人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；
3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性；
5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规；
2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐；
3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏；
4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定；
5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。
想学会计实操的看过来
2000-3000元/月
财务助理1-3年学历不限
财税公司招聘：会计助理，实习生，认真细致，爱岗敬业，具备良好的职业素养，语言表达能力强，专业不限。可接受应届毕业生。工资面议。电话：会计助理
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析总账核算成本管理预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、指导并统筹会计团队的日常运作，保障财务报表的精准与按时输出；
2、 overseeing会计政策落实，涵盖账务操作、成本核算、预算制定及财务信息披露；
3、参与构建与完善企业内控机制，强化财务管理效能与风险防控能力；
4、负责税务管理工作，包括税务规划、申报操作及合规性审查。
任职要求：
1、精通国家财经法规、税收政策及相关会计标准，具备扎实的税务筹划与风控能力；
2、拥有出色的团队管理经验，可高效组织团队应对复杂财务工作；
3、具备卓越的沟通协调技巧，能跨部门协同推进，妥善处理财务事务；
4、具备敏锐的问题洞察力与解决能力，能提出并落地优化财务流程的有效方案。
财务主管
9000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业企业成本管理财务分析税务管理
岗位内容：
1. 负责企业成本核算、资金运作、税务筹划及财务报表编制等财务管理相关工作。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法律法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，年龄不超过45岁。
2. 熟悉制造行业非标类企业成本核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 注重细节，工作严谨细致；具备较强的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业文化。
4. 具备良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位工作充满积极性与责任心。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务综合管理
工作权限：
1. 在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业，接受经理直接工作安排。
2. 依据公司财务制度审核资金支出，有权否决不合规的用款申请。
3. 有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。
4. 具备公司现金收付的经办权限。
5. 可登记现金日记账并按时提交相关报表。
工作内容：
1. 办理公司各类零散现金收支事务；
2. 承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表；
3. 提供每月统计机构所需的相关数据资料；
4. 负责员工薪资的发放执行；
5. 协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
搭建并完善企业财务管理体系，优化关键财务制度，推进制度实施与执行。
负责全流程会计核算、月度关账及年度决算工作，保障账目准确、资料完整。
主导资金统筹管理，科学配置资金资源，监管应收应付及成本支出，促进成本节约与效率提升。
对接税务机关、银行等外部机构，办理税务申报、资金往来等相关事务。
配合业务团队，提供财务预测、风险分析等支持，推动业务持续增长
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 规划并落实人力资源战略，确保人力政策与企业目标协同发展。
2. 搭建并持续完善人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及绩效管理等模块。
3. 统筹人力资源团队管理，组织开展团队建设与绩效评估工作。
4. 联动各业务部门，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。
5. 审核人力成本支出，提升资源使用效率与配置合理性。
任职要求：
1. 具备出色的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务。
2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
3. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系及应对劳动争议。
4. 深度掌握人才发展与培训机制，可结合企业发展阶段提供匹配的成长支持。
5. 具备独立分析和解决人力资源各类实际问题的能力。
人事主管经理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系薪酬福利人力资源策略制定员工信息系统管理劳动法规合规
1. 全面负责人事管理各模块工作，制定并实施人力资源战略规划，助力公司整体发展目标达成。
2. 主导招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等重点工作，持续优化流程，降低人力成本，提高运营效率。
3. 健全人力资源管理体系，防范劳动用工风险，构建积极向上的职场环境，增强员工认同感与凝聚力。
4. 带领人事团队高效运作，联动业务部门，定期汇报人力相关进展，落实上级交付的各项任务。
种树
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洗碗工1-2人
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财务
3000-4000元/月
财务经理1年以下大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析电商财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、报表编制
3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备
4.早上9点到中午12点，下午2点到6点，双休
5.要求有经验有责任心
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
8000-15000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询，深 耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念，致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要，诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入，共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理（财务经理)
三、工作地点 [工作地址：成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题，包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报，把控税负率，维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作，做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力，能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿企赢），文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强，严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可 面议上浮）
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~
财务经理/BP经理
2.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位概述
该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。
你将参与
1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。
