1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

财务主管（要求高级会计师） 工作内容：负责项目全盘财务工作，工程款收支管理、项目成本核算、税务统筹、账务处理；编制资金计划、财务台账及各类报表；对接甲方回款、分包结算、材料款支付审核；管控项目费用、票据合规及内部财务审计。 任职要求：财务、会计相关专业，持有高级会计师证书；3年以上建筑、水利、土方工程类项目财务经验；熟练使用财务软件，工作严谨细致，能驻场项目。 薪资待遇：15000-20000元/月，能力突出者薪资上浮不设限。

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作； 2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告； 3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营目标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、银行、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目决策，提供财务测算模型及收益评估支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上，财务、会计、审计或经济类相关专业；具有丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 5年以上财务相关岗位工作经验，具备3年及以上财务主管或同等管理岗位经历者更佳； - 熟悉制造业会计核算流程，有成本归集与结转实操经验。

高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理），推动各项方案落地实施； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼； ◆拟定员工培训发展规划，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动； ◆主导建立公司绩效考核体系，定期开展员工绩效考评工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； ◆健全人力资源管理制度，确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历。 培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验：具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能：能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件。 个性特征： ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协作与推动力； ◆高度敬业，富有工作热情，能承受较大工作压力，态度积极向上； ◆擅长与不同性格人群互动交流，处事公正公平

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行监督； 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行； 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先； 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能适应外派安排。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

诚招一名办公室主任，要求:年龄30岁到45岁之间，懂电脑操作，男女不限，形象气质佳。

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一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

1. 账务核算：独立负责科技小微企业全盘内外账处理，规范全品类账务核算流程，保障账账、账实相符，账务数据真实完整。 2. 税务管理：按期完成增值税、企业所得税等全税种月度/季度/年度纳税申报；跟进最新税收政策，规避税务风险，做好涉税风控管理。 3. 报表管理与数据分析：编制、审核全套财务报表，核查报表合规性；熟练核算资产负债率、流动比率等核心财务指标，深度拆解财报数据，输出分析报告，为经营决策提供数据支撑。 4. 发票管理：负责日常开票、进项发票管理；熟悉发票提额、增量全流程，掌握办理所需全套资料，高效处理发票相关业务。 5. 银行融资资料：专项整理企业银行贷款资料，统筹归集企业简介、前十大上下游合作合同、送货单、收付款凭证、进销项发票等授信配套材料，配合银行完成贷款对接工作。 6. 其他工作：完善基础财务制度，对接税务局、银行等外部机构，完成上级交办的其他财务相关工作。 学历资质：大专及以上财务、会计相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先录用。 从业经验：3年及以上中小企业财务全盘工作经验，有科技型小微企业内外账、税务申报、银行贷款资料筹备经验者优先。 专业能力：精通小微企业内外账做账逻辑及全税种申报流程；熟练操作财务软件、开票系统及各类办公软件；掌握主流财务数据分析指标计算与解读方法。 业务技能：熟知发票提额办理流程；具备独立梳理、汇编银行授信/贷款全套资料的能力。 综合素质：具备良好的税务、财务风险意识，工作严谨细致、责任心强；沟通能力良好，可独立对接银行、税务等外部部门优先录用（非硬性要求），抗压能力佳。 1. 薪资范围：8000-13000元/月，大小周，工作时间正常按10:00-19:00，可弹性；根据个人工作经验、专业能力定级，能力优异者薪资可面议。 2. 基础福利：，否则次月缴纳，享有法定节假日、带薪年假、节日福利，不定期下午茶和聚餐。 3. 其他福利：工作氛围轻松，晋升通道清晰，不定期组织团建，适配长期稳定发展

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

1. 负责公司总账核算，确保账务处理准确、及时，保障财务数据真实完整。 2. 独立编制财务报表，开展财务分析，为管理层提供决策支持与经营建议。 3. 参与制定并完善公司财务制度与流程，推动财务管理规范化、标准化。 4. 具备财务统筹规划能力，熟悉废钢行业相关业务及政策动态，能有效应对行业变化。 5. 具有8年以上财务工作经验，大专及以上学历，具备扎实的专业能力与责任感。 6.沟通能力强，需要与各部门及银行进行对接。

