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广告产品设计师
3-6千/月
产品经理1年以下大专物联网产品
广告行业具备相关经验者优先,熟悉广告领域所涉及的各类软件、技术及配套设备操作者可优先考虑
厂长
厂长
负责厂里经营和生产
销售经理
4千-2.4万/月
销售经理社保年终奖20人以上经验不限初中及以下门店销售较多外勤按单提成TOC
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5. 适应灵活工作安排,底薪4000元.上不封顶
业务经理
4-8千/月
业务经理1-2人1年以下学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售闭环高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉行业运作逻辑与客户决策流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强,具备数据分析意识与结果驱动习惯 4. 有成功带领3人以上销售团队经验者优先 5. 学习能力强,能快速适应业务变化与公司发展节奏
产品经理
5千-1万/月
产品经理3-5年本科B端产品C端产品
岗位职责: 1、主导产品全周期运作,涵盖从创意构思至上市推广的各个环节; 2、整合市场及用户意见,开展数据分析,提升产品性能与使用体验; 3、统筹跨职能团队协作,推进版本迭代与发布,保障项目准时落地; 4、密切关注行业趋势,挖掘创新切入点,把握产品战略发展方向。 任职要求: 1、具备扎实的产品思维,对用户需求具有高度敏感性; 2、出色的沟通协调与项目推进能力,能有效促进团队高效协同; 3、了解产品研发全流程,具备实际产品成果或项目实践经历; 4、拥有较强的市场研判与数据解析能力,能敏捷应对市场变动。
销售经理
5千-1万/月
销售经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先企业服务建材招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
全职销售人员,年龄18-45岁,口齿伶俐五官端正,能有较强的沟通能力及团队精神,有经验优先。综合薪资5000-2000+(底薪+提成+奖金)
厂长/主管10年以上高中农林牧副渔食品/饮料农业团队管理库存/仓储管理生产
1.确保生产计划高效落地,采取有效手段保障生产任务有序推进; 2.制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准,持续提升产品品质; 3.对生产流程进行巡查与监控,及时发现并解决过程中的质量问题,保障产品合格率; 4.监督生产各环节运行情况,掌握生产进度,确保整体效率稳定提升; 5.负责生产现场环境及设备的日常维护,落实安全规范,保障生产安全运行; 6.协调生产部门与各相关职能单位的工作衔接,维护良好的生产秩序; 7.编制生产计划方案,合理管控生产成本,提升资源利用效率。
销售经理生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他行业其他产品/服务无经验要求
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导,提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售闭环高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4.有行业资源或成功带团队经验者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
酒泉肃州区招聘装修销售经理,薪资待遇见面沟通细节。正常上班时间,有工作经验的优先
5千-1万/月
销售经理1-2人1-3年大专电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成其他产品/服务电话销售经验
招聘装修销售经理,薪资待遇见面沟通细节。正常上班时间,有工作经验的优先
汽修厂厂长
5-9千/月
厂长/主管5-10年大专汽修经验汽车配件管理账款管理售后管理汽修店人事管理维修管理
工作内容 - 开拓业务渠道,提升维修进厂量,促进营收增长 - 负责汽修厂日常运营及管理工作 - 监控维修服务各环节,保障服务品质 - 组织团队运作,优化客户体验与满意度 - 主导保险理赔事务,处理保险事故相关事宜 任职要求 - 具备较强的管理能力与客户服务意识 - 能够高效应对和解决门店运营中的各类问题 - 具有团队协作精神,善于带动团队积极性 - 具备良好的沟通协调能力 - 熟悉汽车维修流程,具备相关经验 - 责任心强,能按时保质完成上级交办的工作任务
甘肃金昌需要若干名钢筋工,有意者可联系。
钢筋工
金昌需要若干名钢筋工,有意者可联系。
金昌
9月18日 02:33拨打电话
甘肃金昌河西堡电厂招聘管道焊工一名,薪资待遇优厚,提供住宿,有食堂,工作可延续至年底。有意
电焊1-2人
河西堡电厂招聘管道焊工一名,薪资待遇优厚,提供住宿,有食堂,工作可延续至年底。有意者可报名。
金昌
9月18日 02:30拨打电话
绿化
压草工地已开始,沙漠软机器压草,完成百分之八十。共五百亩,结账时草量为350。每人每天需完成二亩以上。薪资为每亩二百元。要求工人能自己看过去即可。有意者可联系。
金昌
9月18日 02:27拨打电话
金昌永昌县城招聘挖机顶班司机,要求下午能到岗的人员。
挖机司机
永昌县城招聘挖机顶班司机,要求下午能到岗的人员。
金昌 永昌县
9月18日 02:19拨打电话
甘肃金昌招聘顶班司机,明天在高铁上干活。要求司机靠谱,不靠谱者请勿联系。
挖机司机1-4天
招聘顶班司机,明天在高铁上干活。要求司机靠谱,不靠谱者请勿联系。
金昌
9月18日 02:12拨打电话
主管
岗位职责 • 负责服装尾部(后道)全流程管理,包括钉扣、锁眼、烫标、检验、包装、装箱等 • 统筹尾单生产进度,确保订单按时交付 • 管控尾部品质,对出货质量负责 • 管理尾部班组人员,合理安排排班与绩效考核 • 协调与裁床、车缝、质检等前道工序的衔接 • 负责尾部区域5S管理及安全生产 任职要求 • 3年以上服装厂尾部管理经验,熟悉尾部各工序流程 • 具备较强的现场管控和人员管理能力 • 熟悉服装品质标准,能独立处理尾部质量问题 • 责任心强,能适应加班和赶货节奏 •
