岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，确保达成预定目标；组织并协调团队成员工作，提升现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制，承担阴极保护系统的安装、投运及调试任务； 3、熟悉CP干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评定工作； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准和行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督，落实质量管控措施； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与发展；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队实施工程项目，确保进度与质量符合标准；具备良好的沟通表达与人际互动能力，可与客户及相关方建立良好合作关系，高效调配资源，解决实际问题；能够制定项目计划，识别并控制风险，管理预算与成本支出 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

岗位名称：风电吊装项目经理（车组基层管理岗） 岗位定位：本岗位为风电吊装、检修业务一线核心管理岗位，主要负责风场项目车组现场生产管控、团队管理、安全监督、进度统筹及内外协调，落地公司生产与安全指标，保障项目安全、高效、合规施工。 【岗位职责】 1. 生产进度管理：熟悉风电吊装、检修施工工艺与现场工况，根据项目总体计划，拆解细化每日作业任务，合理调度设备、排布工序，全程跟进施工进度，及时处理进度滞后、工序冲突等问题，确保项目节点按期完成。 2. 车组团队管理：负责一线作业车组的人员调配、排班分工、日常考核与现场管理，开展作业交底与技能带教，协调解决团队工作问题，规范作业行为，打造执行力强、作业规范的专业施工队伍。 3. 现场安全管控：严格落实安全生产制度，负责作业前风险辨识、安全交底和隐患排查，重点管控大型吊装、高空检修等高危作业，杜绝违章操作。落实安全巡检、隐患整改闭环及设备日常安检维保，保障现场零安全事故。 4. 综合协调管理：对内统筹各岗位协同作业，理顺施工工序衔接；对外对接业主、监理、风场运维及合作单位，同步施工进度、沟通解决现场突发问题，保障项目有序推进。 5. 资料台账管理：负责施工现场记录、安全台账、生产报表的整理归档与上报，项目完工后完成工作复盘，优化现场施工与管理流程。 【岗位要求】 1. 基本条件：大专及以上学历，工程、机电、电力相关专业优先；身体健康，能适应长期驻外、全国风场出差驻场，可承受一线施工压力。 2. 从业经验：3年以上风电吊装、检修一线作业经验，熟悉行业施工标准与安全规范；2年以上班组、车组基层带队管理经验，有独立统筹风电项目施工管理经验者优先。 3. 核心能力：精通风电现场吊装、检修生产流程，具备扎实的现场问题处置能力；擅长队伍管理与人员激励，执行力强；具备较强的安全风险预判、隐患管控及应急处置能力；计划统筹、进度管控及内外沟通协调能力突出。 4. 综合素质：持有安全员、起重作业、机电建造师等相关证书优先；熟练使用办公软件，可独立完成台账及报表工作；责任心强、抗压敬业，服从公司项目调配与管理制度。

机电专业，工作经验丰富，能力强，有上进心，吃苦耐劳，遵守职业道德，对工作有责任心。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，保障项目目标顺利达成；组织并协调团队成员工作，提升现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与完整性评价； 5、熟知阴极保护相关国家标准与行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场检测作业过程进行监督，落实质量管控措施； 6、负责项目团队的组建与日常管理，包括人员培训与能力发展；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上资质证书者优先考虑； 3、具有较强的团队管理与组织协调能力，能独立带队实施工程项目，确保进度与质量符合要求；具备良好的沟通表达与对外协作能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，高效调配资源，解决现场问题；能够编制项目计划，识别并控制项目风险，实施预算与成本管理。 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

河道梳理，防浪石预制，宾格石笼网施工，要求有相关工作经验，沟通能力强，责任心强，品德素质高，会基本技术，如放线，标高等，

市政工程二级建造师，持有建安B证。 具有园林绿化工程中级职称证书（全网可查）。 具有林业、林草项目经验。

诚聘水利/水电工程师，参与并主导水利水电工程项目的设计、规划及实施工作，薪资待遇可面议。 工作内容： 1. 参与水利水电工程前期的规划、测量及相关设计工作； 2. 负责工程图纸的绘制、修改与审核； 3. 参与项目各阶段的验收及相关技术环节； 岗位要求： 1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的专业理论基础和实际项目经验； 3. 熟悉国家及行业相关的水利水电工程技术规范与标准； 4. 有三年以上水利设计相关工作经验； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 责任心强，具备独立分析和解决技术问题的能力。

我们诚邀建筑行业精英加入团队，担任项目经理一职，共谋发展！ 【岗位职责】 1. 主导建筑工程项目全周期管理，统筹资源协调与成本管控，推动项目高效落地； 2. 负责与业主、监理等多方沟通，确保工程质量与进度达标； 3. 依托专业能力提升项目经营效益，树立企业品牌形象。 【岗位要求】 1. 专业资质：持有建筑市政专业建造师资格证，实现“人证合一”，证书可全职注册； 2. 经验能力：5年以上建筑工程项目管理经验，精通项目招投标、施工组织及验收流程，技术功底扎实，能独立解决现场技术难题； 3. 综合素养：具备出色的沟通协调与团队管理能力，逻辑清晰，抗压性强，熟悉行业法规与标准，具备风险预判与成本控制意识。 工作地点：新疆 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇（面议）、项目奖金及晋升通道，支持职业资格升级； 2. 工作氛围开放，团队配备资深技术顾问指导，助力个人成长。 联系方式：请将简历（附证书扫描件）发送至：[招聘邮箱]，邮件主题注明“项目经理应聘-姓名”；咨询电话：***********，联系人：***********