劳资员： 1、负责"陇明公"平台用工实名登记、考勤与工资，处理农民工工资专户资金划拨及台账管理； 2、配合财务、综合办公室其他工作； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守和团队精神； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务软件、word、电子表格，有2年以上建筑企业劳资员或出纳者优先录用。

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

嘉峪关珊瑚公馆高薪诚聘： 1：足浴技师30名、保底8000 2: 收银1名，工资面议 公司待遇：1：安全有保证、企业有文化，安全保障你我他。2：包吃包住、一日四餐，餐餐不同。3：客流稳定、只有想不到的、没有做不到的。4：人性化管理、员工就是根源、企业就是你的家。5：工资发放准时，不拖不欠不拖拉、准时准点靠大家。

一、岗位职责 负责公司全体人员日常出勤管理、数据汇总与核对，确保考勤记录真实无误。 负责员工社会保险的数据整理、申报缴纳及人员增减手续办理，处理社保日常相关事宜。 负责薪酬报表的编制、核算与复核，确保工资按时准确发放。 负责企业涉税事务，包含票据管理、税费计算、纳税申报、税务资料归集及台账登记。 负责检测报告的录入、分发、台账维护及相关文件的归档管理。 负责项目回款跟踪、账目核对、催收跟进及回款数据统计，定期提交回款汇报材料。 负责日常收支账务处理、凭证归整、费用审核及财务档案保管工作。 完成上级安排的其他财务及行政辅助性工作。 二、任职要求 大专及以上学历，会计、财务等相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。 1年以上会计岗位经验，熟悉考勤、社保、薪资、税务全流程实务操作。 了解国家财务、税务、社保相关政策法规，熟练操作财务软件及常用办公软件（如Excel、Word等）。 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和执行能力，可独立开展本职工作。 有工程检测类或建筑行业财务工作经验者优先考虑。

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理 非诚勿扰，人必须在嘉峪关

一、核心工作职责 1、体系统筹：构建并持续优化工厂人力资源管理体系（涵盖人力规划、组织管理、OA 系统），确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控：主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施，高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设：推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计，保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理：带领人事团队，统一工作目标，强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理经验，人力资源或管理类相关专业优先 2、专业：熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解劳动法律法规，熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力：具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力，能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质：抗压能力突出，责任心强，具备生产导向的人力资源管理思维

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

岗位职责: 1、结合企业实际经营情况明确资金需求，规划融资方案，筛选合作金融机构，综合评估融资成本、周期及还款安排，整理融资所需资料与财务报表。统筹本部门现场日常管理工作。 2、跟踪贷款发放进度与资金使用情况，确保资金用途符合协议要求；按时提交贷后监管材料；统筹资金调度并制定还款计划，保障公司现金流稳定。定期组织并执行物资盘点工作。 3、负责公司日常资金收付管理，在确保资金合规、安全与流动性基础上，通过优化资金配置、提升资金使用效率等方式，支持公司可持续发展。 4、对成本核算全流程进行监督，借助周度、月度成本核对机制持续校准数据，推动成本核算精准化、分摊合理化。 5、运用财务报表分析、成本管控、资产周转率等指标评估公司运营状况，为管理层决策提供有效财务依据。 6、主导税务申报、税款缴纳及相关筹划工作，确保税务操作合法合规，降低企业税务风险。 7、负责财务团队的搭建、日常管理与业务培训，提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、精通财务管理流程，具备对下属员工开展培训的能力，拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备高度责任感和良好的职业道德； 3、熟练掌握财务核算体系，通晓税法及相关财经法规，能熟练操作办公软件及金蝶、用友、Oracle等财务管理系统； 4、工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力，态度积极，细致耐心，具备较强的执行力，性格亲和，善于团队协作。

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