生产主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专有生产管理经验机械加工制造经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务,安排各组的生产工作,做好数据统计工作,确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续,保质保量完成生产任务;及时处理现场发生的质量问题,杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理,确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物;爱护公司财产,严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议,及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环,以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验,有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责,有较强的协调及沟通能力,能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作,掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,沟通协作能力强,富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30,单休,午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住,缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游,范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房,关爱每位员工的健康生活,践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂,提供丰富多彩的员工餐,员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套,提供WIFI,电费自费,水费免费。
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长, 1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名 管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园 电话:,
厂长/主管
6-8千/月
厂长主管5-10年高中
招聘钢结构夜班车间主管,主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导,以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸,懂钢结构厂房生产工艺
主管3-5年高中
要求: 1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备; 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机; 3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件; 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场,接受必要加班; 较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置; 原则性强,执行力好,善于班组沟通; 服从公司管理制度。
生产储备干部
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握工艺流程及设备操作要点; 协助采集与分析生产数据(如回收率、能耗、产能),提出提升运行效率的可行性建议; 参与标准化作业流程(SOP)编制,保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法(如光谱分析)、废料分类准则及再生金属市场趋势; 参与精益改善项目,推动废料损耗或成本控制优化; 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队,开展废料供应商质量评估;与销售团队沟通客户具体需求; 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求: 2026年应届毕业生,本科及以上学历; 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先; 通过英语四级; 具备金属材料基础知识; 熟练操作常用办公软件; 能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排; 思维条理清晰,具有主动解决问题的意识。
办公室文员包吃1-2人月结3-5年大专全职不需要出差月休四天文员经验仓管物流经验
负责厂区文件起草归档、各类资质证照保管整理;员工考勤统计、办公用品管理;来访接待、来电登记;购销单据整理归档,协助对接政务部门各项报备资料;辅助财务整理单据,完成领导交办其他内勤事务。车间各类物资统计及出入库管理。
区域经理包住交通补助餐补3-5年学历不限区域销售较多出差销售额提成销售经验
招聘岗位: 区域经理 工作地点: 甘肃、宁夏、新疆、内蒙 薪资待遇: 综合收入5K-8K(年收入20万+) 底薪+差旅补贴+奖金+高额提成+车辆补贴 岗位要求: 1.有一年以上的销售工作经验,为人正直,能适应长期异地出差,农药、化肥销售相关经验者优先; 2.有成功开发空白市场的经验,能独立运作一个市场区域的销售工作; 3.负责所辖区域内产品的市场布局和开发; 4.负责所辖区域市场的日常拜访、销售推广、客户维护等工作,并完成业绩指标。 5.有驾照,需自带车辆。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向生产技术方向
