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人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%) 需求诊断与规划: 与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施: 主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化: 拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发(核心职责,约占30%) 体系搭建: 构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。 组织实施: 开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估: 采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块(支持职责,约占20%) 绩效与员工关系: 协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。 制度与文化: 参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先; 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程; 3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰; 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系; 5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作,与团队密切合作,确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法,提高招聘效率3.建立并维护人才储备池,及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情,能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解,能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
职位描述: 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、重点负责传媒类企业的人事招聘事宜 岗位要求: 1、具备1年以上传媒行业相关工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历
人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、 培训与发展 协助策划并落实新员工入职培训方案,帮助新成员快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求,针对不同层级员工制定、组织并推行定制化培训内容与职业发展路径。持续追踪培训实施成效,评估培训投入产出比,并据此优化培训体系与执行策略。 2、招聘与人才管理 配合制定并推进企业人才引进计划,保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人初步评估,统筹面试安排及相关协调工作,包括面试资料准备、参与面谈、记录反馈等。维护多元化招聘渠道,如线上平台、社交媒介及线下招聘会,持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。 3、人力资源数据统计与报告 系统收集、归集并分析人力相关指标数据,涵盖人员流动、招聘成本、培训成果等方面。编制周期性人力资源报表,为管理层提供数据支持与可视化洞察,助力科学决策。 4、 其他工作 配合人力资源负责人完成阶段性或临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地,为组织可持续发展提供有力支撑。 任职要求: 1、学历要求:一般需具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验:通常需1-3年人力资源领域工作经验,熟悉人力资源各模块运作。 3、技能要求:具备较强应变能力,拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识,熟练操作常用办公软件。
线上居家HR
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘,岗位热门好邀约,工作轻松无压力。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人,多劳多得,有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系
工作内容: 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务; 2、负责项目日常运营及考勤数据管理; 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间: 单休,节假日按规定正常休假。 薪资福利: 2800-3000+,试用期三个月,期间缴纳五险。
人力资源专员/助理3-5年大专人事行政助理
项目助理岗位需求 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职手续办理,以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理; 2. 与总部保持沟通协作,确保各项通知及时传达并落实到位; 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理; 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作; 5. 实行工作责任制,每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求: 1. 具备财会相关经验者优先考虑; 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神; 3. 热衷于人事、行政或助理类工作,态度积极,服务意识强; 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力,能高效推进任务执行; 5. 熟练操作Office办公软件; 6. 年龄要求:30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇:试用期前三个月:基本工资4000元的80%+绩效500元,第四个月起:基本工资4000元+绩效500元 休息制度:大小周轮休
居家人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责公司人才招聘工作,通过招聘渠道引进优质候选人 无固定工作时间限制,无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成,日收入200以上 提成当日发放! 注:需具备人事相关经验,熟悉招聘平台操作
白银会宁县桥西工地需要2名工人电话,砌小砖工人
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5月18日 02:47拨打电话
甘肃白银明天要几个捡洋芋的人,管饭,现金120,车接送
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5月18日 02:17拨打电话
白银会宁县桥西会明天桥西工地需要砌小砖工人,电话
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白银 会宁县
5月18日 02:14拨打电话
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5月18日 01:03拨打电话
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限有远见有执行力善于沟通抗压能力强弹性工作制
合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限,不用外出,有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管(团队领导人、经理) 二、招聘要求: 1.年龄18-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系-公司有专属老师带教,简单照做就可以 三、工作超轻松,上班自由 1.不用外出,坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休; 2.公司提供招聘账号,你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入,直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成,招的人越多,收入越高! 实际收入:长期累积分成,月入7000-20000元及以上,上不封顶! 本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入! 2.晋升路径:有能力自己带团队,拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便; 六:节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七:为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都有成长空间; -支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性!欢迎有梦想的人士加入!
