员紧密配合,合力达成整体业绩目标。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.向意向客户详细介绍汽车产品的性能与亮点,提供专业购车指导;
2.结合客户实际需求与喜好,精准匹配适合的车型方案;
3.跟进销售进度,把控目标达成,保障客户全流程服务体验;
4.持续维护客户关系,优化服务质量,提升客户满意度;
5.按时参加销售培训,不断提升产品认知与销售专业能力。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力及主动服务客户的意识;
2.熟悉汽车行业现状,能够及时把握市场发展趋势;
3.具备较强的市场洞察与分析能力,灵活应对市场调整;
4.有责任心,可独立推进并完成既定销售任务;
5.具备团队合作精神,能与团队成员协同达成业绩目标。
汽车销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管6-10人经验不限学历不限
招聘销售经理十名
底薪加提成,月薪5000以上
全国连锁直营门店
薪资每月18日准时发放,绝不拖欠
上班时间灵活弹性
8:30—11:30,14:00—18:30
每月休息4天,时间自由可兼顾家庭,方便接送孩子
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限快消品销售经验
岗位职责:
1. 制定并执行汽车产品的销售策略,推动销售业绩增长;
2. 维护客户关系,强化客户服务理念;
3. 研判市场变化,明确产品定位,制定合理价格策略;
4. 编制销售方案,跟踪目标完成情况;
5. 协同团队成员合作,提升团队整体销售水平。
任职要求:
1. 具备较强的市场洞察、营销策划及谈判技巧;
2. 拥有良好的服务意识,能妥善处理客户关系与客户反馈;
3. 具备优秀的团队管理能力,能够带动团队实现销售任务;
4. 具备出色的计划与组织协调能力,可有效安排销售工作。
平凉崆峒区业务经理男女不限,年龄18-45岁薪资福利:2500-8000全勤福利卡200招
3000-15000元/月
业务经理保险20人以上1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB混合办公批发/零售其他产品/服务广告快消品房地产金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
业务经理
男女不限,年龄18-45岁
薪资福利:2500-8000全勤福利卡200
招工人数:20人
【高新招聘】【平凉易货超市】面向全市区招聘工作人员如下:1.店内收银员.理货员4人,工资2200~2600全勤福利卡200;2.业务经理20人,工资2500一8000全勤福利卡200;3-兼职业务员若干人,工作自由,工资面议。以上工作人员男女不限,年龄18一45岁,有意者均可前来面试!刘总地址:平凉市崆峒区保丰路和平医院住院部向东100米本公司是成熟平台,诚邀县区合作、加盟商,欢迎来店考察
酒店业务主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专酒店销售经验
熟悉营销领域专业知识与星级酒店运营知识,熟练运用办公自动化软件及网络应用技术。具备良好的沟通技巧、公关能力以及社会交往能力,具有较强的组织管理、判断决策和创新思维能力;能够熟练使用一门外语开展业务沟通并接待宾客,接受过公关策划、市场营销、合同法与产品法等相关法律法规的专业培训,或取得相应职业资格认证。
种植工
招聘,我朋友在双岘种苹果,急需要:男女不限人数,会剪苹果娃或者会套苹果袋,管吃管住,活在乡下不回来,咨询热线:,。
理货员3-5人月结
平凉佳美家超市东万家店
招聘岗位:理货员5名
岗位要求:50 岁以下,果蔬区理货,有责任心,有经验优先
薪资待遇:面议
工作地址:东站交警队向北100米
联系电话:
销售经理配菜开荒保洁保洁餐饮收银传菜员打荷
北京陇上星河餐饮管理有限公司
清真连锁餐饮招聘
欢迎优秀的你加入我们
销售经理:2名薪资面议
前厅主管/经理3名薪资面议
烤串师:2名
打荷配菜:2名5000-7000
迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统)
保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下)
传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)
福利待遇:
包食宿,月休四天;公寓宿舍,提成加绩效,加全勤奖,工龄工资。
地点:北京市东城区东四街道
有意者请联系(同步)
业务经理
招聘:(挑战高薪,挑战高薪)
下线检 (2名)薪资面议
特战队 (1名)8000元+
销售客勤(1名)7000元+
业务经理(4名)10000元+
电话:
储备管理(管理层方向发展)
5000-8000元/月
销售经理五险一金高中渠道销售基本坐班按单提成TOG
管理岗位职责:
公司业务是餐具茶具线上电商
1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理,和新员工的入职培训
2、协调内部资源,跟踪订单进度,确保按时交付;
4、团队合作精神强,能与团队成员有效协作,共同完成目标。
薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效,综合薪资8000-12000左右,朝九晚五,周未双休,节假日正常放假。每月15号发工资!
销售精英+高提成!!!