岗位职责: 1、生产现场管理: 协助监督生产计划的实施,确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程; 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动,持续推进现场作业环境改善; 跟进生产进度,协调解决生产过程中出现的一般性异常问题; 2、生产数据统计分析: 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据; 运用数据分析工具(如Excel)对生产指标进行分析,发现潜在问题并提出优化建议; 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作; 3、技术指标把控: 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范; 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数,确保处于规定范围; 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行; 4、设备管理: 协助制定设备点检、润滑及保养计划,并推动落实执行; 记录设备运行情况,跟踪故障原因及维修处理结果; 参与设备选型、验收工作,以及简易工装夹具的优化改进; 5、跨部门协作与项目参与: 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调; 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目; 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写; 6、团队与安全基础管理: 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作; 落实安全生产责任,参与安全隐患排查及应急演练活动; 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,冶金、化工类相关专业; 2. 具备良好的沟通能力,责任心强,执行力良好; 3. 具有团队协作意识,能与团队成员协同配合,高效完成工作任务; 4. 能够适应生产车间的工作环境,接受阶段性轮岗安排。
生产副总
6千-1.1万/月
生产总监3-5年大专
岗位职责 储能pack生产线 1. 统筹全厂生产运营,制定年度产能、交付、成本目标,统筹排产保障订单按期交付; 2. 搭建生产、品质、设备、安全标准化体系,推进精益生产,优化工艺提升产能与良品率; 3. 管控生产成本、物料损耗、设备稼动,落地降本增效方案; 4. 全面负责车间安全生产、现场5S、环保合规,排查整改安全隐患; 5. 管理生产、设备、品质、仓储团队,搭建考核与培训体系,协调技术、采购、销售跨部门配合; 6. 处理批量质量、产线停机、交付延误等重大生产异常。 任职要求 1. 大专及以上,5年以上制造业全盘生产管理经验,3年及以上生产副总/厂长同岗经历; 2. 精通生产计划、工艺优化、品质管控、设备维保、安全生产全流程管理; 3. 熟悉精益生产,具备降本、提产、改善不良率实操落地经验; 4. 能带百人以上生产团队,抗压能力强,擅长统筹解决生产突发问题; 5. 熟悉安全生产法规,无重大安全事故管理记录。
主管助理
5-6千/月
销售经理20人以上经验不限学历不限MBTI:estj
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
产品设计经理
6千-1.1万/月
产品经理3-5年大专B端产品
工作内容 1、负责应用产品的需求调研、方案设计及版本迭代,确保产品符合市场需求与用户使用习惯; 2、制定产品发展策略与实施规划,统筹协调多方资源,保障产品按计划上线与优化更新; 3、联合用户群体及行业专业人士,深入收集使用反馈,持续提升产品性能与交互体验。 任职要求 1、具有酶制剂、添加剂相关专业背景及实际工作经验。 2、具备优秀的产品规划能力,能从繁杂业务场景中精准识别核心功能需求; 3、拥有良好的团队协作与沟通能力,可高效推进跨部门项目落地; 4、注重产品品质提升,能在动态变化的工作环境中保持创新思维与快速适应力。
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责门窗加工厂的全面生产管理工作,确保生产计划按时完成; 2. 组织制定并实施生产管理制度和流程,提升生产效率与产品质量; 3. 主导工厂质量管理体系建设,监督各环节质量控制执行情况; 4. 协调各部门解决生产过程中出现的质量问题,持续改进产品合格率; 5. 定期组织质量分析会议,推动质量目标达成。 【岗位要求】 1. 具备门窗行业相关工作经验,熟悉铝合金等门窗生产工艺流程; 2. 熟悉质量管理体系,具备较强的现场管理能力和问题解决能力; 3. 有责任心,能独立开展质量监督与生产协调工作。
产品设计师
1.2-1.6万/月
产品经理3-5年本科用户/功能产品B端产品能源配网电力
岗位职责: 1、负责电力领域业务及用户需求的调研分析,开展产品设计与管理工作。 2、依据项目实际需要,完成产品功能模块的规划与设计,并输出相应的产品文档。 3、配合项目经理推进项目执行,把控项目进度与质量,协调内外部资源,实现跨部门及第三方团队的有效协作。 4、严格遵循团队与项目的各项规范,有序推动产品相关工作的落地实施; 5、具备快速学习新技术的能力,拥有良好的沟通协调素养; 6、有机会参与核心产品的基线建设与优化工作; 任职要求: 1、本科及以上学历(全日制),计算机、电力、能源等相关专业背景,具备5年以上能源或电力行业产品相关工作经验; 2、具有需求挖掘、产品路线规划及解决方案设计的实际能力。 3、熟练使用产品设计及相关工具,如PowerDesigner、Axure、思维导图、Visio、PowerPoint等,能够按时高质量完成既定任务; 4、具备出色的需求领悟能力和敏锐的产品感知力,善于吸收优秀产品设计理念并转化为自身方案; 5、具备良好的协作意识与表达技巧,能与团队成员和谐配合、共同推进工作; 6、具备较强的攻坚能力与创新意识,思维活跃,工作积极主动。 7、具备优良的职业操守,为人诚实可靠,遵守纪律与规范; 加分项 具备以下行业背景者优先:电力/热力/燃气/水利·计算机服务·计算机软件
厂长/工厂经理
6千-1万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 全面管理洗涤厂运营。 1.1 负责洗涤工厂的日常管理,包括生产、质量、设备、安全等各个环节。 1.2 优化生产流程,提高效率,降低成本,提升经济效益。 2. 生产与质量管理。 2.1 监督洗涤、熨烫、质检、包装等各个环节,确保酒店客户满意。 2.2 处理酒店客户投诉,分析责任归属,并制定改进措施。 3. 设备与安全管理。 3.1 负责洗涤设备的维护、保养及故障维修,确保设备正常运行。 3.2 定期检查生产现场,消除安全隐患,保障员工安全。 4. 人力资源管理。 4.1 负责员工招聘、培训、考核及团队建设,提升员工技能和工作效率。 4.2 处理员工纠纷,维护良好的劳动关系。
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