教务前台 形象端庄、人品良好、有责任心及耐心，有教务前台工作经验者优先。负责会员加消课、会员预约及维护、会熟练使用word、excel、wps、剪映等软件（会使用ps软件者优先） 薪资福利:薪资面议，团建福利、全勤福利、节假日福利、业绩福利、免费培训晋升福利 工作地址:优冠体育(3F)

负责督促学员的学习，课程期末考试，论文答辩工作结。

学历提升教务老师核心工作内容（简洁版） 1. 学员对接：全程跟进学员报名、资料审核、学籍注册，解答学历提升流程疑问； ​ 2. 教学统筹：对接院校安排课程表、作业提交、线上/线下授课协调，确保学习进度； ​ 3. 考试管理：通知考试时间、考点安排，协助准考证打印、成绩查询，跟进补考事宜； ​ 4. 流程把控：监督从入学到毕业的全周期服务，协调论文指导、答辩安排，确保顺利拿证； ​ 5. 服务保障：定期回访学员学习情况，解决学习过程中的教务问题，维护学员关系。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育行业价值观

25-45岁，最低学历高中，驾龄3年以上，工资面谈

爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，热爱教师这个职业

年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学工作，严格执行七步教学法，确保授课质量； 负责学生日常学习答疑，及时响应并解决学员在备考过程中遇到的问题；做好学员服务，跟进学习进度与状态； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教研相关工作； 记录学生学习轨迹与成绩变化，结合反馈持续调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程迭代，提升授课专业度与课堂效果。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学位； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语类专业毕业，取得专八证书或雅思7.5+成绩，考研英语成绩达80分以上；（专八良好者可免除笔试） 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金（含高分激励等），通过不断提升教学水平，可获得更高课酬与奖励。同时提供月度保底收入（6k起）、年度保底薪酬（12w起），助力平稳过渡成长期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属报班优惠、凭工牌享受多领域合作折扣等福利。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职业发展（公司管理者主要来自内部提拔！） 4、【教师发展】设有完善的教师职级体系，配备师训导师全程带教磨课，定期考核晋级。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参加“俞你同行”新师训练营，提升综合素养与教学理论；定期线下参与iTeacher工作室专项培训，强化专题授课能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的伙伴共事，博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等丰富活动让职场生活更具活力！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作 5.遵守师德规范，落实立

岗位职责： 1.根据四川省统招专升本考试大纲和学生特点，制定并实施个性化教学计划，保障教学质量与学习效果 2. 负责日常授课、作业批改、学情分析及阶段性测评，及时反馈学生学习进展 3. 参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法，提升专业素养与课堂感染力 4.配合学校完成招生宣讲、课程推广及教育服务相关支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、沟通能力与责任心 2.具有四川省统招专升本集训经验一年以上 3. 具备扎实的学科知识基础与教学实践能力，能独立完成备课与授课 4.学历要求：不限 5.经验要求：3年 6.可以兼职

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学研讨，持续优化教学方法，提升课堂实效性与学生参与度 4.招聘英文、人文、数学、科学、物化生等各学科老师 任职要求： 1. 热爱国际教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，双语教学，雅思口语至少6.5以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能独立承担课堂教学任务 4.具备良好的沟通表达能力以及亲和力，每周 3 - 4 天弹性授课，课时费丰厚可谈！​ 速投简历私聊，可推荐也可自荐[蹲后续H][蹲后续H]