招聘一名持有电动扳手的小工，日薪220元，工作地点在白银，提供食宿。

因业务发展需要，现急招装载机司机一名。岗位职责包括装车、堆料、平整、转运等日常作业，负责车辆日常检查、保养、清洁及简单故障排查，服从现场管理安排，遵守安全操作规范，保障作业安全。任职要求：持有装载机操作证，具备3年以上实际驾驶操作经验；熟悉场地干活流程，懂保养、爱惜车辆；身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强；无重大事故记录，干活踏实稳定。薪资待遇：全勤月工资7500元，包吃包住，招长期人员。工作地点为石料厂，有夜班，实行两班倒。技术不熟练者请勿打扰。

有去新堡子打包平果箱子的人吗？一天两百，共要三人，我也去，有想法的联系我。。

白银景泰县城某大型餐厅招炒锅1名，40岁左右，人稳当，技术好，工资9千一1万，

招聘长期干的服务员数名工资3500-4500包吃住地址:白银清真烤肉店电话:

苏州市太仓市招装修项目经理

电梯安装项目经理招聘 岗位：电梯安装项目经理 招聘要求 1、男女不限，有电梯安装项目管理相关经验； 2、熟悉电梯安装全套施工工序，懂现场施工把控、工艺标准； 3、擅长甲方、工地、班组各方对接沟通，协调能力强； 4、会做工程全套资料、竣工资料、报审资料，熟练办公软件； 5、持有驾照、能独立开车跑工地者优先录用； 6、责任心强，能统筹管理工地施工、进度、人员安排。 薪资待遇 月薪 7000–9000元，根据个人能力、经验定岗定薪，能力强者薪资可谈，工资稳定，长期稳定岗位。 工作内容 负责电梯安装项目整体跟进、工地对接、现场管理、施工监督、资料整理报审、项目验收对接等相关工作。 岗位稳定、长期招聘，有意向者可直接联系，非诚勿扰！

无锡市招半导体一次配、二次配特气管道项目经理或队长，对化学品管道、大宗气体管道、特气管道、暖通、废排水熟悉的优先，工资月结

衡阳市石鼓区招装修项目经理，零星工程维修

工程经理主要负责工程项目的全流程管理，重点把控质量、进度、安全和成本，确保项目顺利交付。 1‌、项目统筹‌：制定工程计划，组织施工，协调设计、监理和施工团队，解决现场问题。 2、‌质量与安全‌：监督施工质量，落实安全规范，组织验收和资料归档，对工程质量安全负全责。 3、成本控制‌：审核预算和进度款，优化采购流程，控制材料和人工成本。 4、‌团队管理‌：分配工作任务，培训技术人员，考核团队绩效。

现场资料员，可兼职

岗位职责： 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略，协同各部门制定年度人力配置方案，编制年度招聘执行计划，同步优化招聘流程，健全招聘制度，完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施，通过科学调配资源，确保人员需求达成率95％以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析，输出分析报告，并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标，制定人力资源发展规划：包括组织架构优化与调整、人力编制规划、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等。 2、主导公司各项制度及人力资源管理体系的建立与更新。 3、定期开展人才盘点工作，形成盘点分析报告，推动绩效管理落地。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制对标，持续优化现行体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等内部会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系，组织讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作，涵盖制度规范类、综合引导类（如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等），并组织跟进各部门专业技能交流分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算，在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系，持续优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价机制及年度考评工作，确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动全流程管理（入职、离职、试用期转正、岗位晋升与降级、调岗等）。 2、管理员工劳动关系事务，包括但不限于工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力、沟通能力、问题解决能力及团队协作意识。 5、具有良好的职业操守，亲和力强，细致耐心，作风踏实稳重。

【岗位要求】 1. 二级注册建造师（建筑工程专业）。 2. 具有5年以上项目管理经验。 3. 熟练运用工程软件，会预算，会做资料。 工作地点：甘肃、新疆 【薪资待遇】 面议 联系人：段先生

有铁路土建工程从事相关工作经验，有资料编制能力，能够熟练使用图纸，会相关图纸软件

免费提供食宿、法定节假日、五险一金（实缴） 岗位职责: 1、结合公司各阶段发展需求，开展人力资源战略规划，确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理； 3、围绕核心技术人才成长路径，推动人才梯队的搭建与优化； 4、统筹实施中高层管理人员的培训计划，助力业务能力持续提升。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源六大模块工作内容； 4、具有HRBP实际工作经历。

热力管道+土方开挖

招临时或者兼职资料员，如有意向可联系

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

老板让我招两个同事一起上班，所以请你一定不要划走 我一定是你遇到的最好的上班搭子~ 薪资待遇：稳定3000-5000 工作内容：处理系统订单，工作简单轻松，纯文职岗位 工作时间：周一至周五早上8：00-11：00 公司环境好，同事nice，设施全面 到点上下班，按时发工资，欢迎投递简历详聊~

管理各工地项目，要求:年龄45岁以下，，电脑操作熟练，会制图，有建筑管理经验。

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1. 资格要求需要二级建造师（机电） 2. 职位要求具有5年项目管理经验，熟练运用工程软件，会预算，会做资料。项目地点新疆 3. 薪资待遇待遇丰厚 4. 联系人：段先生 ***********