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体,会议准备、资料整理等5. 及时响应内部需求,做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求:1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养4. 学历不限,中专及以上学历优先,能适应稳定作息与团队协作5. 工作细致耐心,具备较强应变能力与保密意识
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系人事培训
职位描述: 1、参与拟定并优化公司人力资源管理制度、管理规范及相应工作流程; 2、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按要求及时报送至相关单位或部门; 3、组织实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,开展结果分析,建立并维护绩效档案; 4、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理; 5、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳,落实商业保险等相关事务; 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先; 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划,确保人力支持业务目标 。 招聘与配置:负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展:组织员工培
前台助理
8000-9000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务,如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4.配合完成员工入离职手续协助、考勤统计等人力资源相关辅助工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本的办公软件操作能力 3.具备服务意识和团队协作精神,能适应快节奏工作环境 4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台美容院/美发店月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.整理归档日常行政记录,配合完成会议安排、物资协调等临时性协助工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心,应变能力良好 3.学历不限,有同岗位实习或工作经验者优先 4. 能适应标准工时制,具备团队协作精神和积极向上的职业态度
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备5年以上人力资源管理工作经历,其中3年以上聚焦于海外人力资源领域,有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先;具有油气、化工行业背景者优先。 3. 专业技能: - 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。 - 精通人力资源各模块的专业知识,拥有扎实的实操经验。 - 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。 - 英语能力优秀,听说读写熟练,可全程使用英语开展工作交流。
会宁县舒康居轻钢别墅公司总经理助理兼办公室主任
行政经理
诚招一名办公室主任,要求:年龄30岁到45岁之间,懂电脑操作,男女不限,形象气质佳。
前台
3000-4000元/月
前台中专/中技有服务业经验全勤奖月休四天
前台2名 1.形象气质佳,亲和力强、细心严谨,责任心强; 2.具备良好沟通表达与应变能力,服务意识突出; 3.熟练使用办公软件,有客服相关经验优先; 4.沟通表达流畅,能快速响应客户需求; 5.具备良好的情绪理和问题解决能力。 招聘热线:
客服售后部
4000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公
【岗位职责】 负责员工招募、面试及入职流程管理 【任职要求】 1.高中,大专及以上学历,有人力资源或相关专业背景优先; 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资加绩效奖金; 2. 定期团建活动,优秀员工旅游机会; 3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。 4.工作上班时间:周一至周五早上8点30-11:30,下午2:30-5:30,周六上午8:30-11:30
餐饮运营项目助理
3000-5000元/月
经理助理1年以下大专团餐服务团餐项目助理
岗位职责 1. 项目执行与跟进 协助项目经理推进新店开业、品牌活动、门店改造、团餐服务、赛事或展会餐饮支持等各类餐饮项目的前期准备、落地实施及后期总结;跟踪项目进展,掌握关键节点动态,及时汇报执行中出现的问题并协同处理。 2. 日常事务与文档管理 负责组织项目相关会议,撰写会议纪要,跟进决议事项的落实情况;归集整理合同文件、实施方案、报价单、台账记录、验收资料等项目文档,构建规范化的档案管理体系;完成数据汇总分析、报表编制及汇报材料的整理工作。 3. 跨部门协同对接 联动运营、采购、厨房管理、人力资源、财务、市场等职能部门,协调资源调配、人力安排、成本核算、宣传配合等相关事宜,确保各环节高效衔接与顺利推进。 4. 客户与供应商沟通 配合完成与甲方客户、合作伙伴及供应商的对接工作,确认需求细节,传递关键信息,反馈项目进度,维护良好合作关系;参与现场交底、验收沟通及问题协调处理。 5. 现场支持与运营辅助 在项目实施期间驻点支持,承担现场秩序管理、人员调度、物资清点、出品质量监督等工作;协助应对突发状况,保障现场运营平稳有序。 6. 其他工作 完成项目经理安排的其他临时性任务或专项工作。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备1年以上餐饮行业、项目助理或运营支持类岗位工作经验;有门店开业筹备、团餐项目运作、活动餐饮服务经历者优先。 3. 专业能力:了解餐饮项目运作流程,具备较强的文书处理、数据整理及报表制作能力;熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT)。 4. 综合素养:具备良好的沟通协调能力,工作认真细致、条理清晰,执行力强且富有责任心;能承受一定工作压力,具备快速应变能力和团队合作精神。
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理人事培训
岗位内容: 1、配合推进公司人力资源制度的执行,确保符合国家相关法律法规要求; 2、规范公司管理流程,监督涉及员工关系的行为,协调处理各类劳动纠纷; 3、参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐饮补助等事项; 4、负责管理员工人事档案,定期核查并维护信息的准确性和完整性; 5、协助开展员工培训与发展项目,支持团队成员持续学习与职业成长。 任职要求: 3年及以上人力资源管理工作经历; 具备优秀的沟通协调与谈判能力; 熟悉劳动法规及相关政策,能有效落地执行; 熟练操作MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等; 具有较强的自我驱动力,善于独立思考和应对挑战,适应变化。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供白银人力资源经理招聘在线招聘信息,主要招聘白银人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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