2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。
3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。
4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。
5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。
6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。
7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。
如果你具备以下背景，会更匹配
1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。
2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。
3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。
4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。
5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。
6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。
7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。
核心能力方向
- 财务判断与多主体统筹能力
- 业务理解与财务翻译能力
- 复杂场景决策支持能力
- 系统流程与数据协同能力
- 推动落地与闭环执行能力
加分方向
- 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景
- 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验
- 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设
- 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验
财务文员（提供住宿 五险一金）
7000-10000元/月
会计经验不限本科销售核算应收应付资金管理税务
职责描述：
1、负责各类经营数据的记录、核对、计算及相关后续支持工作；
2、费用管理：涵盖报销与挂账处理、费用台账维护、费用分摊表编制等；
3、资金管理：承担办事处各项资金事务，包括备用金、押金、借支款项等管理；
4、负责办事处提成、绩效奖金及年终奖的核算与发放工作；
5、承担办事处日常行政辅助工作，如资料、数据及文件归档管理、会议筹备、集团文件的传达与执行等。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务相关专业。
2、具有2年以上财务岗位工作经验，持有初级会计职称；有税务实操经验者优先考虑。
3、工作态度认真，作风严谨，责任心强。
福利待遇：
提供住宿、每日餐补（30元/天）、驻外补贴、节假日礼包、年度体检、父母慰问金、文化活动经费、婚仪礼金等。
工作时间：
每周休息一天至一天半，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等按规享受。
人事助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专/中技周末双休节假日休息弹性工作制
岗位职责：
1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。
3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。
任职要求：
1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。
2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。
3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。
我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。
鲁班饰家招聘主管助理
4000-9000元/月
招聘经验不限本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责:
1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务
2. 参与招聘流程的改进及落地执行
3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协调能力
2. 能高效应对多项任务并确保细节无误
3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流
出纳会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称预算风控审计应收应付总账会计核算会计
一、岗位职责
负责公司全体人员日常出勤管理、数据汇总与核对，确保考勤记录真实无误。
负责员工社会保险的数据整理、申报缴纳及人员增减手续办理，处理社保日常相关事宜。
负责薪酬报表的编制、核算与复核，确保工资按时准确发放。
负责企业涉税事务，包含票据管理、税费计算、纳税申报、税务资料归集及台账登记。
负责检测报告的录入、分发、台账维护及相关文件的归档管理。
负责项目回款跟踪、账目核对、催收跟进及回款数据统计，定期提交回款汇报材料。
负责日常收支账务处理、凭证归整、费用审核及财务档案保管工作。
完成上级安排的其他财务及行政辅助性工作。
二、任职要求
大专及以上学历，会计、财务等相关专业，具备会计从业资格或初级会计职称以上资质。
1年以上会计岗位经验，熟悉考勤、社保、薪资、税务全流程实务操作。
了解国家财务、税务、社保相关政策法规，熟练操作财务软件及常用办公软件（如Excel、Word等）。
工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和执行能力，可独立开展本职工作。
有工程检测类或建筑行业财务工作经验者优先考虑。
出纳或劳资员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专招聘专职劳资员混合办公会计从业资格证出纳经验
劳资员：
1、负责"陇明公"平台用工实名登记、考勤与工资，处理农民工工资专户资金划拨及台账管理；
2、配合财务、综合办公室其他工作；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守和团队精神；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务软件、word、电子表格，有2年以上建筑企业劳资员或出纳者优先录用。
招聘行政人事、财务管理人员
3000-8000元/月
会计经验不限本科应收应付结算总账成本预算财务分析税务房地产/建筑
认真对待工作
沟通能力强
吃苦耐劳，执行力强
学习能力强
人力资源经理/主管
2-4万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理薪酬福利招聘
嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想职场环境！
你将主要负责招募优秀的团队人才、规划员工培训方案、落实具有竞争力的薪酬福利体系，以及推动积极向上的企业文化建设。
如果你：
喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力；
熟悉各项人力资源相关政策与法规；
能够独立完成招聘、员工关系等全流程HR事务；
遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力；
那么，你正是我们期待加入的HR中坚力量！快来成为我们的一员吧！
财务经理/主管（外派吉尔吉斯斯坦）
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务活动的审核与管理工作，确保财务记录准确、及时。
2. 跟踪并优化财务流程，加强成本控制，提升整体财务运作效率。
3. 参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表及相关分析报告。
4. 负责公司现金流的监督，保障资金充裕并实现合理调配。
5. 协同内外部相关单位，妥善处理各类财务事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对工作中各类问题。
2. 熟练掌握财务软件及会计准则，具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。
3. 能独立完成财务流程的操作与管理，工作认真负责，细致严谨。
4. 具备较强的组织规划与时间管理能力，可在紧张时限内完成结账及报告任务。
5. 恪守职业操守，严格遵循公司财务制度与会计规范。
6. 重要问题，重要问题，重要问题，工作地点在中亚国家
7. 接受海外工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关财务经理兼职在线招聘信息，主要招聘嘉峪关财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