有小工没要两个

砌砖的。有的打电话

麻辣香锅招聘切配1名，工作简单，洗碗1名，最好会切配联系电话李

招聘暑假工。（学生也行），有想法的联系

闲的木工来一个现金

我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区，欢迎详细沟通！ 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位定位 统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理，对学科整体提分效果、课堂质量、团队稳定性及家长满意度负责，是校区教学质量核心负责人。 岗位职责 1. 教学体系与质量管理 负责本学科全学段教学规划、进度统筹，落地标准化授课、作业、测评体系；把控课堂质量，巡课听课、纠偏教学问题，持续提升整体教学效果与学生成绩指标。 2. 教研与课程建设 研究本地考纲、真题及命题趋势，组织集体备课、磨课、专题教研；迭代讲义、课件、题库、错题资源，搭建学科标准化教学资源库，落地培优补差、冲刺专项教学方案。 3. 师资团队管理与培养 负责学科教师日常管理、任务分配、教学考核；常态化开展师资培训、新师带教、教学复盘，提升团队授课能力、课堂管控与应试提分能力，稳定教师团队。 4. 学情管理与成果落地 统筹周测、月考、模拟考组织与数据分析，跟踪各年级学情；指导教师分层教学、课后答疑、作业批改与学情跟进，持续提升及格率、优秀率、提分率。 5. 家校服务与运营配合 规范家校沟通流程，协助处理家长咨询与教学投诉；配合校区续班、口碑维护、教学成果输出，助力校区教学口碑与业绩达成。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范背景优先。 2. 经验要求：3年以上K12一线教学经验，2年以上教研组长/学科负责人管理经验，熟悉本地教材、考情者优先。 3. 能力要求：专业功底扎实，懂应试提分、分层教学；具备课程研发、教研组织、团队管理能力，有数据复盘和结果思维。 4. 素养要求：师德端正、责任心强，沟通协调能力好，抗压能力强，能落地执行各项教学管理目标。 岗位核心福利/优势 团队氛围稳定、成长路径清晰、教学话语权强；绩效与教学成果挂钩，多劳多得，晋升透明。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长，及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程，提升教学服务支持效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有教务系统操作经验者优先 3.责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化运营策略。 2. 统筹管理客户全周期服务体验：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询回复时效性与问题处理效率；通过定期回访收集用户意见，推动服务质量提升。 3. 负责学服团队的组织建设与专业成长：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化内部培训与经验分享，增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。 4. 主导客户投诉与应急事件的处理：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门调配资源制定应对方案，全力修复客户关系，维护服务满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理经历者优先，从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。 2. 熟悉教育服务各环节运作流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效协同教练、教务等相关团队，确保各项服务举措顺利落地执行。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据追踪与复盘，持续改进续费与转介绍工作的策略效果。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

岗位职责】 · 本店为吉利汽车售后服务站，主营吉利汽车及各品牌车辆维修保养。 招聘机修师傅，能独立完成车辆保养，故障诊断，维修作业。 【职位要求】 · 3-5年汽车维修经验，熟悉机械维修与汽车保养流程 【工作时间】 · 具体时间班次 面议，月休四天 【薪资福利】 · 综合薪资 面议 · 五险齐全，保障到位

招聘加油员工2名。要求年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正，吃苦耐劳，服从管理，沟通及亲和力佳，有经验者优先。薪资福利：加油员满勤每月3000元加提成，全体员工包中餐和午餐，入职缴纳工伤保险和意外险。工作时间为上24小时休24小时。工作地址位于镇康县妇幼保健院后侧（南伞镇观景台正前方）。

我店陇南吉通达吉利汽车4S店，现招聘汽车维修技师，大工、中工。及学徒。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实登记 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和沟通能力 3.无经验者可提供带教培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5.无违法犯罪记录，无传染性疾病

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陇南市吉通达招汽车机修工 本店正规经营，工资准时发放，从不拖欠 入职购买社保，福利齐全 活多稳定，长期有活，不挑人 有维修经验优先，能独立干活更好 上班就近安排 踏实肯干、长期干的直接来电 当天看活，合适直接上岗

岗位职责： 1.负责车辆内外清洁、打蜡、抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备及清洁耗材，做好日常维护与登记 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5.配合店长完成客户接待、基础咨询及简单售后协助 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 无经验要求，有洗车或汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，能适应户外及站立作业环境 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守纪律，服从安排，具备基本沟通能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

招聘洗车工两名，年龄18至45岁，男女不限。提供工作餐。

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