6000-26000元/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技企业服务先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
薪资范围:6000~30000元/月,上不封顶业绩提成拿到你手软,机会多多,提成多多!¥我们能提供¥
1,客户资源庞大,不担心没有客源,
只需要打电话聊聊,无需外出寻找客户,公司办公即可。
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新人入职会有业务培训,正常2天上手,一周内出单率百分之90
3,工作氛围轻松,上班可以一边听歌一边办公。
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新员工第一个月正常6k-3w起,精英稳定在3万以上。
服务员砧板销售经理面点打荷片鸭师
秦皇岛万达文华酒店招聘
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【招聘岗位】
前厅 / 房务部
礼宾员
楼层领班 / 楼层服务员
销售/市场部
销售经理
预定 & 总机文员
餐饮部
中西餐厅经理/主管 / 领班/服务员
京味菜炒锅
烤鸭副手
片鸭师
凉菜中工
砧板主管 / 领班 / 中工
粗加工 / 打荷 / 上什
面点领班 /饼房师傅
【员工福利】
✅ 入职保障
入职即缴纳五险
法定节假日正常休息,享有带薪假期
单休制度,保障劳逸结合
✅ 生活关怀
免费提供员工餐
员工宿舍条件优越:六人间配置,24 小时热水供应
节日福利及丰富员工活动
【联系我们】
地址:秦皇岛市海港区河北大街西段228号
电话:
客户经理
5000-6000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售企业(To B)网络营销经验
招聘汽车销售5名
底薪2000加提成
上班时间灵活,方便接送孩子
工作时间:早上8:30上班,中午11:30下班
下午2:00上班,6:30下班
有意向联系我***********
业务员,业务经理
9000-10000元/月
业务经理包住3-5人1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成混合办公批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历不限
团队经理
7000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专企业(To B)无经验要求电话销售经验网络营销经验其他产品/服务电话销售网络销售
岗位职责:
1. 负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化,保障团队目标顺利实现。
2. 组织开展团队成员的培训与辅导,提升整体专业水平和服务质量。
3. 结合市场动态及时调整团队策略,确保工作方向与市场需求保持一致。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力,能够有效指导并激发团队成员积极性。
2. 可独立完成团队计划的制定与实施。
3. 拥有较强的市场敏感度,能迅速应对行业变化。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专电话销售面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验其他行业
岗位职责:
1、独立拓展B端售电业务,主要面向具备一定用电量的工商业企业;
2、推广电力服务产业链相关产品,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等;
3、负责指定区域内的售电项目及光伏储能等新能源设备的销售工作。
任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,电力、能源类专业优先,有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件;
2、熟悉所在地区工商业用户的用电分布情况;
3、建议自带交通工具,公司给予燃油补贴。
薪资福利:
1、工作时间:9:00-18:00
2、薪酬结构:底薪4-5k+业绩提成,缴纳五险一金,报销差旅费用,提供油费补助。
欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询了解,入职后将安排系统化的业务流程培训。
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限大专电话销售网络销售
岗位职责:
1. 为客户提供专业化的购车方案与建议;
2. 清晰讲解车辆性能特点及为客户带来的实际价值;
3. 持续维护客户关系,提升客户满意水平与长期信赖;
4. 跟进销售任务进度,确保各阶段目标如期达成;
5. 关注并收集市场信息,及时向团队同步最新动态。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力与有效说服客户的能力;
2. 熟悉汽车行业知识,可独立提供专业的购车指导;
3. 能够自主应对各类问题,具备较强的客户服务意识;
4. 拥有团队协作精神,能与同事顺畅交流与配合;
5. 工作认真负责,能在高强度环境下稳定输出工作成果。
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,助力债务人实现履约重启,拥有强劲的市场优势,面向万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人快速上手
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪跑,规划从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:操作无忧,客户问题实时响应解答
5、专业法务 backing:合作国内十强律师事务所,以专业严谨态度处理各类个案
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗压能力强,耐得住考验,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期举办技能提升与专业培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取支持
信用卡网贷逾期处理、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期还款
2、互联网金融平台借贷纠纷:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人
2、师徒制辅导模式:一对一结对帮扶,清晰规划从业成长路径,助力快速上手
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,提供全方位业务赋能
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程解答客户咨询
5、专业法务 backing:合作国内 top10 律所,以专业严谨态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业技能与主题活动培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
业务经理包住交通补助包吃年终奖餐补3-5人经验不限大专有充足的时间,没有家庭困扰区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成居家办公国内院校优先房地产招商/商户拓展类服务房地产销售经验
模块建房招聘啦:
业务经理:若干名,,出纳:两位,有经验者优先,
直播人员:人有直播经验,口才好,设计师:两名。能熟练操作绘图
主营业务:模块建房,砖混,框架。
包工包料,扫地出门,签单有优惠。
公司地址:陈堡花海
销售经理/主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技
岗位职责:
1. 制定并落实销售策略,推动公司业务持续增长。
2. 开发并维护客户关系,提升客户满意水平与长期合作意愿。
3. 研判市场变化趋势,为产品优化和服务升级提供有效建议。
4. 整合内部协作资源,保障销售方案顺利实施。
5. 跟踪销售数据表现,确保各阶段目标达成。
任职要求:
1. 具备突出的销售敏锐度及市场开拓实力。
2. 拥有出色的沟通表达能力,能与客户建立稳定互信的合作关系。
3. 具备扎实的市场洞察与分析能力,可及时捕捉行业动向。
4. 具备较强的统筹协调能力,能高效组织销售团队运作。
5. 抗压能力强,具备良好的适应性与持续学习意识。
栏目概述
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